招聘店总，工作地点在肇庆高新区。薪资为1万至1.5万，具体薪资面议。福利包括五险、带薪年假、提供食宿、岗位晋升、技能培训、节日福利等。工作地点位于肇庆市高新区农场路大旺公园对面湖畔酒店。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理工作，主持酒店经营、服务、安全等各项事务；贯彻执行公司各项决议，定期向上级汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制工作，完成营业收入、GOP利润等经营指标；负责酒店团队建设与管理，指导、培训、考核各部门员工；切实提高服务质量，处理宾客投诉与突发事件；管理酒店安全工作，落实消防及安全制度；负责酒店标准化、流程化、制度化建设。任职要求包括：酒店行业管理经验5年以上，其中同岗位经验3年及以上；熟悉丽呈酒店集团品牌标准及运营体系，有丽呈品牌酒店同岗位工作经验者优先；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备较强的营销能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力；责任心强，服务意识突出，具备良好的应变能力和抗压能力；年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

优秀者，半年后可加底薪500元 1.酒店前台顾客接待，服务温和周到，礼貌细致； 2.顾客入住前后服务管理，入住后好评管理，差评追踪及处理； 3.酒店各平台信息和数据维护，价格管理，平台好评回复，平台客服事项处理； 4.卫生管理，前台大厅卫生，支援客房卫生管理。 5.合理且灵活的安排客户入住，及时解决和反馈客户的问题，避免差评 6.其他事项。 要求： 1.会基本的电脑操作，文档编辑； 2.20-35岁，普通话标准； 3.性格开朗，有经验更好。 4.能做一年以上

白班在前台开入住，登记

酒店前台

1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等前台手续办理，做好身份登记与房卡管理。 2. 处理线上OTA及线下预订，核对订单、房态，及时更新房态信息，避免错单、漏单。 3. 前台收银结算、账单核对、票据整理，做好交接班台账，保证账款清晰无误。 4. 接待宾客咨询，响应入住需求，妥善处理简单客诉及突发情况，维护门店口碑。 5. 维护前台卫生、物料、房卡及办公用品，按要求完成日常交接与门店安排工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

在招聘，在招聘：薪资待遇等详情麻烦看完下面： 酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，包吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪加500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况 4. 管理前台物资及备用金，确保账目清晰、日清日结 5. 维护大堂秩序与环境，展现酒店品牌形象与服务水准 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 只招有酒店前台或客户服务相关经验者 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强，责任心强 4. 能适应轮班制工作，优先考虑长期夜班 5. 最低学历不限，中专/高中及以上学历优先

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

明天肇庆有没有人过来帮忙，搭两天外架顶架，住工地宿舍，4-5人，联繫电话。

肇庆市怀集急招 2 个 户用光伏安装熟练班组 ，要求会做庭院方案

招剪辑 要求：有一年以上工作经验，会使用PS和剪映做简单P图和简单视频剪辑。地址潘伯A栋13楼童掌柜珠宝 薪资：5000 联系电话：（微信同号）

肇庆市高要区招电焊、广告安装，要自带焊机，磨机，插坐

招聘电工1名。要求持有高低压电工证，有相关维修经验者优先；服从安排，纪律性强，擅于倾听、沟通和及时处理问题。薪资为5000-6000元/月。公司福利包括购买社保、包食宿、带薪假期、工龄奖、绩效奖、生日礼品、节假日礼品、年度体检、婚假、产假、团队拓展等。工作地址位于肇庆高新区古塘北路七号。

招聘酒店店长1名。要求具备5至7年酒店店长管理经验，有责任心和抗压能力。薪资为5000至7000元。每月享有4天带薪休假，法定节假日另行补休（部分岗位除外）。员工福利包括一年11天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等。前厅部及管理人员岗位均提供食宿，宿舍配备冷热空调和24小时热水。工作地址按居住地分配至辖区内门店。

招聘酒店服务员、主管和保洁人员。薪资待遇为3000-4000元底薪，加全勤奖、提成，每月公休三天，提供三餐。要求年龄45岁以下，有工作经验者优先，相貌端正，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通，工作认真，积极乐观，具有较强的团队合作精神。地址位于秦正商业广场。联系电话：。

招聘酒店前厅经理，薪资为6000。

经理岗位招聘，所属公司为君林雅筑（吉林省）酒店管理有限责任公司。工作地点位于净月生态街与天兴路交汇处的净月数字科技孵化基地。招聘人数为2人。薪资面议。

招聘酒店前台经理。薪资为4000以上。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理，涵盖排班调度、服务质量监督及客户投诉处理；统筹入住与退房流程优化，确保高效准确；指导并培训前台团队，提升服务标准与专业素养；对接客房、餐饮、销售等部门，协同保障宾客体验；定期分析运营数据（如入住率、客诉率、满意度），提出改进建议并落实执行。任职要求包括大专及以上学历，3年以上四星及以上酒店前台主管或副经理经验；熟悉酒店PMS操作；具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理经验；普通话标准，持有酒店相关职业资格证书者优先；能适应轮班制，责任心强，服务意识突出。

招聘办公室前台1名。要求熟悉Office办公软件，有商场前台、酒店前台或客服岗位工作经验者优先。工作内容包括：负责国潮小镇来访客人及入驻商户的现场接待工作；严格遵循微笑服务标准，保持专业、亲和的服务形象，提升客户第一接触体验；受理客户提出的投诉、建议及求助需求；负责各部门间的信息传达工作；协助开展企划活动或重大活动；每日维护前台区域环境卫生，保持台面整洁、物料摆放有序，营造良好服务环境；负责各类行政文件、公司档案图纸的整理与归档；负责各类招商信息及商户数据的统计工作；完成领导安排的其他临时工作任务。工作地址：肇庆高新区建设路23号名仕豪庭商贸区置地广场新世纪国潮小镇办公室。

金立肇庆高尔夫俱乐部诚聘【酒店前台】，35岁以下，五官端正，形象好；熟练电脑及办公软件操作，具备良好的沟通表达能力及服务意识，有相关经验者优先；综合收入3500--3800元/月。【球车管理员】，中专以上学历，有C1驾照，具有良好的沟通表达能力及较强的责任心，熟悉球车日常运作经验者优先；综合收入3200--3500元/月。【公司福利】1、购买五险一金、单休、带薪年假、高温补贴；2、提供食宿，宿舍配备有空调、热水供应等配置；3、定期的内外培训，助力加速员工成长；为员工提供全面的专业的培训指导，鼓励员工掌握专业技能；   地址：肇庆市高要区回龙镇恒大世纪梦幻城内金立高尔夫俱乐部电话：/邓小姐

招聘客房销售主任。薪资为7K-10K（不含提成），提供食宿，通勤步行5分钟，购买六险一金，享有带薪年假和带薪病假。

招聘酒店前台接待员1名，负责接待旅客、登记录入及酒店大堂等工作，男女不限，年龄20-50岁。工作时间0时至8时（通宵班），底薪2600元（不含绩效、奖金提成）。招聘客房清洁员1名，负责更换客房布草、清洁客房卫生，，年龄35-60岁。工作时间8时至12时/14时至18时，底薪2000元。要求五官端正，有良好的表达沟通能力及基本的服务接待礼仪。经验不限（有老员工带领），有相关工作经验者优先考虑。需具备团队合作精神、责任心和服务意识。月休、绩效及提成奖金问题面议。联系方式：邓经理。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1、前台办理入住、退房登记、 2、检查网站房价和周边竞争房价对比 3、记录未完成工作事项， 4、做好酒店日常接待问询等工作; 5、完成每日营业报表及统计各类所需表格; 薪资: ①试用期1-3个月(底薪3500+餐补300+夜班补贴30/夜+会员提成)，1个月后可根据个人综合能力提出转正申请，试用考核以能否独立上岗为准 ②转正后底薪4050元+450元的绩效标准+会员提成+餐补300元+季度奖金+夜班携带工作手机补助30/天(每月达标任务后可参与会员之星评比50-700元额外奖励)月休4天，包住宿、法定节假日调休!综合薪资5000元-7000元

岗位职责: 1.负责客人的日常开房及退房工作。 2.开发新会员，并维护好现有会员关系。 3.处理客户咨询，确保客户满意度。 4.处理客诉; 5.服从领导安排; 6.夜班上班时间00:00-8:00，1:00-7:00可以坐班 任职要求: 1.具备良好的客户服务意识。 2.能够熟练操作酒店前台系统。 3.具有良好的人际交往能力和团队合作精神。

负责客人入住登记

办理入住退房 做好对客服务 会员提成+好评提成+业绩提成 包吃住

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。