
酒店经理
招聘店总,工作地点在肇庆高新区。薪资为1万至1.5万,具体薪资面议。福利包括五险、带薪年假、提供食宿、岗位晋升、技能培训、节日福利等。工作地点位于肇庆市高新区农场路大旺公园对面湖畔酒店。岗位职责包括:全面负责酒店日常运营管理工作,主持酒店经营、服务、安全等各项事务;贯彻执行公司各项决议,定期向上级汇报工作,落实酒店经营计划及成本控制工作,完成营业收入、GOP利润等经营指标;负责酒店团队建设与管理,指导、培训、考核各部门员工;切实提高服务质量,处理宾客投诉与突发事件;管理酒店安全工作,落实消防及安全制度;负责酒店标准化、流程化、制度化建设。任职要求包括:酒店行业管理经验5年以上,其中同岗位经验3年及以上;熟悉丽呈酒店集团品牌标准及运营体系,有丽呈品牌酒店同岗位工作经验者优先;大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;具备较强的营销能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力;责任心强,服务意识突出,具备良好的应变能力和抗压能力;年龄45周岁以下,条件优秀者可适当放宽。
餐饮主管
一、岗位职责
1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作,统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作,保障食堂正常、高效运转。
2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训,规范服务流程,提升员工服务意识和工作效率。
3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作,严格遵守校园食品安全管理制度,杜绝安全隐患。
4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作,保障接待任务圆满完成。
5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉,积极优化就餐服务,提升师生就餐体验。
6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作,落实校园食堂各项管理规定。
二、任职要求
1. 身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录,品行端正、责任心强,服从管理。
2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验,有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。
3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程,擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。
4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力,能妥善处理各类现场突发问题。
5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范,有较强的安全意识和服务意识。
6. 能适应食堂工作作息,吃苦耐劳,团队管理能力良好。
三、薪资待遇
月薪9000元以上,根据个人工作经验、能力可面议,月休2-4天,包吃住,工作稳定、环境舒适。工作地点:东莞大朗
餐饮主管
岗位职责:
1、负责饭堂人事管理和财产管理,完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。
2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系,监督后厨卫生,做好后厨工作的协调与管理。
3、检查厨房用品及清洁卫生,检查库存物资,检查员工仪容仪表。
4、密切掌握员工思想动态,及时了解员工的动态做好人员储备。
5、妥善处理投诉和质询,处理好与各部门的关系,合理采纳意见。
6、按照公司的安全规定,严格落实,确保无食品安全和工伤事故的发生
7、负责相关食品安全等台账。
任职资格:
1、大专以上学历;单休制,最低大小周
2、电脑操作熟练,熟悉食品卫生法规者优先。
3、有三年以上饭堂管理工作经验。
4、具有良好的分析、判断能力,优秀的组织管理能力,沟通协调能力和执行力,优秀的表达能力。
5、良好的自律性和团队合作精神,能承受工作压力,吃苦耐劳,身体健康,精力充沛
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
工厂食堂招聘主管一名:月薪8000-12000;面点师7500–8000;副厨:5000-6000;厨工2名:4200-4500;月休3天,买社保,包吃住!
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐饮主管
1.负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效
2.指导并监督服务员完成接待、点单、上菜等客户服务工作
3.协调处理顾客反馈与投诉,提升顾客满意度
4.配合店长完成人员排班、培训及团队管理相关工作
5.监督前厅环境卫生、设备维护及物资准备情况
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理
工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
肇庆封开县招工地小工/杂工,日工资260,要求勤劳能干,手脚利索,年龄不超过55岁
200-300元/天
小工1-2人
肇庆市封开县招工地小工/杂工,日工资260,要求勤劳能干,手脚利索,年龄不超过55岁
桥架门禁安装监控弱电工
肇庆市高要区招弱电施工人员1-2名、
需要机柜线缆整理、配线架、监控门禁安装
穿线、线管、桥架安装、工资面试
客房服务员
桔子酒店临汾新百汇店招聘:值班经理一名(要求有华住值班经理或者服务经理经验)前台接待:2名工资4000左右(有工作经验者优先)客房服务员:2名工资4000左右(有工作经验者优先)地址:新百汇商业广场东门对面联系人:李经理电话:
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理2名,。月薪6000-8000元,提供食宿。工作地址位于开封尉氏县大营镇工业园区102省道路北。
湖北荆门招聘酒店店长1名。要求具备5至7年酒店店长管理经验,有责任心和抗压能力。薪资为50
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店店长1名。要求具备5至7年酒店店长管理经验,有责任心和抗压能力。薪资为5000至7000元。每月享有4天带薪休假,法定节假日另行补休(部分岗位除外)。员工福利包括一年11天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等。前厅部及管理人员岗位均提供食宿,宿舍配备冷热空调和24小时热水。工作地址按居住地分配至辖区内门店。
服务员开荒保洁保洁
招聘酒店服务员、主管和保洁人员。薪资待遇为3000-4000元底薪,加全勤奖、提成,每月公休三天,提供三餐。要求年龄45岁以下,有工作经验者优先,相貌端正,身体健康,吃苦耐劳,善于沟通,工作认真,积极乐观,具有较强的团队合作精神。地址位于秦正商业广场。联系电话:。
凉菜厨师厨师长
招聘好鸽来(食鸽专门店)后厨岗位:厨师长1名7000+提成切配岗2名4500—5500炒锅师傅:1名面谈红烧乳鸽岗1名打荷多名4000—4500凉菜岗:2名400—5000煲饭1名4500—5000岗位人员:18—45岁:男女不限所有岗位包吃包住月休息4天每个月准时出粮联系电话小明哥:地址:肇庆市大润发4楼
厨师长月结
招聘厨师长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括:独立完成西餐菜品的制作,确保出品质量与口味稳定;负责厨房日常运营管理,协调团队完成出餐任务;监督厨房卫生及食品安全,确保符合相关标准;根据运营需求,优化菜品结构或操作流程。
楼面经理
招聘本店位于肇庆市端州区前村路1号(中源誉峰附近)彩云居餐馆,招收多年工作经验熟手楼面部长、服务员多名,年龄18-40岁。要求:五官端正,能吃苦耐劳,有责任心和团队协作精神,工资待遇面议,有意者请致电:
楼面经理
岗位职责
全面负责门店前厅日常运营管理,统筹服务、卫生、排班、纪律等工作,保障楼面高效有序运转。
主动维护用餐秩序与用餐氛围,提升顾客就餐体验,打造优质服务口碑。
独立处理各类突发情况与客户投诉,快速安抚、高效解决,不推诿、不激化矛盾。
带领、培训、考核前厅员工,提升团队服务意识与专业能力。
配合门店完成营收目标,做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。
任职要求
有火锅/中餐楼面管理经验优先,熟悉前厅运营流程。
责任心极强,做事踏实靠谱,能主动扛事、主动跟进。
反应快、脑子灵活,临场应变能力强,不怯场、不慌乱。
具备独立处理客诉能力,懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。
服务意识强,有耐心、有亲和力,能适应餐饮行业工作时间。
执行力强,能带团队、懂管理,抗压能力好。
我们希望你眼里有活、心中有责,关键时刻顶得上。
不用事事上报,遇到问题能自己先解决、先搞定。
做事稳、反应快,顾客满意、团队省心。
厨师
白天鹅迎宾馆(肇庆湖滨店)诚聘★岗位:餐饮主管、餐饮领班、尾锅厨师、餐饮收银员【岗位要求】男女不限,工作勤奋、耐心,有较强服务意识;【岗位待遇】面议▲联系方式(同步):(邓小姐)★员工福利:1、五险一金+法定假日+工龄工资+节日福利;2、年假/婚假/产假等多种带薪假期;3、包工作餐;地址:肇庆市端州区城东天宁北路82号白天鹅迎宾馆(肇庆湖滨店)
空调安装酒店前台
金立肇庆高尔夫俱乐部诚聘【酒店前台】,35岁以下,五官端正,形象好;熟练电脑及办公软件操作,具备良好的沟通表达能力及服务意识,有相关经验者优先;综合收入3500--3800元/月。【球车管理员】,中专以上学历,有C1驾照,具有良好的沟通表达能力及较强的责任心,熟悉球车日常运作经验者优先;综合收入3200--3500元/月。【公司福利】1、购买五险一金、单休、带薪年假、高温补贴;2、提供食宿,宿舍配备有空调、热水供应等配置;3、定期的内外培训,助力加速员工成长;为员工提供全面的专业的培训指导,鼓励员工掌握专业技能; 地址:肇庆市高要区回龙镇恒大世纪梦幻城内金立高尔夫俱乐部电话:/邓小姐
广东肇庆招聘客房销售主任。薪资为7K-10K(不含提成),提供食宿,通勤步行5分钟,购买六
7000-10000元/月
客房经理月结
招聘客房销售主任。薪资为7K-10K(不含提成),提供食宿,通勤步行5分钟,购买六险一金,享有带薪年假和带薪病假。
楼面经理月结
招聘楼面经理一名,工作地点在广东肇庆。薪资为每月6000元以上。岗位职责包括:负责门店日常运营及服务流程的管理与优化;协调团队工作,确保顾客满意度及服务质量达标;监督各区域卫生标准,营造整洁舒适的用餐环境;协助完成销售目标,推动门店业绩提升;处理突发情况,维护良好的客户关系。
楼面经理厨师长
招聘因发展需求,现招以下岗位:1.厨房主管1名(要求能管能做粤菜。),≤45岁2.楼面领班1名(能带动管理和点菜),≤40岁“薪酬面议”有意者请联系:林生。上班地址:肇庆封开县长安镇东山里。
楼面经理月结
招聘楼面经理一名。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括:负责门店日常运营及服务流程的管理与优化;协调团队工作,确保顾客满意度及服务质量达标;监督各区域卫生标准,营造整洁舒适的用餐环境;协助完成销售目标,推动门店业绩提升;处理突发情况,维护良好的客户关系。
栏目概述
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