招聘店总，工作地点在肇庆高新区。薪资为1万至1.5万，具体薪资面议。福利包括五险、带薪年假、提供食宿、岗位晋升、技能培训、节日福利等。工作地点位于肇庆市高新区农场路大旺公园对面湖畔酒店。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理工作，主持酒店经营、服务、安全等各项事务；贯彻执行公司各项决议，定期向上级汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制工作，完成营业收入、GOP利润等经营指标；负责酒店团队建设与管理，指导、培训、考核各部门员工；切实提高服务质量，处理宾客投诉与突发事件；管理酒店安全工作，落实消防及安全制度；负责酒店标准化、流程化、制度化建设。任职要求包括：酒店行业管理经验5年以上，其中同岗位经验3年及以上；熟悉丽呈酒店集团品牌标准及运营体系，有丽呈品牌酒店同岗位工作经验者优先；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备较强的营销能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力；责任心强，服务意识突出，具备良好的应变能力和抗压能力；年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

急聘客房经理，薪资7千以上 ｜珠海拱北希尔顿欢朋酒店 地址：拱北迎宾南路（拱北口岸旁边，交通便利） 薪资：7000底薪+绩效奖金 福利：包工作餐，不包住 主要工作 ️全权管理客房保洁班组，每日客房卫生质检，严格按照酒店标准把控清洁质量 ️根据房态安排全员排班，培训新人，管理员工出勤 ️管控布草、清洁耗材损耗，节约成本 ️处理客房各类客诉，对接前台协调房态 ️把控做房效率与卫生标准

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

岗位职责： 1.全面负责全季酒店客房部日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡检工作，保障客房高入住率与高满意度 3.带领并培养客房团队，开展业务培训、绩效考核与人员梯队建设 4. 协同前厅、工程、安保等部门，高效处理宾客投诉及突发事件，提升客户体验 5. 执行华住集团标准化流程，落实成本管控与能耗管理，达成预算目标 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉中档连锁酒店运营体系 2.熟悉全季品牌服务理念与标准，认同人文美学生活方式定位 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有华住体系工作经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

薪资：7000底薪+绩效奖金 福利：包工作餐，不包住 主要工作 ️全权管理客房保洁班组，每日客房卫生质检，严格按照酒店标准把控清洁质量 ️根据房态安排全员排班，培训新人，管理员工出勤 ️管控布草、清洁耗材损耗，节约成本 ️处理客房各类客诉，对接前台协调房态

肇庆市怀集县招外墙/滑板

封开江口有1万方80×80地面砖（单铺砖）江口有学校贴地砖，没活做的可以私信，如何结算自己谈，，黄总

肇庆市怀集县招外墙/滑板

岗位：地铁维修工（上二休一） 项目主要工作是“肇庆-佛山-广州-东莞-惠州”沿线的站点的换灯泡、接电线、检查配电箱等工作 在所选城市上班，不用跨城市工作，城轨免费坐 1.工作是长期工，至少做到今年过年前 2.按月上班，不能中途离开岗，有修就修，没有修就巡查 3.上班时间：上二休一，月工作20天左右，不超过184小时 上1天白班（8:30-17:00，中间休息1小时），上1天晚班（20:30-7:00，中间休息1.5小时），休1天 4.综合薪酬6300元左右，基础5600元，餐补300元左右（15元/天），住宿补贴400元，吃住自理 5.买五险+商业险，工作不用自带工具

肇庆市端州区招贴砖，补几块地砖，附近有空的请联系

井号物华豪悦酒店招聘以下岗位宴会/会议主管1名前台接待2名后厨打荷1名福利待遇：包吃包住，月休4天+法定，缴纳社保，节日福利，全勤奖、工龄奖等：郑州市金水区南阳路农业路向西200米路南：（同）

新星商务酒店招聘酒店经理一名。要求从事酒店管理工作两年以上。薪资面议。酒店地址位于巴林左旗新区城党校附属楼，华清园西门。

招聘大堂副理。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：协助前厅部经理负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行酒店大堂日常的设备检查工作；解决当班期间发生的突发问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；办公软件操作熟练；仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际，具有较好的沟通协调能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

南昌翠林高尔夫度假酒店招募人才啦：福利待遇：薪资优厚；免费公寓式住宿，24小时空调和热水；营养3餐+带薪培训+生日惊喜+年节福利+缴纳五险；晋升通道畅通；长期招聘储备高尔夫/酒店行业专业管理人才！：胡女士

绍兴世茂新置业发展有限公司世茂皇冠假日酒店招聘洲际假日外包管事员。提供工作餐。

招聘酒店前台接待员1名，负责接待旅客、登记录入及酒店大堂等工作，男女不限，年龄20-50岁。工作时间0时至8时（通宵班），底薪2600元（不含绩效、奖金提成）。招聘客房清洁员1名，负责更换客房布草、清洁客房卫生，，年龄35-60岁。工作时间8时至12时/14时至18时，底薪2000元。要求五官端正，有良好的表达沟通能力及基本的服务接待礼仪。经验不限（有老员工带领），有相关工作经验者优先考虑。需具备团队合作精神、责任心和服务意识。月休、绩效及提成奖金问题面议。联系方式：邓经理。

金立肇庆高尔夫俱乐部诚聘【酒店前台】，35岁以下，五官端正，形象好；熟练电脑及办公软件操作，具备良好的沟通表达能力及服务意识，有相关经验者优先；综合收入3500--3800元/月。【球车管理员】，中专以上学历，有C1驾照，具有良好的沟通表达能力及较强的责任心，熟悉球车日常运作经验者优先；综合收入3200--3500元/月。【公司福利】1、购买五险一金、单休、带薪年假、高温补贴；2、提供食宿，宿舍配备有空调、热水供应等配置；3、定期的内外培训，助力加速员工成长；为员工提供全面的专业的培训指导，鼓励员工掌握专业技能；   地址：肇庆市高要区回龙镇恒大世纪梦幻城内金立高尔夫俱乐部电话：/邓小姐

招聘办公室前台1名。要求熟悉Office办公软件，有商场前台、酒店前台或客服岗位工作经验者优先。工作内容包括：负责国潮小镇来访客人及入驻商户的现场接待工作；严格遵循微笑服务标准，保持专业、亲和的服务形象，提升客户第一接触体验；受理客户提出的投诉、建议及求助需求；负责各部门间的信息传达工作；协助开展企划活动或重大活动；每日维护前台区域环境卫生，保持台面整洁、物料摆放有序，营造良好服务环境；负责各类行政文件、公司档案图纸的整理与归档；负责各类招商信息及商户数据的统计工作；完成领导安排的其他临时工作任务。工作地址：肇庆高新区建设路23号名仕豪庭商贸区置地广场新世纪国潮小镇办公室。

招聘客房销售主任。薪资为7K-10K（不含提成），提供食宿，通勤步行5分钟，购买六险一金，享有带薪年假和带薪病假。

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

负责酒店客房部所有一些日常事务，连锁酒店，北京保险五险一金

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验，有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作，处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强，善于沟通，有基础团队管理能力。薪资:薪资面议，待遇从优 需求管家两个，管家主管一个，客房保洁三个，客房主管一个，咖啡师两个