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岗位职责： 1、负责IT技术类岗位的招聘执行，承担重点业务招聘攻坚任务； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行初步电话沟通，了解基本匹配情况； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理各类招聘渠道，及时发布职位信息，维护招聘信息更新； 6、独立完成所负责岗位的招聘全流程工作，整理相关数据报表并提交至对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库信息，确保数据真实、完整、准确； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上ITO领域招聘经验，有金融行业项目招聘背景者优先； 2、具备需求对接能力，能够高效承接业务需求，推动跨部门协作与信息对齐； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重，职业素养良好； 4、工作态度端正，积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用； 6、具备良好的自我驱动意识和独立工作能力。

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职位描述 1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源。 2、高效实施招聘流程，包括筛选简历和面试工作，及时反馈更新维护、总结分析相关招聘数据； 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源、及时沟通优化方案。 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌。 5、了解和掌握负责相关人才行业讯息，为人才储备和及时获取做准备。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑。 2. 知识与技能：掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用；对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用； 3. 工作经历： 6年以上专职招聘工作经验；熟悉快递物流、供应链等运营相关人才招聘优先； 4. 个性特征：高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

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高速路边电力管道挖土埋设 岗位职责: 1. 负责高速公路沿线硅芯管及PE管的敷设作业 2. 保障硅芯管安装过程中的质量与施工效率 3. 配合团队成员，协同推进项目进度 任职要求: 1. 具备较强的团队协作意识 2. 能够适应野外施工作业环境 3. 工作认真负责，可按时完成分配的任务

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