工作内容： 负责招聘信息整理、求职者登记、线上平台沟通，不用外出跑业务 要求： 18-35岁，会基础电脑操作 待遇： 长白班早9晚6 月休4天，月薪4500-5500， 工作地点仲恺惠城 二、【招聘主管 【招劳务招聘主管 带团队拿分红！】 你要做： 带招聘团队完成普工招工指标，维护招聘渠道，对接工厂客户，全流程管控招聘环节，开发新客户 我们要你： 22-38岁，有劳务招聘/工厂招工经验，带过团队优先；会玩主流招聘平台/抖音/BOSS/鱼泡/目标感强能抗压 待遇： 底薪6000+招聘提成+团队季度分红，做的好月入1.5w+，多劳多得上不封顶 工作地点：惠州

一、工作内容 1、招聘相关：负责招聘面试、简历审核及通知下达。 2、人事手续：协助内勤人员办理入职及离职手续。 3、其他：服从公司领导安排的其他工作。 二、薪资与福利 工作时间 8:30—16:30 不加班 每周休1天（固定周日），月休4天，法定节假日正常休息。 薪资范围 津贴和奖励 综合薪资4K—6K 优秀者可达6K—8K，上不封顶（含津贴+奖金）。 福利活动：包含旅游、下午茶、生日会等团建。 三、任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历 ：中专/高中以上学历 3、 愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率;任职要求:日结兼职具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结

人事助理 中国人寿佛山支公司 标签：不接受居家办公、招聘与配置、金融 岗位职责 1、负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3、熟练使用办公软件； 4、协助领导完成内勤工作 二、职位要求 1、25岁以上，大专以上学历； 三、薪资结构 底薪+提成福利待遇；法定节假日，完善的晋升通道； 四、工作时间 8:30-17:00，中午休息2h，双休法定节假日正常休 员工福利 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成 中国人寿保险股份有限公司佛山市禅城…

有广告公司相关人事经验，负责公司日常招聘，协助处理日常政务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限经历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

【岗位职责】 1. 策划并落实全流程招聘方案，统筹招聘渠道的开发、选择与日常维护，构建系统化的人才搜寻机制； 2. 独立推进简历甄选、面试安排、人才评估及录用沟通等各环节，确保招聘流程顺畅高效； 3. 紧密联动业务团队，深入理解用人需求，结合制造业实际特点提供专业化招聘支持； 4. 协助开展员工关系相关工作，完善入职管理流程，增强团队归属感与员工满意度； 5. 基于招聘数据进行分析复盘，持续改进招聘策略与渠道使用效率，提升整体招聘效能。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上全流程招聘实操经验，有制造业招聘背景或担任过高级招聘岗位者优先； 3. 熟悉各类招聘途径及完整招聘流程，拥有出色的沟通协调、面试判断与组织对接能力； 4. 能够独立应对复杂招聘任务，具备良好的数据分析意识和流程优化思维； 5. 工作积极主动、责任感强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

收银、收货摆货、维持店内卫生 工作时间下午五点到次日凌晨两点

因业务发展需要，需招聘熟手水磨师傅一名，要求会磨家私台面！联系电话：陈小姐

招聘煎炸岗位。早班煎档一名，负责日常出单，工作时间6:00-15:00，薪资4000元/月。煎炸中工两名，要求会包春卷和咸水角，薪资4000元，上两头班。岗位职责包括负责煎炸菜品的制作与出品质量把控，熟悉烧烤流程，确保食材处理符合卫生标准，协助切配及案板工作，保障出餐效率。任职要求为初中及以上学历，有餐饮相关经验优先，具备基本烹饪技能，熟悉食品安全规范，有团队协作精神，能适应高强度工作环境。工作时间周一至周日9:00-14:00和16:00-21:00。

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招聘二保焊工，要求年龄在25～50岁，包吃住，有意者联系

成都市青羊区招风电安装

新疆招两个打力矩的一个月的活，必须有证一万起联系电话纪

急需打力矩的队伍，干活踏实，服从安排，绕梁者勿扰，待遇致电详谈，刘老板

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职位名称：光伏运维电工 岗位职责： - 负责光伏发电系统的日常运行维护，保障系统安全、稳定、高效运转。 - 对光伏系统开展定期巡检、保养及故障处理。 - 按要求完成运维记录和设备运行数据的登记与分析。 - 参与光伏系统的优化改进及技术改造项目。 岗位要求： - 电气工程及其自动化等相关专业，大专及以上学历。 - 具备光伏系统运维经验，熟悉光伏组件、逆变器等关键设备。 - 持有电工操作证，具备较强的实操能力。 - 能适应户外作业环境，具备良好的团队协作意识。

1、全面负责公司招聘工作，熟练完成人员筛选、邀约面试、面试评估、录用跟进等全流程工作； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职、档案管理等全套人事手续办理； 3、梳理、完善、修订公司人事管理制度、行政制度及各项规章制度，并落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，规避用工风险，处理员工劳资、考勤、绩效等相关问题； 5、根据公司发展战略，制定年度、季度人力资源工作计划，统筹人员配置、人力规划，保障公司人力需求； 6、负责员工关系维护、团队氛围建设、员工培训组织、人事数据统计汇总等相关工作。 任职要求 1、有人事行政、人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块； 2、具备优秀的沟通、协调、统筹及语言表达能力，逻辑清晰； 3、精通劳动法律法规，具备风险把控意识； 4、职业素养高、责任心强、做事严谨，有较强的执行力和团队管理能力； 5、熟悉办公软件操作，有企业人事管理经验者优先。 薪资待遇 薪资面议，能力强者薪资可谈！

1. 设备生产临时故障诊断与维修，品质异常调查与处理。 2. 服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，有焊工证、机械工程相关领域优先考虑。 2. 有2年或以上设备维护和管理经验。 3. 熟悉生产设备和机械的原理和操作。 4. 具备团队领导和团队管理经验。 5. 良好的沟通和问题解决能力。 6. 注重细节，具备设备维护和性能监督的意识。 7. 了解相关法规和标准，如设备安全标准。 8. 拥有相关领域的职业资格将被优先考量。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4. 协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4. 工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持短视频、直播运营等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.组织协调员工培训需求调研与基础落地工作，配合开展母婴/服装行业内容团队专项赋能 4.管理考勤、假期及基础薪酬数据支持，保障人力资源日常运营高效合规 5.参与优化HR相关流程与文档，提升跨部门协作效率，支撑AI孵化平台快速成长节奏 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限，有初创公司或内容行业HR经验者优先 2.熟悉招聘各环节，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应多任务并行与灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，对AI工具、短视频生态有一定了解更佳 5.认同创业文化，愿意深度参与团队建设与组织发展

【岗位职责】 负责每月社保增减员申报、账单制作与核对 办理社保费用缴纳、柜台业务及员工咨询 跟进工伤、医疗、门诊等费用报销全流程 处理员工入职、调动、辞职、转正等手续及档案管理 负责考勤汇总统计与稽核，对接各部门考勤数据 协助领导推进人事行政工作的协调与落地 完成上级交办的其他工作 【任职要求】 2年以上社保相关经验，有专职社保领域经验者优先 熟悉国家及地方社保政策、报销流程及相关法规 加分项：有惠州或深圳社保工作经验 靠谱岗位，欢迎推荐或自荐~ ♂️♀️