长短期都可以，工资灵活，人走账清，不是日结

岗位职责： 1.通过电话接听游客咨询，准确解答游客问题及业务流程相关问题 3. 及时记录并反馈游客意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护游客隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

临时工日结25一小时，每天8-10小时，工资下班结，可以提供吃住

1、需具备5年以上制造业全盘人力资源管理经验（有五金行业背景者优先），全面掌握人力资源各模块运作，具备较强的部门统筹与工作优化能力； 2、负责人力资源体系的制度搭建、实施推进、日常维护及持续优化； 3、精通各类招聘渠道的开拓与维护，擅长高效人才引进，能够准确匹配企业用人需求与合适人选； 4、主导人才库建设，跟进员工入职、试用期管理、转正、晋升、离职等全流程事务； 5、搭建并完善公司绩效管理体系，定期组织与各部门负责人开展绩效面谈，保障考核结果公平有效； 6、管理员工关系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐劳动关系，推动积极向上的企业文化建设。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力，善于人际交流； 3、对招聘工作有热情，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 4、具有5年以上制造型企业全盘人力资源工作经验。 三、上班时间 8:00-12:10 13:30-17:40 八小时工作制，单休 四、福利待遇 入职即办理深圳社保，享受国家规定的法定节假日休假待遇。

一、岗位职责1、入转调离手续办理：协助团队完成员工入职、离职、岗位变动、转正等环节的全流程事务处理，规范整理并归档人事档案，维护员工信息台账，确保人事资料准确、完整且符合保密要求。 2、考勤与薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理请假、加班、旷工等异常情况，参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障数据准确性，支撑薪资发放顺利进行。 3、员工关系协助管理：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通会、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。 4、人事文档及数据管理：撰写、归集人事类通知、报告和表单等文件，协助收集与汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类存储与日常管理工作，为部门运作提供有效支持。 5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，逐步掌握人事模块基本流程，积累实践经验，提升职场适应能力。 二、任职要求 1、学历专业：2026届全日制本科及以上学历应届生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先考虑，热爱人力资源工作，有意愿在物业领域长期发展。 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与文档编写能力，能运用Excel函数、数据透视表者优先，具备一定的信息搜集与分析能力。 3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，拥有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的学习能力，能够快速融入团队，主动推进任务落实，严守信息保密原则。 4、实习要求：可保证稳定实习时间，每周出勤5天，实习不少于3个月，可长期实习且能迅速到岗者优先，实习期间表现优异者有机会获得留用资格，进入公司人才储备计划。

岗位内容： 1.负责公司营销团队招聘工作； 2.阶段性对重点岗位进行简历筛选及面试 3.不断复盘岗位画像，提升候选人简历的精准度 任职资格： 1.统招本科学历，1-2年人力资源工作经验 2.能够接受上六休一，周日单休节奏 3.抗压能力强，聪明灵活

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

惠城仲恺、陈江、潼侨、惠环，临时工，钟点工，日结200-300/天，下班结清，时间自由，16-55岁

纯电话客服+不加班+只上白班（只有白班） 薪酬待遇： 1.3000底薪+全勤+提成+奖金+社保+年终奖+工龄奖，综合薪资5k--1w以上，上不封顶，具体面谈详细。 2.工作时间：9：00-12：00 14：00-18 ：00，每天7小时工作制，周日休，国家法定假休，不加班不外出，卡点上班，准点下班！ 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件 2.办公室坐班，冬暖夏凉，坐在电脑前就能完成工作（无硬性业绩要求） 3.参加公司各种能力提升培训，无经验者会有专业人员培训指导，小白也容易上手。 4.工作稳定，节假日带薪放假，待遇优厚，入职就签劳动合同，购买五险一金，生活更有保障。 工作地点：清远市清城区御景东方中国移动营业厅（学林书店旁） 联系方式： 黄小姐（微信同号）

岗位职责： 1.负责云浮市新兴县区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范开展给排水、强弱电系统施工与改造，确保符合安全与质量标准 4.配合项目进度完成水电相关验收资料整理与移交 5.严格遵守施工现场安全管理规定，落实用电用水安全防护措施 任职要 1做好想来零食店铺，看图施工，自己算材料 布置强弱电， 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，适应工地作业环境，具备良好沟通协调能力 5. 持有有效电工证优先

水上乐园招聘救生员。薪资为每月4200元以上。要求持有救生员证，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从领导安排，有相关工作经验者优先。提供食宿。

招聘水电工。薪资为4500元以上每月。要求持有电工上岗证，具备供配电系统、给排水系统、弱电智能化、消防自动报警系统、照明系统等设备设施的维修维护技能。

招聘收银员。薪资为每月3600元以上。要求中专以上学历，能熟练使用计算机及办公软件，具有较强的语言表达能力和服务意识。有酒店前台接待工作经验者优先考虑。

招聘电工岗位。薪资为4500元以上每月。要求中专以上学历，持有电工证。主要负责酒店设施设备维护、故障排除，以及电气系统安装、调试和维修工作。有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常内容，提升粉丝活跃度与粘性 2. 完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.转换客资，不打电话 任职要求： 1. 接受出镜 2. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 3.学历不限

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

1.熟悉人力资源管理相关业务，劳动法，掌握职位分析，人才测评，负责公司招聘，面试，调动，转正考核，入离职管理以及协调员工合同的更新与签订等； 2.完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系； 3.建立公司培训体系，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围； 4.协助负责绩效管理方案的制定，实施，优化； 5.负责公司日常事物的管理以及上级领导安排的事项。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

长工36岁以下薪资福利:底薪+提成，月均3500以上。月休两天。上班时间及详情面谈。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘身体健康且年龄在45岁以下的人员。上班时间为上午8点至12点，下午2点至6点，每月休息3天。咨询电话为苏生。

招聘高跟学历规划师。薪资范围为4000-8000元。招聘人数为15人。

公司直招社交客服，欢迎零基础人员加入，无销售类任务 工作需认真负责，踏实肯干，具备耐心与责任心 有相关经验者优先录用 工作时间：14:00-21:00 薪资待遇：首月保底4.5k，第二个月熟悉流程后月收入可达7k左右 工作地点：新兴

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

招聘：残障员工薪资：3000元以上/月智力正常，生活能自理，手部灵活

招聘：标签员薪资：5000元以上/月有1-2年标签经验，懂电脑操作

招聘：A2教练 薪资：7000元以上/月 1、高中以上文化，专业不限；形象佳，阳光向上，普通话标准，沟通能力强，退伍军；2、具有A2驾驶证，并有5年相关驾驶经历，无重大事故情况；

现招临时工6名，做荔枝，宝利路6号海川，20一小时，电话