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酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识,具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强,注重细节,认同企业文化与服务理念 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月 • 发薪日期:15日 职位详情 标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑 岗位职责: 1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量; 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广; 3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识; 2. 能够熟练操作新媒体运营工具; 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力; 4. 会管理培训前台 5. ota运营
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识,注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准,持有健康证 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先,会讲客家话优先
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进,提升客户体验; 2、负责会员卡的销售和推广; 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作; 4、处理顾客对酒店方面的投诉,应急和突发事件; 5、协助上级完成日常管理工作。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划,提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队,打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据,优化运营流程,达成营收与利润目标 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强,注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理,制定并监督服务标准落地,统筹人员排班与工作分配。 2. 负责宾客全流程服务体验,高效处理投诉与突发问题,维护酒店口碑,提升客户满意度。 3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业度与稳定性。 4. 妥善处理各类突发事件,制定应急方案,保障酒店运营安全有序。
餐饮主管
项目经理/主管:有工厂食堂或餐厅经营管理经验,熟悉店务各项流程的制定、执行,较强的团队管理和沟通能力,有食堂档口招商资源、经验,有团餐、称重、自选餐从业经验优先,有驾照会开车。待遇面聊。
广东汕尾招打孔
打孔
汕尾市招打孔
汕尾
7月29日 17:12拨打电话
焊工探伤打磨
广东汕尾招聘焊工及团队助手。焊工需持有焊工证,满足一级探伤要求。副手和打磨工实行八小时工作制。提供食宿和工资。有意工作者请联系。
汕尾
7月29日 17:11拨打电话
电焊1-4天1-2人焊工证
汕尾市海丰县天虹购物就近招电焊工一名。 有焊工证。带焊机。两天活。450块钱一天。 8小时。有意者联系。
汕尾 海丰县
7月29日 17:09拨打电话
保洁开荒保洁
订单渠道:订单id:80880日常保洁4小时*110:00汕尾汕尾城区,碧桂园·品清湖一号16栋到手
汕尾 城区
7月29日 17:06拨打电话
汕尾海丰县招装修木工,打一层木工底贴墙壁木饰面,还有隔墙包工
300-400元/天
隔墙板装修木工木饰面1-2人完工结算
汕尾市海丰县招装修木工,打一层木工底贴墙壁木饰面,还有隔墙包工
汕尾 海丰县
7月29日 17:06拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理。薪资为5500元以上/月。此岗位要求应聘者具备3家以上大型酒店筹开经验,大龄或条件不符者请勿联系。岗位要求包括:掌握前厅各项业务标准操作程序,熟练掌握主流PMS系统;精通酒店预订系统、前台操作系统的使用,具备扎实的客房收益管理知识与实操能力;掌握基本的财务知识,能够进行前厅部的营收统计与成本管控;具备团队组建、培训、激励及绩效考核能力,能有效统筹前厅日常工作,合理安排员工排班,具有较强的应变能力;具备成本意识和预算管理能力,能分析入住率、平均房价等运营数据,提出优化策略。任职要求包括:熟悉前厅运作流程,有提升客户满意度、团队管理或处理突发事件的经验;具备良好的领导能力与团队管理能力,能激励和培养员工;熟悉酒店前厅服务标准与流程,且有学习提升意愿;良好的沟通协调能力,能与各部门协作,能妥善处理客诉;形象气质佳,服务意识强,具备高端度假酒店所需的亲和力与人文素养,能够传递酒店的雅致服务理念;大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,3年以上前厅相关岗位工作经验。
阿勒泰
7月29日 17:11拨打电话
酒店经理1-2人
北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名,35岁以下,形象气质佳,身高165左右,体重120以下,有餐饮管理经验者待遇可面谈)[庆祝]待遇优厚,住宿、伙食很好!联系方式::w环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]
北京 大兴区
7月29日 17:01拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
合肥金鹏广场酒店招聘前台主管、前台接待和勤杂工。薪资结构为底薪加提成,综合收入在4500-6000元之间。工作地点位于合肥市滨湖新区贵阳路与束岗路交叉口。由陆经理负责招聘事宜。
合肥
7月29日 16:59拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
大十字白玉兰酒店正在招聘前台主管一名和前台接待两名。工作地点位于莫家街对面青海海东。具体工资待遇面议。
海东
7月29日 16:56拨打电话
酒店经理
招聘前厅主管。要求高中或中专及以上学历,具备2年以上酒店前台工作经验,其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作,尤其是前台接待和账务模块。薪资面议。
绵阳
7月29日 16:54拨打电话
客房服务员
蓝岛酒店招聘客房服务员【福利待遇】1、工资待遇:私聊2、年终奖、节日福利3、上班时间2班倒,早班9:00-17:30;中班16:00-00:00,月休4天【工作内容】整理床单、被套,房间、厕所、浴室搞卫生,配置物品【任职要求】1、20-55岁、女男生报名:
汕尾
7月25日 04:08拨打电话
楼层服务员月结
招聘客房部楼层服务员2名。要求年龄在22周岁至50岁之间,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,肯吃苦耐劳,执行力强。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。
汕尾
7月27日 16:51拨打电话
服务员客房服务员保洁传菜员
万国大酒店有限公司招聘【岗位】:中餐经理,收银,中餐服务员,传菜员,客房服务员,清洁工【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。【薪资】:3k~1w不上限(底薪+提成+全勤)【福利】月休3天,国法家定节日假补休,工龄奖,包吃住,工环作境好,职位升晋空间大。【联电系话】:【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
汕尾
7月28日 03:43拨打电话
副厨师长月结
招聘副厨师长(潮汕点心方向)。薪资为7.5千至8千。工作职责包括熟练制作广式经典点心及潮汕各类粿品、茶点、蒸类、煎炸类、焗烤类、甜汤、糕点类制作;要求出品稳定,工作踏实,服从管理,责任心强,负责库存与成本管控,严格遵守食品安全与卫生规范。任职资格要求中等职业教育学历(中专/技校/职高),烹饪工艺与营养、餐饮服务与管理等相关专业优先;具备2年以上星级酒店或中大型连锁餐饮企业后厨工作经验,或同等级别岗位;具备基础成本核算意识与团队协作意识,能适应倒班工作节奏,责任心强,执行力突出。
汕尾
7月22日 06:16拨打电话
客房服务员
蓝岛酒店招聘客房服务员【福利待遇】1、工资待遇:私聊2、年终奖、节日福利3、上班时间2班倒,早班9:00-17:30;中班16:00-00:00,月休4天【工作内容】整理床单、被套,房间、厕所、浴室搞卫生,配置物品【任职要求】1、20-55岁、女男生报名:
汕尾
7月24日 14:43拨打电话
楼层服务员月结
招聘客房部楼层服务员2名。要求年龄在22周岁至50岁之间,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,能吃苦耐劳,执行力强。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。每天工作8小时,月休4天。
汕尾
7月21日 16:20拨打电话
副厨师长月结
招聘副厨师长,负责烧腊卤水岗位。薪资为7.5千至8千。工作职责包括:独立完成广式烧腊及潮汕卤水制作,熟悉烧鸭、烧鹅、脆皮烧肉、叉烧、烧排骨、乳鸽、豉油鸡等菜品制作;熟练调配腌料,保持口味统一稳定;负责潮汕老卤熬制、日常老汤养护、香料调配,保持卤水味道稳定,定期优化卤水口味;熟知潮汕打冷、鱼饭的制作;负责食材验收、成本管控,严格遵守食品安全规范。任职资格要求:中等职业教育(中专/技校/职高)及以上学历,烹饪工艺与营养、食品加工技术或相关专业优先;具备2年以上正规餐饮企业后厨工作经验,其中至少1年担任主厨助理、灶台主管或同等管理岗位经历;熟练掌握中餐热菜制作技艺,熟悉常见菜系风味特点及标准化出品要求;具备基础成本核算意识,能配合完成食材盘点、单据填报及日常运营数据记录。
汕尾
7月24日 09:50拨打电话
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇:月薪5k一8K 福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 提供食宿(空调热水齐全)。 法定节假日补休。 节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。 定期员工体检、团建活动。 工作时间: 早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求: 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
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