
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进,提升客户体验;
2、负责会员卡的销售和推广;
3、协助组织酒店前台员工业务培训工作;
4、处理顾客对酒店方面的投诉,应急和突发事件;
5、协助上级完成日常管理工作。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
惠州高端商务会所管理总经理
1.5-2.8万元/月
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理
工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所
薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶
福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。
6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。
7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客;
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠;
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店规范
2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及人员排班工作,提升运营效率
3. 监督并培训客房服务团队,持续提升员工专业素养与服务意识
4.处理宾客投诉与特殊需求,及时协调解决,保障客户满意度
5. 定期分析客房出租率、客户反馈等数据,提出优化建议并落实改进措施
任职要求:
1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或连锁酒店运营流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强
3. 熟悉客房服务标准、安全规范及应急预案处理流程
4. 具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据分析与报表制作
5. 服务意识突出,形象气质佳,具备较强的抗压能力与应变能力
客房经理/主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责全季酒店客房部日常运营管理,确保服务品质与运营效率达标
2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡检工作,保障客房高入住率与高满意度
3.带领并培养客房团队,开展业务培训、绩效考核与人员梯队建设
4. 协同前厅、工程、安保等部门,高效处理宾客投诉及突发事件,提升客户体验
5. 执行华住集团标准化流程,落实成本管控与能耗管理,达成预算目标
任职要求:
1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉中档连锁酒店运营体系
2.熟悉全季品牌服务理念与标准,认同人文美学生活方式定位
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、服务意识佳
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或有华住体系工作经验者优先
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资:5000-8000元/月
• 发薪日期:15日
职位详情
标签:单体 | 新媒体运营经验 | 经济型 | 民宿工作经验 | 会拍照/视频剪辑
岗位职责:
1. 负责民宿的日常运营管理,确保服务质量;
2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广;
3. 制作和编辑相关照片和视频内容,以提升客户体验。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练操作新媒体运营工具;
3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力;
4. 会管理培训前台
5. ota运营
酒店前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理,制定并监督服务标准落地,统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验,高效处理投诉与突发问题,维护酒店口碑,提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件,制定应急方案,保障酒店运营安全有序。
化学系统
4000-6000元/月
化学分析员1-3年大专化学类化工类环保类五险一金五天八小时制
职位描述
岗位职责:
1,负责化学相关系统的制氢、制水、制氯、凝结水精处理及加药、消泡剂加药、BEW污水处理站的巡检;
2,化学系统设备启停操作及隔离、系统岗位上药品搬运及添加;
3,在线化学仪表日常维护、机组日常和大修期间配合其他专业的工作、科室安排的其他临时性工作。
岗位要求:
大学专科及以上学历,应用化学、电厂化学、工业分析技术、化学工程与工艺、材料化学等相关专业优先。
薪酬待遇:综合薪酬4-6k/月,另有高温补贴、餐补、住宿补贴,五险一金。
污水工艺工程师
5000-7000元/月
污水处理
一、 岗位职责
1. 工艺设计与优化:负责污水处理项目的工艺方案设计、论证、选型和初步设计;对现有污水厂的运行工艺进行诊断、优化和技术改造,提升处理效率和稳定性,降低运行成本。
2. 技术支持与调试:为新项目提供技术支持,参与系统设备的安装指导、单体调试、联动试车及全系统的启动调试(调试运营),确保项目顺利达标运行。
3. 技术方案编制:编写项目技术方案、可行性研究报告、投标文件技术部分、工艺设计说明、设备规格书、操作维护手册等技术文档。
4. 问题诊断与解决:能够快速响应并解决生产运行中出现的各种工艺技术问题(如出水水质波动、污泥膨胀、泡沫浮泥、能耗药耗异常等),提供有效的技术解决方案和应急措施。
5. 数据分析与报告:定期分析运行数据(进水水质、出水水质、关键单元参数、药耗、电耗等),编制运行分析报告,为管理决策提供数据支持。
6. 新技术研发与应用:关注行业新技术、新工艺的发展动态,参与新技术、新药剂的试验、评估和推广应用工作。
7. 内外部沟通协调:与内部采购、施工、运营团队密切合作,与客户、设计院、环保部门及专家进行有效技术沟通和汇报。
二、 任职资格
1. 基本要求
· 学历专业:全日制大专及以上学历,环境工程、给排水科学与工程、化学工程与工艺等相关专业。
· 工作经验:
· 初级工程师:1-3年及以上相关领域工作经验,有扎实的理论基础。
· 中级/高级工程师:3-5年及以上市政污水或工业废水(如化工、制药、印染、食品等行业)处理工艺设计或项目运营管理经验。
2. 专业知识与技能(核心)
· 精通核心工艺:深刻理解并掌握各种水处理单元操作原理,如格栅、沉砂、混凝沉淀、AAO/氧化沟、MBR、BAF、曝气生物滤池、深度处理(过滤、高级氧化、脱氮除磷)、消毒、污泥脱水(离心/板框)等。
· 设计计算能力:能够独立进行工艺计算,包括水力计算、物料衡算、曝气系统计算、污泥负荷、硝化反硝化速率等,熟练使用CAD等绘图软件绘制工艺流程图(P&ID)、平面布置图和高程图。
· 熟悉水质标准:熟悉国家及地方的环保法律法规和污水排放标准(如GB 18918-2002一级A标准)。
· 设备与仪表知识:了解水泵、风机、搅拌器、膜组件、加药系统、在线监测仪表(pH、DO、ORP、浊度、COD等)的原理、选型和维护
岗位福利:
1、五险一金
2、八小时制工作
3、提供住宿水电平摊,餐饮补贴
4、年度体检,年终奖励
辽宁沈阳大堂副理工作地址:岳麟天玺水汇上24休24基本工资6000+满勤300+绩效700
6000-14000元/月
酒店经理月结
大堂副理工作地址:岳麟天玺水汇上24休24基本工资6000+满勤300+绩效7000+有管理经验45岁以内
客房保洁
华山景区比家宜智能酒店招聘以下岗位:前台,薪资2500+3000;客房保洁,薪资2200-3000;前台主管,薪资2500-4000,需有一定工作经验。前台需要上夜班。每日提供两餐,包吃包住,提成种类多,福利待遇好。有经验者优先。联系电话:。地址:华山客栈对面。
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
酒店经理月结
招聘前厅经理。要求有前厅经理经验,形象气质佳,有团队管理经验,执行力强。懂OTA平台运营,能结合市场淡旺季动态调整房态房价,最好熟悉绿云系统。需联动销售部梳理协议客户需求,提前把控大型团队、客群的房态预留与对接,最大化客房收益。管控前厅物资各项支出,复盘使用情况,确保部门成本控制在预算范围内。统筹前厅团队的人员配置、排班调度、考勤提成等,掌握前厅收银财务规范,确保前厅数据操作全流程符合行业监管要求。不满足以上条件者请勿联系。工作时间:9:00-18:00。薪资5000以上,具体面议。包吃住,月休4天,法定节假日上班有补休。
酒店前台
华山比家宜智能酒店招聘以下岗位。①前台接待2名。工作内容包括办理客人入住、退房、收银、订单核对;接待游客咨询,解答华山游玩路线;做好交接班、房态登记,维护前台卫生;引导客人好评,妥善处理简单客诉。任职要求:熟练基础电脑打字,普通话流畅;责任心强,待人热情,能够接受早晚轮班;有无酒店经验均可,有相关工作经验优先;家住华阴华山附近优先。②前台经理1名。工作内容包括全面管理前厅日常运营,安排员工排班、岗位分工;制定前厅工作标准,培训前台员工,监督服务、卫生、纪律;处理各类客诉、突发情况,维护美团、携程平台评分;每日统计入住数据,对接客房,定期向老板汇报工作。任职要求:有酒店前台主管或经理从业经验,熟悉线上OTA平台操作;具备管理能力,遇事冷静,善于沟通协调;熟悉酒店完整运营流程,华山本地酒店从业者优先。薪资待遇:薪资面议,底薪加绩效加好评提成,工资按时发放不拖欠。每月公休4天,提供员工宿舍,工作环境干净舒适。应聘方式:直接到店面试。联系电话:、。
服务员客房服务员保洁传菜员
万国大酒店有限公司招聘【岗位】:中餐经理,收银,中餐服务员,传菜员,客房服务员,清洁工【要求】:年龄18-55岁,吃苦耐劳。【薪资】:3k~1w不上限(底薪+提成+全勤)【福利】月休3天,国法家定节日假补休,工龄奖,包吃住,工环作境好,职位升晋空间大。【联电系话】:【面地试址】陆市丰万大国酒店21楼人事部
客房服务员
蓝岛酒店招聘客房服务员【福利待遇】1、工资待遇:私聊2、年终奖、节日福利3、上班时间2班倒,早班9:00-17:30;中班16:00-00:00,月休4天【工作内容】整理床单、被套,房间、厕所、浴室搞卫生,配置物品【任职要求】1、20-55岁、女男生报名:
楼层服务员月结
招聘客房部楼层服务员2名。要求年龄在22周岁至50岁之间,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,能吃苦耐劳,执行力强。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。每天工作8小时,月休4天。
客房服务员
蓝岛酒店招聘客房服务员【福利待遇】1、工资待遇:私聊2、年终奖、节日福利3、上班时间2班倒,早班9:00-17:30;中班16:00-00:00,月休4天【工作内容】整理床单、被套,房间、厕所、浴室搞卫生,配置物品【任职要求】1、20-55岁、女男生报名:
楼层服务员月结
招聘客房部楼层服务员2名。要求年龄在22周岁至50岁之间,形象佳,口齿伶俐,思维敏捷,肯吃苦耐劳,执行力强。薪资福利包括底薪、餐补、全勤等,综合待遇3000元以上,具体可面议。
酒店餐厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1. 统筹管理酒店餐厅日常运营,提升服务品质与顾客满意度;
2. 制定并执行团队培训计划,优化人员配置与管理流程;
3. 协调餐厅资源,确保运营流程标准化与高效执行。
任职要求:
1. 具备酒店或餐饮行业管理经验,熟悉服务流程与运营管理;
2. 有较强的沟通能力与团队协作意识,能有效推动团队目标达成;
3. 具备较强的责任心与抗压能力,适应高强度工作节奏;
4. 热爱餐饮服务行业,致力于提供高品质餐厅体验。
酒店管理助理岗-五险一金年终奖包住包工作餐
6000-8000元/月
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】
1、年龄20-30!
2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑;
4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。
【岗位职责】
1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作;
2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度;
3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。
4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成;
5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营
【工作时间】
白班,具体班次面议,做六休一
【薪资福利】
- 综合薪资:6000-6500元/月
- 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
昌吉奇台县景区招酒店客房主管
6000-7000元/月
客房经理月结全职
酒店客房主管招聘岗位:
1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验,有同岗位经验优先录用。
2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。
3.能统筹客房班组日常工作,处理客诉、客房突发问题。
4.责任心强,善于沟通,有基础团队管理能力。薪资:薪资面议,待遇从优
需求管家两个,管家主管一个,客房保洁三个,客房主管一个,咖啡师两个
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘汕尾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。