【招聘｜度假区酒店经理】任职条件酒店管理相关专业，38岁以下；3年以上星级酒店全面管理经验，熟悉星级酒店运营标准；熟练前厅管理工作，擅长前厅员工培训、客诉处理、房态控制；精通前厅客房运营、OTA维护、成本管控，独立统筹门店运营；擅长团队管理、服务品质把控，全力完成经营目标。工作内容：负责酒店运营管理、人员管理、营收指标、宾客服务、安全管理。薪资面议，待遇优厚，有意请投递简历！地点：广东省英德市九龙镇峰林晓镇景区联系：肖小姐

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮咨询，提升宾客满意度 5. 配合安保与客房部门，及时响应并妥善处理突发情况 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本英语交流能力，能应对外籍客人基础需求 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.计算机操作熟练，学习能力强，认同服务行业价值观

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保流程高效准确 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态与客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 5.完成每日报表制作及交接班记录，保障运营信息无缝衔接 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好 4.服务意识强，亲和力佳，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或excel表格更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 协调客房、餐饮、保洁等部门，及时处理客人需求与投诉 4.管理预订系统，确保房态信息准确更新，避免超售或遗漏 5.按规范完成每日营收报表及交接班记录，保障财务与运营合规 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店PMS系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

在招聘，在招聘：薪资待遇等详情麻烦看完下面： 酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，包吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪加500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

酒店前台1名 男/女皆可 薪资：2300+500奖金（进行考核打分根据评分获取对应奖金额度） 包吃住/购买社保/每月4天假期 要求： 有相关客房前台接待和客房入住登记录入经验者优先，吃苦耐劳、勤快灵活，踏实肯干，服从管理，注重仪容仪表及卫生清洁 地址：深圳大鹏新区西涌社区•观星酒店

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

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日结工:地点：广州车展X展馆时间：12点到场，下午一点开始，2.5小时内完成礼金[红包][红包][红包]：220或300一场年龄：25-34岁要求：有有效期的驾驶证区域：清远人或在清远工作的人工作内容:睇视频，随便写答案联系人：潘小姐路费：桥南集合，包车落广州X展馆

婚宴酒店招聘前厅经理/迎宾员/保洁员/传菜员工作时间早九晚六，月休4天，法定假日，包吃住，寝室环境好高层，工资准，地址群力朗江路与第一大道联系电话：

诚聘井号北京房山福朋喜来登酒店（筹备）前厅经理联系方式：欢迎推荐，万豪集团内酒店经验优先～

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

8.清远新世界酒店-要求：男女不限，熟手52岁以下-薪资：20元/间，每日分配12-20间，多劳多得，包吃住，酒店宿舍步行5分钟-地址：广东省清远市清新区三坑镇（无地铁，可乘长途车直达）

客房招聘熟手兼职（～）清远长隆长颈鹿酒店一、工作内容：打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，把房间清洁干净到可卖状态二、岗位要求：男女不限，客房熟手，年龄18～53岁，吃苦耐劳三、工资待遇：18元/间，每天可做13～20间，包吃提供住，住酒店宿舍（）免费提供6件套，拎包入住，多劳多得靠个人能力，上下班有酒店专车接送到宿舍四、每天8小时，上班时间：8：30～17：30（长白班）面试时间：下午一点在收货部集合联系:于波

招聘客房服务员，负责客房打扫、布草更换、客房易耗品补给，检查房间设施，工作简单上手快。任职要求：吃苦耐劳，服从排班，带薪培训。薪资为2400元以上/月。

8.清远新世界酒店-要求：男女不限，熟手52岁以下-薪资：20元/间，每日分配12-20间，多劳多得，包吃住，酒店宿舍步行5分钟-地址：广东省清远市清新区三坑镇（无地铁，可乘长途车直达）

【汉庭阳山酒店招聘】招聘岗位：客房服务员薪资透明：踏实干就有稳定提升～工作时间：月休4天+法定节假日+带薪年假！硬核福利拉满：包食！三餐不愁，省钱又省心劳逸结合才有干劲多重提成拿到手软：做房提成、达标奖、多劳多得超给力购买社保，权益有保障如果你擅长沟通、细心负责，想在酒店行业深耕，这里有清晰的成长路径等你！有意者联系（），期待你的加入～[勾引][勾引]

【汉庭阳山酒店招聘】招聘岗位：客房服务员薪资透明：踏实干就有稳定提升～工作时间：月休4天+法定节假日+带薪年假！硬核福利拉满：包食！三餐不愁，省钱又省心劳逸结合才有干劲多重提成拿到手软：做房提成、达标奖、多劳多得超给力购买社保，权益有保障如果你擅长沟通、细心负责，想在酒店行业深耕，这里有清晰的成长路径等你！有意者联系，期待你的加入～[勾引][勾引]广东清远

高薪长白班6-9K/月清远长隆长颈鹿城堡酒店岗位：客房保洁服务员招聘要求男女不限，23-46周岁生手、熟手均可安排能吃苦耐劳，服从工作安排上班时间08:30-17:30，忙时可配合加班工作内容铺床、客房清洁、吸尘拖地抹尘整理、更换布草、补充房间易耗品整理房间至可售卖入住状态薪资待遇（真实高薪）培训期：120元/天，熟手计件：17元/间，满500间18元/间法定节假日双倍薪资：34-36元/间综合月薪稳定6000-9000元优厚福利包吃一日三餐免费提供床上用品，水电费全包每月15号准时发薪，从不拖欠入职须知面试需带：身份证原件+复印件1份面试通过需办理食品健康证集合地址：清远长隆长颈鹿酒店（收货部）面试时间：日13:00前集合报名电话:

清远高薪长白班6-9K/月清远长隆长颈鹿城堡酒店岗位：客房保洁服务员招聘要求男女不限，23-46周岁生手、熟手均可安排能吃苦耐劳，服从工作安排上班时间08:30-17:30，忙时可配合加班工作内容铺床、客房清洁、吸尘拖地抹尘整理、更换布草、补充房间易耗品整理房间至可售卖入住状态薪资待遇（真实高薪）培训期：120元/天，熟手计件：17元/间，满500间18元/间法定节假日双倍薪资：34-36元/间综合月薪稳定6000-9000元优厚福利包吃一日三餐免费提供床上用品，水电费全包每月15号准时发薪，从不拖欠入职须知面试需带：身份证原件+复印件1份面试通过需办理食品健康证面试时间：13:00前集合报名面试：

清远长隆炒房【工资】19元/房点法定节假日双倍计算【时间】8:30至5:30【工期】至【内容】无酒水，无浴缸，不用跑服务，包吃包住，住酒店宿舍，提供床上用品，【地点】清远长隆度假区【联系人】黄先生【报名】姓名+性别+年龄+联系方式

客房招聘熟手兼职（～）清远长隆长颈鹿酒店一、工作内容：打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，把房间清洁干净到可卖状态二、岗位要求：男女不限，客房熟手，年龄18～53岁，吃苦耐劳三、工资待遇：18元/间，每天可做13～20间，包吃提供住，住酒店宿舍（）免费提供6件套，拎包入住，多劳多得靠个人能力，上下班有酒店专车接送到宿舍四、每天8小时，上班时间：8：30～17：30（长白班）面试时间：下午一点在收货部集合联系:于波

工作时间，早上7点半~下午4点。月休两天。