招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

招聘：酒店前厅主管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责: 1. 协助管理层监督酒店运营，收集并反馈服务过程中的问题。 2. 在前厅经理指导下，负责当班期间酒店的全面运营管理。 3. 处理宾客投诉，提升客户满意度。 4. 负责重要宾客的接待及引导服务。 5. 实施酒店安全检查与设备巡检，确保运营安全。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能灵活处理宾客问题与投诉。 2. 有较强的服务意识与团队协作精神，形象气质佳。 3. 熟练掌握办公软件操作，英语听说读写能力良好。 4. 细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力。 5. 有进取心，能承受工作压力并持续提升业务能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

酒店直聘客房经理

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

【最新招聘信息，找工快人一步！】井号://圆资讯/77WHf0WfcG1MKFm佛山市永钰家具有限公司.喷面油（熟悉调色）1名

地址：龙山苏溪工业区中旺路4号----◆----◆----◆----◆----佛山市永钰家具有限公司.油磨(一条龙)2名

地址：龙山苏溪工业区中旺路4号----◆----◆----◆----◆----佛山市永钰家具有限公司.喷底油1名

地址：龙山苏溪工业区中旺路4号----◆----◆----◆----◆----佛山市永钰家具有限公司.扪工2名

有想做宵夜的炒锅，7800元月，休两天，地址顺德杏坛高赞，上班时间下午4点一2点半，有无开工想做联系我，

【内官酒店诚聘】 1⃣大堂经理 2⃣前台收银 3⃣服务员 4⃣保洁数名 地址 内官昌林小区隔壁 联系电话☎

يىلەن ئېسىل تائاملار ئائىلىۋى قونالغۇ ئىىستىراھەت مەيدانىمىزغا5نەپەر ئالدى زال باشقۇرغۇچى 30 نەپەر ئالدى زال خىزمەتچىسى 5نەپەر ئاشپەز ئۇستىسى 10نەپەر ئاشپەز شاگىرت قوبۇل قىلىنىدۇ،ياتاق تاماق كۆتۈرىدۇ ،مىللەت،جىنسى چەكلەنمەيدۇ.مائاشى مۇقۇم ئۈنۈم مائاش بولۇپ يۈزتۇرانە ئورۇنلاشتۇرىلىدۇ 伊犁宜蓝家园美食民宿现需要5名前台经理30名前厅工作人员和10名厨师徒弟，民族与性别不限，工资待遇面谈， 有意者请联系：

职位描述： 无销售性质！无销售性质！公司只招！公司只招！ 办公室坐班，行政班次，薪资4500+ 工作内容简单易上手，接受小白，月休6-8天 福利：节日福利，生日福利，集体聚餐，交通补贴，餐补

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 （华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰） 2.客房服务员3名 以上岗位，管吃住，缴纳五险 电话:王女士 微信同步

友情， 酒店客房服务员五一期间（暂定1、2、3、4号）帮工招聘：16元/间，上班地点：顺德大良凤城大厦温德姆酒店（十九楼）！有兴趣请联系张小姐！

客房管家招聘： 工作位置：漾南海湾乐园探索乐园 主要内容：负责接待帐篷酒店客人，办理入住，推荐周边活动，安排行程等。 要求：1、能够接受上夜班（14:00-23:00） 2、有酒店服务、宾客接待、民宿酒店或管家服务的经验者优先； 3、沟通能力强，性格开朗、责任心强 人员性质：长临工 咨询：人事周小姐： / 客房经理麦小姐

客房服务员1.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力；2.有责任心，对工作细心认真；3.能够适应酒店的工作时间，包括周末和节假日的工作安排；，52岁以内。负责酒店客房的日常打扫和整理工作，提供对客服务，确保房间整洁薪资福利:3000-4000元/月，工作时间：8:00-17:00，月休4天工作地址:光复路252号（二院教堂旁）

管理员 会电脑操作。民宿日常管理 薪资福利:4000–6000元 工作时间：标准工作时间；是否为企业直招：是；招聘时段：招聘至截止日期（2026-04-21） 工作地址:南海中心

前台（民宿） 专科及以上学历，专业不限；具有1年或以上客户服务经验，具有酒店、民宿相关经验者优先；性格开朗热情，善于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力，能耐心处理客人需求；熟练使用智能手机、电脑及常用办公软件。负责客人入住与退房手续办理，包括登记、核对身份信息、、开具发票等；热情接待到店客人，提供咨询、引导及本地旅游建议，提升客户满意度；接听电话、回复线上的预订咨询与留言；维护民宿区域的干净卫生，确保服务环境温馨舒适；协助处理客人投诉或突发情况，及时上报并妥善解决；配合完成客房状态核对、布草交接、物品补充等日常运营支持工作；完成领导交办的其他任务。 薪资福利:税前年薪5万元/年 报名时间：即日起，招满即止；根据报名情况，择优约见。报名方式：求职者请将填写好的报名表（扫描下方二维码下载，报名表上附本人近期免冠彩色照片一张）、身份证、户口簿（户主页+本人页）、毕业证及其他相关证书的扫描件（以上资料原件于入职前需提供确认并提交合格的体检报告和无犯罪记录证明）扫描压缩为一份以(营销策划+姓名）命名的文件发送至 工作地址:高明区杨和镇

招聘：前台接待 薪资：5000-6000元/月 福利待遇：底薪薪资3800-4000元/月，夜班补贴20元/晚，好评提成、散客办理入住提成，本科学历补贴、大学四六级证书补贴，综合薪资5000-6000元/月，包吃包住，交佛山社保、**6天，上班8小时 【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑**、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、有智选假日酒店前台工作经验者为佳。

客房管家①能接受上夜班（14:00-23:00）②有酒店服务、宾客接待、民宿或管家服务经验者优先③沟通能力强，性格开朗、责任心强。接待帐篷酒店客人，办理入住，推荐周边活动，安排行程等人员性质：长临工工作地址:漾南海湾乐园探索乐园

客房管家招聘：工作位置：漾南海湾乐园探索乐园主要内容：负责接待帐篷酒店客人，办理入住，推荐周边活动，安排行程等。要求：1、能够接受上夜班（14:00-23:00）2、有酒店服务、宾客接待、民宿酒店或管家服务的经验者优先；3、沟通能力强，性格开朗、责任心强人员性质：长临工咨询：人事周小姐：/客房经理麦小姐

明天到月底需要两名炒房服务员 12 元一间，分房 20 间起。房好做。包吃包住。！ 地址；佛山市南海区狮山镇小唐 联系电话 （）

酒店前厅接待员|佛山希居酒店管理有限公司|西樵雅居乐旁|1名|3200-4000元/月|（陈小姐，同步）