岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历大专，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户对交付课，短视频运营等问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4.协助整理售后优秀客户案例与百问百答，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

1. 客户接待与引导：负责到访客户的迎宾、问候及指引工作，确保客户在进入服务区域时第一时间获得及时、热情的接待，充分展现企业专业形象； 2. 需求沟通与识别：积极与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需求及潜在期望，为后续服务推进或业务衔接提供有力支持； 3. 熟悉公司车辆的各项功能与操作流程，深入理解企业服务理念，致力于为用户提供全程“无忧”的服务感受； 4. 核实用户的维保需求，并结合实际情况制定最优服务方案； 5. 负责用户关系的持续维护，确保每位客户均能享受到专业且贴心的售后服务体验； 6. 全程把控车辆维修进度，做好维修期间与用户的沟通工作，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务品质。 做六休一，入职即办理五险一金

我们是海尔公司，专注于家电领域，主要工作是掌握客户的服务需求信息，开展有效的跟进，提供专业的售前、售后指导与服务支持。

1、熟悉公司业务流程，按照公司理赔规范，以主动、高效、专业的方式处理理赔及客户投诉事项，提升客户体验与满意度； 2、负责快件售后服务保障，核实快件异常情况，及时跟进理赔风险控制并反馈问题，做好高风险客户的跟踪与维护； 任职要求： 1、年龄18-36周岁，高中或中专及以上学历 2、普通话表达清晰，打字速度不低于36字/分，有客服从业经历者优先考虑 3、具备较强的学习适应能力与抗压能力，责任心强，富有团队协作意识 岗位福利： 1、入职即享带薪培训，试用期1-2个月，薪资4000+300餐补 转正后计提综合收入4000-10000元以上 2、入职缴纳五险一金，每月发放餐补 3、实行轮班制度，每月休息8天 >>面试时间：工作日下午13:30 >>面试地址：东莞市寮步镇温竹路8号 上班时间：早班8:30—12:00、14:00—18:30，晚班：12:00—17:30、18:30—21:00

工作内容：主要包括实时跟进快递物流信息，确保每一个包裹的运输状态都能被精准掌握，及时与客户沟通，主动跟进并高效处理快递问题件，如丢件、破损、延误等，全力保障客户权益，提升客户满意度 职位要求：会基本的电脑操作，熟练打字，普通话标准，服务意识强。 工作时间：早上8点到下午6点

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服 2. 准确记录并跟进客户退换货、投诉等售后问题 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力 3.学历不限，有电商售后经验者优先

空调订单跟单，完成厂家要求指标。日常工作电话预约用户订单派单给师傅

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总典型客诉案例，提出产品或服务优化建议，助力用户体验提升 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有服务意识和同理心 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，具备基本抗压能力 4. 学历不限，有电商、制造业或3C类行业售后经验者优先 5.无不良征信记录，能提供真实有效的身份

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，认同“客户第一”服务理念，愿意长期在服务岗位深耕成长

工作地点:东莞凤岗金凤凰上基顺晟产业园 工作内容:书亦烧仙草奶茶店原材料配送 工作内容：书亦烧仙草奶茶店原材料配送，从仓库配送至门店，多点配送。纸箱货，散装散御，用小推车搬到门店进行交接。装货仓库在东莞凤岗，配送区域深圳，东莞，惠州，汕头，潮州。 工作时间：早上5点至下午3点 工作要求：年龄40岁以下，熟练驾驶4.2米货车，熟练使用货车导航。 工资待遇：按单边公里数计算。 交通事故司机责任 ，超过1000元 可以报保险，司机要，一个司机最多出2次险 纸箱货，散装散御，小推车门店交接，手脚要麻利， 原标题：《4.2米冷藏车司机》

东莞寮步（电话面试） 调试中大工33包住不包吃 做3c设备 工期长期 需要在东莞熟悉两个月设备 后期郑州或太原

招焊工一名 有 焊工证 工作经验丰富 独立作业 会看图纸及焊接图 会焊设备架子 二保焊 亚焊都会 常平土塘附近 水货及磨洋工勿扰 45元/时，工期15天 占生

东莞市招工地小工/杂工、工地力工

年龄18-45岁，熟悉平面精密手摇磨床，和大水磨的操作，有磨精密零件加工者优先。服从工作安排，责任心强。有良好的工作协调配合能力。平时磨的零件主要针对平面度，平行度。

办公室坐班，纯售后无销售性质！ 无责薪资起步高，转正平均到手6k+，没组均有2名员工可到手1w+ 双休！入职即缴五险一金！带薪婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假 工位独立配备电脑，空调办公环境冬暖夏凉

源氏木语广州番禺仓招聘:客服2名，试用期工资4000一个月，第二个月5000一个月，主要预约客户送货时间，

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍！

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍

岗位详情 工作时间:09:00-17:30，周末双休岗位职责: 1、熟知公司产品与服务，拓展和维护新老客户。 2、回复客户问询，及时处理客户订单。 3、负责售前和售后的服务。 4、接待进店客户。 5、接听订购电话。 任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 4、会基本的电脑操作。

淘宝手机壳客服，熟练售前售后服务，有类似工作经验优先！

运营专员（内容制作 + 客户服务） 工作地点：东莞薪资：4K–7K试用期：1 个月 一、岗位定位 本岗位为执行型运营岗，无需独立负责内容战略与增长规划，公司提供清晰内容方向、完整素材及培训支持。主要负责： 按要求完成图文、短视频内容制作，借助 AI 工具提升效率 承接客户售前、售后全流程咨询与服务 二、岗位职责 （一）内容制作支持（约 50%） 根据既定选题，完成图文内容撰写（可使用 AI 辅助） 运用美图秀秀、Canva 等工具完成封面制作、图文排版 使用剪映完成短视频剪辑、字幕添加、素材整理 按发布计划执行内容上线，并简单统计阅读、点赞等基础数据 （二）客户服务支持（约 50%） 运用标准话术回复线上咨询，处理常见问题 跟进订单确认、客户沟通及售后问题处理 整理客户反馈，同步优化服务体验 三、任职要求 基础要求 责任心强，执行力强，学习能力佳 会使用 AI 工具辅助内容写作 熟悉剪映等基础视频剪辑软件 掌握基础图文排版，打字速度快，沟通清晰有条理 加分项 会粤语 / 英语任一语言 有新媒体运营经验，或抖音、小红书深度用户 有电商、旅游行业客服经验 会基础 Excel 数据整理与统计 四、工作节奏（介意慎投） 淡季：以内容制作为主，辅助客服工作 旺季：客服比重提升，内容保持稳定更新；节假日需在岗(可居家办公），节后统一安排轮休与补贴 五、成长路径 内容方向：内容执行 → 内容策划 客服方向：客服专员 → 客服主管

招聘话务员 一:工作内容 都是续费客户，我们只需要和客户进行电话洽谈沟通，无需外出，工作性质稳定，室内白领办公工作 要求：会电脑操作 二:上班时间 早8:30~6:00 中午休息1.5小时，一天上7.5小时， 有午餐费补贴，月休5~6天，法定节假日正常休息。 上班地址：大歩中铁水乡智造中心 联系微信： 联系电话：

电话客服早九晚六周末双休

岗位职责 1、负责网络店铺的售前、售中及售后客户服务等相关工作（公司提供运营技术培训）； 2、通过旺旺、微信等线上沟通工具进行客户接待与产品推荐，解答客户疑问，推动订单顺利完成； 3、快速响应并妥善处理客户提出的各类问题，确保服务效率与质量； 4、配合上级完成其他相关辅助性工作； 5、维护网店日常运营，保障店铺稳定运行，协助优化商品展示及搜索排名； 6、执行商品上下架操作，撰写并完善产品信息内容，具备基础图片处理能力，熟练使用美图秀秀等简单修图工具； 7、完成店铺日常数据整理与统计工作。 任职资格: 1、中专及以上学历，年龄25岁至45岁，有客服工作经验者优先考虑； 2、了解天猫、淘宝平台购物流程、规则及后台管理系统，打字速度不低于40字/分钟，熟练操作旺旺、千牛等沟通软件，能有效服务客户并促进成交。

熟悉保健品的行业规则，京东旗舰店

电话客服朝九晚六包吃住周末双休

电话联系老客户，添加上微信即可，有话术。 办公室工作有空调，有餐补 保底＋提成，有电销工作优先 朝九晚六，

1、负责投流渠道（如信息流、短视频等）带来的客户咨询对接，通过在线聊天（微信、QQ、平台客服系统等）、电话等方式，快速响应客户需求，精准解答客户关于投流相关产品/服务、合作模式等疑问； 2、详细记录投流客户的咨询信息、核心诉求及跟进情况，建立客户对接台账，及时同步至销售或相关业务部门，推动咨询转化； 3、跟踪投流咨询客户的后续对接进度，主动回访客户，协调解决对接过程中出现的问题，提升客户对接效率与满意度； 4、协助处理投流客户的初期投诉与异议，积极协调资源化解矛盾，维护公司投流渠道的品牌口碑； 5、熟悉公司投流相关产品/服务知识、业务流程及投流渠道特性，不断提升自身专业能力与对接服务水平； 6、完成上级交办的其他投流相关客服对接辅助工作任务 五、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限（有投流相关客服、销售助理、互联网推广、电商客服对接经验者可放宽学历要求）； 2、具备优秀的快速响应能力和沟通表达能力，能精准捕捉投流客户核心诉求，高效完成咨询对接； 3、热爱客服对接工作，有强烈的服务意识和责任心，工作积极主动、耐心细致，能适应投流高峰期的咨询对接压力； 4、熟悉电脑基本操作，熟练使用各类办公软件及在线沟通工具，有客服系统使用经验者优先； 5、有投流渠道客户对接、互联网行业客服、电商投流咨询对接等相关工作经验者优先考虑。

接受零经验，入职后提供带薪培训，全程指导，新手也能快速上手，工作氛围轻松，按时下班，绝不强制加班，提供公寓式宿舍，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施 工作时间：8:00-22:00，分早、中、晚班次，轮班制工作6-8小时，每月休息6-8天（准时下班，无额外加班） 岗位要求： 年龄17-35岁，中专或高中及以上学历（需持有毕业证复印件或照片） 语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力，电脑打字速度每分钟不少于25字 工作内容： 1、负责接听客户来电及处理在线咨询问题； 2、为用户提供专业、高效的服务支持； 3、持续提升客户体验与满意度； 薪资待遇：新人期收入4500-6500元，转正后综合薪资6000-8000元（含带薪培训期） 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，免费包住； 2、依法缴纳五险一金； 3、法定节假日发放礼金或慰问礼品； 4、享受工龄奖金及各类激励奖金； 5、享有带薪年假、产假、陪产假、丧假等休假权益； 6、提供带薪培训，入职初期设有薪资保障机制； 7、年度健康体检，定期组织团队建设活动与员工旅游； 8、设立多项绩效激励政策，年终奖按公司规定发放