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酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等; 9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订; 11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行; 12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店; 14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程; 15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展; 16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。
酒店客房经理
5000-6000元/月
客房经理月结全职
负责酒店客房品质管理,每日分房、计划卫生工作安排,月度盘点,仓库管理。
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
日常负责前厅的管理,然后传菜协调,服务员楼杂
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率; 3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力; 4.维护客户关系,确保客户满意度; 5.处理客户需求,确保客户服务质量。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧; 2.能够根据市场动态调整销售策略; 3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求; 4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系; 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
酒店经理
一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。 负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。 管理线上舆情,提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
客房总部
面议
客房经理月结
管理内部人员
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
酒店客房经理
5000-9000元/月
客房经理月结假期工全职
1,根据客房入住率,合理安排员工排班和次日工作; 2,监督客房部的员工工作,确保客人可以享有及时而礼貌的服务; 3,协调所有客房部员工的培训; 4,确保房间卫生清洁的有效性并保持所有公共区域的清洁卫生; 5,确保在现实成本情况下,实现清洁,维修,客房补给用品的标准; 6,监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:客房清洁,布草管理,公共区服务,对客服务,随时对这些标准及培训需要给予建议性的变动; 7,部门经理休息时,需要协助履行部门经理工作职责;
广东东莞招熟手钢筋工安装弧形楼梯钢筋和焊接钢筋1人,可做一天,日结。工资350。
300-400元/天
钢筋工焊接1-2人
东莞市招熟手钢筋工安装弧形楼梯钢筋和焊接钢筋1人,可做一天,日结。工资350。
东莞 石井
1月11日 22:10拨打电话
普工包吃20人以上月结
主要招聘岗位:组装、包装、测试、看外观,岗位可以自由挑选。 一、小时工(可以常年做) 1、19元/小时,包吃包住,工时稳定,月工资5500-5800元。 2.每个月15号发工资,工资准时发放,绝不拖欠工资。 二、正式工 1.底薪2460元,加班费按劳动法计算,统一购买五险一金,月综合工资6200元以上。 2、每个月15号发工资,工资统一发银行卡。 三、招聘要求: 1.招聘年龄16周岁以上。 2.身份证磁、身份证过期,身份证复印件均可。 四、工作时间: 早上8:00-12:00,中午13:00-17:00,加班18:00-20:00,每个星期休息一天。
广东东莞急招一名打磨钣金上夜班55包住不包吃10天活长安
钣金工打磨
急招一名打磨钣金上夜班55包住不包吃 10天活 长安
东莞
1月11日 22:10拨打电话
广东东莞本厂有货外发招车板一名,体育路106号五楼
缝纫工1-2人
本厂有货外发 招车板一名, 体育路106号五楼
东莞
1月11日 22:09拨打电话
服装导购
POLOWALK招聘 招聘职位:导购员 招聘人数 : 1名(全职:1名或兼职1名) 工作时间:早晚班制8个小时 兼职工资待遇 : 120一天 招聘要求:有服装销售经验、沟通能力强,熟悉电脑 工作地点:东莞万江龙湾奥莱负一楼POLOWALK 联系人:陈小姐 电话:
东莞
1月11日 22:09拨打电话
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设; 3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度; 4.检查和管理账务问题,确保财务准确性; 5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够有效处理客人投诉和建议; 3.具有较强的责任心和工作热情; 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
酒店经理1-2人
前台经理 身体健康,服从安排,有较强的责任心,有工作经验者优先 薪资福利:待遇面谈,四天休假 招工人数:一名
曲靖
1月11日 21:42拨打电话
客房服务员
1、广州索菲特酒店,明天开始需要3个长期熟手,4号统一面试,最好有星级酒店经验,(可以接受生手35岁以内),18元一间分15间以上,包吃包住。 2、东莞凤岗酒店(在深圳龙岗旁边),年初二至年初七需要6个需要熟手帮工,34元/间分房13-20间,房间简单好做。包吃包住。 联系我
东莞
1月6日 00:28拨打电话
客房卫生,40/55岁
4000-5000元/月
客房服务员月结全职吃苦耐劳
清溪三中玖玖智慧公馆招清洁阿姨一名,
广东东莞告庄客栈在招聘客房服务员一名,提供午餐福利。
客房服务员
告庄客栈在广东东莞招聘客房服务员一名,提供午餐福利。
东莞
1月9日 13:22拨打电话
广东东莞长安店秋果酒店招客房服务员一名。
客房服务员
东莞长安店秋果酒店招客房服务员一名。
东莞
1月9日 09:00拨打电话
广东东莞长安店秋果酒店招客房服务员一名。
客房服务员
东莞长安店秋果酒店招客房服务员一名。
东莞
1月10日 01:56拨打电话
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待来访客人,提供优质的接待服务; 2.管理前台区域的日常维护,确保环境整洁; 3.处理客人入住及退房手续,确保流程顺畅; 4.解答客人咨询,并提供必要的旅游及住宿信息; 5.处理紧急情况下的客人需求,确保客人安全。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练处理客人的日常需求; 3.具有高度的责任心和良好的团队合作精神; 4.具备基本的计算机操作能力,能够处理相关预订系统; 5.能够在快节奏环境中保持工作效率。
前台接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、邮件沟通及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保房态准确更新,协助完成日结报表与交接班记录 4.维护前台区域整洁形象,配合各部门协同工作,保障运营顺畅 5.遵守服务规范与安全制度,妥善处理客人投诉并及时上报上级 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有星级酒店工作经验者优先 2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,熟练使用办公软件 3.性格稳重,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.有较强应变能力,能在压力下保持良好服务态度
广东东莞大水车附近客栈招长期客房打扫服务员,40岁以下,有工作经验,可以住店,会做饭,
客房服务员
大水车附近客栈招长期客房打扫服务员,40岁以下,有工作经验,可以住店,会做饭,
东莞
1月7日 18:38拨打电话
包房服务员
1-1.1万元/月
客房服务员日结全职
长期招聘,包房服务员,严重缺人 ​生意稳定,160以上优先心态摆好摆正,财富热线微信同号
客服接待
酒店迎宾员
每日处理酒店线上预定人员信息,耐心回复客户信息仔细讲解酒店配套设施细节
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