
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房;
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行;
3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行;
4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划;
5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应;
6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态;
7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确;
8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等;
9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作;
10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订;
11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行;
12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待;
13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店;
14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程;
15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展;
16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任;
17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
客房领班
6000-8000元/月
客房经理月结全职
协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;
2)全面负责客房部各项运营成本的控制,物资管理、分发、出入库与盘点;
3)确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况,酒店安全;
4)负责客房对客服务的高标准执行;
5)协助查房、做房;监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务;
6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;
7)负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核;
8)完成上级交付的其他工作任务
酒店前台值班经理
4000-6000元/月
酒店经理月结
全职酒店前台值班经理岗位,月收入4000-6000元。负责接待客户,管理前台日常事务,需要1-3年相关经验,年龄25-35岁。提供包住、餐补、全勤奖、绩效奖金和年终奖。月休四天,工作稳定。快来加入我们!
连锁酒店前厅经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1。全面监督前厅服务流程,确保服务高效且优质,提升宾客印象。
2。有效管理前厅团队,定期组织培训,持续提升团队服务意识和业务能力。
3。积极解决宾客各类问题,迅速响应需求,全力确保宾客满意度。
4。密切与酒店其他部门协作,优化前厅运营流程,提高整体服务效率。
5。深入分析营业数据,把控市场动态和宾客需求趋势。
6。精心制定部门预算,严格控制各项成本费用,提升部门经济效益。
7。定期培训和公平评估员工,采用多样化激励措施提升团队绩效。
8。定期维护前厅设备,保障设备正常运行,为宾客提供舒适环境。
9。确保前厅信息准确无误,严格管理财物安全,防止酒店资产流失。任职要求:
1。大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备丰富的酒店管理经验。
2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准,能够把控服务质量。
3。具备良好的沟通协调能力和领导能力,能够有效激励团队。
4。应变能力强,能冷静,高效地处理各类紧急情
工厂直招+不通中介+280元一天
7000-8000元/月
车间贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
好辞职,临时工,小时工,好请假,长期工都可以安排
小时工:22-24元,包吃住,月保底工时可达280-300个小时,6500-7500
正式工:综合底薪2300~3800,月入7000-8000(底薪+加班费+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。
优势1(环境好):厂里宿舍,有空调,无线网,热水器!
优势2(包吃住):麻辣烫,面食,湘菜,粤菜,小吃,早餐各种各样
优势3(岗位):
生产手机配件1玩具礼品,打包,贴标签,组立、检测、
包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松
无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。
【车间环境】:
1、车间配有:饮水机,休息间,
中央空调(冬暖夏凉)
2、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
3、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
4、每2小时休息15分钟
【上班时间】:
1、早上8点-晚上6点(具体看加班情况)。每天上8个小时左右
(自愿加班2-4小时);每周休息1天,每月休息4天。
【招工要求】:
1、男女不限;16至45周岁。
2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。
丝印师傅包住包吃1-2人月结
卷对卷底板丝印工一名 开万鸿机器,月工资11000–12000从不拖欠工资,工厂包吃包住,有的电话详询 地址:东莞厚街 年底可以结清工资转发
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1、车间配有:饮水机,休息间,
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2、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
3、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
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1、早上8点-晚上6点(具体看加班情况)。每天上8个小时左右
(自愿加班2-4小时);每周休息1天,每月休息4天。
【招工要求】:
1、男女不限;16至45周岁。
2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。
酒店前台
招聘酒店前台经理,底薪4000元满勤200元,高价房提成,满房提成,营业额提成,绩效奖,综合工资4000元到6000元,工作时间早8晚5 会罗盘系统优先, 招聘前台:坐岗,班次长白班早8晚5 底薪3500,满勤200,工龄奖每一年工龄100元,提供三餐,有绩效和提成(卖房,满房,商品,均有提成)每个月工资4000-5000。
要求形象好点,不胖 月休4天
地址:巴洛克酒店道外三道街,电话:
大堂经理
金公主婚礼主题酒店招聘大堂经理1名,年龄45岁以内,有较强的够通能力。吧台收银1名,有工作经验者伏先。能力较强,有上进心没工作经验也可以考虑。工资面议。
服务员
九龙潭温泉酒店招聘:
宾主任一名,底薪+满勤+带薪休假+工龄工资
招服务生
招服务员
休息大招服务员(长期工,短期工)上24休24
餐厅服务员一名。长白班(长期工短期工)
汗蒸区招短期工
底薪+满勤+带薪休假2天+工龄工资+卖品提成。有经验者优先。免费提供食宿。
应聘电话同步
餐饮主管酒店经理
石家庄赞皇维景酒店筹备诚聘
✨ 市场销售总监
✨ 市场销售经理
✨ 高级餐饮经理
✨ 厨师长
✨ 前厅部经理
✨ 客房部经理
✨ 餐饮部经理
✨ 餐饮服务员
✨ 客房服务员
酒店即将开业,欢迎共同创造美好生活的家人们加入我们
联 系 人:王先生
☎ 联系方式:()
联系邮箱:
工作地址:石家庄赞皇县京赞路与滨河路交汇处
欢迎大家自荐和推荐维系真情,景致倾心!
酒店前台/坐班/月休十天
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务
2.解答客户咨询,处理预订、投诉与建议,提升客户满意度
3.维护前台区域整洁与秩序,确保工作环境专业有序
4.协同各部门做好信息传递与协调工作,保障酒店运营顺畅
5.准确录入和管理宾客信息,严格遵守隐私保护规定
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,亲和力强
2.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快、操作准确
3.工作细致耐心,具备较强的责任心和应变能力
4.能适应轮班制工作安排,遵守职业规范,服从团队管理
广东东莞大水车附近客栈招长期客房打扫服务员,40岁以下,有工作经验,可以住店,会做饭,
客房服务员
大水车附近客栈招长期客房打扫服务员,40岁以下,有工作经验,可以住店,会做饭,
楼层服务员月结
招聘:楼层服务员
薪资:5000元以上/月
“工作内容-负责客房的日常打扫和维护-提供基础的对客服务,确保客房的整洁和舒适任职要求-具备良好的工作态度和责任心-具备良好的服务意识,能够积极主动地为客人提供帮助-具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务“
客房服务员
关于双月湾豪生酒店,职位为员工提供包吃住,床上用品由酒店提供而其他物品需自备,年龄限制在16至23岁之间,禁止染发纹身,工期至年后,,带班负责人为邓贵彪,工作地点在广东东莞。
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待来访客人,提供优质的接待服务;
2.管理前台区域的日常维护,确保环境整洁;
3.处理客人入住及退房手续,确保流程顺畅;
4.解答客人咨询,并提供必要的旅游及住宿信息;
5.处理紧急情况下的客人需求,确保客人安全。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练处理客人的日常需求;
3.具有高度的责任心和良好的团队合作精神;
4.具备基本的计算机操作能力,能够处理相关预订系统;
5.能够在快节奏环境中保持工作效率。
广东东莞下八河招长期客房阿姐一个院子两栋楼12间房+公区,工资3200+全勤3007间房+
3200-3500元/月
客房服务员月结
下八河招长期客房阿姐
一个院子两栋楼
12 间房+公区,工资 3200+全勤 300
7 间房+两顿饭,工资 3500+全勤 300
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东莞酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘东莞酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。