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招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、维护金融网点大堂秩序，负责主动迎送、识别、分流客户；2、受理客户意见、答疑、调解投诉，指导厅堂客户进行相关单据的填写，负责大堂环境、卫生的检查与维护；3、具备强烈的主动营销和服务的意识，充分挖掘、识别客户需求，做好金融产品销售，为客户提供专业化金融服务。

工作内容：1、接受客房经理的指挥，主持、督导各服务员的工作；2、巡视客房各个负责点，每日客房卫生抽查及检查；3、对当月员工进行排班及每日工作计划；4、跟进会议室的会场服务：跟进客人需求进行摆台，跟进事前事中事后服务；5、会议室合理的管理、整理及整洁卫生及时。6、配合领导各项工作安排。职位要求：1、有酒店客房主管经理优先考虑；2、学力中专以上，身体健康，有一定的抗能力；3、年龄20-45岁，形象良好，【福利待遇】包吃包住有wifi，月休4天，亨有法定假，购买社保，欢迎加入

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客房领班45岁以下，有星级酒店从业经历。有星级酒店从业经历，熟悉客房各项流程。薪资福利:月薪3600至4000+工作地址:五华县冠华城冠华酒店一楼

招聘：客房部经理薪资：面议有经营管理能力，沟通协调能力强，有酒店管理经验者优先；薪资面议。注：公司免费提供住宿和工作餐，入职转正购买意外险，福利待遇优越。

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一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌形象；4、落实酒店经营计划及成本控制工作，研究收益增长方案，保证经营计划的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；5、维护酒店环境及安全，及时排除设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转；6、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力，积极主动，善于学习，自律性强;3、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历，优秀可放宽:6、接受外派和调遣：工作地点在广西南宁

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

洪梅顺丰仓：招聘长期工：10人，男女不限，17-45岁，长白班单价：19元小时，每月25号发工资主要工作：拣货，打包复核另招日结：10人，17块钱一个小时（，），至少要干一个月联系电话：（）

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验。2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

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1.要求认真负责，品行端正，能够吃苦。2.会基本电脑操作。3.夜班。4.有类似经验。5.不包吃住。若住在本酒店，可补贴一半的房租。6.待遇4000～5000，能力突出者可谈。电话没有及时接听请留言。

               东莞   ～  南 城                    礼仪接待招聘要求：年龄：17-30周岁本人身份证证件，身体健康，活泼，形象气质佳，身高155以上个别形象好153即可礼仪接待:5名身体健康，无传染病史，福利待遇：保底5500月综合工资5500-7000元左右.包吃包住当天可安排食宿过来面试通过入职十天可报销车费。生活有困难的工资可周结一周结一次面试时间：周一至周日 下午13:30---21：00温馨提示：面试请带好本人身份证件

客房服务员

岗位职责1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。任职资格1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强；3、符合条件的学历、年龄可适当放宽。5、熟悉电脑操作，沟通能力好。岗位包吃包住，购买五险一金。薪酬4-5k

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