岗位职责 1. 负责跟进公司分配的精准客户资源，通过电话、微信等方式建立有效沟通，了解客户购车需求。 2. 积极邀约客户到店看车，为客户介绍车辆配置、性能、价格等信息，提供专业购车建议。 3. 跟进客户购车全流程，协助完成试驾、议价、签约等环节，达成销售成交目标。 岗位福利 •无需自主拓客，公司直接分配优质客户，降低获客难度。 • 团队氛围：全员年轻化团队，无复杂层级，工作氛围轻松活跃。 • 固定福利：入职购买社保，中午包吃 • 团队活动：每月组织团建（如聚餐、户外游玩等）。 任职要求 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达和客户服务意识。 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者公司会提供专业培训，上手快。 3. 目标感强，能积极完成客户邀约及销售成交任务。

岗位职责： 1、开展汽车产品的销售工作，完成既定的销售任务 2、与客户保持良好互动，持续维护客户关系，提供高效满意的客户服务 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的购车建议和产品解答 3、工作积极进取，富有团队协作精神，适应高强度的工作节奏 4、有直播销售汽车相关经验者优先

工作职责: 1.负责跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化工作。 2.开拓并维护各渠道优质车源，推进车辆销售。 3.依照公司5.0版工作流程，完成既定绩效任务与指标，确保月度销售目标达成。 任职资格： 1.具备汽车行业相关工作经验； 2.沟通能力出色，应变能力强，具备较强的服务意识； 3.形象良好，气质端正，年龄要求22至38周岁； 4.全日制大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件

工作内容 1、负责二手车销售相关事宜，与客户保持高效沟通 2、公司每日定向分配抖音平台客户资源，及时跟进并邀约到店 3、持续维护客户关系，保障客户拥有优质的购车服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，提供合理且令其满意的购车方案 3、不问出身，但需有强烈的赚钱动力和目标感 4、品行端正，三观正确，态度积极乐观

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求及客户资源线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协同：协助开展旧车评估检测，助力新车销售推进，推动二手车交易落地； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活积极向上，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应迅速，执行不打折扣； （4）有强烈收入目标感，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具有房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先录用

新能源汽车产品专家：奇瑞风云（若干名）岚图汽车（若干名）奇瑞ICAR（若干名），广汽新能源全系（若干名） 1.主动迎接到店客户，系统讲解品牌理念与车型亮点，打造高品质的购车服务体验。 2.有序维护客户信息，依托数字化工具实现线索管理、到店引导、试乘试驾安排至最终成交的全流程跟进。 3.严格执行标准化客户服务流程，保障月度销售任务的顺利达成。 4.持续钻研本品与竞品动态，强化业务能力；落实展车及试驾车的日常整备与清洁工作。 任职要求：****** 1.大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与客户导向意识，仪容得体，亲和力强。 3.富有目标驱动力与团队合作精神，能够协同团队完成整体业绩目标。 4.可接受轮班制，包括晚间及周末出勤。 5.有新能源汽车领域从业经历、豪华汽车品牌服务经验，或本人为高端纯电动车用户者优先录用。 6.持有有效的中国C1驾驶证，驾龄满一年以上且无重大交通违法记录。 薪酬福利： 1.社会保障：入职即办理社会保险。 2.员工关怀：每月组织员工生日庆祝活动，并发放专属纪念礼品。 3.团队活动：定期开展优秀员工奖励旅游及公司年度集体出游。 4.带薪假期：工作满一年后可享有5天带薪年休假。

岗位职责： 1、负责4S店客户接待，提供专业汽车产品介绍与销售服务，完成销售目标； 2、主动了解客户需求，推荐合适车型，协助客户完成试驾、报价、金融方案及购车流程； 3、维护新老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与二次销售； 4、参与门店营销活动，配合市场推广工作，提升品牌影响力与到店量； 5、持续学习汽车产品知识与销售技巧，保持专业服务水平。 任职要求： 1、学历不限，接受应届毕业生，有销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳，亲和力强； 3、热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣，积极乐观，抗压能力强； 4、有汽车销售、房产销售、服装销售、电器销售或服务类岗位经验者均可应聘； 5、具备团队合作精神，愿意通过努力实现个人收入与职业成长。无需经验

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验服务，讲解高端车型的核心亮点与性能优势 2.深入把握客户实际需求，制定针对性的车辆推荐方案 3.持续跟进客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力，善于与客户进行有效沟通与互动 2.工作执行高效，确保各项服务环节有序衔接 3.具备良好的协作意识，能与团队协同配合，共同提升整体服务水平 4.身高178以上

1、负责新客户的接待、车辆介绍、试乘试驾安排、销售沟通、电话回访、潜在客户维护、合同签订及新车交付等全流程服务； 2、达成销售主管下达的销售目标及相关考核指标； 3、落实公司制定的营销方案，积极拓展潜在客户资源； 4、按照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及配套支持服务； 5、及时反馈并协助处理销售过程中遇到的各类问题； 6、对已购车客户进行后续使用情况的回访与跟踪服务。 任职要求： 1、具有一年以上汽车销售工作经验，有相关行业经验者优先，能适应高强度工作节奏 2、形象良好，普通话流利，性格友善，具备亲和力 3、熟悉汽车基础构造及相关知识，掌握基本营销理论与销售方法

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作环境，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售开展客户置换需求挖掘，推进店内业务融合及旧车收购流程；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心精准报价后主导价格协商，推动完成旧车成交订单； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，具备基本职业素养； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店与客户需求，提供有效支持； （3）拥有自主学习意识，能及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项任务安排。

工地招木工兄弟班组，、招焊工、跨年活。

深圳市南山区招水电、给排水师傅4名，9小时370包住不包吃，，做到2月初结账走人，年龄要求55以下的 电话太多，要经过产业培训的 微信备注给排水师傅

本公司主要以真丝连衣裙为主，招包款包工序车位多名，查货一名，长期有货，地址：布吉吉盛昌工业区八栋二楼，

岗位名称：配送员；分拣员。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限，身体健康；3.分拣员需要手脚麻利，能快速准确完成拣货打包。 薪资待遇：1.配送员：每单3.7元，多劳多得；2.分拣员：时薪2030元浮动；3.结算方式为月结，每月15号发薪。

罗湖一千方生活超市招聘信息： 百货主管1名：6500-7000元+提成 百货员工：3800-4500元+提成 水果员工：3800-4500元+提成 收银员：3800-4500元+提成 福利待遇：每月休息3天，提供食宿，宿舍配备空调和热水器，工作时长9小时。 地址：深圳市罗湖区 联系电话：

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力和说服力 2、能独立推进销售流程，具备应对和解决实际问题的能力 3、工作态度积极，富有责任心，热爱销售岗位

钱和梦想，现实与远方我们都为你准备好了，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】：保底7350元，提成按运费核算，在职综合收入10-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训带教流程，入职即享9天带薪新人培训，并配备老员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监-销售总经理； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、【融洽的工作环境】：氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【齐全的办公配置】：提供工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤安排公司配车； 7、【便捷的办公地点】：深圳多个办公场所，面试入职可就近分配； 您的工作职责： 1、配合销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户资料； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求； 【任职条件】 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”等多项荣誉

岗位职责： 1、依据上级分配的销售目标制定切实可行的销售方案，并高效执行到位； 2、主动整合内外部资源，协助现有客户解决国际物流过程中的各类问题，助力客户降低物流成本，实现双方协同发展； 3、按照公司市场拓展规划，有序开展新客户开发工作，稳步扩大客户群体； 4、每日跟踪客户出货动态，每周规划客户拜访安排，深入挖掘客户需求，推介公司服务产品，拟定报价策略，及时响应并处理客户反馈； 5、专注负责小包专线、FBA头程、国际快递、海外仓等跨境物流业务的推广与销售； 6、完善客户信息台账及档案管理，按时完成销售数据统计与报表提交； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售岗位工作经验，有1年以上跨境电商物流领域销售背景者优先考虑； 2、具备优秀的表达与沟通能力，善于引导客户，强结果导向意识； 3、熟练操作常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）； 4、工作积极主动，责任感强，具备高效的执行力； 5、能够独立分析业务情况并有效应对和解决实际问题。

景田(深圳)食品饮料集团有限公司 招聘职位：商场 待遇：底薪+考核+提成+深圳社保+晋升机会 薪资：6000-12000，上不封顶 招聘区域:深圳东 任职要求： 1、具备商场销售相关工作经验者优先； 2、了解区域内特通渠道的运作流程； 3、热爱销售岗位，诚实守信，敢于突破自我，能适应业绩压力，具备良好的团队协作意识； 4、具备较强的沟通表达能力及客户谈判能力。 联系人：何女士 联系电话：*********** 其他说明：年龄18～35周岁，性别不限，富有团队精神。

工作职责： 1、通过电话与公司提供的意向客户进行高效沟通，添加微信，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、按照客户要求，跟进从询盘、下单、出货到售后的全流程；负责发票开具、回款跟踪及欠款催收。 任职资格： 1.年龄20-40岁，中专/高中及以上学历； 2.欢迎渴望高收入，积极学习、勇于突破自我的人才加入团队。 我们的优势： 1.公司提供大量精准意向客户资源，产品应用范围广； 2.入职即安排系统培训，并采用“老带新”模式助力新人快速成单； 3.国际领先的干燥剂防潮解决方案供应商、国内一线品牌——<>制造商； 4.晋升路径：初级-中级-高级-主管-经理 福利待遇： 1.【节日福利】节日礼遇不缺席——传统节日均发放节日礼品； 2.【带薪假期】劳逸结合更高效——享受法定假日、婚假、产假、年假等带薪休假； 3.【旅游活动】风景在路上——组织年度旅游及多样化团建活动； 4.【各种聚会】会工作更会生活——办公室常备零食饮料免费享用，定期举办生日会、聚餐等活动； 5.【其他福利】“来了就不想走”——提供食宿（配备空调、热水器），员工留守奖励、春节往返车费补贴； 6.【日常生活】品质办公体验——配备冰箱、微波炉等设施供员工使用； 7.【聚餐经费】味蕾不停歇——不定期组织团队聚餐，畅享各地美食； 8.【薪资待遇】高底薪+高提成+绩效+奖金； 9.【交通便利】龙东地铁A1出口步行10米即达，楼下即公交站与地铁口。 公司正处于快速发展期，持续招募充满激情与战斗力的伙伴。诚邀有志之士携手共进！

【岗位优势】 1、公司通过自媒体渠道（抖音、头条等）提供高质量精准客户资源，无需自行开拓，无面销要求 2、服务B端客户群体（企业负责人/大股东），持续拓展新客户，建立长期稳定的合作关系 3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作氛围融洽 4、工作地点临近地铁口，平台规模大，职业稳定性强 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高 2、加班另计加班费！！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两个月后月收入普遍达20000-50000元，业绩优异者收入更高 （配备系统化岗前培训+一对一辅导，助力新人7天内实现首单突破） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定享受带薪休假 【福利待遇】 1、入职即缴纳社会保险（含养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险） 2、享有国家法定节假日及节日相关福利 3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆生会，发放蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日享受节日福利发放 4、丰富团建活动：不定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等团队活动 5、入职满三个月可申请主管晋升，一年内有机会晋升至经理岗位，发展路径清晰，成长空间广阔 6、年假制度：根据入职年限享受5-10天年休假，春节前后公司统一放假约20天 7、工资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时发放薪资 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，消除顾虑，推荐匹配的投资人，并邀约参加线下峰会 2、主动开发新客户，维护客户关系，保持长期联系，对已咨询客户进行回访，通过微信等方式持续跟进促成成交 无骚扰式电话，无盲目拓客 不求客户，不看脸色 我们能为你提供： 1、广阔的职业发展空间，打造储备管理人才的成长摇篮 2、大量接触企业家资源，快速积累高端人脉网络 3、完善透明的薪酬体系，实现收入增长、人际拓展与个人成长同步提升 4、丰厚的分红奖励机制，晋升通道公开公正，不靠关系只凭能力 收入无上限，晋升有保障，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，生活多彩

推广公司产品

无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态 [岗位优势] 1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好， [薪资结构] 1，月薪=4k-6k底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖 2.新人前两个月稳定收入6000-8000,2个月以上稳定在12000-15000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。 (我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单) 3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 [工作时间] 上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1,缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 [工作内容] 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师， 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 [任职要求] 1.20岁-38周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。 我们能给你: 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。 2足够的客户让你看到世界最前源的项目,快速扩展人脉。 3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长 4.足够多的分红奖金，和晋升空间。 公司不压工资，每月15号准时 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。

1.负责对接公司客户

薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：8000元/月+丰厚提成 提成方式：销售额提成；提成行业最高 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 工作时间：朝九晚六 岗位职责： 1、开展五金、塑胶及模具等结构件的销售工作，承担新客户开拓与老客户维护任务，高效转化分配的客户线索，运营客户资源提升复购率，达成各项销售指标； 2、持续跟踪市场动态、行业趋势及客户需求变化，深入分析并及时优化销售策略，保障业务线竞争力和客户群体的持续拓展； 3、挖掘客户在新项目、新业务方向及周边配套制造方面的需求，推动一站式解决方案的落地与转化； 4、主导商务全流程管理，协同内部支持部门推进项目执行，确保交付准时保质，持续提升客户满意度，巩固客户关系，助力长期合作深化。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、工业设计等工科类专业优先，性格积极，表达能力强； 2、具有2年以上制造业工业品销售经验，有手板、CNC加工、模具、钣金等相关背景者优先；熟悉塑胶结构件、人工智能、医疗设备、机器人、汽车、自动化设备、3D打印等领域销售者亦可； 3、自我驱动力强，目标明确，学习能力突出，能适应高强度工作环境； 4、具备优秀的沟通协调能力、执行力与谈判技巧，结果导向，注重业绩达成。