1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变与沟通能力，拥有基础的文字撰写及数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

人事文员 1. 工作内容：以招聘及员工培训相关事务为主 2. 工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3. 底薪：3k+高提成 综合收入：6k以上 4. 任职要求：年龄20至55岁，性别不限，具备责任心，富有团队意识，能积极配合并执行上级安排的工作

1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、组织并配合实施公司各类活动，促进企业文化的建设与发展； 3、负责公司规章制度的完善及落地执行； 4、推动公司培训工作的开展与宣传推广； 5、协助项目部行政事务的顺利推进； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

招聘招聘 招聘岗位：办公室人事 工作内容：招聘以及日常文件整理。 学历要求：中专以上 [爱心]待遇：年终奖+年会+生日福利+五险+团建+带薪年假 资历要求：无，有工作经验者优先 [爱心]薪资体系：底薪+绩效+提成+工龄+奖金 [玫瑰]月薪综合月薪大概：3000-5000上不封顶 上班时间：9:00-18:00 地址：夏商书香名苑

招聘专员

1、员工出勤情况的统计与管理 2、办理员工入职、离职、转正相关流程，负责劳动合同的签订、续签及解除等日常事务 3、承担部门资产登记与维护，办公用品的采购、发放及办公设备等行政资源的统筹管理 4、配合人事主管开展招聘支持工作 5、具备小型车辆驾驶资格 6、完成上级领导安排的其他工作任务

1、人员招聘，入职离职手续办理 2、会议组织，会议纪要撰写 3、活动组织

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

1，工作内容：回款数据统计，银行工作事务对接。 2，任职要求：要有一年以上经验，有招聘经验优先，有耐心，对工作认真，仔细负责。能熟练使用办公软件，征信良好，无犯罪记录。 上班时间：朝九晚六，中午休息两个小时，月休6天（大小周休息）

招聘：门店导购（社保，包吃住）薪资：6500-12000元/月工作内容：门店电动车导购销售及协助**运营。工作地址：漳州市芗城区丹霞路

仓库招聘搬运装卸工，计时30一小时，360/450天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：营业员（芗城，五险，节日福利）薪资：3000-8000元/月岗位职责：负责接待客户，销售商品，业务办理及受理。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，身体健康。工作时间：早班9:00-18:00，晚班12:00-20:00。地点：漳州市芗城区家芗0596小区8栋入口处中国电信

招聘：仓库配货员（医社保，餐补） 薪资：3800-5000元/月 岗位职责： 1、接收和发放货物，核对货物数量、规格等信息，确保准确无误； 2、对仓库货物进行分类、标识和存储，合理规划仓库空间，提高存储利用率； 3、定期进行仓库盘点，确保账物相符，及时处理库存差异； 4、维护仓库设备和工具的正常运行，做好设备的保养和维修工作； 5、 协助制定和执行仓库管理制度，规范仓库操作流程； 6、负责仓库的安全管理，防止货物被盗、损坏或丢失； 7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有相关工作经验，熟悉仓库管理流程和操作规范者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件和仓库管理系统，具备一定的数据分析能力； 4、有较强的责任心和执行力，工作认真细致，能够按时完成各项任务。 地址：漳州市高新区九湖镇衍后村马崎114号（蔡坑对面）

丁类养老老轨 工作地址:漳州固定作业 定人就上 60岁以下，要无犯罪证明！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘人才

招聘：药学或相关专业GMP人员（双休，8小时/天） 薪资：4000-4500元/月 职位要求： ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾； ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理，参与偏差、变更、风险等活动； ??会务安排及外联； ??大专及以上学历，药学或相关专业；??至少两年相关工作经历；??身体健康状况：良好； ??熟练掌握office软件，熟悉GMP和药品相关法律法规； ??抗压能力强，人际沟通能力较强，具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休，8小时/天，入职购五险，有法定假期。 ??试用期4000元/月，转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间：周一~周五8点-17点。

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

人力资源岗位介绍 人力资源（HR）是企业核心职能岗位，负责选人、育人、用人、留人全流程管理，支撑公司组织运转与人才发展，偏稳定、文职、沟通型工作。 一、主要工作内容 1. 招聘配置 发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。 2.薪酬绩效 工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。 3.培训与发展 新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。 4.行政与制度 人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。 二、常见细分岗位 - 薪酬绩效专员：算工资、做绩效，细心要求高 - HRBP：业务伙伴，深入部门，解决用人问题 - 培训专员/HR主管/经理：统筹管理、制度规划、团队管理 三、任职要求 - 细心、耐心、沟通能力强，有服务意识 - 熟悉劳动法、社保公积金、考勤绩效优先 - 熟练使用Excel、办公软件 - 人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门 四、薪资与发展 - 入门：4k–6k（专员/助理） - 1–3年：6k–10k（招聘/薪酬/员工关系） - 主管/经理：10k–20k+ - 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 五、岗位特点 - 工作稳定、作息规律，加班相对少 - 适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人 - 门槛不高，适合应届生、想转文职的人

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岗位职责: 1. 负责组织实施工厂人员的招聘工作并进行日常管理 2. 利用多种途径开展人才寻访与初步筛选 3. 安排并参与面试环节，对候选人综合素质进行评估 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 2. 能够独立推进招聘流程，执行力强 3. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合 上班时间： 8-12 14-18

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