
生产组长/拉长1-3年高中现场管理安全管理生产物料管理
岗位职责:
1、达成部门KPI指标,严格执行车间各项管理规定
2、落实交接班流程并完善记录;组织召开班前班后会议;核查出勤状况及分层审核执行情况
3、实施员工奖惩管理,收集并处理合理化建议;协同推进专案更新、样件开发等相关工作
4、开展7S现场检查与班组日常管理工作
5、跟踪生产计划达成进度与废品产生情况,实时把控班组产品质量,减少材料浪费
6、加强团队协作,做好内外部沟通与协调
7、依照质量标准高效完成既定工作任务及其他安排
任职资格:
1、具有一年以上电子制造行业班组长管理经验
2、具备较强的沟通协调能力,熟悉现场管理与团队组织建设
3、掌握Word、Excel等常用办公软件的基本操作
冲压班组长、焊接班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名
根据车间生产安排,科学调配冲压工段的人力与设备资源,保障生产任务按计划顺利推进。
牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析判断,提出有效的维修或改进方案,提升模具耐用性。
焊接班长1名
依据生产进度要求,统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行,确保焊接作业高质高效完成。
负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化,及时处理常见故障;主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备持续稳定运行,提高焊接精准度与工作效率。
任职要求:年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉制造流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。
岗位福利:月薪5500-7500元,入职即为员工缴纳五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇!
工段长(焊接装配)
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位工作内容】
1、依据生产节奏协调人员出勤,确保生产任务按时完成;
2、开展工段班组人才梯队建设,提升产线员工操作能力;
3、监控工段生产过程问题,协同相关责任方落实整改措施;
4、严控质量异常流出,降低工段内质量问题发生频率;
5、落实现场安全管理制度,保障安全生产有序进行
【岗位任职资格】
1、学历及专业:大专及以上,测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业;
2、工作方向:区域生产管理方向;
3、工作经验:具备3年以上汽车制造行业生产管理经验(大专学历者);
4、任职要求:熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1. 深入掌握并熟练运用生产流程
2. 协助开展生产现场的日常管理工作
3. 负责产品质量的监控与持续优化
4. 承担生产相关数据的采集与分析工作
5. 推进团队内部的协同配合与信息沟通
6. 承担新入职员工的带教与培训任务
7. 及时应对并处理各类生产突发情况
8. 落实生产环节中的成本管控举措
仓库管理
3000-4000元/月
库管社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效
2. 定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确
3. 按规范做好货物分类、标识与存放,保持库区整洁、安全、符合5S管理要求
4. 协助维护仓储管理系统(WMS)或ERP系统数据,及时录入更新出入库信息
5. 配合质检、采购、生产等部门完成跨环节协作,支持订单准时交付
任职要求:
1. 学历不限,有仓储相关工作经验者优先
2. 工作认真细致,责任心强,具备基础的数据统计和文档处理能力
3. 吃苦耐劳,服从工作安排
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
配怀分娩主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
负责配怀/分娩的日常运营,制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施
任职要求:
1、能吃苦耐劳,积极配合工作调配
2、具备大专及以上学历,有2-3年相关领域工作经验
3、可适应封闭管理模式;具备较强的责任意识
4、具有相关实践经验者优先考虑
5、每两个月享有8-10天带薪休假
工作地点:安徽省蚌埠市五河县
冲压生产组长
7000-9000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉冲压流程,能够进行上下模具,简单调试,熟练使用叉车航吊等特种设备。
2.具备基础识图能力与5S、精益生产理念,能独立开展现场改善
3.良好的沟通协调与抗压能力,可适应倒班及加班安排
4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.责任心强,具备团队管理意识与基本数据分析能力
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充生产管理岗位(班组长)。本岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享见习班组长待遇。
芜湖南陵县许镇招二保焊/气焊420.工作认真,能吃苦赖劳
9000-11000元/月
气保焊二保焊1-2人
芜湖市南陵县许镇招二保焊/气焊420.工作认真,能吃苦赖劳
栋号长1-2人月结
招聘:精装修栋号长(1 人)
岗位核心职责
负责项目精装修工程的现场施工管理、进度管控、统筹协调各班组、各专业交叉施工;
独立完成精装修施工深化图绘制、瓷砖 / 石材 / 饰面材料排版图设计、节点大样图优化,确保图纸可落地、损耗可控;
负责现场技术交底,解决施工过程中的技术难题、质量问题,保障项目按节点交付;
任职要求
3 年以上精装修项目栋号长 / 施工主管工作经验,有学校、商业、产业园类精装修项目全流程管理经验优先;
熟练使用 CAD 等绘图软件,能独立完成精装修深化图、材料排版图、节点大样图的绘制与优化;
工作严谨负责、能吃苦耐劳,可常驻项目现场,具备良好的职业素养和团队协作意识。
工作地点
广东・汕尾
薪资福利
薪资待遇与个人能力完全匹配,面议,上不封顶;包食宿、项目奖金、节日福利、定期团建,完善的晋升通道。
联系方式
联系人:洪
联系电话:()
应聘方式:有能力者请直接添,发送个人简历 + 过往深化图 / 排版图作品,合则约见、面议。
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验仪器仪表经验精益改善经验电子/通信经验
岗位职责:
1.协助搭建工厂运营团队,具备新工厂从0到1建设经历者优先考虑;
2.参与新工厂相关规划方案的制定,并跟进实施进度;
3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理;
4.推动制造部门组织架构的设计及运行体系的建立与优化;
5.统筹生产运作,协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业质量异常;
6.对制造成本、产品质量等数据进行分析,快速识别问题并提出改善对策,持续跟踪改善成效;
7.建立并完善生产计划管理制度,审核各部生产排程,监督生产系统运行,保障生产目标达成;
8.监控生产流程中的进度与异常状况,推动跨部门协作沟通,及时应对和解决突发问题;
9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作;
10.负责现场工装、检具、量具管理及6S环境维护,确保各类文件受控有效;
11.达成生产KPI指标,统筹人力、设备等资源配置,落实成本管控措施;
任职要求:
1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验;
2.大专及以上学历,电子信息类专业优先;
3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准,掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求;
4.精通电子产品PCBA制程及组装环节的生产管理、品质控制要点;
5.有自动化产线经验,熟悉MES、ERP系统操作者优先;
6.具备目标管理、时间规划与人员调配能力,能合理安排任务,有效激励团队提升执行力
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体
招聘岗位:
切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长
岗位要求:
1、组织班组早会,合理分配人员上岗,执行点检与首件确认,及时反馈并处理异常情况。
2、监督DTH目标达成,主导生产计划的落实与执行。
3、规划员工技能训练,保障各岗位具备足够的人力储备。
4、识别制程变动点,持续监控产品质量稳定性。
5、开展产线巡查,纠正作业违规行为,落实稽核缺失改善措施。
6、具备现场异常应对能力,能快速响应并闭环处理问题,及时汇报结果。
7、严格执行6S管理标准,保持现场环境整洁有序。
8、预排计划审核:运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。
9、定期完成物料盘点工作,确保账物一致。
10、落实主管交办的各项任务,确保执行到位。
11、与交接班组长完成工作对接,协助对班顺利开线。
任职资格:
1. 高中或大专及以上学历
2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件
3. 具备3年相关工作经验,其中至少1年从事生产管理,熟悉ERP系统者优先
4. 工作认真负责,积极主动,具有较强的责任意识和发展意愿
5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验
生产组长/拉长经验不限博士化合物材料有机合成
一、工作内容:
1、负责定制化研发项目,设计并开发新产品的实验室合成路径,确保按时完成项目交付;
2、带领研究员、助理研究员及技术员推进实验计划,统筹实验数据整理与报告编写;
3、承担实验室日常运营工作,包括仪器设备管理与实验安全管理。
二、招聘要求
1、硕士及以上学历,有机化学、药物化学等相关化学专业背景,具备3年以上FTE或CRO行业独立承担项目经历;
2、能够独立开展文献检索与谱图分析,具备独立设计合成路线的能力,具有工艺优化及放大验证经验者优先;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
三、薪资福利:五险一金、午餐补贴、生日福利、年度体检及不定期组织团建活动等。
四、工作时间:8:00-17:00,每周双休,享受法定节假日及带薪年休假。
五、工作地点:芜湖弋江区
组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
具备一定的车间管理经验,熟悉图纸识读,能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作
座椅泡沫工艺工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责:
1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作,确保产品满足客户规范及企业技术标准。
2. 统筹项目执行进度,保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。
3. 编制发泡设计技术方案,涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。
4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试,确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。
5. 对接客户技术需求,收集反馈意见,提供专业支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。
3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。
4. 具备出色的沟通协调能力,能有效带领并指导团队成员协同作业。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可在多任务高压环境下高效运作。
6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程,持续关注行业新技术与发展趋势。
热成型生产部长—芜湖
2.3-3万元/月
厂长/主管5-10年本科
工作职责
全面负责热成型生产线的日常运营统筹,制定并落实生产计划,保障产能目标达成及交付周期稳定。
主导热成型工艺改进与技术革新,攻克生产过程中的关键技术瓶颈,提高产品合格率与原材料使用效率。
统筹设备全周期管理,构建预防性维护体系,减少设备故障频次与非计划停机时间。
牵头生产团队组织建设与人才培养,建立绩效评估机制,增强团队专业水平与执行效能。
严控生产环节质量风险,推进精益化生产与成本精细化管控,助力实现降本增效战略目标。
任职要求
本科及以上学历,材料科学、机械工程或汽车制造相关专业背景。
具备6年以上汽车热成型领域生产管理经验,精通热冲压工艺流程、模具开发及自动化产线运行管理。
具有扎实的团队领导能力,能够高效整合跨部门资源,保障生产任务顺利推进。
熟练运用精益生产、六西格玛等管理工具,有实际的生产效率提升或成本削减项目成果。
熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系,具备突出的质量问题识别与闭环管控能力。
焊接
厂吃住,大龄工车间凉快/缺口50人芜湖骨架厂18-52岁男女不限(两班倒28-29天制)座椅骨架'辅助焊接、组装、物流、仓库、打螺丝、检验,以上岗位通通补充人手。王两班倒20元一小时,计件奖励综合工资到手8000-11000元/月(考勤白班10.5--夜班11个小时),[太阳]免费工作餐2餐,[红包]工资8000-11000元/左右包吃包住-厂内吃住,豪华宿舍.房间4个人一房间。空调,卫生间、洗澡间,独立专用。辞工提前30天。初中文化,,水电费平摊面试整天-1.30点(有人提前报备统一入职)。
副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理
副总/厂长招聘要求
职责描述:
1.负责审核并确认生产计划,优化计划编制的规则、方法与流程,提升生产管理的规范性与运行效率;
2.监督并组织生产过程的执行,协调各方资源解决生产管理中的各类问题,保障流程顺畅;
3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产方式在公司内的落地实施,持续优化产能结构,提高整体生产效能;
5.全面负责安全管理,落实安全生产制度,确保工厂实现零安全事故目标;
6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行;
资历要求:
1.具备5年以上生产部门从业经历,其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位;
2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施;
能力要求:
1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程;
2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式;
3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程;
4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程;
5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧;
6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式;
7.具备机械类相关专业知识基础;
芜湖南陵县安徽斯贝齐电气有限公司仓库管理员1名(工资:2700-3500元/月)有经验者优
2700-3500元/月
库管1-2人月结
安徽斯贝齐电气有限公司仓库管理员1名(工资:2700-3500元/月)有经验者优先。联系人:地址:南陵开发区涌珠泉路15
栏目概述
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