合肥市瑶海区招建筑木工

亳州市涡阳县招建筑木工

招木工350元，8.5小时，完工结，3一4天左右

【坐标】常州置景 【部门】置景 【工种】木工 【周期】半个月 【工资】8000元 【班点】9个半点 【年龄】60岁 【人数】20人 【出发】10月17上人 【电话】左玉堂 ，包吃包住宾馆

淮北市濉溪县招建筑木工

马鞍山市当涂县招建筑木工

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岗位职责： 1.负责铲车/装载机的日常操作，完成物料装卸、堆码、转运等作业任务 2.严格执行安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 3.参与设备日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况 4. 配合现场调度安排，服从班组管理，保障生产或施工进度 5.做好作业记录及交接班工作，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有有效的特种设备作业人员证（N1或N2） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3.身体健康，无妨碍高空或机械操作的疾病，责任心强、安全意识高 4.吃苦耐劳，适应工地或仓储环境，服从芜湖市鸠江区就近工作安排 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令和安全标识

需要保洁3人，工资日结。地址在保顺路宝瀛特种气体有限公司旁边

现在需要一位代班大挖机操作员。

芜湖市镜湖区招电焊

湖北鄂城燕矶招熟手栋号长一名，年龄26～46岁左右，要求有上进心，会电脑技术和测量放线、懂规范和图纸，重点能安排班组正常协调生产和各工序穿插。价格8000～9000元/包吃包住，能力强还可以谈。联系电话

能吃苦耐劳，有责任心上进心，工作经验丰富优先

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

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横店找一250带班电话新手勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问清再干<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 临时故障能说清现象、配合修

芜湖市鸠江区招建筑木工，不搭架子不拆木梁板17，柱子25楼梯自搭架子不拆35

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芜湖市镜湖区招建筑木工、架子工、拆架、内架可以包工

一、工作内容: 1、负责定制化研发项目，设计并开发新产品的实验室合成路径，确保按时完成项目交付； 2、带领研究员、助理研究员及技术员推进实验计划，统筹实验数据整理与报告编写； 3、承担实验室日常运营工作，包括仪器设备管理与实验安全管理。 二、招聘要求 1、硕士及以上学历，有机化学、药物化学等相关化学专业背景，具备3年以上FTE或CRO行业独立承担项目经历； 2、能够独立开展文献检索与谱图分析，具备独立设计合成路线的能力，具有工艺优化及放大验证经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 三、薪资福利：五险一金、午餐补贴、生日福利、年度体检及不定期组织团建活动等。 四、工作时间：8:00-17:00，每周双休，享受法定节假日及带薪年休假。 五、工作地点：芜湖弋江区

任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

岗位职责： 1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本； 2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施； 3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作； 4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；

淮南市潘集区招桥梁、桥面係，3--5人，会电焊有证最好，帮扎，支模，打灰，一天十小时，供吃住，兄弟帮，包着干一天400左右

无为今晚通宵要20人，下午两点钟走，，6点半钟上班，联系电话，，，

芜湖市鸠江区招建筑木工

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安庆市望江县招建筑木工、木模

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

盐城市亭湖区招工地小工/杂工、建筑木工