建筑木工
亳州市谯城区招建筑木工
岗位职责：
1.负责建筑模板的制作、安装、拆除及加固工作，确保尺寸精准、结构稳固
2.按图纸和施工规范进行木作放样、下料、拼装及校正
3. 配合钢筋、混凝土等工种完成各阶段施工任务，保障工程进度与质量
4. 对木工材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，节约成本
5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及作业区域安全防护
任职要求：
1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉模板工程施工流程
2.能独立识图并按图施工，动手能力强，工艺细致
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
4.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
5. 身体健康，适应建筑工地作业环境
钣金工喷漆工工厂焊工
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3300元/月
杂工1-2人月结
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综合承包危货司机
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栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责：
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的
年龄不超过50岁。
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！
栋号长技术员放线员
山西临汾高层房建劳务，诚找栋号长技术员一名，要求；负责所管理楼栋的放线安全管理协调，会经纬仪RTK等各种仪器，会广联达，CAD套图等电脑运用，有现场施工经验，年龄45岁以下。联系电话：
钣金车间主管
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验精密
岗位职责：
1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。
2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。
3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。
4.带领团队处理生产中出现的技术难题。
5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。
任职要求：
1.具备两年以上钣金车间管理经历。
2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。
3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。
4.重视产品质量，具备较强抗压能力。
5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。
薪资面议
车间数据员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
工作内容：
1、负责采集并整理车间生产相关数据，确保信息真实准确；
2、开展生产效率的统计分析，编制报告以辅助管理决策；
3、配合车间主管对生产计划进行优化与动态调整。
岗位要求：
1、具备较强的数据分析能力，能独立完成数据整理与处理；
2、了解生产作业流程，可高效跟进和管理生产数据；
3、拥有良好的沟通协调能力，能够与团队协作推进工作。
食品加工厂厂长
1.5-1.8万元/月
厂长5-10年本科
岗位职责：
1.搭建工厂的组织架构和所需要的各类人才，做好前期人才规划和团队搭建。
2.根据工厂的发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施；确保人力资源管理时刻与战略相匹配。
3.全面负责工厂的日常运营和业务活动，营造良好的企业发展经营内外部环境。
4.建立工厂的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源支持。
5.负责工厂项目的准时,保质完成，超越客户期望展现良好的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
6.负责工厂的年度财务预、决算方案。
7.负责维护工厂运作的合法合规性制定公司中长期发展战略和经营目标。
8.董事长或集团总经理交代的其他事项。
职位要求：
1.本科以上学历,具有企业管理、项目管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关知识.
2.相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验.
3.有建立一个新工厂或事业部从无到有的经验，具有较强的领导力.
4.了解食品、饮料行业的整体发展和规范要求,熟知食品、饮料行业的规则和未来研发趋势和业务知识.
5.具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和资金管理能力,具备独立的决策能力和综合管理能力.
厂长学历不限
岗位职责：
1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。
2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。
3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。
4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。
5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。
2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。
3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。
4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。
5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。
栏目概述
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