
抖音平台才艺主播,助播。前台。人事。化妆师
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
人事岗位上班时间早十晚七。中午十二点至一点休息一小时。无加班。详情可到公司面试详谈。
人事前台
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
经验不限,学历不限
工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作
上班时间可选择,早8点到晚6点双休午休两个小时,早10点到晚6点单休午休两个小时
底薪3000
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、招聘管理
(1)维护现有招聘渠道,积极开拓新的招聘途径;
(2)根据用人需求撰写并发布招聘信息,每日定时更新岗位信息;
2、入职手续办理
(1)为新入职员工当天完成报到流程,包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项;
(2)负责员工劳动合同的签署与归档工作;
3、人事档案管理
(1)员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还,转正后收取原件并移交行政部门;
(2)建立完整的人事档案体系,包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单,确保纸质与电子资料同步留存;
(3)维护人事档案系统,及时准确录入花名册信息,动态更新员工档案、通讯录等相关资料;
4、薪酬与福利管理
(1)依据考勤等基础数据核算薪资,确保无遗漏、无错误,并完成审批流程;
(2)每月初按时导出数据、填写资金审批单,确保操作精准无误;
(3)根据人员入离职情况及时增减社保名单,办理相关理赔及社保卡业务;
5、考勤与绩效考核
(1)实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况;
(2)每月汇总考核结果并进行分析,月底将考核表发送至评分人,月初回收并统计形成报表,开展考核情况分析;
6、培训组织
(1)组织实施新员工入职培训;
(2)协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设;
7、转正与调动管理
(1)结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估,提出合理的转正建议;
(2)根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见;
8、离职事务处理
(1)严格按照公司离职流程执行手续办理,跟进各环节进度,材料不全者不予受理,对表现优秀者视情况开展留任沟通。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先;
2、具备1年以上相关工作经验,了解国家及地方人力资源相关政策法规;
3、具备良好的计划统筹能力,出色的组织、沟通与判断力,能有效协调各项事务关系;
4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统;
5、工作积极主动,责任心强,思维清晰开阔,处理问题细致周全
人事
3000-8000元/月
人事专员学历不限
本公司现招聘各岗位人员若干名,要求如下:
口齿清晰,表达自然
工作态度端正,有耐心,遵守公司规章制度。
有相关经验者优先,无经验可培训。
薪资待遇5-10k,带薪休,工作一天6小时
有意者请私信/留言联系。
人事招聘,19点前下班,双休单休
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置从0到1团队搭建经验
负责招聘及安排面试人员的工作
上班时间可选择,早8点到晚6点双休午休两个小时,早10点到晚6点单休午休两个小时
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置从0到1团队搭建经验
工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作
工作时间可选择,8-6双休10-6单休
人力资源
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,持有人力资源管理师三级证书者优先
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置从0到1团队搭建经验
工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作
工作时间可选择,早8点到晚6点双休午休两个小时,早10点到晚6点单休午休两个小时
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公有电销人事经验优先
需要一个e人不社恐最好社牛!有趣的灵魂万里挑一有独特眼光招聘筛选公司需要的员工考勤绩效管理薪资结算维护员工关系督促等相关工作。
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7)
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
急聘!!搬运工【年后新人入职奖8k】饮料厂320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
人事专员助理小白也可以
8000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
驻场老师
6000-10000元/月
人事专员经验不限中专/中技人事档案管理劳动关系办理
驻厂老师(0基础可带)(应届生优先)
薪资待遇:
综合月薪6000-8000元(底薪+绩效奖金+岗位提成),能力突出者月入轻松破万;
薪酬结构透明,多劳多得无上限;
享固定13薪:年度额外发放1个月薪资作为年终福利,是稳定的年度收入补充。
福利保障:
1、入职即缴社保五险一金,基础保障全覆盖;
2、法定福利:享带薪年假+法定节假日正常休假;
3、节日关怀:春节/端午/中秋等传统节日,发放定制节假日福利礼品;
工作时间:
实行单休制,每日8小时工作制。
工作地点:
由公司项目统一安排(根据当前项目布局分配至对应合作厂区,入职时同步明确具体工作地点)。
核心工作内容:
1. 员工全周期管理:负责从面试邀约、入职手续办理,到考勤统计、薪资核算、离职流程跟进的全链条工作,保障员工入职-在职-离职全流程顺畅;
2. 行政事务落地:组织新员工入职培训(含公司制度、厂区规范)、签订劳动合同,同步完成日常员工沟通、考核数据校对等基础行政事项;
3. 问题协调处理:及时响应并妥善解决员工日常工作中的各类琐碎问题,维护良好的员工与企业协作氛围。
我们期待这样的你:
年龄18-35周岁(因驻厂需配合厂区外勤协调、班次衔接等现场工作);
0基础友好:享一对一师徒带教,3天快速上手岗位核心内容,肯学习、能吃苦即可快速出成绩;
具备耐心+清晰的沟通表达能力,能高效处理多线程琐碎事务,有服务意识更优。
岗位亮点:
成长快:新人专属岗前培训+实操带教,快速掌握人事行政全流程技能,积累企业员工管理经验;
晋升稳:透明内部通道,能力达标即可晋升,管理层优先从内部选拔;
无压力:团队氛围轻松,老员工全程协助对接厂区资源,新手也能快速融入。
非常期待你的加入,一起在岗位上实现高薪+福利+成长的三重收获!
人事助理
4000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专不接受居家办公招聘与配置
1,对网络招聘端口进行日常职位的刷新;
2,对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约;
3,准备日常面试和招待;
4,完成主管安排其他的事情
任职要求:
1,利用各种渠道发布招聘广告执行招筛选面试选择安置工作入职离职手续办理;
2,形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;
3,做事细心,条理清晰,身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;
4,主管安排的相关工作
5,年龄在25~40岁之间,学历大专及以上。工作时间:早上八点半~下午五点半,中午11:30- -13:30午餐及午休,不加班,周末双休,法定节假日休息每季度一次团建活动。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
本公司诚招网络招聘专员
月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金
工作地点:东莞厚街
重要通知
1.长白班,工资上不封顶
2.工作时间8:00~18:00,每个星期休息一天, 轮休
———————————————————
工作内容:
1.通过招聘网站,公司平台发布信息(公司提供),为公司旗下合作工厂招工。
2.电话通知求职者前来面试。
3.对求职者进行接待,安排登记。
4.提供BOSS,鱼泡等账号辅助招聘
5.会去广场,工业区发传单,进行地推
———————————————————
任职要求
18~35岁,具有一年及以上招聘经验,具有良好的沟通能力
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成(提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成)每周六周日双休 上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间
双休人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人事销售接受居家办公
人事专员岗位详情
试用期薪资3000(包含两项基础招聘指标)
每成功入职1人奖励600-1000元
弹性工作时间10:00—18:00
周末双休
法定节假日
【岗位要求】
性格积极外向,富有亲和力
具备良好的沟通技巧
执行力强,注重结果达成
经验不限(提供专业带教培训)
热爱互联网及新兴行业领域
【工作内容】
负责主播类人才的全流程招聘引进
落实公司下达的招聘任务目标
维护并持续拓展人才储备库
参与团队招聘策略优化与执行
小工泥瓦工长期月结
淮北市濉溪县招泥瓦工………本工地招收大工,小工,工地在武汉市汉南区,730天的工期,有愿意去的请联系我,电话,工资面议,工资按门禁月月打生活费,年底回来全部结清。有去者,办理健康证,无犯罪记录,58周岁以下的,谢谢!!!
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力
• 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计
• 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值
• 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突
• 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识
• 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案
二、岗位职责
1.战略执行监管
• 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案
• 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠
偏
2.规则体系构建
• 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞
• 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能
上能下的干部管理制度
3.高管协同与冲突解决
• 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的
决策支持
• 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
任职要求:早九晚六包吃包住
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够在人际交往中表现出色;
2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务;
5.对工作具有高度的责任心和认真态度,能够有效地执行和推广人事管理策略
淮北相山区招空调安装/维修,多联机安装全活师傅、工地小工/杂工
多联机小工空调安装1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅
淮北市相山区招空调安装/维修,多联机安装全活师傅、工地小工/杂工
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮北人事招工在线招聘信息,主要招聘淮北人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。