保安队长酒店经理
北京延庆区酒店招聘队长1人薪资:7500元/月月休四天年龄18--45岁，身高175以上，无前科，不要光头、体态匀称有酒店管理经验，懂消防有保安证中控中级本管吃管住，吃的好，吃自助餐，住的好免费提供服装被褥，自备黑腰带黑皮鞋“”位置:延庆妫水南街迎宾公园。
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
一、岗位职责
1.?全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班、现场秩序，保障前厅各环节高效运转，牵头完成餐厅经营目标。
2.?制定并落地前厅服务标准、规章制度，监督员工执行，统一服务规范，提升顾客用餐体验与满意度，维护餐厅品牌口碑。
3.?负责前厅团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核与日常激励，打造专业高效的服务团队，提升团队整体业务能力。
4.?妥善处理顾客投诉、建议及各类突发问题，快速响应并解决，最大程度降低客诉影响；做好老客维护，提升顾客复购率。
5.?协同后厨完成菜品沟通、出餐衔接，把控菜品上桌品质与出餐效率，结合顾客反馈向后厨提出菜品优化建议。
6.?负责餐厅营销及线上销售运营，统筹线下节日活动、到店引流策划，落地美团、大众点评、抖音等线上平台运营、团购及推广，提升餐厅曝光与营业额。
7.?管控前厅运营成本，做好物料申领、盘点与节约管控，监督收银结账工作，确保账目清晰准确；维护就餐环境整洁、安全，做好设施设备日常检查。
8.?定期分析前厅运营、线上销售及顾客反馈数据，总结问题并制定优化方案，持续提升餐厅运营效率与盈利能力。
9.?完成上级交办的其他运营管理相关工作。
二、任职要求
1.?年龄30-50岁，男女不限，身体健康，形象气质良好，具备优秀的沟通表达、组织协调及抗压应变能力。
2.?拥有10年及以上餐饮行业管理工作经验，熟悉餐饮前厅全流程运营管理，有正餐/中餐管理经验者优先。
3.?精通餐饮服务规范、团队管理及成本管控，具备专业的营销策划、菜品认知及线上销售运营能力，熟悉美团、抖音等主流线上平台操作。
4.?具备强烈的责任心和结果导向思维，做事细致严谨，善于挖掘顾客需求，能结合餐厅实际制定引流、留客策略。
5.?熟悉餐饮卫生安全相关规范，具备良好的职业素养和服务意识，能适应餐饮行业工作时间，服从餐厅工作安排。
6.?有成功的餐饮营销、线上销售落地案例者优先考虑。
三、薪资福利
1.?薪资：面议
2.?福利：包吃包住、
3.?工作时间：月休4天
四、工作地点
北京市前门正阳市场2号楼（致美楼）
五、联系方式
联系人：董主任
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.负责前厅务团队的日常管理、工作分配与协调，确保各岗位高效协作；
2.巡视餐厅营运区域，监督并指导服务员的工作标准，确保服务流程规范、专业；
3.主动与客人沟通，妥善处理客人的意见、咨询及突发事件，提升顾客满意度和忠诚度；
4.协助餐厅副经理进行物料管理、排班、培训员工，并参与餐厅的日常营运决策；
5.负责开市、收市工作检查，确保用餐环境、设施设备及卫生标准符合要求。
职位要求：
- 高中及以上学历；
1. 年龄22-35岁，高中及以上学历。
2. 拥有1年以上餐饮行业服务经验，或有至少半年以上餐厅储备干部/代班经验。
3. 具备良好的沟通表达能力、团队领导力和现场应变能力。
4. 工作积极主动，有强烈的服务意识和责任心，能承受一定的工作压力。
5. 熟悉餐厅运营流程及基本办公软件操作者优先。
工作时间：
具体时间班次面议。
薪资福利 ：
综合薪资：7000-10000元/月；
免费食宿（在宾馆院区内独立宿舍楼，配备淋浴、空调、WiFi）
五险一金、节日福利、员工团建、带薪年假等
公司介绍：
工作环境简介：
北京月坛宾馆始建于1970年，坐落于北京市西城区阜成门外月坛北小街4号，是一家集住宿、餐饮、写字间及会议功能于一体的庭院式酒店。宾馆由三幢主体建筑组成，总建筑面积超过12000平方米，为员工提供稳定、成熟的发展平台。
餐饮部作为宾馆的重要部门，配备200人宴会大厅、13间独立包间及2个中小型会议室，可满足多元餐饮与会议需求。菜品方面以新京菜为根基，融汇南北风味，致力于为宾客提供独具特色的餐饮体验。部门现有员工40人，其中前厅服务团队13人，现诚聘两位热爱服务、善于管理的前厅领班加入，带领团队提升服务品质，实现个人与团队的共同成长。
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责前厅务团队的日常管理、工作分配与协调，确保各岗位高效协作；
2.巡视餐厅营运区域，监督并指导服务员的工作标准，确保服务流程规范、专业；
3.主动与客人沟通，妥善处理客人的意见、咨询及突发事件，提升顾客满意度和忠诚度；
4.协助餐厅副经理进行物料管理、排班、培训员工，并参与餐厅的日常营运决策；
5.负责开市、收市工作检查，确保用餐环境、设施设备及卫生标准符合要求。
职位要求：
- 高中及以上学历；
1. 年龄22-35岁，高中及以上学历。
2. 拥有1年以上餐饮行业服务经验，或有至少半年以上餐厅储备干部/代班经验。
3. 具备良好的沟通表达能力、团队领导力和现场应变能力。
4. 工作积极主动，有强烈的服务意识和责任心，能承受一定的工作压力。
5. 熟悉餐厅运营流程及基本办公软件操作者优先。
工作时间：
具体时间班次面议。
薪资福利 ：
综合薪资：7000-10000元/月；
免费食宿（在宾馆院区内独立宿舍楼，配备淋浴、空调、WiFi）
五险一金、节日福利、员工团建、带薪年假等
公司介绍：
工作环境简介：
北京月坛宾馆始建于1970年，坐落于北京市西城区阜成门外月坛北小街4号，是一家集住宿、餐饮、写字间及会议功能于一体的庭院式酒店。宾馆由三幢主体建筑组成，总建筑面积超过12000平方米，为员工提供稳定、成熟的发展平台。
餐饮部作为宾馆的重要部门，配备200人宴会大厅、13间独立包间及2个中小型会议室，可满足多元餐饮与会议需求。菜品方面以新京菜为根基，融汇南北风味，致力于为宾客提供独具特色的餐饮体验。部门现有员工40人，其中前厅服务团队13人，现诚聘两位热爱服务、善于管理的前厅领班加入，带领团队提升服务品质，实现个人与团队的共同成长。
餐饮主管
内部员工食堂，200-300人就餐，领导餐。住宿和各方面条件好，工资9k-10k，管的好甲方给奖金，要求人品好，会管理，会做招待餐，合理管理人员，布置任务等，月休四天。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
迎宾员包吃1-2人
北京礼仪（2人）日期：-4号1点到九点薪资：400/天活动地点:延庆草莓音乐节包吃不包住！！！！最好会抽烟，或者可以接受烟味，因为是在吸烟室，不能接受的勿报！！！！到
营业员包住1-2人月结全职有饮品店工作经验者优先
北京招聘： 饮品店营业员 要求：男女不限，有工作经验优先，年龄20岁～50岁。工作时间10小时 待遇：可提供住宿，月休4天； 工资面议； 联系电话：高女士
地址：八达岭步行街
面点酒店经理酒店前台
安平县驿家365酒店北新大道店招聘信息
—、招聘岗位
前台部前台工作人员1名，月薪3300—3500元，要求形象佳，熟悉电脑，懂营销，大学生。
餐饮部早餐厨师1名，月薪3500-4000元。
大厅经理一名，熟悉酒店管理优先 ，月薪面谈。
二、福利待遇
全勤奖、公休奖、工龄奖。
三、招聘要求
年龄25—55岁，男女不限，干净利落，爱岗敬业、有经验者优先。
四、应聘电话
服务员保洁大堂经理
四十里铺占地十八亩红军炊事班庄园招聘大堂经理两名，形象气质佳，能独当一面，有服务行业经验者优先，招聘长期服务员十名，招聘周六周日周末服务员五名，招聘打扫卫生阿姨五名，工资待遇优厚，面谈，管吃住，也可以通勤车接送上下班
四川攀枝花招聘酒店管理，店长，需要有酒店管理经验的，做过酒店的，没有经验的勿扰。月薪8千＋
店长
招聘酒店管理，店长，需要有酒店管理经验的，做过酒店的，没有经验的勿扰。月薪8千＋
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求：
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。
4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
主管：
1.负责日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督
2.管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核
4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作
5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
具备餐饮行业两年以上管理经验
2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力
4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作，需要起早
5.学历不限，热爱餐饮服务行业
6.具体工薪待遇面谈
招聘岗位
餐厅收银员（1名）
岗位职责
1. 负责门店收银、点单、结账、开票，接打电话，熟练操作收银系统与各类支付方式
2. 准确核对账单、保管营业款与票据，做好日结对账，确保账实相符
3. 热情接待顾客，解答咨询、引导等位，维护收银台整洁
4. 执行优惠、团购、会员核销流程，配合门店其他工作
5. 服从排班，完成店长交办的其他任务
任职要求
做事细心、责任心强，无不良记录
2，会基础电脑/手机操作，有收银经验优先，无经验可培训
3， 服务意识好，沟通礼貌耐心，能适应倒班/高峰工作
薪资福利
月薪5000-6000
包吃/包住、月休两天
以上职务先期都有人带，熟练以后上岗
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量
2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效
3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新
4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识
5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标
工作补充及工作内容等细节整理。
1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳
3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化
4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
新店开业，急聘餐厅经理1名
要求：有餐饮管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹前厅服务与团队管理。
待遇：薪资面议，包吃包住，福利优厚。
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区大堂经理找人在线招聘信息，主要招聘延庆相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
