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客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘:客房主管一名; 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话
客房经理月结
云际酒店 诚邀各界精英,共筑优质服务品牌! 云际酒店(中高端精品酒店,98间客房)诚聘英才 核心岗位: 前厅部:6000-10000元/月(前厅经理、前厅主管、前台接待) 客房部:5000-9000元/月(客房经理、客房主管、客房服务员) 餐饮部:5000-9000元/月(厨师、服务员) 工程部:5000-6000元/月(万能工) 员工福利:包食宿+带薪年假+夜班补贴 咨询电话:(9:00-17:00) 应聘地址:北京市朝阳区工人体育场北路凯富大厦(云际酒店大堂前台) 简历投递:(注明岗位+姓名) 招满即止,诚邀志同道合的你,共赴新征程 热烈欢迎朋友们推荐或自荐,有经验者优先。谢谢!
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并执行客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班与人员调度,开展员工培训与绩效考核,提升团队专业能力 4.监控客房房态及成本数据,定期提交运营分析报告 5.处理宾客投诉与特殊事件,及时协调跨部门资源保障服务体验 任职要求: 1.年龄45岁以下,具备客房管理运营相关工作经验 2. 熟悉中高端连锁酒店客房运营标准及服务规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,注重细节,能适应轮班工作制 5.具有相关中高端酒店筹备筹开经历者优先
客房经理月结全职
1、管理客房服务员,2、负责酒店客房卫生质量,3、日常查房和每日卫生计划,4、,盘点布草客耗品,5、负责客房服务员考勤及排班工作
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,保障入住体验 5.定期分析运营数据,优化成本控制与服务效率 任职要求: 1. 具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店或连锁酒店运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强,具备较强的服务意识与应变能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施; 2,严格控制各项收支状况,进行成本控制; 3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划; 4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行; 5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质; 6,定期对下属进行效益,业绩评估; 7,及时完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1,酒店管理相关大专以上学历; 2,5年以上酒店餐饮管理经验; 工资面议
客房主管,客房服务员,前台主管,前台服务员,保安
5千-1万/月
客房经理月结全职
新开酒店,铂恩国际酒店
客房经理月结全职客房领班
招聘客房领班(年龄45以下) 综合薪酬4900/月 会做房,会电脑手机操作,做房也是保底房14间 ,有客房服务员经验优先,做过领班优先,管吃管住,节假日三薪 联系电话 以劳务派遣形式用工
客房经理月结全职
统筹客房部整体运营,管理客房员工,把控客房卫生质量,管理布草及物资,对接前厅与工程,处理客房客诉,管控部门成本。
销售员
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理,确保客户满意度; - 制定并执行销售策略,完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标; - 协调各部门工作,提升团队协作效率与整体运营水平; - 处理客户投诉与建议,维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先; - 具备2年以上酒店管理或销售经验,有团队管理经验者优先; - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程,具备良好的沟通协调能力和客户服务意识; - 有较强的责任心和抗压能力,能适应高强度工作节奏。
北京延庆区招消防水
300-400元/天
消防水
北京市延庆区招消防水
北京 延庆区
10月29日 13:42拨打电话
药厂免费培训包吃包住11-20人日结经验不限日结 工作轻松 线上面试
工资可日结,支持加班!多劳多得!! 住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间! 吃饭:提供一日三餐,早中晚餐! 公司人性化管理可以调换岗位! 年龄20-40周岁!!不限经验!!! 公司承诺本次招聘全程,不收取求职者任何费用! 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆,到我们厂区优先安排你吃住
保安月结
延庆区康庄镇工业园区招聘长期固定保安员,招聘条件身高170以上,年龄20岁至50周岁,工作时间8小时,月工资4000元,需开具无犯罪记录证明,有保安证最好,没有安排考证,面试地点康庄镇开发区联系电话
北京 延庆区
10月29日 13:09拨打电话
北京延庆区有3万平方米的内墙施工项目,需要三个班组,要求能够立即进场。
装配式构件安装
北京延庆有3万平方米的内墙施工项目,需要三个班组,要求能够立即进场。
北京 延庆区
10月29日 13:03拨打电话
建筑木工日结
延庆旧县招聘木工,薪资350元,提供工作餐。工作内容为地圈梁施工,薪资以现金结算。寻找延庆附近的木工人员。
北京 延庆区
10月29日 12:52拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
全季上海虹桥火车站国展中心店招聘​服务经理:1名(有华住经验)前台接待:2名​​地址:全季上海虹桥火车站国展中心店​联系方式:
上海
10月29日 13:43拨打电话
楼面经理酒店经理
【职位分享】惠州罗浮山丽笙度假酒店(筹备项目)预计开业。现招聘以下职位:宾客服务经理(大堂副理背景)楼层主管,值班工程师,活动策划有意者请添,联系人Julia
惠州
10月29日 13:14拨打电话
福建福州中海凯骊酒店招聘管事工
酒店经理
福州中海凯骊酒店招聘管事工
福州
10月29日 12:00拨打电话
陕西延安悦星酒店招聘领班一名,工资待议,有意者可联系方面。
酒店经理1-2人月结
悦星酒店招聘领班一名,工资待议,有意者可联系陕西延安方面。
延安
10月29日 11:42拨打电话
湖北随州随县招聘酒店管理员工工作人员,年龄约50岁,提供食宿和月薪5000元待遇。
5千/月
酒店经理月结
湖北随州招聘酒店管理员工工作人员,年龄约50岁,提供食宿和月薪5000元待遇。
随州 随县
10月29日 11:38拨打电话
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导‌:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌:联动客房部、财务部处理订单
经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
33间小客房,每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的
客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职
客房检查管理 公区检查管理 人员培训管理
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心,能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理,管理前台员工,把控服务质量,处理客诉与突发事件,管控房态及前台账务,协调各部门工作,维护酒店口碑,完成门店经营指标。
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天 岗位职责: 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作,确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据,制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作,审核各类折扣、发票、转账单等凭证,确保项目准确无误。
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。 控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。 协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构,确保合规性。 管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。 2. 学历及年龄要求: 本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验: 工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力: 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力: 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力: 能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。 4.培训能力: 具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识: 熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性: 需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力: 能够审核标书及良好的写作能力。
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职
有亲和力,抗压能力
招聘长租公寓经理
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
客房经理月结全职
招聘啦 北京传媒大学星影直播基地轻居亚朵酒店 客房经理:6000-8000客房服务员3800-6000厨师5000—7000包吃住节假日三薪 联系
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