
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
招聘酒店前台1名,客房保洁1名
4000-5000元/月
酒店前台周结全职
招聘客房保洁阿姨,熟练长期录用。有相关工作经验优先录取,负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。
另外招聘酒店前台一名,要求形象好沟通能力强,能应对前台各种事物,包吃包住,工资详谈。
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施;
2,严格控制各项收支状况,进行成本控制;
3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划;
4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行;
5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质;
6,定期对下属进行效益,业绩评估;
7,及时完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1,酒店管理相关大专以上学历;
2,5年以上酒店餐饮管理经验;
工资面议
北京昌平区招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台、保洁及餐厅服务员。薪资为3500-5000。
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务形象专业得体
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人月结
前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识,能够有效协调团队工作;有较强的责任心和应变能力,能应对突发情况,熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准;能够熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备一定的抗压能力,适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营,负责前厅部日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;统筹安排前厅各岗位工作,协调与其他部门的沟通协作;监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度;定期组织前厅团队培训,提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁
服务员配菜
景县怡悦居酒店招聘1.招聘前厅经理一名!工资面议2.招服务员五名,工资3000元-4500元3.招厨师一名,工资面议4.招配菜工一名,帮厨大姐两名,工资面议
店长
虹桥北板块酒店招聘店长,四钻108间房,聘请资深店长加入,全权管理,缴上海社保,只要给酒店管理运营好,工资不是问题,联系电话:陈富
北京石景山区艺龙酒店科技旗下,美豪酒店,招聘前台2名,服务经理一名,客房两名,包吃包住联系
客房服务员酒店经理酒店前台
艺龙酒店科技旗下,北京石景山美豪酒店,招聘前台2名,服务经理一名,客房两名,包吃包住联系人:孙总
客房服务员
招聘:北京延庆酒店客房5名长期接受新手22/间长期客房熟手男女不限,包吃住,拆住同价。房间没有酒水,自备黑裤子黑鞋.北京健康证。法定节假日双薪!接受客房新手,18-45岁之内,欢迎推荐,推荐有红包.
延庆区客房服务员学历不限,身体健康,持有有效健康证,能够吃苦耐劳;有酒店客房工作经验者优先
3500-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员学历不限,身体健康,持有有效健康证,能够吃苦耐劳;有酒店客房工作经验者优先。熟悉客房清扫流程,掌握铺床、保洁、卫浴清洁、物品补给、查房等标准作业流程。熟悉各类客房清洁工具及清洁剂的正确使用方法,能够区分不同材质,避免物品损坏。工作认真细心,及时上报客房设施损坏、客人物品遗留、异常房态等情况。服从班次安排,能够接受倒班及节假日上班。具有良好的服务意识,礼貌对待客人,保护客人隐私,不随意翻动客人物品。责任心强,节约物料,做好物资清点,减少客房物品丢失及损耗。具备团队协作意识,能够与前台、工程、布草间等岗位配合,保障客房正常周转。薪资福利:3500-4000元/月(税前)月休8天+包食宿!夜班补贴、员工活动、节日礼品、其他酒店员工福利。年龄要求:45岁以下工作地址:延庆
客房服务员日结
招聘:北京延庆酒店客房5名临时日结,长期,接受新手22/间长期客房熟手男女不限,包吃住,拆住同价。房间没有酒水,自备黑裤子黑鞋.北京健康证。法定节假日双薪!接受客房新手,18-45岁之内,欢迎推荐,推荐有红包.
客房服务员服务员
延庆季风国际酒店招聘招聘岗位:酒店运营客房服务员前厅服务员服务生工作环境舒适,待遇优厚,薪资面议。期待吃苦耐劳、做事踏实的小伙伴加入!工作地点:延庆季风国际酒店联系电话:应聘请说明意向岗位,欢迎推荐转发
客房服务员日结
招聘:北京延庆酒店客房5名临时日结,长期,接受新手22/间长期客房熟手男女不限,包吃住,拆住同价。房间没有酒水,自备黑裤子黑鞋.北京健康证。法定节假日双薪!接受客房新手,18-45岁之内,欢迎推荐,推荐有红包.
客房服务员
招聘:北京延庆酒店客房5名长期接受新手22/间长期客房熟手男女不限,包吃住,拆住同价。房间没有酒水,自备黑裤子黑鞋.北京健康证。法定节假日双薪!接受客房新手,18-45岁之内,欢迎推荐,推荐有红包.
北京丰台区招聘酒店前台,需要有酒店前台工作经验。白夜休三班倒,管食宿,薪资4000-6000元。
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,需要有酒店前台工作经验。
白夜休三班倒,管食宿,薪资4000-6000元。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
白白夜夜休休,8-8,3500-5000
社保类型:五险
提成方式:按单提成;好评提成奖金补贴:夜班补助
职位详情
五险 包吃 有夜班
普通话标准 中端 连锁酒店
岗位职责:
1.为客户提供优质的接待服务,包括但不限于问询解答与协助。
2.保持前台区域的清洁和专业形象,确保环境舒适迎客。
3.协助客户进行入住和退房手续,确保流程顺畅。
任职要求:
1.具备流利的普通话沟通能力,能够有效处理客户需求。
2.熟练掌握办公软件的使用,提高工作效率。
3.具有酒店相关工作经验,熟悉酒店前台流程和标准优先。
诚聘前台接待待遇好
6000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,确保设备(POS机、电脑、电话等)正常运行
5.配合安保与客房部完成夜间值班、交接班及突发情况上报
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本计算机操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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