保安队长酒店经理
北京延庆区酒店招聘队长1人薪资:7500元/月月休四天年龄18--45岁，身高175以上，无前科，不要光头、体态匀称有酒店管理经验，懂消防有保安证中控中级本管吃管住，吃的好，吃自助餐，住的好免费提供服装被褥，自备黑腰带黑皮鞋“”位置:延庆妫水南街迎宾公园。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、专业的服务。
处理客人入住和退房手续，确保信息准确无误。
管理前台区域的清洁与秩序，保持良好的工作环境。
解答客人咨询，处理简单的投诉和建议，提升客户满意度。
协助其他部门完成相关工作，确保酒店运营顺畅。
任职要求：
具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够应对各种客人需求。
熟练操作前台相关系统，如预订、登记等软件。
具有较强的组织能力和应变能力，能够在快节奏环境中保持冷静。
有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标。
形象良好，气质佳，具备良好的职业操守和保密意识。
工作时间详解：
长白班，两班倒，早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间，一星期一更换，月休四天，如果对班休息，上班时间调整为早8点到晚20点。
吃住问题：
包住，住集体宿舍
吃饭方面，不包吃，公司额外补助500元/人，公司提供基本物资米面油等，酒店对面就是菜市场。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务；
2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误；
3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象；
4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度；
5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。
任职要求：
1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识；
2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）；
3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；
4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先；
5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。
特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
每月4500＋
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
6.年龄20-35岁，身高160cm以上。
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求：
1、没有明显纹身，身体健康，无前科，
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。
4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容：
负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题，
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职包吃住节假日三薪
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
中餐包住1-2人月结
北京延庆招聘：川湘京鲁菜（农家菜）师傅一人，必须有自己的拿手菜。手艺好，出菜快。出菜稳定。（需要一定的管理能力）工资一万起。住宿环境好，独立卫浴，要求有责任心，人品好。混子勿扰！工作地点：北京延庆永宁古城附近，联系电话：
店长
招聘：酒店店长助理
薪资：4000-5000/月薪
岗位职责:
1.负责协助店长进行前厅、客房等部门的管理
2.负责员工培训
3.负责酒店营销策划及市场调研
岗位要求:
1.有酒店管理工作经验
2.具有良好的沟通能力
客房服务员酒店经理酒店迎宾员
三亚未名湖公园希尔顿欢朋酒店招聘
✅客房计件工
✅前厅接待员
✅宾客关怀经理
全职福利:五险一金、包食宿、月休6-8天、带薪年假、法定假期、工龄奖、留用奖、团建、技能培训、晋升机会、中秋端午春节现金红包，礼品发放、父母红包
☎联系电话:
✔蒲女士
✔地址:三亚市吉阳区迎宾路未名湖 468-1号
客房经理
【筹建招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅经理客房经理有同岗位工作经验至少3年，性别不限，月休6天，薪资面议，有酒店筹备经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：面试地址：南昌朝阳中心希尔顿欢朋酒店（西湖区沿江南大道1979号）
锦江旗下非繁城品酒店前台接待
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
非繁城品·北京国贸建外SOHO店是锦江集团旗下倾力打造的中高端城市商旅酒店品牌，针对带有一定城市印记与特色的中端酒店，致力创造城市商旅中恰到好处，一城一面、诚意无限酒店品牌。
岗位职责
1.查看交班记录，了解上一班的移交待办事项，并负责处理。
2.熟悉前台各项专业知识和技能，热情接待各方来宾，做好对客服务。
3.负责为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。
4.认真完成领导交给的各项工作，发现问题及时向上级汇报。
任职资格：
1、年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；
3、具备酒店前台接待工作经验者优先。
酒店直聘4～6（能开实习证明
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘两名前台接待
客房服务员一名
男女不限
基础的薪资：底薪全勤绩效
提成：好评，售卡，部分小商品
班次是白白夜夜休休
干满一年后可享受带薪年假
年龄要求20～35内
有经验者优先录用
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平；
3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。
* 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。
* 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别，并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话，提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。
* 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。
* 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质：
出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。
耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。
细心与责任心：账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神：与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延庆区酒店经理招人在线招聘信息，主要招聘延庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
