任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

必须有建造师证书，双证优先一级建造师

项目经理岗位职责: 1、负责海外市场的开发与维护，达成既定销售指标 2、与国外客户保持长期合作关系，推动业务稳步提升

1、全面主持工程部的日常运营与管理事务； 2、负责工程项目现场在进度、质量、安全、材料及施工团队等方面的统筹管理； 3、对施工现场实施监督与技术指导，及时协调解决施工过程中出现的各项问题； 4、主导施工资料的编制与归档，组织项目的竣工验收工作； 5、协调对接政府相关职能部门、建设单位及监理单位的工作关系； 6、定期组织召开工程协调会议，针对重大质量不合格项开展调查并提出整改方案；负责施工安全与文明施工的检查督导，监督施工现场各类标识的规范设置与执行情况； 7、具备电力工程施工单位工作经历者优先考虑

岗位职责 1、全面负责项目：对工程的进度、质量、安全、成本、文明施工负总责，是项目第一责任人。施工组织与计划：编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底，合理安排人、材、机进场。 2、现场施工管理：统筹日常施工，管控工序衔接，解决现场技术、施工问题，确保按图、按规范施工。 3、安全与质量管理：落实安全生产制度，组织安全检查、隐患整改；把控施工质量，组织验收，杜绝重大事故。 4、成本与合约管控：审核材料、劳务、机械使用，控制项目成本；办理工程签证、变更、索赔，参与结算。 5、内外协调沟通：对接建设单位、监理、设计、政府部门；协调分包单位、班组及周边关系，处理纠纷。 6、资料与竣工管理：督促完善施工资料，组织竣工验收、备案，负责竣工结算与工程款回收。 7、团队与现场管理：管理项目部人员，落实公司制度，维护现场标准化，做好项目复盘与总结。 其他要求 1、具有建造师证书等优先 2、3-5年工作经验

全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目的实施落地与风险防控，带领团队确保各项目在质量、进度、成本、安全及合规等方面达成既定目标，助力海外工程业务实现规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、依据公司战略方向制定海外工程业务的发展规划、目标及实施路径，参与海外项目的投标支持、商务谈判及合同签署工作。 2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及交付结算等全过程管理。 3、建立并持续优化海外工程执行体系，制定适配不同国家/地区法规和行业规范的项目流程、管理制度与应急方案，保障项目合法合规运行。 4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，完善国内与境外团队的协同机制，提升跨文化、跨区域协作效率。 （二）团队管理与能力建设 1、统筹工程管理中心的人才梯队建设，包括人员招聘、培养发展、绩效评估及激励制度设计，打造具备国际项目执行能力的专业化团队。 2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织开展专题分享与培训，提升团队整体专业水平与国际化业务能力。 （三）风险管控与问题应对 1、识别并评估境内外工程项目中存在的各类风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全威胁等），制定相应防控策略并监督落实。 2、主导处理海外重大质量事件、安全事故及合同争议，整合多方资源，推动问题高效解决。 （四）其他核心职责 1、参与公司工程板块的战略研究、制度建设及重大事项决策，提供专业建议与支持。 2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务成果及关键问题，提出可行性改进措施。 3、维护与国内外重要客户、合作单位及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌认可度。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质证书者优先考虑。 （二）工作经验 1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。 2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨地域、跨文化团队的实际案例。 3、熟悉国内外工程建设相关法律法规、行业标准及操作流程，了解海外主要市场的政策环境、商业习惯与文化特点。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程运作能力，能够科学规划发展方向，高效整合内外资源，保障项目从签约到交付顺利推进。 2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂外部环境制定有效预案，妥善处置突发状况。 3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业素养。 4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与境内外客户、合作伙伴、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。 5、语言能力：英语熟练，可作为工作语言用于海外沟通、合同谈判及团队管理。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。

机电项目管理人员，要求有单独管理机电项目经验，工作地址为京津冀地区。

负责审计项目的实施与交付，具体涵盖：经济责任审计、财务尽职调查、内部控制评估、财务竣工决算审计等工作。

1-负责布放光缆，带领施工人员进场，对现场人员施工技术安全交底，现场监护作业，确保施工现场人员安全。 2，对施工现场监督管理，遇到重大质量，安全问题时及时会同有关部门进行解决。 3-督促施工材料，设备按时进场，并处于合格状态，确保利进行。 4-参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 5-负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 期望有登高证

岗位职责 1. 统筹项目全周期执行，精准衔接专家团队与外部协作单位，实现资源的高效调配； 2. 编制并监督项目关键节点计划，确保各环节任务按期完成； 3. 承担项目成果报告的审阅与质量控制，保障交付内容符合标准要求。 职位要求 1. 石油天然气类相关专业背景，具备本科或以上学位； 2. 拥有1年以上本行业从业经历，具有项目管理实践经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通与协调能力，可顺畅推进内外部协作； 4. 工作态度严谨，执行力强，具备高度的责任感与质量把控意识。

清真店招聘..拉面师傅两口子，烤串师傅两口子，配菜师傅两口子，服务员3名，洗碗的一名，店在延庆提供单间宿舍，老店新装修诚心的打电话

延庆城区中餐厅，诚聘面点一名，要求年龄53岁以下，有1年以上社会餐饮工作经验，干活麻利，月休4天，试工合适后薪资5000～5800，按月准时开工资。有意者电话联系

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

延庆酒店招夜班保洁1名。夜班22:00-07:00男女不限，40-55岁左右，要求身体健康无三高现象，操作各种清洁机器，给客人送物。需要办理健康证。无犯罪证明。不怕脏不怕累，吃苦耐劳，服从管理，对工作负责任，会写字有文化，适应倒班，酒店文明礼貌至上。精明能干者优先，能长期干者，沟通能力强，干不长的免谈，白班保洁一名适应两个班次，一个是早7：00至下午25：30。另一个班次事下午13：30至22：00。适应倒班，能长期干，无三高和不良嗜好。上班时间不容许闲聊和玩手机，人品正直，看好招聘要求打电话联系。酒店管两餐，包住宿。工资待遇：3550每月4天休忙的时候不休息算在工资里，不忙的时候可以多休息，联系人：王经理联系电话：

招聘餐饮店长。要求有餐饮从业经验，熟悉餐饮前厅、后厨基本运作，懂服务流程、食材管控、库存盘点。要求有管理相关经验，懂前厅管理、人员安排、日常接待，能搭建门店服务体系、培训体系，提升服务质量与员工稳定性。要求拥有亲和力，品行端正，责任心强，执行力好，能接受餐饮行业轮班、节假日在岗。要求具备较强沟通、统筹、抗压能力，能妥善处理顾客问题及现场突发状况。要求严格遵守食品安全规范，无不良嗜好，身体健康。全面负责门店日常运营、人员管理、服务、出品及环境卫生工作，保障门店正常营业。制定门店排班、考勤，督导员工仪容仪表、服务规范，做好团队培训与激励。管控食材损耗、物料、营收及成本，执行盘点、对账、收银管理，完成营业指标。处理客诉、现场突发问题，维护门店口碑与品牌形象。落实食品安全、消防安全、门店卫生等各项规章制度，合规经营。对接老板，上传下达各项通知、活动及工作安排。薪资福利包含食宿，月休四天，工资面议。工作地址在延庆区八达岭镇。

爱岗敬业，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目现场勘查，配合土建、暖通等专业完成管线综合布置 3. 对给排水工程施工进行技术指导与质量监督，确保符合国家规范及验收标准 4.编制相关技术方案、竣工资料及运维手册 5.协助处理项目报建、消防审查、节水评估等政府审批事项 任职要求： 1.给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉《建筑给水排水设计标准》（GB50015）等现行规范 3.能熟练使用AutoCAD、天正给排水等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有东莞地区项目经验者优先

【工作内容】 -负责机电安装工程项目的整体管理； 【甚至要求】 -机电工程二级建造师（重庆市主管部门发放），或机电工程一级建造师，持有B证，证书随时能够注册到公司； -能够适应西藏地区工作环境，项目位于西藏日喀则； -购买五险一金，包吃住。

有一二建筑师证，会开车，含做资料，每个月1.2-1.5万

工作地点 六横/岱山/嵊泗等舟山小岛（单个） 有相关工作经验的可以来电，约谈，面试

综合维修工 年龄40岁以下，；资质要求：持有低压电工作业特种作业操作证，证书合法有效，具备低压电路运维上岗资质。具备高处作业和制冷与空调作业相关资质条件的可优先考虑；工作经验：有星级酒店或物业维修电工相关工作经验优先考虑；技能要求：熟练掌握低压线路检修、电路排查、灯具维修、配电箱维护、日常水电故障处理；懂基础暖通、客房设备简易维修优先；综合素质：服从工程部管理安排，遵守酒店规章制度；工作认真负责、踏实细心，具备安全作业意识，能接受轮班、应急抢修；其他要求：身体健康，无高空作业、电气作业相关禁忌症，吃苦耐劳，有良好团队协作能力。负责酒店公共区域、客房、后勤区域水电日常巡检、维修保养；及时处理设备故障，排查用电安全隐患，保障酒店用电正常。 薪资福利:3500 - 4000/月/税前；月休8天，包食宿，夜班补贴，员工活动节日礼品等。 邮箱：alan.chi - 工作地址:延庆

岗位职责： ① 根据项目建设目标，规划项目管理框架、决策机制与变更控制程序，构建项目管理制度体系并编制管理规范； ② 推广应用项目管理方法论与工具，设计适配SAP实施的管理流程，明确各阶段交付成果（如业务蓝图文档、测试报告）的评审准则并组织实施审核。推动SAP Activate或ASAP方法落地，提供标准化项目管理模板支持； ③ 实施项目全周期管控，监督执行进度，保障交付质量。及时识别执行偏差（如配置滞后、关键用户培训不到位），推动问题闭环处理，开展跨领域协调与整体运营统筹，促进业务端到端流程贯通。设定质量控制节点（如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%），审查交付物合规性，确保系统满足内控标准及行业规范要求； ④ 系统开展风险识别与评估，落实风险防控措施。聚焦SAP实施中的典型风险（如数据迁移准确性、接口兼容性问题），制定应对策略，建立预警机制，指导重大风险事项升级处置； ⑤ 推动跨团队协作与能力建设，统筹各方组织管理，对项目组织架构设置、职责划分等方案进行指导、审定与把关，优化资源调配，实现战略对齐，协调解决跨域、跨单位、跨部门重点议题并形成解决方案； ⑥ 主导项目绩效评估与持续优化工作，牵头开展项目后评价（如投资回报分析、用户满意度调查），总结实践经验，推动流程迭代改进； ⑦ 制定切实可行的培训与发展计划，为“金种子”人员提供专业技术指导与系统化培训，逐步提升其在ERP项目管理领域的综合能力。 任职要求： ① 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工程管理等相关专业背景，具备复合型知识结构（行业领域+软件工程）； ★② 15年以上ERP（SAP）全生命周期管理经验，其中至少5年项目管理实践经历，须在大型能源集团主导过不少于2个完整且覆盖多模块的SAP项目（含S/4HANA），担任项目总监或PMO首席专家等核心职务，具有四大咨询公司、IBM、埃森哲等工作背景者优先； 深入掌握SAP实施方法论及关键流程节点（模块功能逻辑、集成关系、技术架构），具备S/4HANA深度理解能力； ★③ 精通项目管理知识体系（持有PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner认证者优先），熟悉SAP Activate认证项目管理方法； ④ 具备丰富的咨询团队管理与供应商管理经验，擅长预算、进度、质量、合同等多维度管控； ★⑤ 出色的组织协调能力，能够领导、激励并指导多方团队协同作战，具备风险预判与冲突化解能力，可在资源、范围、优先级等方面有效开展谈判，擅长跨资源整合与汇报演示。

【必须通过英语四级！！！】 【在校期间专业课程不得有挂科！！！】 【专业要求：电气工程及其自动化、自动化、新能源科学与工程！！！】 【不符合以上任一条件者，请勿申请，感谢配合！！！】 一、岗位基础信息 【公司性质】：EPC总承包单位（公司自有劳务施工团队，本岗位承担现场管理职责）； 【岗位内容】：负责工商业光伏电站施工现场管理（涵盖安全、质量、进度、电气等方面），实行轮岗制综合培养； 【培养方向】：项目经理（全面参与电站从项目开发至施工建设再到最终交付的全周期管理）； 【工作性质】：需长期在全国范围内随项目出差； 【薪资结构】：基础工资+补贴（餐补50元/天+话费补贴100元/月）+奖金； 【休假安排】：工程类岗位统一执行每季度5天集中休假制度，其余时间在岗履职（因项目存在阶段性特征，在岗期间工作强度非持续饱和，自主支配时间相对灵活）； 【交通、餐饮、住宿】：提供每日50元餐补，住宿由公司安排，交通费用凭票据实报销； 【入职流程】：面试→薪酬沟通→签订三方协议→报到入职； 二、加薪优先条件 正式党员身份、通过英语六级、担任校级学生干部、获国家奖学金（不含国家励志奖学金）、获得国家级竞赛奖项、拥有专利成果、发表一区论文；

岗位职责: 1. 贯彻落实各类技术标准，严格执行工艺流程、验收规程及质量评定要求，及时掌握并传达相关规范、标准图集的新发布、修订或废止信息； 2. 组织编制施工组织设计方案及总平面布置规划，制定科学合理的质量与安全技术保障措施； 3. 编制项目技术方案、技术交底文件及工序作业设计； 4. 组织图纸审查会议，协调解决施工过程中的技术难题及各分包单位间的技术对接问题； 5. 对关键分包单位和材料供应方的技术实力进行评估与审核； 6. 参与重点部位安全技术方案的编制，参与质量检查、竣工验收工作，并协助处理工程质量事故； 7. 负责工程中间验收、分部工程验收及竣工验收阶段的技术总结编写； 8. 协助项目经理推进现场管理事务，推动合理化建议实施，落实各项技术措施计划。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气、暖通等机电类相关专业； 2. 具备大型数据中心施工企业5年以上技术管理岗位工作经验； 3. 主导过1亿以上大型数据中心机电总承包项目的全过程技术管理工作，熟悉施工现场的质量、进度、成本及安全文明施工管理； 4. 熟练操作各类办公软件及工程应用软件，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 持有一级建造师资格或中级工程师及以上职称者优先考虑； 6. 接受公司项目安排与调配。

项目经理要有二级建造师证

岗位职责： 1、具备北京铁塔代维及北京联通代维项目管理相关经验。 2、负责铁塔代维项目的考核指标评分、订单处理、回款跟进、收入管理及其他公司交办的工作任务。 3、承担代维项目在安全管控、成本控制、利润达成等方面总部下达的各项管理指标责任。 4、代维项目交付方式涵盖自营模式、混合经营模式等，本岗位需根据区域实际状况并结合总部要求实施项目管理与交付。

工作职责： 主要负责工程团队的整体搭建、管理与持续发展，保障各类项目高效推进并顺利落地。 1. 项目全周期管理：全面把控重大工程项目的规划、设计、执行及验收环节，确保工程质量、成本控制和施工进度达到既定目标。 2. 团队建设与人才发展：主导工程团队的组建与日常管理，清晰界定岗位职责与协作分工。搭建人才储备体系，制定系统化培训方案，提升团队专业水平与协同效率。完善绩效评估机制，激发团队创新力与执行力。 3. 资源统筹与成本管控：协调内外部资源，实现资源最优配置与高效使用。审核项目预算方案，严格控制费用支出，提升投入产出效益。维护供应商及合作方关系，保障技术协作顺畅与交付品质达标。 4. 风险防控与合规管理：识别工程技术与实施过程中的潜在风险（如安全、质量、工期延误等），制定应对预案。确保项目全过程符合国家法律法规、行业规范及环保标准要求。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备8年以上团队管理经验； 3. 持有一级建造师资格证书，有火电、市政等相关领域管理经验者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力与领导力。

本公司诚心招聘两到三位项目经理，比需懂得钢结构图纸和保温的人才，工资6500——8000，年终奖金3/4万，

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责：1、负责幕墙门窗工程项目现场全面管理工作，总体控制工程质量、安全、进度、成本； 2、组织编制施工组织设计及总体计划； 3、协调甲方、监理、总包方等有关单位的各项工作，保证工程按时保质完成； 4、合理组织施工安排，协调公司内生产与材料供应等； 5、负责对施工现场的监控和指导，协调和解决施工过程中的突发事件和所有问题； 6、办理施工过程中的变更洽商以及竣工决算； 7、负责项目部人员管理，包括工作分配及考核奖惩； 8、负责项目现场施工各项设施、材料、费用的管理，保护公司财产不受损失，控制成本费用。 任职资格： 1、年龄28-45岁之间，大专以上学历，工程管理、建筑、环境类相关专业，熟悉OFFICE办公软件应用； 2、五年以上幕墙门窗现场施工管理经验，熟悉实施工程投标、能够有效审核图纸、预算、决算控制和工程的商务洽谈； 3、熟悉幕墙施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规； 4、熟悉施工工程图纸，施工的技术方案及管理，施工材料的分类管理，能够按计划推进工作； 5、对项目进度有计划性，能独立开展工作并制定项目目标计划，能够合理安排项目人员工作，控制项目进度； 6、有较强的沟通协调能力、团队领导管理能力和执行力，应变能力强，良好的团队协作意识及职业操守，责任感强，抗压性强； 7、有一级或二级建造师、中级职称证书者优先。