会简单电脑办公软件，办公室有空调有暖气 找办公室主任一名，负责协调工单， 处理特殊工单， 办公室日常工作 底薪5000+

市政、水利项目经理（具体薪资面议） 具备项目经理相关工作经验 需持有一级建造师证书

市政工程项目管理负责人 岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.制定项目管理流程与标准，提升项目执行效率与风险管控能力 4.定期向管理层汇报项目进展，及时识别并解决潜在问题 5.维护与客户、供应商及其他相关方的良好合作关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论，掌握常用工具（如甘特图、WBS等） 3.具备较强的计划制定与执行能力，能够独立负责中大型项目的运作 4.有较强的风险预判与问题解决能力，适应快节奏工作环境 5.具备良好的职业素养和责任心，工作积极主动，结果导向

高薪诚聘园林景观工程项目经理 - 携手共创绿色未来 公司简介： 北京正维市政园林工程有限公司是一家专注于高端住宅、市政公园、商业综合体及旅游度假区等园林景观设计与施工一体化的综合性企业。我们以“缔造人与自然和谐共生的艺术空间”为使命，拥有丰富的项目经验和良好的行业口碑。现因业务扩展需要，诚邀富有激情和才华的项目经理加入我们的团队，共同描绘美好蓝图。 职位概述： 作为项目经理，您将全面负责园林景观工程项目的策划、组织、实施与控制，确保项目在预算内按时、优质、安全地完成。您将是项目团队的核心，对内协调资源，对外沟通客户，是实现项目目标的关键人物。 主要职责： 1. 项目全过程管理： 负责项目从开工准备到竣工验收、结算及保修期的全过程管控，主导项目的成本、进度、质量与安全管理。 2. 施工组织与计划： 制定详尽的施工组织方案、整体进度安排及材料采购计划，并推动有效落地执行。 3. 成本控制： 组织项目预算编制、成本核算及动态成本监管，审核款项申报与支付流程，保障项目盈利目标达成。 4. 技术协调： 熟悉施工图纸内容，牵头开展图纸会审与技术交底，协调处理现场各类技术难题。 5. 资源协调： 统筹管理项目人员、施工队伍、材料供应及机械设备，实现资源最优配置与高效运作。 6. 沟通与汇报： 作为项目对外联络主体，持续维护与业主、监理、设计单位及政府部门的良好协作关系；定期向公司管理层反馈项目执行情况。 7. 安全与文明施工： 严格执行安全生产制度，确保施工现场符合安全操作规程和环保标准，打造标准化文明工地。 8. 资料管理： 监督项目资料的形成、归集与存档工作，保证工程文档齐全、规范、可追溯。 任职要求： 1. 教育背景： 园林、风景园林、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验： 5年以上园林景观工程项目现场管理经历，曾独立主导至少3个中型以上景观项目（如大型住宅社区景观、市政公园、商业广场等）的全流程管理工作。 3. 专业知识： 精通园林施工工艺、技术规范及验收流程；掌握植物种植与养护要点；了解常用景观建材性能与应用。 4. 核心能力： · 出色的项目统筹能力： 熟练使用Project、CAD等办公及专业工具，擅长进度把控、成本管控与质量监督。 · 优秀的沟通协调能力： 具备较强的内外部沟通技巧和公共关系处理能力，能高效应对并化解矛盾。 · 强大的领导力与团队意识： 可激励团队成员协同作战，带领团队高质量达成项目目标。 · 扎实的问题解决能力： 思维缜密，具备风险预判意识，能迅速制定可行应对策略。 5. 证书要求： 持有二级建造师（市政或建筑工程方向）及以上资格证书者优先考虑。 6. 其他： 能适应施工现场环境，根据项目需求接受出差或长期驻场。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬： 底薪 + 绩效奖金 + 项目利润提成，综合年薪 完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、交通通讯补贴 广阔的发展平台： 明确的职业晋升路径（项目总监、区域经理）、系统化的内部培训与外部学习机会 优秀的团队氛围： 扁平化管理模式、简单融洽的同事关系、积极进取的企业文化 其他福利： 项目达标奖励、年终奖金、团建活动等。欢迎加入北京正维园林。

招聘：消防施工项目经理（1名） 岗位职责 1. 全面负责消防工程项目的施工组织、进度计划、质量管控、安全文明施工及成本管理； 2. 熟悉消防水系统、消防电系统、防排烟系统，消防应急系统等施工工艺，组织工人施工，解决现场技术问题； 3. 负责与建设单位、监理单位、设计单位及相关部门沟通协调； 4. 编制施工方案、技术交底、资料报验，跟进项目验收及竣工移交； 5. 管理项目团队及劳务班组，确保项目按合同要求如期交付。 任职要求 1. 从事消防工程施工管理工作5年以上，有独立负责完整项目经验； 2. 熟悉国家消防规范、施工验收标准及相关法律法规； 3. 精通施工图纸，可做到图纸深化。具备现场协调、问题处理及成本控制能力； 4. 工作认真负责，执行力强，能适应项目现场工作； 5. 有消防相关证书优先。 薪资待遇 薪资面议，底薪8000-10000+绩效+项目提成，待遇优厚 联系电话

岗位职责： 1. 负责液冷超充充电站项目全周期跟进，统筹管控在建项目进度，制定推进计划，缩短项目上线周期； 2. 对接内部部门、施工团队及外部合作方，监督现场施工质量，核对施工细节，及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题； 3. 独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作； 4. 同步承接多个项目，以结果为导向，保障所有项目按时保质完成； 任职要求： 1.要求大专以上学历； 2. 具备市政、机电、电力工程相关从业经验，有充电桩/新能源基建项目经验者优先； 3. 持有电工证优先，能够看懂基础施工图纸，熟悉工程项目报电、施工、验收全流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，执行力高； 5. 能够接受全国长期出差，认可公司薪资模式，愿意多劳多得，可同时兼顾多个项目； 6. 踏实务实，有拼搏精神，向上要求，能适应工程行业节奏。 薪资待遇： （1）试用期：底薪4K +1500元/单个项目奖金 （2）转正后：底薪6K + 1500元/单个项目奖金 核算规则：项目奖金全额叠加计算，上不封顶，同步跟进项目越多，综合薪资越高； 专属福利：五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励； 晋升激励：专员→工程师→城市总→区域总； 优质新能源赛道，平台实力雄厚，不仅有丰厚项目回报，更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长，成就彼此！

岗位职责 1、 掌握产品技术特性，依据产品开发流程开展监督工作，确保研发过程满足公司规范要求； 2、 协同项目经理，梳理并跟进项目进度、风险及问题，协调内外部资源保障项目按计划顺利推进； 3、 执行项目立项、规划、评审、变更、结项等各阶段管理流程； 4、 汇总并分析项目相关数据，定期按需提交报告，为管理层决策提供数据支撑； 5、 组织并参与项目沟通、汇报、评审及总结等相关会议； 6、 归纳项目管理优秀实践，与公司PMO协同完善和优化项目管理及产品研发管理体系。 任职要求 1、 工作细致主动，具备良好的抗压能力； 2、 本科及以上学历，具有两年以上项目管理相关工作经验； 3、 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 4、 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件及Project等项目管理工具； 5、 熟悉IPD研发体系； 6、 有机械、自动化行业背景者优先考虑； 7、 持有PMP证书或具备PMO工作经验者优先录用。

工作职责： 1、参与垃圾焚烧发电厂建设项目在手续办理、进度推进、成本控制、质量监管、安全管理及人员调配等方面的统筹管理工作，组织项目生产要素的优化配置与动态管控 2、参与项目整体策划方案的制定，负责项目的组织、协调与全过程管理 3、负责项目团队的搭建与管理，组织实施团队成员的绩效考核与评估 4、配合海外发展业务板块开展项目风险识别与管控工作 任职要求： 1、具备流利的英语沟通能力 2、具有独立承担并主导工程项目管理工作的能力，具备设备安装相关经验者优先 3、有海外工作经历，拥有当地工作经验者视为优势 4、能在复杂环境下统筹规划项目管理流程，有效保障项目在进度、成本和质量方面的目标达成 5、能够在多元文化环境中，与本地团队及合作方建立高效协同的工作关系

建筑工地的全程管理

一、职位要求： 1. 具备建筑、装饰类相关专业大专及以上学历； 2. 具备较强的组织管理能力，工作严谨、稳重、坚守原则，处理问题灵活且有决断力； 3. 五年以上施工现场管理经历，精通装饰工程各施工环节； 二、岗位职责： 1. 统筹管理工程部整体工作，并对部门运行承担主要责任； 2. 合理调配下属团队人员，高效落实公司下达的各项任务目标； 3. 熟悉各类施工工艺与装修作业流程，并承担公司内部工程专业知识的培训工作； 4. 对项目进度、质量控制、安全生产及成本管理等方面实施全面监督与过程管控。

明天加个电工做桥架，干活不行就别联系，干两天活

北京市延庆区招工地小工，联系

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1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

LKD胜仕台球俱乐部 招聘前台 年龄18-35岁，形象好、有亲和力 会简单电脑操作，能上晚班 薪资4000-5000，底薪+提成+福利 有意者电话联系

1、 负责为客户提供专业服务，资源由公司统一调配，工作内容稳定，无需外勤 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+绩效提成，综合收入7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘质量与周期 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

1-负责布放光缆，带领施工人员进场，对现场人员施工技术安全交底，现场监护作业，确保施工现场人员安全。 2，对施工现场监督管理，遇到重大质量，安全问题时及时会同有关部门进行解决。 3-督促施工材料，设备按时进场，并处于合格状态，确保利进行。 4-参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 5-负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 期望有登高证

岗位职责： 1、具备丰富的现场施工管理经验，掌握行业各类分项工程的施工流程、验收规范及相关技术标准； 2、拥有出色的现场组织、管理与协调能力，能高效推进项目执行； 3、熟悉常用装修材料的技术性能与应用特点； 4、具备较强的图纸审查能力，熟练操作CAD等制图软件及常规办公工具； 5、落实施工现场安全管理，严格执行公司关于安全生产与文明施工的各项规定； 6、统筹工程项目整体运作，对施工质量与进度实施有效管控； 7、负责工程质量、进度安排及材料使用的监督，审核分包单位的专项施工方案； 8、承担室内装饰工程中的现场技术指导工作，把控装修工艺及材料技术参数的合规性； 9、对装饰施工过程的最终效果进行全程跟踪与监督； 10、精通精装修施工图的设计依据与规范要求，掌握相关验收程序与标准。 任职要求： 1、年龄35岁以上，本科及以上学历，相关专业背景； 2、具备10年以上装修领域实际工作经验； 3、有酒店、办公楼、商业空间等项目施工管理经历者优先考虑； 4、品行端正，具备良好的团队协作意识以及突出的团队管理与沟通能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、员工旅游、年终分红

40岁以下，必须有5年以上熟练驾龄！ 岗位职责： 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。 工作时间：

工作职责 1. 主导暖通领域软件项目的技术架构规划，设计高可用、可扩展的系统方案，确保平台稳定运行与业务持续发展。 2. 负责项目从启动到交付的全流程管理，包括需求分析、进度控制、资源调配及风险管控，保障项目高质量按时落地。 3. 深入掌握暖通行业运作机制，将客户实际需求转化为可行的技术实施路径，攻克项目中的关键技术瓶颈。 4. 推进技术团队工程能力建设，优化研发流程与协作方式，提升整体开发效率与交付质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上软件行业技术或项目管理背景。 2. 精通Java开发及其主流技术生态，拥有扎实的系统架构设计能力，可独立完成复杂系统的方案设计。 3. 熟悉项目管理方法（如敏捷、瀑布流），具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验。 4. 有暖通行业项目实践经验者优先，能够快速识别行业业务难点并输出有效技术对策。

负责老旧小区改造下水专包项目的对接。

【工作技能】 1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景； 2. 思维灵活，具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力； 3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具； 4. 具备基础的数据整理能力，掌握编程技术者优先考虑； 5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先； 7. 执行力突出，工作细致严谨，具备明确的任务节点管理意识。 【工作职责】 1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究，包括前沿技术调研，组织并监督各部门科技创新成果的落地实施； 2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作； 3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求，确保技术管理制度有效落实； 4. 承担重点课题、知识产权等项目申报，负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核； 5. 参与重大项目的方案设计，对实施过程进行跟踪分析与技术指导； 6. 编制技术可行性研究报告，参与关键技术改造方案的制定，并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。