工作职责： 1. 客户关系维护：作为公司代表与客户保持常态化联络，及时响应并妥善处理客户提出的意见与投诉； 2. 培训考核：组织实施运维人员的安全教育与技能提升培训，开展月度及现场实操考核，并定期向各科室负责人反馈考核结果； 3. 业务挖掘：结合日常巡检与业主意见反馈，积极发现潜在业务需求，及时将信息传递至销售团队，协同推进商务洽谈、合同签署及项目落地； 4. 日常管理：参与公司各类会议并汇报项目进展，同时牵头召开项目例会，统筹安排驻厂运行工程师与维保工程师的日常工作及任务调度； 5. 负责客户日常沟通、项目进度汇报、人员培训考核实施以及潜在业务机会的识别与跟进； 6. 费用控制：全面负责项目内各项费用的管控与审批，持续跟踪项目开票及回款情况，保障资金流高效运转。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，专业优先考虑暖通空调、机电一体化、环境工程、水处理、自动化等相关方向； 2. 经验：具备3年以上半导体厂务工作经验，有机电、电科、水科类项目管理背景者优先； 3. 工作模式：实行上五休二制，节假日根据实际运营需要安排值班。

岗位职责： 1、陪同董事长参与油、气类项目商务洽谈； 2、协助董事长整理项目相关资料及合同文件； 3、配合董事长推进项目运营（涵盖油田、天然气及涉外项目）； 4、负责办公室日常行政事务处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业，具备可满足商务办公需求的英语能力； 2、具有石油天然气项目对接或运营管理经验，同行业工作满3年以上，能适应出差； 3、工作细致认真，具备良好的应变与沟通能力； 4、具备良好职业素养，性格稳重平和。

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度计划管控及现场协调调度 2. 主持项目技术交底、质量检查与安全文明施工监督，确保符合国家规范及合同要求3. 组织竣工验收、资料归档及工程结算配合工作，保障项目顺利交付 4.协调建设单位、监理单位及分包方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题5. 参与投标技术方案编制及项目前期策划，提供专业支持与可行性建议 任职要求：1.持有一级市政工程建造师执业资格证书，注册单位可变更 2.具备10年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上市政类项目经理者优先 3.熟悉建设工程法律法规、施工规范及行业标准，具备较强的组织协调与应急处理能力 4.要求在工程施工管理中熟练使用AI各种智能体软件，包含项目安全、质量、进度、文明、资料与图纸等AI软件的使用，能部署“养龙虾”工程管理系统者优先！ 5.身体健康，能适应长期驻场工作，具备良好的职业操守和团队合作意识5. 学历不限，持有中级及以上工程类职称者优先

项目负责人

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

负责企业人力资源的开发与管理，主要职责包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。 主要职责 制定人力资源战略：根据企业的发展目标，制定和执行人力资源战略规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。 招聘与配置人才：负责制定招聘计划，组织实施招聘活动，筛选和面试候选人，确保企业吸引到合适的人才。 绩效管理：建立和维护绩效考核体系，根据考核结果为员工提供培训和职业发展建议，提升团队整体能力。 薪酬福利管理：设计和实施薪酬体系，确保薪酬福利的竞争力，以吸引和留住优秀人才。 员工关系维护：处理员工关系问题，协调各部门之间的冲突，维护良好的工作氛围。 企业文化建设：推动企业文化的建设与传播，营造积极向上的企业氛围。 法律法规遵循：熟悉劳动法规，确保企业在用人方面的合规性，处理劳动关系争议。 任职资格 人力资源管理、行政管理或相关专业的本科及以上学历。 具备一定的人力资源管理经验，3年以上相关工作经验。 具备良好的沟通能力、协调能力和团队领导能力，能够有效处理复杂的人事问题。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责 1、负责公司自有暖通工程项目的全流程施工管理，统筹施工各环节，编制施工计划，掌控工程进度，确保项目按时、保质、保量完成交付。 2、全面监管施工现场运行，规范作业流程，监督暖通安装工艺与工程质量，及时发现并消除安全隐患，妥善处理现场技术难题及多方协调事务。 3、负责施工队伍组织与人员调度，对接建设方、协作单位及各专业工种，保障项目沟通顺畅、执行高效、落地到位。 4、严格执行安全文明施工标准，落实安全生产责任制，控制项目成本支出，同步完成施工资料归集、进度反馈等相关管理工作。 任职要求 1、具备独立主导并完成的项目案例，熟悉室内装修与消防工程相关联工作，暖通类专业背景，拥有丰富现场施工管理经验，掌握暖通施工流程、工艺要求及相关行业规定。 2、须持有建造师执业资格证书及安全生产B证，证书可配合项目申报与实施使用。 3、具备独立承担自有暖通项目整体施工组织能力，专业技术扎实，善于应对现场突发问题，具备较强的项目统筹与执行能力。 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的协调沟通水平和团队管理素养，能适应施工现场工作环境。 薪资福利 1、薪资待遇：10000-20000元/月，依据个人能力与项目经历可协商调整。 2、福利保障：入职即办理五险一金，维护员工基本权益。 3、生活福利：提供食宿，生活环境良好，员工无需支付食宿费用。 4、休息制度：实行弹性休假机制，无施工任务时双休，有施工任务则按实际工期安排作息。 5、额外福利：享受节日慰问、项目绩效奖励、定期团队活动、带薪假期，职业发展路径明确，支持长期稳定成长。

职位描述： 1、负责维护和管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

能看懂图纸，会下料

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗区及周边环境整洁，及时清理垃圾与水渍 3.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护 4. 配合厨师及服务员完成餐具周转，保障高峰时段供应 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，杜绝交叉污染 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.服从管理，能适应轮班及餐饮行业工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带教上岗 5.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神

延庆城区北关快递驿站招聘拉货司机 1.驾驶证C、D本（能开厢式货车、摩托车），熟悉本地路况优先。 2. 有无经验均可，有人带。 薪资待遇：可面谈 有意者电联：（勿加微信） 原标题：《北京延庆区城区北关快递驿站招聘拉货司机1.驾驶证C、D本（能开厢式货车、摩托车），熟悉本地路况优先。2.有》

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3.参与新品测试与口味优化，配合门店或市场反馈调整配方 4. 负责烘焙设备日常清洁、保养及基础故障排查 5. 协助完成物料盘点、成本控制及生产计划执行 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的实操技能和食品卫生意识 2.具备独立完成常规烘焙产品的能力，熟悉常用原料与工艺 3.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能适应早班及节假日排班 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动，加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度与流程 2.负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调重大会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协同效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效配置 5.指导行政团队建设，培养骨干力量，推动部门专业化发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 行政管理经验，岗位管理经验 3.熟悉大型企业行政运作体系，具备跨部门协作与资源整合能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 5.责任心强，细致严谨，具备较强的领导力与服务意识

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

LKD胜仕台球俱乐部 招聘前台 年龄18-35岁，形象好、有亲和力 会简单电脑操作，能上晚班 薪资4000-5000，底薪+提成+福利 有意者电话联系

岗位职责： 1、负责对现场施工进度、施工质量、施工安全进行全面监控和管理，提高质量并控制施工成本。 2、全面主持项目部日常管理工作，按方案组织实施项目的工程建设，按工序认真调查环境因素、危险源，并辨识重大危险源上报工程部，对识别出的危险源制定控制措施进行实施消除危险同时制定管理方案防止同类事件发生。 3、负责对人、材、机统筹管理，做好使用计划，协调采购部进行计划性采购。 4、负责编制或审批施工组织、设计、施工措施或施工方案。 5、负责（监督）甲方进度款资料编制及申报；负责劳务队伍进度款工程量审核及费用申报。 6、 负责组织现场工程验收，组织现场施工工程档案资料的及时报验、整理、档案及移交。 7、在施工过程中结合现场与规范发掘增效内容，完成洽商、设计变更、图纸变更等的签证工作。 8、项目经理要深入工地各施工部位，随时掌握施工情况，及时发现和纠正施工中各种违规及质量等问题，并尽快如实向公司领导上报，重要问题要立即电话联系，必要时停工纠正。 9、办理工程移交，后期回访，催收工程款。 10、项目经理要重视自身素质，提高自身道德品质，杜绝一切吃、拿、卡、要现象。 11、完成上级安排的其它工作。

岗位职责： 1. 负责液冷超充充电站项目全周期跟进，统筹管控在建项目进度，制定推进计划，缩短项目上线周期； 2. 对接内部部门、施工团队及外部合作方，监督现场施工质量，核对施工细节，及时排查、解决项目落地过程中的各类突发问题； 3. 独立完成项目电力设计报装、项目验收、上线运营等相关手续工作； 4.需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装； 5. 同步承接多个项目，以结果为导向，保障所有项目按时保质完成； 任职要求： 1.要求大专以上学历；要求有电工证； 2. 具备市政、机电、电力工程相关从业经验，有充电桩/新能源基建项目经验者优先； 3. 持有电工证优先，能够看懂基础施工图纸，熟悉工程项目报电、施工、验收全流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，责任心强，执行力高； 5. 能够接受全国长期出差，认可公司薪资模式，愿意多劳多得，可同时兼顾多个项目； 6. 踏实务实，有拼搏精神，向上要求，能适应工程行业节奏。 薪资待遇： （1）试用期：底薪4K +1500元/单个项目奖金 （2）转正后：底薪6K + 1500元/单个项目奖金 核算规则：项目奖金全额叠加计算，上不封顶，同步跟进项目越多，综合薪资越高； 专属福利：五险一金、线上带薪培训、加班可调休、完善晋升通道、优秀员工专项现金奖励、高端实物车辆奖励； 晋升激励：项目经理→城市总经理→区域总； 优质新能源赛道，平台实力雄厚，不仅有丰厚项目回报，更有清晰晋升路径。愿与有目标、有闯劲的你并肩成长，成就彼此！

具有强、弱电、消防、新风系统安装工作经验，具有机电二级建造师资质、具有安全B证。熟练运用计算机办公，能统筹机电工程项目管理能力。

1、负责对劳资部全面管理工作，对项目劳资管理； 2、编制劳资管理制度及劳资监控措施； 3、编写部门工作计划； 4、负责对甲沟通； 5、处理项目劳资纠纷； 6、负责项目人员实名制管理； 7、收集项目部工资系列表。

岗位职责： 1. 熟练识读建筑工程图纸，深入理解市政项目施工管理流程，掌握市政工程相关技术标准与实施要求。 2. 全面统筹项目从开工筹备到竣工验收及签证结算的全过程施工管理工作。 3. 组织制定项目整体规划与施工设计方案，统一协调项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的日常运作。 4. 编制各类施工组织方案、进度控制计划以及月度、周度工作安排，并监督执行到位。 5. 按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金回笼效率，落实项目成本核算，严控各项费用支出审核。 6. 负责施工现场组织管理，科学管控各单项工程的建造成本。 7. 依据设计图纸和合同约定推进施工进程，确保项目按期完工交付，主导竣工验收及相关结算事宜。 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，持有国家一级建造师执业资格证书（机电或市政专业），具有中级及以上工程类职称。 2. 累计10年以上从事市政管网（雨污分流改造）工程施工管理经验，曾独立承担5个以上合同金额超1亿元的市政新建或改造项目。 3. 能够准确理解施工图纸，精通排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范。

岗位职责：最重要 有快装连锁品牌干过的经验 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案，落实全过程风险管控 4. 负责项目合同履约管理、工程款申报与结算对接，配合审计与验收工作 5.落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查，杜绝重大质量安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑工程项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

一、岗位职责 1.行政管理：负责公司行政管理制度与公文全流程管理；统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务，保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理：牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理，优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理：对接法律顾问，开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导，维护公司合法权益。 4.财务管理支持：协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作，保障公司财务运行规范。

工作职责 1. 主导暖通领域软件项目的技术架构规划，设计高可用、可扩展的系统方案，确保平台稳定运行与业务持续发展。 2. 负责项目从启动到交付的全流程管理，包括需求分析、进度控制、资源调配及风险管控，保障项目高质量按时落地。 3. 深入掌握暖通行业运作机制，将客户实际需求转化为可行的技术实施路径，攻克项目中的关键技术瓶颈。 4. 推进技术团队工程能力建设，优化研发流程与协作方式，提升整体开发效率与交付质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上软件行业技术或项目管理背景。 2. 精通Java开发及其主流技术生态，拥有扎实的系统架构设计能力，可独立完成复杂系统的方案设计。 3. 熟悉项目管理方法（如敏捷、瀑布流），具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验。 4. 有暖通行业项目实践经验者优先，能够快速识别行业业务难点并输出有效技术对策。

一、项目管理 1、负责移动基站建设全过程的统筹管理，涵盖需求对接与整理、现场查勘、工程实施、站点结算及资料归档等工作，保障项目按时回款。 2、组织并协调项目各方团队，包括客户、业主、合作单位及施工队伍等，确保各环节高效协同推进。 二、选址与建设 1、承担基站选址任务，综合评估地理条件、信号覆盖、周边环境等因素，并与客户确认最终选址方案。 2、依据选定位置制定基站建设规划，对接供应商与施工团队，推动项目顺利落地执行。 三、沟通与协调 1、与客户保持紧密协作，明确建设需求与技术方案，定期反馈工程进展，并跟进后续运维事宜。 2、在选址及施工过程中，妥善处理相关政策问题及现场纠纷，做好与业主和周边群众的沟通协调。 四、质量控制与安全监管 1、对施工方的工程质量及材料供应情况进行监督与管理，确保建设过程符合行业规范和技术标准。 2、落实基站建设期间的安全防护措施及相关管理工作，保障施工现场安全无事故。 五、能力与素质要求 1、具备通信、电子、土木工程等相关专业背景，了解基站建设流程及技术规范。 2、具有较强的项目统筹能力，能有效组织物料采购、施工调度及后期维护等工作。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够与多方顺畅交流，及时解决项目中出现的问题。 4、责任心强，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神和团队合作意识，可带领团队完成建设目标。 六、基本条件 1、需持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶车辆。 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，胜任项目文档的编制与日常管理工作。