项目助理岗位需求 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及工资核算与考勤管理等相关工作； 2. 负责批量护工的对接与日常管理，有物业保洁、保安团队管理经验者优先考虑； 3. 与总部保持紧密沟通，确保各类通知和指令及时准确传达并落实； 4. 负责部门内各类文件的整理、备份及归档，确保资料完整有序； 5. 协助项目经理处理日常行政事务，提供高效支持； 6. 实行工作责任制，每日下班前完成当日工作汇总并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的集体荣誉感和敬业精神； 3. 热爱人资、行政或助理类工作，性格热情，积极主动，具备良好的服务意识； 4. 具备优秀的协调能力、沟通技巧及时间管理能力，能高效推进各项任务； 5. 熟练操作Office办公软件； 入职缴纳北京社保五险一金 试用期与转正薪资相同：4500元+绩效500元 每周休息：大小周轮休

岗位职责: 1. 负责房源资料的归集与系统录入 2. 配合完成相关数据的校验与维护 3. 及时完成主管交办的日常事务 任职要求： 1. 沟通顺畅、工作踏实尽责 2. 具有较强的协作意识 3. 领悟能力强，能迅速适应岗位要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

保底5400 因公司发展需要，现招办公室招聘专员2名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：无责底薪+提成+部门奖金，月综合保底工资均在5400以上； 2、上班时间8:00-12：00，1：00-3：30 4：30—6：00，每天8小时，上六休一 3、入职就包吃住、每个月25号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责招聘工作，日常简历的沟通邀约，以及项目的安置； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

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一天210，提供食宿   怀柔电子厂招聘 60人 岗位要求: 男女不限，年龄22-40周岁 ，男女比例1:2认识英文字母，无明显纹身，能接受倒班 工作内容:生产手机配件，生产组装手机后壳，加湿器等小型电子产品。大部分岗位穿普通工服 工作时间:白班8.00-20.00  夜班20.00-8.00，一个月一倒班，月休二至三天。 工资待遇:白班200元，夜班210元，（前三天试用期白班165/夜班175）工作满一周后每周可以预支300，，入职满4个月，工资月结，每月25号结算上个月工资 食宿:公司福利食堂早餐2块，中餐免费，晚餐2元。住宿厂外，班车接送，宿舍有暖气热水器，住宿费每月200元，水电费平摊（），， 面试地址:怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街41 面试时间: 周三上午8点

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合完善人力资源制度流程，推动HR信息化系统基础应用 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.岗位详情 年龄24-50周岁，中专及以上学历 工作时间:8:30-11:30.14:30-16:30，月休7天，节假日正常休息 工作时间自由弹性，不加班，不加班，不加班 2.工作内容 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询 保单售后服务和积分兑礼，理赔相关资料等 2，公司最新资讯福利权益告知等售后通知。 3.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 负责到司应聘的面试工作。 5.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 三、薪酬福利: 津贴+奖励组成5000-8000左右，上不封顶。(具体薪资待遇需要面议)。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间 职位福利:1.享受医疗保障+养老金。 2.带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建等。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

工作内容: 1、负责发布招募信息并邀请面试者 2、负责公司人员面试考核 3、售后通知，通知老客户来公司领星级礼、旅游等福利 4、后期晋升主管负责管理团队（有管理津贴） (本职位为综合岗位，请牛人看清楚再决定是否参加面试) 工作时间: 上午8:40-12:00，下午14:00-17:00，

招聘:招聘专员(男女不限)5名 有招聘经验者优先； 待遇：基本工资2500+提成，转正，上五险，双休，有节假日，综合薪资4000-6000元。 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30 长白班7.5小时工作制。 工作地址：桥西区城角街与建国路交叉口

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招聘年龄在25至55岁之间的人员。薪资为2000元加提成加奖励。7月开始上班，每天工作上午2小时，周六日休息。工作地址在怀柔城区。

主要工作： 1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4. 其他综合管理 - 负责院内节能减排工作的开展，按周统计能源数据及相关费用，对于异常能源问题及时提出解决方案。 -负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。 任职要求： 1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历。 2.有五年以上安全相关管理经验，具有大型物业，集团，养老机构后勤管理经验优先考虑。 3.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识，对数据敏感，对数据敏感程度能第一时间了解并提出优化建议。 4.综合素质好、待人接物大方有礼，性格开朗，有亲和力，为人正直、敬业，能够快速融入团队。 5.具有较强的沟通能力和组织协调能力，吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心。 6.对于后勤工作思路清晰，文笔能力强，工作有条理，细致、认真，办事严谨，有团队凝聚力。 7.原则性强，执行能力强，较强的分析、解决问题能力，发现问题能及时向公司提供决策参谋。 8.实际驾龄2年以上，有驾驶执照c1以上。

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1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4.其他综合管理 - 负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。

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医疗器械经营公司·行政助理 招聘要求 一、岗位职责 负责公司日常行政事务：接待来访、电话接听、文件收发、办公用品采购与管理、考勤统计。 协助整理、归档医疗器械相关资质、证照、合同、台账等资料。 协助完成**医疗器械经营质量管理规范（GSP）**相关文件整理、记录归档、迎检配合。 负责会议安排、会议室管理、办公环境维护、差旅预订等后勤工作。 协助人事基础工作：入职资料收集、社保公积金资料整理、员工档案管理。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、医药相关专业优先。 经验： 有1年以上行政/文员/助理工作经验优先； 有医疗器械、医药行业行政经验优先。 能力： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 做事细心、责任心强，文件整理、归档能力强； 沟通表达良好，服务意识强，执行力强。 素质： 了解或愿意学习医疗器械GSP、资质管理相关知识； 保密意识强，工作严谨、有条理，能承受一定工作压力。 三、其他 工作地点：怀柔区 工作时间：周一至周五，双休（按公司实际） 薪资：税前4000–6000元/月 福利：五险一金、双休、带薪年假