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岗位职责： 1.协助完成工地现场基础施工任务，包括材料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 2. 在师傅指导下参与弱电系统（如监控、门禁、网络布线）及安防设备的安装与调试辅助作业 3.遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合做好现场安全防护与文明施工 4.学习并掌握基本电工知识、线缆敷设规范及常用工具使用方法 5. 配合项目进度，服从工长或技术负责人安排，完成临时交办的力工类支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高及严重慢性疾病 2.学历不限，有志于从事建筑智能化、弱电工程方向发展的学习意愿强烈者优先 3.无经验可接受培养，需踏实肯学、责任心强，具备基本沟通与团队协作能力 4.持有低压电工证、安全员证或相关培训证书者优先考虑 5.能接受项目制工作安排，服从公司统一调配，常驻工地现场

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岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理 2. 协助完成人事相关基础工作，包括招聘支持、员工入职离职手续办理等 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇: 试用期一个月 6000底薪(纯底薪) 转正之后 定薪7000 无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假

岗位职责： 1. 负责接待员工现场咨询，及时响应并跟进问题的反馈与处理； 2. 熟悉公司人事共享服务的各项渠道，准确引导员工获取所需信息； 3. 协助办理基础人力资源相关事务（如北京市工作居住证申办）； 4. 掌握公司内部各类人力资源管理系统的日常操作与基本维护； 5. 按照中智规范执行与其业务相关的各项任务； 6. 完成中智及滴滴管理层安排的其他工作事项； 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2. 每周至少到岗四天； 3. 认同中智企业文化，具备较强的计划性，行事细致严谨，富有亲和力，表达清晰流畅； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 5. 工作主动积极，乐于学习，善于思考，逻辑思维良好，具备优秀的团队合作意识，抗压能力强，能有效应对和解决实际问题；

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一天210，提供食宿   坐岗 怀柔电子厂招聘 100人 岗位要求: 男女不限，比例1:2，年龄18-40周岁 认识英文字母，无明显纹身，能接受倒班 工作内容:生产手机配件，生产组装手机后壳，加湿器等小型电子产品。大部分岗位穿普通工服， 工作时间:白班8.00-20.00  夜班20.00-8.00，一个月一倒班，月休二至三天。 工资待遇:白班200元，夜班210元，（前三天试用期白班165/夜班175）工作满一周后每周可以预支300，，，工资月结，每月25号结算上个月工资 食宿:公司福利食堂早餐2块，中餐免费，晚餐2元。住宿厂外，班车接送，宿舍有暖气热水器，住宿费每月200元，水电费平摊（），， 面试地址:怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街41 面试时间: 6月4日 周四上午8点

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

负责公司人员招聘入职 综合薪资5000--8000 月休4天 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 只需要负责招聘、约面试 工作时间早8：30-晚5：30，月邀面试奖励300，月休四天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理 人员招聘 2.来访接待、 3 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 工作细致耐心，责任心强 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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