岗位职责： 1、负责公司业务部门的人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试结果反馈及入职通知等环节； 2、办理员工入职与离职相关手续； 3、跟进新员工试用期表现，及时完成转正流程，规范管理员工人事档案； 4、汇总招聘数据并进行定期分析，总结招聘成效，持续优化招聘流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及较强的服务意识。

1、配合开展招聘工作，负责电话初筛、沟通协调候选人与面试官时间，并组织及接待面试流程； 2、承担基础岗位的简历筛选与网络寻访工作，完成简历初步评估； 3、协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析； 4、支持招聘团队日常事务及其他临时性工作。 任职要求 1、硕士研究生在读，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、工作认真踏实，积极主动，细致负责，具备良好抗压能力； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗4至5天。

岗位:生产型公司财务会计 任职要求 一、教育背景 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 二、工作经验 1. 拥有5年以上制造业财务岗位从业经历，了解生产运作流程，精通成本核算体系。 2. 持有会计从业资格证书，具备初级或以上会计职称者优先考虑。 三、专业知识与技能 1. 掌握扎实的财务会计理论基础，熟悉国家财经法规、税务政策及相关法律规范。 2. 熟练操作用友财务系统、管家婆软件及Office办公套件。 3. 具备优秀的成本分析与管控能力，能精准完成产品成本核算工作。 4. 可独立编制财务报表并完成纳税申报事项。 5. 熟悉预算全流程管理，包括编制、执行与分析，具有较强的预算统筹能力。 四、能力素质 1. 具备出色的数据处理和逻辑推理能力，善于从大量业务数据中提炼关键信息，输出高质量的财务分析报告。 2. 沟通表达能力强，富有协作意识，可与生产、采购、销售等职能部门高效协同。 3. 工作作风认真细致，态度严谨，责任感强，能承受一定工作压力并妥善应对突发情况。 4. 遵守职业规范，恪守诚信原则，严格保守企业财务信息机密。 五、其他要求 年龄45岁以下，性别不限，工作地点：北京，需配合前往天津工厂临时出差安排。 六、薪资：6-8k，具体面议

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进落实。 3. 维护现有招聘渠道，拓展新渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 每日推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售管理、合同录入、新品资料创建、结算设置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。汇总各类票据报销及冲账报告。跟进部门物料采购、样品领取等日常事务。 整理人员入职、离职、考勤及计薪相关数据。协助开展部门对外客户及工厂接待工作。 熟练运用vlookup、数据分析、数据透视表等办公软件功能。 保持积极乐观的工作态度，能适应快节奏的工作环境。

需要18岁以上到30岁以下的，身材比例好，相貌出众

工作职责 协助业务部门整理并汇总年度招聘需求，形成数据分析报告，参与社会招聘及校园招聘渠道拓展，独立承担基础岗位的招聘信息撰写、职位上线发布及面试全流程协调工作。 主导校招环节中的面试组织、结果跟进与录用审批流程，执行候选人全方位背景核查，按月回顾招聘目标达成情况，并与业务方确认各基地人员配置现状。 编制月度、季度及年度招聘数据报告，结合数据表现优化招聘方案，提高人才输送效率。 配合开展本部门与运维团队的培训需求收集，协助拟定培训计划并跟踪落地成效，每月归集入职培训、技能提升等相关资料，组织实施总部新员工入职培训（含规章制度、协同工具使用），并将参训名单及时同步至集团培训负责人。 负责员工入职、离职、调动、转正、晋升等人事手续办理，并审核相关材料完整性。 全面管理实习生全周期事务（包括资料审核、实习协议签署、三方协议处理），独立完成各分子公司社保公积金账户开设、人员增减、缴费基数核定及CA证书续期操作，承办生育保险、工伤保险及商业医疗保险（普惠保系列）申报事宜。 负责人事居住证管理、积分落户政策咨询与申报服务，定期统计人力资源相关信息。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有招聘、培训或员工关系模块的实际操作经历。 熟悉招聘全流程运作，包括渠道开拓、面试安排与背景调查，能够独立推进基础岗位招聘任务，具备数据复盘和岗位需求匹配分析能力。 掌握培训需求调研方法，能协助开发技能类课程内容并推动培训实施，了解新员工入职培训的关键流程节点。 精通五险一金具体操作（开户、增减员、基数调整）及商业保险申报流程，熟悉实习生管理全过程，具备基本的劳动法律法规认知。 具有处理劳动争议的实际经验，可独立应对员工关系纠纷，制定合规解决方案，有效防控用工风险。 具备出色的细节管理能力，确保各项人事流程合规准确，拥有良好的跨部门沟通与协作能力。

通州区台湖镇丁庄村招驻单位会计月工资5000元出纳员月工资4500元管吃住 年龄不限

1.凭证处理:负贵审核原始凭证，编制记账凭证，确保单据齐全、手续完备、数据准确。 2.账务登记:及时、准确地登记总账、明细账等各类账簿，做到账证相符、账实相符。 3.税务处理:负责公司日常涉税事务，包括发票申购、开具与管理，按时进行纳税申报，以及税务关系的维护。 4.报表编制:定期编制财务报表，并对报表数据进行分析说明。 5.其他工作:完成上级领导交办的其他工作。

怀柔一农家院招一个服务员兼做饭，具体情况来电咨询，梅

北京市怀柔区招工地小工/杂工

怀柔琉璃庙用个胶轮替班司机能干一段时间，可以住工地，能去的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>3. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>4. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>5. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上

怀柔医院职工食堂招聘厨师两名。上班时间早六点，到下午一点半，晚餐轮流值班，活轻松好干。联系电话李经理

北京市怀柔区前辛庄村 井里水泵不工作了，需要检修或更换一个。

1.做账，记账凭证 2.高新企业申报配合 3.月度汇报，季度汇报

地址：保定市莲池区七一路京源商务 请投递简历点击下面链接： ----◆----◆----◆------ 电邱东家（原邱邱）主食招聘 【一】会计:4000-6000 会视频制作优先 地址：竞秀区风帆路便民市场邱东家主食厨房 【二】烙饼师傅4000-5000，月休2天 地址:莲池区纳酉生活超市樊庄店 【三】烙饼师傅 :上下午班倒班 2500加提成 地址：竞秀区天威一区胖牛生活超市主食区 电话☎：

懂得做内账的，做管理账的会计

岗位职责： 1.按月或季度完成公司客户代理记账、会计记账、报税工作， 2.编制财务报表，以及做好账本的装订管理与归档。 3.解答客户会计类咨询，处理好客户相关事宜，此工作不含销售性质。 4.准备、分析、核对税务相关问题 5.配合工商业务处理客户会计类相关事宜。 6.账务、税务能力强，有做经营账、合规账最佳。 岗位要求： 1.有1年以上代理记账经验优先 2.良好的沟通能力 入职福利： 1.入职即买五险（社保） 2.上班时间：9：00-18:30 午休2小时，周末双休 3.按规定享有带薪假期，年终奖，节假日津贴

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位核心定位： 全面主导公司财务管理工作，以财务为驱动、穿透业务底层，为管理层经营决策提供数据依据、风险提示及盈利优化策略。 一、岗位职责 1. 统筹财务管理。建立并完善财务核算、预算管控、资金运作、内控体系及税务管理机制，防范和控制整体财务风险。 2. 制造业成本管理。熟悉生产全链条，主导成本核算、成本分析与成本改进，持续挖掘降本潜力，提高毛利率与企业效益。 3. 业财协同与运营分析。深入业务前端，围绕订单、采购、生产、库存、销售各环节开展财务洞察，形成经营诊断结论。 4. 决策辅助支持。针对新项目、新产品、产能布局、价格制定等事项进行财务建模、盈亏测算与回报评估，支撑高层决策。 5. 资金统筹与风控管理。负责资金规划、融资安排、应收款管理及税务筹划，确保现金流稳定与合规运营。 6. 团队建设与提升。带领财务团队推进业财融合，强化精细化管理和专业能力输出。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有注册会计师CPA者优先考虑。 2. 5年以上制造业财务工作经验，具备2年以上财务经理或财务主管岗位经历。 3. 熟练掌握制造型企业成本核算方法、成本控制流程及ERP系统逻辑，了解生产工艺流程。 4. 具备突出的业财结合思维：能从经营视角解读财务数据，提出切实可行的改善建议。 5. 拥有扎实的财务分析、预算编制、风险预警和决策支持综合能力。 6. 思维严谨、沟通有力、目标明确，具备直接向负责人汇报工作的能力。

岗位职责： 1、制定并完善招聘管理规范及业务流程； 2、根据企业发展需求，编制年度、季度、月度招聘方案； 3、拓展多样化招聘途径，构建涵盖线上招聘、现场招聘、校园招聘、内部举荐及行业资源的招聘网络； 4、主导人员招聘与配置，包括简历甄选、组织面试、笔试安排、综合评估及录用确认等环节； 5、建立并维护自有人才储备库，开展系统性的人才储备运营与管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学相关专业； 2、具备5年以上相关工作经验，有建筑施工企业从业背景者优先； 3、拥有自主积累的人才资源储备； 4、具备独立开发招聘渠道和挖掘人才的能力。

1. 现金与银行事务管理 1）负责公司日常现金收付、银行款项结算，以及现金盘点和账目核对，确保每日清结、账款一致。 2）办理银行账户的开立、注销及信息变更手续，妥善保管票据、印章及网银安全设备。 3）实时跟踪银行账户资金动态，编制《资金日报表》，确保资金流转安全可控。 2. 支付与结算执行 1）依据财务制度要求，审核各类报销和付款资料的合规性与完整性，完成现金、网银及票据支付操作。 2）准时准确完成员工工资发放工作。 3）负责银行票据（如支票、汇票等）的采购、领用、开具及背书转让全过程管理。 3. 账务登记与凭证管理 1）按时准确登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、数据真实。 2）分类整理并装订归档各类收支凭证、银行回单等原始资料，保证单据完整、便于查阅。 4. 其他财务协助工作 1）配合开展月末及年末资金盘点与对账，协助会计完成相关账务处理。 2）完成领导安排的其他财务支持性任务。 任职资格： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2. 熟悉国家财经法律法规、企业财务管理制度及现金、银行结算业务流程。 3. 工作细致严谨，责任心强：态度认真，数字敏感，具备高度的职业操守和保密意识。 4. 操作熟练：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel应用。 5. 具备良好沟通协调能力，能够高效对接内部同事与外部银行机构。 6. 有较强的学习主动性与学习能力，愿意持续掌握新知识、跟进政策变化。 7. 在完成本职工作的基础上，愿意深入理解财务流程与业务逻辑，为职业成长积累基础。 8. 能积极适应财务数字化发展趋势，乐于学习并运用新型财务工具或系统。 9. 具备良好的团队协作意识和服务精神。

岗位职责： 1、根据公司项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与整体战略协同推进； 2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；组织协调相关部门完成各层级部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表； 3、审核各部门及岗位的绩效考核项目、指标设定、评价标准及结果界定是否合理，并提出专业建议；负责月度考勤数据复核；承担社保申报及相关表单的审核工作； 4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行； 5、审查内外部文件起草的规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确； 6、监督办公环境维护工作，负责办公区域硬件设施的日常管理； 7、主导公司招聘全流程工作，组织新员工岗前培训，审核员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 8、负责地产与建筑领域企业资质证书的日常维护及使用管理； 9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经验，有制度执行监督经历者优先，具有地产或建筑施工行业背景者更佳； 2、精通招聘流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验与技巧；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工类企业人力资源状况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统； 3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长跨部门协作与项目统筹，具有全局思维； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，敢于承担责任，职业素养高，抗压能力强（不接受心理承受力弱者投递，条件不符者请勿申请）。

岗位职责： 1. 负责公司生产环节的成本核算工作，归集材料、人工及制造费用，确保产品成本与在制品成本的准确计量。 2. 审核生产过程中领料、入库、退料、报废等业务单据，保障成本数据的真实性、完整性与及时性。 3. 编制各类成本报表，开展成本分析，识别差异成因，提出切实可行的降本增效措施。 4. 核对仓储与生产相关数据，组织或参与存货盘点，编制盘点报告并落实差异处理。 5. 完成成本类凭证的编制及账务处理，协同总账与税务工作，确保账实相符、账账一致。 6. 协助推进成本核算流程优化，参与BOM核对、定额管理及车间统计等相关事务。 7. 执行上级交办的其他财务及成本管理工作。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，具备大专及以上学历，持有会计相关资格证书。 2. 具有2年以上制造业成本会计工作经验，熟悉生产流程、BOM结构、工单管理及工序核算模式。 3. 熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通Excel（含数据透视表、常用函数及数据分析功能）。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的分析能力、沟通协作能力及抗压能力。 5. 熟知成本会计制度、税法及相关财经法规，具备制造业全流程成本管理经验者优先。

负责公司日常现金、银行收支、对账、报销及工资发放等出纳工作。 做好票据整理、凭证粘贴、台账登记，保证账目清晰准确。 负责文件收发、档案管理、办公室等行政内勤工作。 协助完成财务及行政相关数据录入、报表汇总。 完成领导安排的其他工作

岗位职责： - 负责公司整体招聘策略的制定与实施，优化招聘流程； - 管理招聘团队，统筹各岗位人才引进工作，确保招聘目标达成； - 拓展并维护各类招聘渠道，尤其侧重教育及人力资源行业资源； - 重点对接学校资源，建立校企合作关系，组织开展校园招聘、实习项目及人才储备计划； - 分析招聘数据，提升招聘效率与质量，支持公司业务发展需求。 任职要求： 人力资源、企业管理或相关专业优先； - 3年以上人力资源行业管理经验，熟悉招聘全流程； - 具备丰富的学校资源，有成功组织校园招聘或校企合作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及项目执行能力； - 热爱人才发展工作，结果导向，抗压能力强。 我们提供： - 具有竞争力的薪酬福利； - 广阔的职业发展空间； - 积极向上的团队氛围。

负责公司日常现金收付、备用金管理、工程款零星支出报销审核付款。银行转账、对公付款、材料款、分包工程款支付登记。每日登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。支票、公章、财务相关票据、合同资料保管。项目现场零星采购付款、工地杂项费用、招待费、差旅费出纳核对。工程款回款登记、到账核对，往来款项流水统计，民工工资专户管理、工资发放明细核对、回执归档。配合项目甲方、监理、审计

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5. 整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程，熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 现金与银行账户管理 1）负责公司日常现金收支、银行存款的收付操作，定期开展现金盘点及对账工作，确保日清月结、账实一致。 2）办理银行账户的开立、注销、信息变更等事务，妥善保管票据、印鉴及网银安全设备。 3）实时跟踪银行账户资金动态，准确编制《资金日报表》，保障资金运作安全。 2. 结算与支付执行 1）依据财务制度要求，认真审核各类报销和付款单据的合规性与完整性，完成现金、网银及票据类结算操作。 2）按时准确完成员工薪资发放工作。 3）负责银行票据（如支票、汇票等）的采购、领用、开具及背书转让管理。 3. 账务登记与凭证管理 1）及时、规范登记现金日记账和银行存款日记账，确保账目清晰准确。 2）整理并装订各类收支凭证、银行回单等原始资料，分类归档，保证单据完整有序。 4. 其他财务支持工作 1）协助开展月末、年末资金盘点及对账任务，配合会计人员完成相关账务处理。 2）完成领导安排的其他财务辅助性工作。 任职资格： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 2. 熟悉国家财经法律法规、企业财务制度以及现金和银行结算业务流程。 3. 工作细致严谨，责任心强：态度认真踏实，具备较强的数字敏感度、高度的责任意识和职业道德，严格保守财务信息机密。 4. 操作熟练：能熟练运用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其擅长Excel应用。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内部同事与外部银行机构。 6. 具有强烈的学习主动性与较强的学习能力，愿意持续学习新知识、掌握新政策。 7. 在完成本职工作的基础上，愿意深入理解财务流程及相关业务，为职业成长积累基础。 8. 能积极适应财务数字化发展趋势，乐于学习并应用新型财务工具或系统。 9. 具备良好的团队协作精神和服务意识。

招聘办公室文员 办公室文员招聘 【岗位名称】办公室文员 【核心工作】负责公司招聘相关事务，包括简历筛选、候选人沟通、招聘流程跟进等基础文职工作。 【岗位福利】 -入职保障：入职当天即可安排住宿，无需自行解决住宿问题。 -通勤便利：员工宿舍距离公司仅100米，步行几分钟即可到岗，告别通勤烦恼。 【任职要求】 1. 年龄18-25岁，学历不限，经验不限。 2. 具备基本电脑操作能力，。 3. 沟通表达清晰，工作认真负责，有耐心和责任心。