1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符； 9.按时进行纳税申报及缴纳，办理减免税的申请事项，负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系 工作时间：9:00-17:00周末双休 福利待遇：年底双薪五险一金

招聘：会计 薪资3000+5000经验3-5年，收银薪资4500，上班时间：19：00-15：00有意者可以私聊️微信同步(酒吧)

简单记账，招会计

岗位职责 1.根据公司财务管理制度，负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 2.管理应收账款工作； 3.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务金融类专业，初级会计职称及以上专业技术资格； 2.熟练办公软件，精通excel； 3.踏实、责任感强，具有良好的职业操守，学习能力强； 4.有无工作经验均可，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

坐班会计，对账，开票，做账，双休，提供午餐

主要负责人事招聘

招聘杂工，工作地址位于怀柔、昌平、宣武门、安河桥北、通州潞城、安贞门。每天工作9小时，薪资3800元，次月发放4000元。年龄要求16-55周岁，其中50周岁以下优先。需持有食品健康证及无犯罪证明。

怀柔万达招聘洗碗工薪资：底薪5300奖金年龄：53岁以下57岁以下要求：持有北京健康证联系电话：

12号需要150人时间待定怀柔，雁栖岛，大圆球，刷碗需要20人8个小时150报名电话同步

怀柔项目安保岗直招岗位：长期门岗保安、巡逻岗、形象岗，18-45岁，身高173cm以上，形象端正，能开无犯罪记录。待遇：月薪白班4500元，夜班4200元，项目管吃管住。有意者可直接联系：张龙

物业直招王府井酒店洗碗60岁以下3700休4天，管吃住2.望京小区保洁18-65岁3000-3500管住8小时，可以做饭怀柔写字楼保洁18到55岁班3200，月休4天看丹桥附近楼层保洁60岁以下3500+260饭补休4天自己做饭，住地上一层4.大厦保安18~45岁1.7以上4200~4500管吃住前门楼层保洁8小时休四4天，管吃管住3800

熟悉电商类行业，有相关经验的 需要一个成熟逻辑思维强 财务经验丰富，头脑清晰。善于发现和表达。

车队记账，配件管理

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2. 按期完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4.负责日常经营订单数据整理，对账和结算工作 5.配合内外部检查，提供真实完整的财务资料与说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5.有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者优先

岗位：会计兼文职（餐饮快餐店） 岗位职责 1. 财务会计工作（核心） 负责门店日常全盘账务处理，包括每日营业流水核对、收银账目核对、收支登记、应收账款与应付账款统计；按月整理食材采购、耗材、水电、人工等所有成本费用，做好记账、对账工作，输出月度财务台账及简易报表。负责发票整理、票据归档、月度盈亏核算，配合完成税务基础申报、账务备查工作，精准把控门店收支情况，及时反馈账务异常问题。 2. 行政文职工作（辅助） 负责门店日常文职琐事，包括员工考勤统计、排班表整理、入职离职基础登记；整理归档门店各类单据、合同、台账资料；对接供应商日常对账、消息对接，登记采购台账；完成门店日常数据统计、表格整理、文件录入，配合店长完成各项后勤、内勤辅助工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，有餐饮、快餐店账务经验者优先，熟悉小微企业简单账务流程； 2. 熟练使用Excel表格，会做基础台账、数据统计，能独立完成对账、记账工作； 3. 细心严谨、责任心强，对数字敏感，账目清晰不拖沓，无账务失误； 4. 做事踏实勤快，能兼顾财务工作和文职杂事，服从门店日常工作安排； 5. 人品端正、稳定性好，有良好的沟通能力，新手愿意学、肯吃苦也可考虑。 薪资待遇 - 月薪：4000-5500元（根据能力和经验面议） - 福利：月休、法定节假日补贴、工作稳定、环境轻松、带薪年假 - 按时发薪，不拖欠，长期稳定岗位 工作地点 广州市天河区富力28环智营养餐厅 工作时间 常规行政班，配合门店月度账务节点排班，无需晚班熬夜

做过纺织行业的有经验的专业财务

主要负责人事招聘

会计工作：做账、报税，社保、公积金增减员核基数，基本的财务沟通！！！

工作职责 1. 负责公司日常费用的审核、核算及相关账务处理，确保各项支出符合财务制度及医疗行业相关规定。 2. 执行出纳日常事务，涵盖现金收付、银行结算、票据管理及资金日报编制，保障资金安全与流动顺畅。 3. 按期核对费用台账与银行流水记录，编制费用分析报告，为成本管控提供数据支撑。 4. 配合完成月度结账、税务申报以及财务资料的整理归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业，具备会计从业资格或初级会计职称。 2. 拥有2年以上费用会计或出纳岗位经验，具有医疗设备/器械领域财务工作背景者优先考虑。 3. 熟知国家财务法规和会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具。 4. 具备良好的责任心与细致执行力，能够独立完成复杂的费用核算与资金管理工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护人才库，提升优质候选人储备质量 3.支持员工入职、转正、离职等基础人事手续办理 4. 协同开展员工档案管理、考勤统计及基础数据报表整理 5.配合组织内部招聘活动及雇主品牌宣传支持 任职要求： 1. 年龄19-37岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

工作有责任心

整理公司内外账目，熟悉当前财税政策，会使用财务软件！一周来一次！

财务公司记账会计 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合完成内外部审计、工商年检及财务检查相关事宜 5. 协助优化财务流程，提升核算效率与内控合规性 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的财务会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如金财 ）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有记账公司或中小型企业全盘账务经验者优先 5. 学历不限，持有初级会计职称者优先

租赁站和工地的账，软件做，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1、负责ERP系统回款凭证的录入，同步登记回款手工台账，确保系统数据与手工记录的账龄保持一致 2、依据客户销售数据及财务制度规定，办理发票开具并完成相关登记工作 3、定期分析所负责客户的应收账款情况，针对逾期未回款客户，及时与渠道沟通原因，并向部门主管汇报 4、每月初向总账提交所需报表，编制渠道人员任务完成情况及回款考核数据 5、每月初向客户提供对账单，并跟进业务员及时反馈确认结果 6、按期整理装订会计凭证、账簿、报表等资料，配合完成上级交办的其他临时工作任务

本科以上学历3至5年以上经历

岗位职责： 1、协助搜集、归整海外目标国家/地区的法律法规、通用操作惯例及潜在风险提示等相关信息； 2、负责新员工入离职手续办理，包含系统数据维护、资料准备、翻译与文本校对等工作； 3、协助开展海外地区月度考勤数据的收集、核验及汇总整理； 4、对接外部供应商，处理海外供应商付款及员工费用报销事宜，完成信息初审、资料归集与系统录入； 5、响应日常用户咨询，并依据标准流程进行登记与初步反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及文档； 3、积极学习新知识，能较快适应海外市场文化差异及高强度工作节奏； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备较强的沟通协调能力，能够识别问题并提出可行性改进建议。

岗位职责 1. 配合HR完成招聘全流程支持工作，包括发布招聘信息、整理岗位说明书、维护及更新招聘渠道内容。 2. 承担候选人简历的初步筛选与分类整理，开展简历初筛沟通、安排面试邀约及相关时间协调。 3. 协同推进面试组织实施，落实面试接待、场地布置、流程跟进等环节的后勤支持事务。 4. 负责招聘相关数据的统计汇总、台账维护更新以及候选人资料的归档管理等文书性工作。 5. 参与新员工入职引导，协助收集与核对入职所需材料，办理基础性的入离职手续。 6. 完成上级交办的其他人力资源辅助任务，协同团队处理日常人力运营事务。 任职要求 1. 在读本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘类相关专业优先，专业不限。 2. 个性细致踏实，责任心强，具备良好的表达沟通能力、执行能力和逻辑思维能力。 3. 熟悉Word、Excel、PPT等办公工具操作，擅长数据输入与表格处理，工作效率高。 4. 积极主动，具备较强的服务意识和团队合作精神，能较快适应行政及招聘支持类工作。 5. 实习稳定性好，可保证持续实习周期，对人力资源领域特别是招聘模块有兴趣并乐于学习。