定位为服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，提供一站式养老、健康和财富管理解决方案。

岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期提醒及续保服务的跟进与协调； 2、协助客户完成保险方案的咨询、比对及办理流程； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉汽车保险相关知识及业务流程； 3、工作认真负责，具备较强的责任心与执行力； 4、有相关汽车行业经验者优先。

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

针对泰康的养老社区的销售（全国可推） 针对泰康的嘉德拍卖的拍品推荐（全国可推） 针对泰康的拜博口腔的产品销售（全国可推） 针对泰康旗下的纪念园（墓园）的销售（全国可推） 针对泰康保险全产品的销售（全国可推）

协助老客户完成各种服务邀请客户参观养老社区参加公司的各种活动

有销售工作经验优先

接受无经验小白，老员工一对一指导 岗位详情： 1.工作氛围轻松愉悦（实地体验即知） 2.8000元底薪无业绩考核，完全无责！ 3.现有在职人员平均月薪达1.8W以上（可查看真实工资条） 4.只要付出努力，必有相应回报 工作时间： 每月组织公费团队出游，日常上班时间为9:00-5:30，单休（周日休息），遇活动前后亦会安排调休，每月至少享有6-8天休息日 薪资待遇： 8000元无责任底薪，外加一组客户邀约过程指标提成（15%-30%），综合平均收入1.8W-2W+ 工作内容： 公司提供客户资源，主要负责客户跟进（支持电话或微信沟通方式），可根据个人习惯灵活开展；后续由团队主理人全程协助促成成交（团队整体成交率维持在60%-80%），目前人均收入已达2W+，无需担忧无法开单，即便最保守情况，也有8000元无责底薪保障基本生活！

北京地区长虹集团，空气能推广项目大量招员工，（底薪4000提成每台200，包住宿）模式好，男女不限，有净水机销售经验的优先，邹先生

公司分配资源 岗位职责： 1、开展知识产权服务领域的市场开发与业务推广，涵盖专利、商标、著作权等相关业务； 2、维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的知识产权专业服务方案； 3、策划并参与行业展览、专题论坛等市场活动，增强品牌认知度与市场份额； 4、持续跟踪市场变化，整理同业竞争信息，为优化销售策略提供数据支持。 任职要求： 1、熟悉知识产权领域基础知识，掌握行业发展最新动向； 2、具备出色的表达能力和商务谈判经验，可独立执行客户接洽与项目推进； 3、拥有敏锐的市场感知能力与客户导向思维，能精准识别客户核心诉求； 4、具备积极的协作态度，能在高强度工作环境中达成既定业绩指标。

北京市昌平区南口镇市政一钢结构招行车工，带证

人工智能机器人公司组装普工100名 23元/时，长白班，18-40岁，男女不限 写字楼办公，环境舒适； 工作轻松，无重体力活； 上班可带手机，专业培训，好上手； 【生产产品】人形机器人 【作业班次】长白班坐班，个别坐班两班倒 【招聘年龄】18-40岁 【单价】23元/时，每天10-12小时，工资月结15号开支 【餐补】15元/天 【住宿补】200元/月，周边有生活区，租房方便

北京昌平小米手机22/小时[红包] 只面试工（短期小时模式）接受二次入职、16-39周岁可入职、 岗位：组包 员工22元／小时，周结。 1．年龄16-39岁 员工住宿境干净整洁，公寓楼，空调，热水器，饮水机，洗衣机，配套设施齐全 公寓住宿费用每月350元， 通勤班车接送， 通勤费用每月150元， 小米内部食堂，餐费自理） 2．宿舍6人／间，水电费平摊。 3．

日薪 150-360 元 + 休息算工资！无经验可入职 试用期 150-270 元 / 天，转正 190-360 元 / 天，多劳多得 所有休息时间均计入工资，不扣薪 白班、夜班、高峰班等多选择，可根据需求协调 每 2 小时休息 30 分钟，午晚餐各 40 分钟休息，劳逸结合 大班（通宵班）闭站后可就地休息，省去通勤麻烦 薪资标准 ️试用期 大班：270 元 / 天（早 7:00— 次日早 7:00） 中班：225 元 / 天（早 7:00— 晚 22:00） 小班：150 元 / 天（早 7:00—17:00） 转正后 大班：360 元 / 天 中班：285 元 / 天 小班：190 元 / 天 每工作 2 小时休息 30 分钟，午 / 晚餐休息 40 分钟，休息时间也算工资 有意者投递简历

北京昌平小米手机电子厂 岗位:组包242/天 员工22 元/小时， 1.年龄16-39岁男女不限 公寓住宿费和通勤班车 通勤班车接送， 小米内部食堂，餐费自理） 2. 宿舍6人/间，水电费平摊。 3.  ！

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保流程，成功促成订单即可获得相应提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无轮班安排） 二、任职要求： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作认真负责，具备良好职业素养； 2、重视个人能力发展，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话清晰流畅，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力和决心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售奖励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队活动丰富：每月定期组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事及电子竞技等活动 4. 每月推出多样化员工激励政策（含实物奖励、现金奖励、专业培训等） 5. 建立健全的培训体系：涵盖新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 提供企业人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利无忧 7. 晋升路径公开透明：由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理，各级别均设有职级补贴，最高可达6400元/月；同时支持横向发展，可向组长、团队主管、现场管理岗进阶 8. 推出返乡任职计划：入职满三个月且达到中级标准者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续工作 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，月休5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主沟通，办理本年度车辆保险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制性任务指标，收入多劳多得，上不封顶；无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 前期综合收入3500-4500元/月，稳定后可达5000-8000元/月，高级阶段月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制。 3、零基础可入职，提供带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪节假日，零基础可带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，法定节假日正常休假，享有带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过电话与公司车主联系，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入按劳分配，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，薪资待遇优厚，假期充足，福利逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 入职初期综合收入3500-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度及年度发放各类奖金。 3、零基础入职可享带薪培训，全程纯白班，无夜班安排，实行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备进取意识，诚实守信。

每天工作7小时，中午休息2小时。周末双休和法定节假日正常休假，无加班安排。入职即享六险一金，办公地点临近地铁口。 岗位职责： 1. 工作时间为8:30至17:30，遵守国家规定，节假日正常休息，周末实行双休制 2. 为客户制定理财规划、养老方案及财富传承相关服务 3. 协助客户完成养老社区的参观及入住手续办理 4. 组织并陪同客户参与旅游、采摘、品茶等休闲活动 5. 需具备良好的服务意识与沟通能力，性格积极向上，欢迎学习能力强的新人加入 6. 要求年龄满25周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄限制）

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老及财富规划的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，拥有利他思维，诚信正直，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时代主题，泰康通过构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险和年金获得保障，在养老社区安度晚年； 健康闭环：由健康险与医疗服务协同构成，客户享有健康保险的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合形成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足医疗与养老的长期资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，持续深化认知； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造全新职业路径； 3．HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：致力于培养兼具“全科医生”视角与金融理财专业能力的人才，助力取得HWP认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1．薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2．保险公积金：商业保险+泰康内部公积金； 3．覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持个人成长与发展； 4．工作时间灵活，享受双休制度； 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

本公司有两个业务，都是居家合作分红模式，当天回款，当天分红。公司发数据，保证产出。 业务一： 个人所得税和企业税二次退税月入3-5万（这个业务非常好做） 个人所得税和企业税二次退税项目+全国可做+蓝海月入3-5万。 一.[项目核心优势] 1.市场刚需:针对年收入10万+群体，退税服务需求明确，客单价高、复购率高； 2.提供培训+专业财税工具支持；高额分成: 3.时间自由，通过公司发的数据资源裂变客户 二.[收益收入说明] 1.按单笔订单分成，结算透明(支持查看后台数据)； 最快1个月收入即可达到3万元， 3个月以后，收入能达到5万， 6个月以后，月收入能够达到8万元， 12个月以后，月收入能够达到10万， 越努力，收入越高！ 进入这个行业越早越好，致富越快。 三.[您需要做到] 1.推广个人所得税和企业税退税服务(目标客户:白领工薪阶层，蓝领，企业高管、创业、自由职业者、企业、公司等);公司发的数据都是精准数据。项目合法合规。可以大胆放心的做。 业务二：企业贷款全国可做 主要为经营中的企业提供合法、合规的经营贷款咨询与对接银行服务。可贷款的产品类型非常多。本公司贷款也是全国业务。全国的公司都可以在我公司进行申请贷款。公司坚持阳光化、规范化运营，业务模式稳定，工作环境轻松正规，不涉及任何违规操作与过度营销。秉持合规为先、客户为本的经营理念，业务流程透明、风控体系完善，无高压指标与违规展业要求。我们以长期价值为导向，打造专业、靠谱、有温度的企业服务团队。我们希望用专业能力帮助企业解决资金周转难题，实现企业与客户的共同成长。 这两项业务都非常简单，你只需要找客户就可以，客户如果做，把客户推给我们，我们帮你做，到时候你只拿分红就可以了 两个业务不限学历，不限年龄。

上市公司招聘 ，年薪15万+ 简单给大家介绍下北京指南针公司是干嘛的？ 指南针是1997年成立的一家老牌证券分析类软件公司，在职员工2000+人，原先主要是从事股票软件的研发和销售，通过互联网给客户提供及时、专业的金融数据分析和证券投资咨询服务。 2019年在创业板上市，股票代码300803，目前股票市值200亿，在5300+上市公司里排名前13%。 2022 年成功收购网信证券（现在更名为 麦高证券），全国第二家，开始朝互联网券商的方向发展； 2023年12月大比例控股先锋基金，未来会逐渐开展基金业务。 未来将以股票分析软件，证券和基金为主，形成一体两翼的发展模式。 公司标签:金融上市公司  证券公司 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户经理，证券实习生，客服，销售精英等岗位 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。第一年综合月薪资8000-10000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试）   孝心金 股权激励 国内外旅游基金等福利 4.学生上意外保险，

岗位职责： 1、负责社群全生命周期管理，涵盖用户引入、活跃提升、留存维护及转化推进； 2、日常维护微信社群秩序，提供基础服务支持，及时收集成员反馈并整理上报； 3、运营微信个人号与朋友圈内容，持续输出实用性干货，借助私域渠道实现有效转化； 4、通过社群活动等多种形式，增强用户互动与参与度。 上班时间：9点半-18点半，早上可弹性调整为10点-19点。周末双休，法定节假日休息，入职即办理五险一金。 公司提供资源支持。 任职要求： 1. 具备2年以上销售或社群运营实操经历者优先； 有母婴行业背景或从事过社群方向创业实践者优先考虑； 2. 掌握社群搭建逻辑与运营模式，熟悉各类新媒体平台下的社群运作方式，对用户运营、社群生态有清晰理解； 3. 关注互联网新兴事物，具备敏锐的市场洞察力；拥有良好的职业素养，能灵活应对各类突发情况。

一、岗位职责： 1、负责电话的拨打与接听，通过有效沟通与客户达成共识，提供更优质的服务体验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 二、薪资待遇： 综合薪资：7000-15000左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 4、工作时间早9:00-18:00，公司免费提供早餐和午餐，周末双休，享受国家法定节假日

【寻找事业合伙人|共享健康饮品新赛道】 我们是一个专注于高品质健康食品的创业团队，核心产品是100%零添加蓝莓原浆，复购率和口碑都非常好。为快速开拓线下市场，现诚意寻找城市合伙人。 我们为你提供什么？ 1.有绝对竞争力的产品：抖音官方店铺同款，零售价68元/箱，市场接受度已验证。 2.完整的后端支持：你只需专注推广，所有的接单、打包、发货、客服售后均由我们和云仓一站式搞定，你相当于零成本拥有一个完整的电商团队。 3.顶尖的、有诚意的利润分享计划： 我们的激励方案：高基础佣金+阶梯冲刺奖金 ·基础丰厚，即时激励：每成功推广一箱，你立即获得20元佣金。这意味着你只要卖出第一箱，就能立刻获得回报。 ·阶梯冲刺，成就奖励：我们鼓励你建立自己的事业！月度销量每达到一个阶梯，还将额外获得一笔丰厚的成就奖金： ·月度销量满100箱，额外奖励300元奖金。 ·月度销量满300箱，额外再奖励700元奖金（累计奖金达1000元）。 ·月度销量满500箱，额外再奖励1000元奖金（累计奖金达2000元）。 ·月度销量满1000箱，额外再奖励5000元奖金（累计奖金高达7000元）。 我们来算笔账，让你的收入清晰可见： ·如果本月卖出100箱，你的收入=(100箱×20元)+300元=2300元。 ·如果本月卖出300箱，你的收入=(300箱×20元)+1000元=7000元。 ·如果本月卖出500箱，你的收入=(500箱×20元)+2000元=12000元。 ·如果本月卖出1000箱，你的收入=(1000箱×20元)+7000元=27000元。 我们期待这样的你： ·认可健康产品，有一定人脉圈或销售经验（如社区资源、企业团购、特产经销等）。 ·有创业心态，不满足于固定工资，追求上不封顶的收入。 如何开始？ 如果你有兴趣，我们可以免费寄送试喝装给你，亲身感受产品力。欢迎随时沟通，详细了解合作细节。 期待与你一起，把健康好产品带给更多消费者！

【公司介绍】 品道隐空间（北京）文化有限公司，作为农科轻零品牌茶饮在昌平区的唯一总代理，现诚招有冲劲的兼职渠道销售专员，共同开拓昌平市场。 【岗位职责】 1. 目标商户开发：面向昌平区域内的社区便利店、小型超市、餐厅、水吧等潜在客户开展实地拓展工作。 2. 产品铺货与谈判：向商户讲解产品优势及合作方案，推动完成首次产品上架。 3. 客情关系维护：与合作商户建立稳定联系，保障产品持续销售流转。 【任职要求】 1. 经验与资源：具备快消品地面推广经验者优先考虑；拥有昌平区便利店或餐饮类渠道资源者，可直接洽谈合作事宜。 2. 能力素质：具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成陌生拜访并促成签约。 【薪酬待遇】 极具激励性的阶梯提成机制（每月清零重计）： 基础档（每月1-50家门店）：25元/家（成功开发且完成首单铺货） 激励档（每月第51家起）：30元/家（鼓励持续突破，多劳多得） 结算周期：收入公开透明，按周结算，准时到账。 灵活工作模式：无需固定坐班，时间自主安排。 完善培训支持：提供完整的产品资料支持。 【工作地点】 北京市昌平区 【推销优势明显】 “农科轻零”获农科院技术支持，由中国保险公司承保，茶饮市场接受度高，实行先试销后结算模式，同类产品利润更具竞争力，还可享有公司旗下品道文化小院VIP会员权益。

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

接单后联系客户、跟进订单、为设计师分配任务、表达清晰，积极进取、工作细致认真、入职提供培训、初期有专人带领。 该岗位为底薪加提成，待遇优厚。 本次招聘仅限一人。

薪资待遇： 基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业 资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检 2，每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3，公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间); 4孝心金 岗位职责: 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，; 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级; 3、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软件，增加成功机率； 岗位要求： 1、大专及以上学历2、口齿清晰，思维敏捷；3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我；5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。

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