岗位内容： 1.负责公司各水、电设施的维护保养及故障维修。 2.积极参与各种设备改造、更新等项目的实施工作。 3.做好档案管理、统计数据记录及各项安全检查和防火工作。 4.根据施工标准，独立完成不同工程项目的水电施工。 任职要求： 1.具有3年以上相关工作经验，熟悉水电工程施工流程及常见问题的处理方法。 2.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调项目进度。 3.热爱岗位，认真负责，勇于承担任务和挑战。

昌平区九华山庄附近金科王府招聘物业水电工58岁以内，底薪4800十餐补十夜班补贴，联系人刘老师

年龄60岁以下，电工证，有在物业公司工程经验，月休8天，有五险，节日三薪，每天8小时，月薪4200元。

昌平妇幼保健院缺一名电工，要求有电工本，年龄不超60岁，月休4天，节假日轮休，工资4600元

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水电综合维修 有2年及以上水电综合维修工作经验，持有低压电工证书，掌握水电设施检修、维护技能。 薪资福利:4000-4300+包食宿+五险 招工人数:10人 简历邮箱： 工作地址:北京市昌平区百善镇狮子营村临355号

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1.物业直聘：电工维修（兼职白休白休） 岗位要求：50岁以下、持电工证 薪资福利：5000元/月 节假日三薪、重要节日福利购物卡 工作时间：7:00-19:00 班次：单号班次 上一休一 项目地点：工人体育场地铁附近； 联系电话： 2.物业直招兼职：综维运行维修（白夜休休） 要求：50岁以下，电工证或者空调证 薪资：4500元/月； 节假日三薪、重要节日福利购物卡 时间：8:30-20:30 20:30-8:30 班次：30号白班、1号夜班； 项目地点：昌平区西小口站附近； 联系电话：

水电综合维修年龄50岁以下，有2年以上水电综合维修工作经验，持有低压电工证书，无行政及刑事处罚记录，熟练掌握水电设施检修、维护技能。薪资福利:4000-4300元/月，包吃住，五险招工人数:10简历邮箱：；工作地址:北京市昌平区创新路11号震宇大厦409号

需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

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岗位职责： 1.负责工地现场临时用水、用电系统的安装、调试、维护及故障应急处理 2. 独立完成规范化的临电线路敷设、配电箱配置及安全接地系统搭建 3.保障施工全过程水电供应稳定，配合土建、装修等工种协同作业 4.执行日常巡检，及时发现并消除漏电、漏水、线路过载等安全隐患 5.遵守施工现场安全管理规定，落实用电用水文明施工要求 任职要求： 1.持有有效电工操作证（低压），具备现场实操能力 2. 有建筑工地水电施工经验，熟悉临水临电规范及JGJ46标准 3.能适应工地环境，接受驻场工作安排 4.具备快速排查和解决突发用电问题的能力 5.责任心强，安全意识高，服从项目班组管理

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· 薪资范围：4000-9000元/月 · 底薪：底薪4000（有证券从业资格证的话5000底薪） · 社保类型：意外险（） · 提成方式：按单提成； · 奖金补贴：包住·年终奖·绩效奖金·全勤奖· 岗位职责: 1、日常的行情分析,对证券市场、行业和个股有一定的分析水平,将公司总部相关研究成果及时吸收、转化,向客户提供产品配置服务。 2、负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作,并将公司产品和资讯及时向客户传达。 3、通过存量客户的服务,了解和发掘客户需求,对客户进行科学分类并建立需求档案。 4、定期对客户进行回访服务,并进行二次营销工作。 职位描述 入职就上保险 【底薪】4000-6000+高额提成（6-12%）+职称津贴+各项奖金 【系统培训】零基础岗位培训 【福利待遇】 1.优秀员工，国内外旅游户外拓展活动 2.公司为学生提供三个月免费宿舍 3.每年公司组织定期体检 4.法定假日休息 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的孝心金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（3--5个月一次竞岗） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议，实习证明） 招收人员： 1. 工商管理、市场营销、电子商务、会计、计算机、金融、投资专业优先（通过证券从业资格考试的人员优先，入职公司且登记为一般证券从业人员后奖励1000元） ，班干部优先 2.有积极上进心，愿意奋进（在校无挂科情况）无不良嗜好 指南针做为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力。

岗位职责： 1、构建并优化用户体验与用户运营管理体系，设计体验衡量方案及指标体系，打造系统化的体验评估能力，推动业务持续优化； 2、健全用户体验评价机制，实现对体验趋势的全方位监测与分析，识别潜在的体验短板与业务风险，建立问题闭环处理流程，确保改进措施落地并取得可验证的体验提升成果； 3、结合行业研究、用户声音（VOC）等多维信息，梳理用户全旅程中的体验断点，深入剖析问题根源，精准定位痛点与需求，围绕关键议题组织实施专项优化行动； 4、运营协同：高效联动客服体系内各协作单元，深挖服务过程中的优化机会点，响应业务需求并输出价值建议；以业务成效为导向，依据运营数据与反馈持续迭代流程策略； 5、关注行业发展变化，引领团队探索创新方法论，优化作业模式，增强业务支撑与扩展能力； 6、统筹团队人才培养、能力建设与组织氛围营造，保障团队高效运转与稳定交付，提升整体专业水平与团队向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上客服相关工作经验，其中至少3年从事服务运营或风险管理实践； 2、具有消费金融、支付等金融类客服中心工作背景者优先，互联网行业经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析功底，对互联网金融产品有深刻理解与独立思考； 4、逻辑清晰，学习能力强，能够快速应对业务调整，具备数据洞察与分析能力者更佳； 5、熟练掌握Excel、PowerPoint、思维导图等常用办公工具。

弱电维修年龄50岁以下，有3年以上电话网络维修工作经验，无行政及刑事处罚记录，熟悉弱电系统故障排查、维修调试。薪资福利:4500-5000元/月，包吃住，五险招工人数:2简历邮箱：；工作地址:北京市昌平区创新路11号震宇大厦409号

2.物业直招兼职：高压运行（白夜休休） 要求：50岁以下，高压操作证 薪资：4200元/月； 节假日三薪、重要节假日福利购物卡 ⌚上班时间：白班7:00-19:00 、 夜班19:00-第二天7:00 班次：16号白班、17号夜班 项目地点：昌平区生命科学园地铁站附近 ☎联系电话：

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北京招聘，上市公司，证券金融行业，（非销售）高中（有毕业证）以上学历，年满21周岁。五险一金+北京工作居住证+住宿补助+餐补+节假日带薪休假+节假日福利岗位年薪: 新人本岗位年平均收入9-15万元，组长20- -40万，经理40-100万 薪资构成： 高底薪（4000-6000）+高提成+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物 新员工一到三个月综合薪资在6000-25000/月（能力优秀者月入过万12000-25000） 福利待遇： 1、享受五险一金培训3天带薪培训，入职就有五险一金，及每年员工免费健康体检。 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品。 3、公司免费提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全）