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汽车图像车漆处理岗位职责 1. 负责汽车图片车漆区域精准抠图、语义分割，保证边缘干净、无锯齿、无漏抠/多抠，满足商业修图、渲染、合成要求。 2. 独立完成汽车车漆换色、改色、质感调整（哑光、金属、珠光、渐变等），确保色彩还原真实、光影统一、车身质感自然。 3. 按需求对车辆外观进行精修，处理反光、瑕疵、色差，保证成片高清、干净、商用级效果。 4. 负责批量汽车图像的标准化处理，规范命名、分类归档，保证效率与一致性。 5. 配合设计/运营/产品需求，输出符合平台、电商、宣传用途的汽车效果图。 6. 熟悉汽车结构、光影逻辑，能快速理解并执行不同风格、不同车型的车漆处理规范。

需要会水电门窗墙面家庭综合维修 要求有电工证年龄45岁以下 区域：海淀、朝阳、通州、大兴等 工作内容： 1.水电维修：更换灯具、插座开关、水龙头、软管、马桶配件等。 2.综合维修：墙面修补、门窗及锁具维修（不含智能锁）、下水疏通。 3.家具维修：维修家具，更换轨道、滑轮、合页、拉手等。 ，长期稳定

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，解答养老服务相关咨询，提供专业化的服务支持； 2、收集并记录客户的反馈意见与具体需求，及时跟进处理，提升客户满意水平； 3、主动协助解决客户问题，维护企业良好服务形象； 4、定期整理客户资料，形成有效数据汇总，助力服务流程优化； 5、积极参与团队培训，持续提升服务技巧与专业素养。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，做事耐心、认真细致； 2、熟悉常用办公软件的操作与应用； 3、学习能力强，适应力好，能迅速掌握岗位所需业务内容； 4、有同行业工作经验者优先录用； 5、认同养老医疗事业发展，工作有担当，能适应一定的工作强度。

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1、销售岗性质，需具备3年以上大客户销售工作经验 2、周末双休，不加班，工作时间早九晚六 3、从事企业咨询服务领域，服务对象为企业客户，主营业务涵盖企业融资咨询（股权、债权）、税务咨询、上市辅导、破产重组、法律咨询等，本岗位聚焦企业融资咨询服务 【薪资待遇】 6k无责任底薪+30%全程提成，提成在回款次日发放 早九晚六，周末双休，不加班 五险一金 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，双休，法定节假日按国家规定休假 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 2. 具备较强的沟通技巧，能与企业客户进行高效对接与交流。 3. 情商较高，能够准确把握并响应客户需求，提供针对性解决方案。 4、有企业融资（债权方向）相关经验，熟悉业务全流程，可独立完成客户开发、洽谈及成交闭环（此项为关键要求） 【团队氛围】 团队氛围积极健康，成员之间协作融洽、互信互助，在这里你能收获尊重与归属感，与优秀同事共同进步。 若您希望在一家专业性强、发展空间广阔的平台实现职业价值，欢迎提交简历。期待您的加入，携手共赴成长之路！

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年龄20-50岁，对工作认真敬业，踏实稳重

岗位职责： 1.负责工地现场拆砌墙体、清理作业面等基础辅助工作，不需要渣土下楼 2.按要求完成红砖墙拆除（约13平米）等指定施工任务 3. ，确保作业安全与效率 4.配合工长安排，服从现场管理，保障施工进度 5. 作业过程中注意自身及他人安全，遵守基本工地安全规范 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无经验要求，有工地杂工经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通配合意识 4. 学历不限，能听懂简单施工指令并执行 5.工作地点为北京市昌平区，需能按时到岗（最快明日开工）

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大家好。打扰一下。有没有做防盗门软包的，还有智能锁。

【岗位职责】 1、负责对接各渠道导入的求职资源，深入理解用户需求，通过系统学习行业岗位知识，初步掌握互联网等领域企业的招聘标准、用人偏好及职业发展路径，为用户提供专业的初期求职指导服务 2、针对高意向求职者开展产品讲解与电话邀约，并转交销售团队推进后续转化；对已咨询产品的潜在用户进行定期跟进，识别流失风险并挖掘二次转化机会，协助销售完成转化目标 3、以热情、细致的态度回应客户咨询，解决求职过程中的各类疑问，与潜在用户建立稳定、互信的长期沟通关系 4、本岗位属于流量运营支持类工作，无需主动外呼，无销售考核压力，主要承担资源承接职能，需能处理大部分基础求职咨询，具备一定的职业规划建议和岗位推荐能力，根据公司业务节奏达成月度工作指标 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、具备1年以上工作经历，行业背景不限 3、性格积极乐观，拥有良好的沟通技巧与任务执行能力 4、富有同理心，具备强烈的学习意识与自我提升动力，能够在压力下保持稳定表现

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岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，为客户办理分期、减免等还款计划； 2、办公室坐班，无需外出；银行提供客户信息，无需拓展客户资源；公司提供外呼系统，无需个人用手机和客户联系。 任职要求： 1、良好的沟通和应变能力，熟悉基本电脑操作； 2、无犯罪记录，无不良征信记录。 福利待遇： 1、试用期无责底薪3500+5%-20%的提成，转正无责底薪3000+15%-40%的提成（达到发票额）。平均薪资在7000-14000左右，业绩好上不封顶。 2、上班时间9:00-18:00，中午休息一小时； 3、完善的在职培训和良好的工作氛围，晋升空间大； 4、办公室办公，无需外出，微波炉、冰箱、空调一应俱全； 5、员工生日福利、工龄补贴、公司周年庆、不定期部门聚餐等。

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岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上的客服岗位从业经历； 2、发音标准、普通话流利，具备出色的口头表达与沟通技巧，服务意识佳，富有耐心； 3、具备良好的协作精神，执行力强，能灵活应对各类临时性工作任务； 4、工作认真务实，品行端正，具备较强的抗压能力与责任担当，适应高强度客户服务节奏； 5、积极进取，学习意愿强，具备良好的学习吸收能力与逻辑分析能力； 6、掌握常用办公软件的安装与卸载操作，熟悉WINDOWS系统安装流程，熟练使用WORD、EXCEL等工具；打字速度不低于50字/分钟。 7.提供工作餐，配备免费通勤班车。 岗位职责： 1.承接客户的服务请求并进行处理，为客户提供专业、准确的业务咨询与问题解答； 2.完成业务系统中的信息设置、权限开通及业务相关信息查询等工作； 3.定期汇总、整理并分析业务系统相关的服务需求数据； 4.记录客户反馈意见，收集系统运行中存在的问题，并及时整理上报。

薪酬福利：年薪：人均年薪在10万以上，组长20-40万，经理40-100万月薪构成：基本工资3520+提成6%--10%+职称津贴+奖金（100-5000）福利待遇：、员工宿舍、国内外旅游、团队聚会、法定假日、每年免费健康体检1.岗前入职、岗中技能提高培训及金融行业等相关培训，让你对业务、对金融、对营销有深刻的了解；2.每年组织定期年会，各路精英齐聚一堂，游戏、聚餐、精英颁奖，为一年的忙碌画上完美句号。---------------------------------------------------------------------晋升模式：1.业务员：初级-见习中级-中级-高级2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。（公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，

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