北京通州北投希尔顿酒店，招聘管事部主管（正式工，缴纳五险一金），薪资待遇5000-5500，管吃管住需要有3年以上管事部经验，形象佳，态度好，有一定管理能力，灵活使用手机APP。感兴趣的可以（请勿直接打电话）

北京通州北投希尔顿酒店招聘管事部主管。该岗位为正式工，缴纳五险一金。薪资待遇为5000-5500。提供食宿。要求应聘者具备3年以上管事部工作经验，形象佳，态度好，有一定管理能力，并能灵活使用手机APP。

东北菜招聘经理要求形象好气质佳，工资面谈，要求带领团队把工作服务卫生抓好

1: 我们是大型餐饮连锁，街边店。 2: 招聘要求: 对标企业，同岗位，连续工作三年以上的实战经验。 3: 要求吃苦耐劳，勤劳肯干，管理水平强，销售经验丰富，具有个人魅力，情商智商较高。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿一荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月20号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息，半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

工作地点：神摊江湖小酒馆 岗位职责 全面负责前厅日常运营管理、员工排班、考勤及服务流程把控。 统筹接待、点餐、传菜、收尾全流程，把控服务质量。 维护客情关系，处理顾客投诉及现场突发问题。 管理前厅物资、餐具、酒水盘点，控制损耗。 培训新服务员，带好团队，配合店里营销活动落地。 任职要求 25–40岁，有酒馆、中餐、烧烤店前厅管理经验优先。 沟通能力强，会带人、会管事，执行力强。 形象端正，有服务意识，能适应晚班及营业高峰期。 责任心强，踏实稳重，服从门店整体安排。 薪资福利 薪资7000–10000面议，能力高薪资可谈 全勤+绩效

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐薪资5500-7000（包吃住，月休四天）

岗位职责： 1. 全面负责酒店餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 制定并落实餐饮销售计划，统筹菜单设计、成本控制及营收目标达成 3. 监督食品安全与卫生管理，确保符合国家及酒店集团合规要求 4. 带队开展员工培训与绩效管理，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 协调厨房、前厅及后勤部门高效协作，保障运营顺畅与客户体验一致 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验1-2年，熟悉酒店餐饮运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，具备较强抗压能力与突发事件处理能力 4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 年龄30-40，男女不限，有星级酒店同岗位经验者优先 工作时间： 早十晚十 单休 薪资：9000-10000 还有提成

北京通州艺术中心场馆物业维修电工5000月18~50周岁，身高不限必须有低/高压电工本优先，有过物业维修经验优先工作时间8:30-5:30双休有电工本5000，可视情况上调通州国家大剧院

需要2名木工能干20天

北京通州区招信号6500十20月生活费5000供住不供吃男55女50电话

，钟点工，11.30到14.30，快餐，饭店，穿串切肉，帮厨，炒面，炒家常菜，可以长期，通州区联系

招聘保洁员2名：薪资：3960元/月，8小时，不管吃住。月休4天。要求：18-56周岁。工作认真，有责任心，服从现场领导工作安排。工作面试地点：通州区科创10街道，京东贝科技园1号楼联系电话：刘经理

招聘河北固安县隐居酒屋招聘前厅经理一名，工资8000起，有奖金，有提成月休四天，包吃包住，领班两名，工资6000起，包吃包住，月休四天。电话同步

有五年以上店长工作经验

因为业务发展，现某名宿酒店急招以下人员1，红案师傅一名，手艺过硬，为人处世踏实勤快肯干，吃苦耐劳，沟通交流畅通者优先！2，白案师傅一名，技术全面，比如普通包子，馒头，花卷，油条，饼内，馍，会者，为人处世踏实勤快肯干吃苦耐劳者优先3，前厅大堂经理一名，为人端正，语言交流，处理日常事务，吃苦耐劳者优先。4，以上招聘薪资待遇绝对实在，可做短期工，5，如有意向者薪资待遇，可直接电话详谈，刘总：绕娃请勿扰。平台[咖啡][抱拳][玫瑰][啤酒]

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

北京瑞旻商业发展有限公司北京通州希尔顿酒店招聘客房夜班服务员。提供工作餐。

[太阳]项目管理部:通州东夏园地铁站附近办公楼1、楼层领班工资4500-5500，有年假，，形象好，50岁左右，需要有写字楼或者办公楼管理工作经验，有客房或入室工作经验者优先2、楼层保洁工资3800-4300，有年假，形象好，52岁以下，需要有写字楼或办公楼保洁工作经验。[爱心]以上人员均是:上六休一，管住、不管吃（住宿条件好，有工勤食堂，菜品丰盛，每天餐费/5元）加班、加岗另给补助工作时间:7:00-17:00，有休息。【人员要求】身体健康、无不良嗜好，需要开具无犯罪证明、入职体检，健康证（入职后办理）。[玫瑰]联系电话胡经理：

北京市团餐公司政府机关项目招聘：前厅经理：7000-8000工作地点：通州地铁东夏园附近：朝阳区酒仙桥附近联系人：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

食堂招聘前厅主管6千一金工作地点通州北运河联系电话以上岗位需在50岁以下提供无犯罪记录证明北京健康证早8点前晚7点后请勿打扰

潮漫酒店(北京通州环球度假区店)前台接待一位—锦江经验优先前台底薪3500+绩效300全勤200=4000深圳社保有三薪包吃住月休4天散客提成好评提成魔法袍提成综合5500左右请大家推荐或自荐，联系电话：

北京通州区，内部食堂招聘面点主管一名，工资7500，要求会西点，面点大工6000，面点中工5500面点小工有经验4500零基础4000，月休4天，宿舍在院里，，联系人卞经理

食堂招聘服务员两名，工资4500一5千前厅主管5500一6千一金工作地点通州北运河联系电话以上岗位需在50岁以下提供无犯罪记录证明北京健康证早8点前晚7点后请勿打扰

通州区内部餐厅招聘：收银员：工资4500元收银领班：5000元有经验优先：要求，有责任心、会电脑，谈吐大方，沟通能力强。管吃住、国家法定节假日休息，月休息六天，住宿条件很好，单位走路几分钟。联系电话：

招聘领班5000-5500保底＋提成主管6000-6500保底＋提成服务员4200-4500保底＋提成每个月三天公休地址:通州:车站路鑫巴蜀小镇电话: