一、岗位职责 1. 全面负责项目的执行与交付管理，制定并推进项目实施方案，统筹项目全生命周期运作，确保从维修实施到最终交付各环节顺畅衔接，达成项目利润目标； 2. 针对供电系统中电子板卡的故障进行精准检测、分析与修复，及时上报质量问题，构建并优化闭环管理流程； 3. 根据项目进度合理安排团队日常任务，监督工作执行情况，把控质量与进度，及时解决实施过程中的各类问题，保障任务高效完成； 4. 主动推进跨部门协同，整合内外部资源支持生产计划落实；对接客户全程需求，准确理解诉求并协调解决合作事项，提升服务体验与客户满意度； 5. 基于数据决策：定期整理与分析供电系统维修及项目运营相关数据，识别改进机会，制定有效优化措施，持续提升项目运作效率与盈利水平。 二、任职要求 1. 机电、电气、供电类工科专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年地铁或铁路供电系统工作经验，有电子板卡维修经历，熟悉轨道交通行业特点，能配合完成项目评估后的落地实施； 3. 技术扎实，理解轨道交通运行逻辑，擅长电路原理分析，熟练操作万用表、示波器、函数发生器等设备，具备独立开展供电系统维修的能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力，以及流程梳理和数据分析能力，能够围绕项目目标推动工作进展； 5. 持有中级职称（机电、城轨等相关方向）者优先，能接受短期出差安排。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金

工作职责 1. 全面负责南非隧道工程项目的全周期组织实施，严格执行南非《建筑工程法规》《职业健康与安全法》以及当地隧道施工相关规范，全面管控项目在质量、进度、成本、安全等方面的目标达成及整体运营成效。 2. 主导与南非业主方、监理机构、地方政府部门、劳工组织及周边社区的沟通协调，妥善推进跨文化协作与本地合规事务，保障项目外部合作环境稳定顺畅。 3. 组织制定符合南非地质特点的施工组织方案、专项技术措施及应急响应预案，系统应对海外物资采购、人力资源配置、汇率变化等关键风险因素。 4. 负责跨国团队的搭建与管理，统筹中方人员工作安排，开展南非本地员工的招聘、培训与绩效评估，打造高效协同的项目执行队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、隧道与地下工程、工程管理等相关专业背景。 2. 持有PMP、IPMP或同类项目经理资质认证者优先考虑。 3. 具备10年以上基础设施项目管理经历，曾独立主导至少1个长度超过3公里的隧道工程，或完成2个以上类似大型复杂项目的全流程管理工作。 4. 熟悉国际工程通用标准（如FIDIC合同条款）及南非本地工程建设流程与法律法规。 5. 英语能力突出，可熟练使用英语作为工作语言进行书面撰写与口头交流，能够独立主持国际会议、编制英文项目文件，并与多方利益主体开展有效协商谈判。 6. 具备优秀的领导力、团队管理能力、风险预判及突发事件应对能力，能全面统筹项目在进度、成本、质量与安全方面的综合管控。

项目经理岗位职责: 1、负责海外市场的开发与维护，达成既定销售指标 2、与国外客户保持长期合作关系，推动业务稳步提升

岗位职责 根据项目现场实际情况，勘察现场条件，独立完成分体空调安装方案设计及成本预算编制。 熟练掌握分体空调制冷原理、设备选型、管路排布等专业知识，确保方案合规、合理、经济。 负责空调安装现场管理，协调建设方、施工班组、监理等多方关系，推进安装进度、把控施工质量与安全。 处理现场技术问题、变更及突发情况，跟进项目验收、资料整理及售后对接工作。 配合业务部门完成技术交底、方案报价、项目跟进等工作。 任职要求 暖通、制冷、机电等相关专业优先，有分体空调项目、多联机工程安装项目经验优先。 能独立看现场、出方案、做预算，熟悉空调设备、辅材、施工工艺及成本构成。 具备良好的现场协调能力、沟通表达能力，能有效对接公司内部与外部有效沟通。 工作认真负责，能适应项目现场各种环境及要求，执行力强。 我们希望你 专业扎实，懂空调、懂方案、懂预算； 做事靠谱，能盯现场、能协调、能推进； 长期稳定，愿意与公司共同成长。 福利待遇 正规缴纳社保、公积金，保障齐全； 薪资结构清晰：基本工资 + 项目补贴 + 餐补 + 年终奖金； 定期公司聚餐、不定期团建、节日集体活动； 带薪年假、法定节假日、超长春节福利假； 员工生日福利； 完善的岗前培训与技能提升机会； 良好晋升通道，能力强者可快速升职加薪； 团队氛围简单、融洽，工作稳定不内耗 欢迎有志于空调工程项目的朋友加入！

1. 全面负责项目全周期管理工作，涵盖项目计划的编制、执行推进、过程管控、验收交付及后期维护，同时完成研发文档的归档与整理； 2. 主导项目范围界定与计划制定，组建项目团队，合理分配成员角色与职责； 3. 及时向团队成员通报项目进展状态，确保各项工作按既定进度有序推进； 4. 组织并主导项目验收工作，落实项目资料归档，统筹项目成员的工作安排、监督执行、指导管理； 5. 在项目实施期间，作为主要对接人与客户保持沟通，协调技术与业务相关事项； 6. 统筹应对项目过程中出现的突发问题，及时协调资源进行处理与解决； 7. 按照约定周期（日/周/月/季）向上级主管、直属领导及总经理汇报项目整体进展情况； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 电子、计算机、通信、软件工程或相关专业本科及以上学历； 2. 在本行业从事技术支持或研发工程师岗位满2年以上，或在其他行业具备同类产品技术支持经验3年以上； 3. 熟悉x86、ARM、MIPS、FPGA等主流处理器架构； 4. 具备良好的中文及英文表达能力； 5. 能在高强度工作环境下独立开展工作，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6. 能够适应频繁出差安排。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助

项目经理，要有陕西二建带B证，必须是陕西的

一、岗位职责 1. 全面负责农村自建房项目的实施与管理，涵盖前期策划、施工筹备、过程管控及竣工验收交付等各阶段工作，确保项目按计划高效推进并如期完成。 2. 制定详尽的施工进度方案，科学统筹施工节奏，协调施工班组、材料供应、机械设备租赁等相关资源，保障现场作业有序衔接，防止因资源配置不当造成工期延误。 3. 严控施工质量，监督各项施工环节是否严格执行建筑规范、设计图纸及质量标准要求，定期开展质量巡查，及时识别并整改质量问题，确保房屋结构安全可靠、经久耐用。 4. 落实施工现场安全管理责任，建立健全安全制度和操作规程，组织开展安全教育培训，实施日常安全巡检，排查并消除潜在风险，坚决防范各类安全事故。 5. 管控项目整体成本，审核工程预算执行情况，跟踪材料采购、人工支出等关键费用，在保障工程质量的基础上优化开支结构，杜绝浪费现象。 6. 保持与业主的顺畅沟通，主动了解其诉求与反馈，及时回应疑问，妥善处理施工期间出现的争议或问题，提升客户满意度。 7. 主导项目竣工验收流程，汇总整理工程技术资料，配合相关单位完成验收程序，确保工程顺利移交投入使用。 二、任职资格 1. 学历与专业：建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业中专及以上学历；具备丰富实操经验者可适当放宽学历条件。 2. 工作经验：三年以上建筑施工管理经历，其中至少两年从事农村自建房或小型建设项目管理工作，熟悉乡村建房特点及施工全流程。 3. 专业技能 - 掌握国家建筑施工规范、技术标准及相关法规，具备扎实的专业基础知识，能独立识读施工图并准确理解设计意图。 - 熟练操作常用工程软件及办公工具，如AutoCAD、Project、Word、Excel等，可完成图纸绘制、进度编排、成本测算等工作。 - 具备较强的预算编制与成本管控能力，能够精准预估项目投入，合理规划资金使用。 4. 个人能力 - 具备优秀的组织协调与人际沟通能力，能有效整合多方资源，协调与业主、施工方、供应商之间的协作关系。 - 具有突出的问题应对与应急处置能力，能在复杂施工环境中快速判断并解决突发状况，提出切实可行的解决方案。 - 责任意识强，工作作风严谨，对工程质量与施工安全有高标准要求。 - 具备良好的团队领导力，能够带领施工队伍高效推进项目，激发成员积极性，提升整体工作效率。 5. 职业资格：持有二级及以上建造师执业资格证书（建筑工程方向），或具备中级及以上相关职称者优先；持有有效的安全管理人员资格证者更优。 三、薪资福利 1. 薪资面议，依据个人能力、从业资历及项目成果综合评定，提供具有行业竞争力的薪酬水平。 2. 配套完善的培训机制，支持员工职业成长与发展。 吃住自理。

项目经理，项目负责人

1、定期巡查施工现场，发现违规行为及时进行处理并作出相应处罚； 2、监督施工工地的质量与进度，跟进主辅材的使用情况，明确施工周期，合理协调工长、业主及设计师之间的沟通，确保工程按计划推进，并在关键节点邀请客户参与完工项目的质量验收； 3、关注APP及客户群内的反馈信息，及时应对并处理工地突发状况； 4、对项目执行过程中出现的异常情况进行全程跟踪、推动及闭环解决； 5、及时回应业主提出的问题，并督促工长、设计师等相关人员对问题作出有效回复； 6、负责处理工地各类投诉事项，全面监管施工队伍作业过程，对违反规定的行为落实相应处罚措施； 7、针对施工现场发生的各类问题须第一时间响应，组织相关方协同处置，提升客户满意度； 8、监督APP的使用情况，确保施工队伍按时完成APP上的施工播报要求

现场负责会议

2-招聘长期9.6米高栏司机要求实际驾龄3年以上，证件齐全，跑北京-天津服从安排，熟路优先。有意电话联系

找一个有登高作业证的工人，在北京干活，5-6左右，就要登高证。

周一12点集合面试，私聊 报名 【研发公司】 常白班， 招聘 :普工，质检 18-40岁 要求：有电子经验，打螺丝经验 月结工资 ，每月15号发，可预支工资。。 一天245元-268元【每小时23元，包含餐补】 上班时间9:00-20:00 每天工作8-12小时，后期有夜班，工作时间会加长 工作地址:经海三路，上下班自己去。 报名热线 （） 报名地址：【一诺永信】商业街牌楼对面（一诺） 直接导航:【一诺永信】就可以到。

明天需要有证焊工2人。400一天。9小时。管饭。超出9小时加班每小时50元，有去的联系我

北京通州招两名信号工（54周岁以下、49周岁以下)工资包月六千加班20每小时，生活费每月2—3千。新工地加班较多，能吃苦耐劳想挣高工资的联系。 联系人 王：

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2.统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，提升团队协作效率 3. 编制并动态优化项目预算及成本管控方案，定期向管理层汇报项目进展与关键指标 4.指导并培养项目团队成员，推动标准化流程建设与项目管理工具落地应用 5. 对接客户及合作方，维护良好合作关系，持续提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先 2. 熟悉主流项目管理方法论（如敏捷、瀑布），能独立主导中大型项目落地 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，逻辑清晰、结果导向 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、建筑、制造、互联网等）者更佳 5.熟练使用Jira、MicrosoftProject、钉钉/飞书等协同管理工具

高薪招聘一名酒店客房外包项目经理 有高奢、五星级酒店客房管理、行政管家、客房经理等工作经验者优先。负责外包项目运营管理、关系维护等工作。 工作地点：厦门，待遇面谈，节假日及周末双休，欢迎报名及帮忙推荐，推荐成功奖励大红包 联系人（）：曹经理

岗位职责： 在工程施工现场，负责岗位相对应的工作职责； 1，做好施工现场的质量，进度控制，安全管理，环境保护。 2，做好设计变更单，施工更改洽商单，材料代用审核单，各种材料质保单的收集，整理工作。 3，做好清算确定工作材料目标供应量，负责收集，整理好甲供料的材料报表，做好工程结算，做好工程成本。 4、做好工人的日常管理工作 任职资格： 1，中专及以上学历，持有施工员，安全员等相关岗位证书；其中安全员证须A证或配合考安全A证。 2，专业要求：土木工程，工民建，机电等工程类相关专业； 3，具备良好的学习，沟通能力，团队合作精神。 4，其他条件突出者，以上要求可适当放宽。具有上海二级建造师证书优先。 5、职位福利：，包住，包吃。

1. 全面负责沥青路面施工管理：进度、质量、安全、成本全过程管控。 2. 现场统筹：人员、机械、材料、运输、摊铺、碾压等生产组织与协调。 3. 技术管控：配合比、摊铺温度、压实度、平整度、厚度等关键指标控制。 4. 安全管理：交通安全、机械作业、用电防火、现场文明施工。 5. 成本与结算：材料消耗、台班控制、工程量核对、签证与竣工资料。 6. 对外协调：与甲方、监理、交管、项目部及班组沟通对接。 7. 团队管理：班组安排、人员考核、技术交底、问题处理。

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户或内部需求方保持沟通，精准把握需求变化并灵活调整项目计划 5.建立并优化项目管理流程，提升团队执行效率与交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论（如PMP、敏捷等），有实际项目落地经验者优先 3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在压力下保持高效工作 4.学历不限，具备项目管理相关专业背景或证书者优先考虑 5.工作经验不限，有互联网、建筑、制造、IT等行业项目管理经验者更佳

负责项目 报价 预算 验收 施工 监工 成本 比价 协调 进度

岗位职责： ① 根据项目建设目标，规划项目管理框架、决策机制与变更控制程序，构建项目管理制度体系并编制管理规范； ② 推广应用项目管理方法论与工具，设计适配SAP实施的管理流程，明确各阶段交付成果（如业务蓝图文档、测试报告）的评审准则并组织实施审核。推动SAP Activate或ASAP方法落地，提供标准化项目管理模板支持； ③ 实施项目全周期管控，监督执行进度，保障交付质量。及时识别执行偏差（如配置滞后、关键用户培训不到位），推动问题闭环处理，开展跨领域协调与整体运营统筹，促进业务端到端流程贯通。设定质量控制节点（如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%），审查交付物合规性，确保系统满足内控标准及行业规范要求； ④ 系统开展风险识别与评估，落实风险防控措施。聚焦SAP实施中的典型风险（如数据迁移准确性、接口兼容性问题），制定应对策略，建立预警机制，指导重大风险事项升级处置； ⑤ 推动跨团队协作与能力建设，统筹各方组织管理，对项目组织架构设置、职责划分等方案进行指导、审定与把关，优化资源调配，实现战略对齐，协调解决跨域、跨单位、跨部门重点议题并形成解决方案； ⑥ 主导项目绩效评估与持续优化工作，牵头开展项目后评价（如投资回报分析、用户满意度调查），总结实践经验，推动流程迭代改进； ⑦ 制定切实可行的培训与发展计划，为“金种子”人员提供专业技术指导与系统化培训，逐步提升其在ERP项目管理领域的综合能力。 任职要求： ① 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工程管理等相关专业背景，具备复合型知识结构（行业领域+软件工程）； ★② 15年以上ERP（SAP）全生命周期管理经验，其中至少5年项目管理实践经历，须在大型能源集团主导过不少于2个完整且覆盖多模块的SAP项目（含S/4HANA），担任项目总监或PMO首席专家等核心职务，具有四大咨询公司、IBM、埃森哲等工作背景者优先； 深入掌握SAP实施方法论及关键流程节点（模块功能逻辑、集成关系、技术架构），具备S/4HANA深度理解能力； ★③ 精通项目管理知识体系（持有PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner认证者优先），熟悉SAP Activate认证项目管理方法； ④ 具备丰富的咨询团队管理与供应商管理经验，擅长预算、进度、质量、合同等多维度管控； ★⑤ 出色的组织协调能力，能够领导、激励并指导多方团队协同作战，具备风险预判与冲突化解能力，可在资源、范围、优先级等方面有效开展谈判，擅长跨资源整合与汇报演示。

招聘 北京渝都仁和餐饮有限公司招聘 前厅主管数名工资6000/7800 服务员数名、领位4600/6500 以上岗位都是管吃住，年龄16-40岁，宿舍可以洗澡，有空调，暖气，住宿环境好，吃的好，每月准时发工资，每月最少4天休息，每月上26天班就算一个月了！有意者可以联系我！尚尚，同步

招聘：维修主管1名要求：年龄40-50岁，责任心强，执行力强，团队意识强，身体健康，无犯罪记录。具有电工证，暖通证。岗位职责：1.负责制定春季检修计划、秋季检修计划，并落实计划。2.负责定期对各设备机房进行巡检并进行清扫、除尘等。3.负责公区设施设备的零修小修工作。4.负责配合专业维保公司定期开展维保工作。5.负责本部门体系文件的记录、收集、整理工作。6.负责本项目水、电、气的能源统计分析，做好节能工作。7.负责本部门员工的培训、考勤、排班、考核。8.完成领导交办的其它工作。薪资待遇：工资5500元/月（如参与班组值班工作，每月增加值班补贴2000元），双休，五险，项目提供住宿，食堂就餐需自费伙食好。工作时间：8:00-17:00。联系方式：唐经理。地址：顺义区机场东路2号。

沈阳市招高端点心厨师长13000休四天厨师长16000休四天能带团队的，最好离沈阳越近越好，北京海淀区招洗碗工4800。月休两天。年龄不限求职川湘菜从事餐饮18年做事比较踏实小吃卤肉久久鸭工资47874

前厅主管两年以上中餐管理经验，具体面谈薪资福利:6000—7000，包食宿月休两天，要能吃点辣招工人数:1名（5.15）

好消息高端综合体项目招聘： 位置：亮马桥地铁附近 项目：高端综合体写字楼商业综合体 专业: 空水维修3人 （有空调工岗位操作证，暖通相应证书，3年以上经验） 主管1人（要求有相应管理经验和相应资格证书，5年以上经验） 综合维修1人（有焊工证，3年以上经验） 班次：主职：上五休二 主管薪资：6000+社保或另议 员工薪资：5000+社保 兼职：上五休二或上三休一 薪资：4700元 时间：正式上班，早9:00-18:00 年龄：50以下 要求：有耐心，有团队合作精神，为人正直 联系方式：

市政生产经理兼商务结算，电话打宋

岗位名称：综合维修; 岗位要求：1. 年龄55岁以下；2. 具备高低压电工证；3. 具有一年以上综合维修经验；无犯罪记录证明。 薪资待遇：工资4500元，加200元餐补，五险一金，带薪年假。

北京，和平门。饭店招聘早点主管9000-10000要求：会做老北京煎饼。；