岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

北京市顺义区招园区新做基础，新修柏油路，步道砖，有经验的项目经理联系，两把刀勿扰。一个月工期。

中级职称

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

【能力要求/技术要求】： 1、学历要求：本科及以上； 2、工作年限：连续或累计满3年及以上； 3、掌握项目管理相关方法论，熟悉项目可行性分析、实施推进、测试验证及上线交付等各阶段流程； 4、具备企业办公类信息化系统建设项目管理经验，如OA、HR、ERP等系统的建设落地； 5、具有国产化环境下的系统建设或现有系统国产化迁移改造经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通表达能力和项目文档撰写能力者优先； 7、具备TencentOS/Linux操作系统运维，以及TDSQL/MySQL数据库管理经验者优先； 8、持有PMP、信息系统项目管理师等项目管理类专业认证者优先。 岗位描述： 1、简历中需体现至少两个以上系统建设项目经理实际经历（须注明在何单位承担何项目，具体职责与取得成果等内容）。 2、牵头负责部门内技术信息化项目的全流程执行，承担项目过程中的组织推动、资料归集、跨部门协调、沟通汇报及验收交付等工作。

全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目的实施落地与风险防控，带领团队确保各项目在质量、进度、成本、安全及合规等方面达成既定目标，助力海外工程业务实现规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、依据公司战略方向制定海外工程业务的发展规划、目标及实施路径，参与海外项目的投标支持、商务谈判及合同签署工作。 2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及交付结算等全过程管理。 3、建立并持续优化海外工程执行体系，制定适配不同国家/地区法规和行业规范的项目流程、管理制度与应急方案，保障项目合法合规运行。 4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，完善国内与境外团队的协同机制，提升跨文化、跨区域协作效率。 （二）团队管理与能力建设 1、统筹工程管理中心的人才梯队建设，包括人员招聘、培养发展、绩效评估及激励制度设计，打造具备国际项目执行能力的专业化团队。 2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织开展专题分享与培训，提升团队整体专业水平与国际化业务能力。 （三）风险管控与问题应对 1、识别并评估境内外工程项目中存在的各类风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全威胁等），制定相应防控策略并监督落实。 2、主导处理海外重大质量事件、安全事故及合同争议，整合多方资源，推动问题高效解决。 （四）其他核心职责 1、参与公司工程板块的战略研究、制度建设及重大事项决策，提供专业建议与支持。 2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务成果及关键问题，提出可行性改进措施。 3、维护与国内外重要客户、合作单位及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌认可度。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质证书者优先考虑。 （二）工作经验 1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。 2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨地域、跨文化团队的实际案例。 3、熟悉国内外工程建设相关法律法规、行业标准及操作流程，了解海外主要市场的政策环境、商业习惯与文化特点。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程运作能力，能够科学规划发展方向，高效整合内外资源，保障项目从签约到交付顺利推进。 2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂外部环境制定有效预案，妥善处置突发状况。 3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业素养。 4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与境内外客户、合作伙伴、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。 5、语言能力：英语熟练，可作为工作语言用于海外沟通、合同谈判及团队管理。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。

岗位职责 1、严格按照项目设计方案，执行光纤、传输及新建通信工程的实施、监督、测试与开通任务，确保在客户规定时间内完成交付，施工质量符合光缆施工标准及通信机房建设规范； 2、专项负责公司长途光缆建设项目，全程参与路由勘察、协助设计室使用CAD/Visio绘制施工图、推进线路施工及机房相关工作（含机房选址、装修、搬迁，设备安装、调试、迁改），直至项目竣工交付，独立主导大型光缆项目的落地实施； 3、系统性收集、整理并归档光缆建设全过程资料，包括现场施工图纸、OTDR等仪器产生的测试数据、光缆合格证明、纤芯分配表及其他现场文档，确保资料齐全且准确无误； 4、协同设计人员与监理单位汇总编制竣工资料，具备材料整合与报告撰写能力，保障归档流程规范，支撑项目验收及后期运维工作； 5、配合业务部门提供售前技术支持，参与技术方案设计与交流，衔接客户需求与工程实施，跟踪项目进展，确保前期方案与后期交付无缝对接； 6、熟练使用光时域反射仪、误码测试仪等专业仪表，在工程实施中独立判断并处理技术与现场问题，保障项目高效推进，展现对通信领域的专业专注与责任意识。 任职要求 1、具有2年以上通信光缆、传输类项目工作经验，且累计完成3个及以上项目成功交付； 2、具备百公里以内光纤/骨干网项目独立建设经验，可全程掌控长途光缆项目各环节实施； 3、持有一级建造师资格证书（通信与广电工程方向），具备行业认可的执业资质； 4、思维敏捷，具备独立分析和解决现场技术与施工问题的能力； 5、工作踏实，服从调度安排，能适应多样化项目环境作业需求（如野外勘察、异地施工）； 6、具备独立驾驶技能，可满足跨区域项目作业的出行要求。

岗位内容： 一、施工前策划与准备 1、进场前完成施工相关手续的准备工作及报批流程； 2、牵头编制项目策划方案、施工计划（涵盖进度、资金、劳务、材料）、施工组织设计、安全专项施工方案及各类技术方案等文件； 二、项目实施管控 1、监督项目施工过程中的质量、安全、进度、工程款回款及材料进场情况，强化项目全过程的管理与执行； 2、对接业主单位、总包方、设计院、监理单位以及建委、质检站等政府职能部门，确保各方沟通顺畅，推动项目有序开展； 3、控制项目预算范围内的各项支出，配合企业审计工作； 4、统筹现场整体运作，把控工程整体进度与施工工艺标准； 三、项目收尾后管理 1、掌握各项目部工程款回收动态，及时督促并推进款项回收工作。 任职要求： 1. 拥有5-10年幕墙项目工作经验，其中担任项目经理职务3-5年，熟悉项目管理流程及相关管理工具； 2. 大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业软件，具备工程计量、质量检测等相关基础知识； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力； 5. 具备全局意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。

中核老旧改专业分包项目，人证合一，有相关经验者优先。

全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作，重点聚焦海外工程项目实施及风险防控，带领团队实现项目在质量、进度、成本、安全与合规等方面的既定目标，助力海外工程业务向规模化、标准化方向持续发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、依据公司战略规划，制定海外工程业务的发展目标与实施策略，协助完成海外项目的投标、商务谈判及合同签署。 2、主导海外工程项目全周期运作，涵盖前期准备（当地政策分析、资源调配、合作方对接）、施工组织、进度控制、质量验收及竣工结算等各环节。 3、建立并完善海外工程执行体系，制定适应不同国家/地区法律法规及行业规范的项目流程、管理制度和应急方案，保障项目合规运行。 4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理，优化国内外团队协作机制，提升跨文化、跨区域协同效率。 （二）团队管理与能力建设 1、统筹工程管理中心团队建设，包括人员招聘、培养体系搭建、绩效评估与激励机制设计，打造具备国际项目执行能力的专业化队伍。 2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合，组织专业培训与分享活动，提升团队综合能力与国际化素养。 （三）风险管控与问题应对 1、识别并评估境内外工程项目中的各类潜在风险（如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全事件等），制定有效防范措施并监督落实。 2、主导处理海外项目中出现的重大质量、安全事故及合同争议，整合多方资源，确保问题及时妥善解决。 （四）其他核心职责 1、参与公司工程板块的战略制定、制度建设及重大事项决策，提供专业支持与建议。 2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务发展状况及关键问题，提出可行性改进方案。 3、维护与国内外重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，增强公司在工程建设领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；持有注册建造师（一级）、PMP等资质者优先考虑。 （二）工作经验 1、5-8年工程领域从业经历，其中至少3年海外工程项目管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先）。 2、具备2年以上工程团队管理经验，有成功组建并带领跨国、跨文化团队的实际案例。 3、熟悉国内外工程建设相关法规、标准与操作流程，了解主要海外市场政策环境、行业动态及文化差异。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备出色的海外项目全流程掌控能力，能够科学规划发展路径，高效整合内外部资源，保障项目从签约到交付的顺利推进。 2、风险管控能力：具有较强的风险预判与应对能力，能针对复杂境外环境制定切实可行的风险化解策略，妥善处置突发情况。 3、团队管理能力：具备良好的领导力，善于构建高效协作团队，调动成员积极性，提升整体执行力与专业水平。 4、沟通协调能力：具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧，能与国内外客户、合作方、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。 5、语言能力：英语流利，可作为工作语言开展业务沟通、合同谈判及团队管理。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，具备快速响应与解决问题的能力。

北京市东城区招泥瓦工，找个泥瓦工垒个井，这会能过来的联系，大兴清源街附近，不能来的勿扰

北京市房山区盖民房二楼，招收给瓦工砌砖上灰上砖的力工，工作时长11个小时，供住必须在这里住，住宿条件好，有工作经验者优先，不能吃苦耐劳的勿扰！

要求 40 岁以下 170 以上 岗位职责： 主要负责艺人的安全，维护现场秩序 以防发生火灾，别让群众捣乱等 薪资待遇： 试用期工资 6500工作8-12小时班，转正后7000月休4天上五险一金，包吃包住（免费给办保安证，消防证的，上岗证 缺一不可） 要求签保密协议。 包吃包住，面试合格当日上班。本公司免费提供服装被褥。

北京市延庆区招打孔，打个200的烟机孔

工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理以上岗位自选 工作要求：男女不限23-35周岁（部分站点可以接受23周岁以下，具体看实际情况） 水产/夜班岗：23-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效+各种补贴等，综合薪资7000-10000 ，休息节假日不预支，福利：室内 冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天 工作地址：东西城，朝阳，海淀，通州，大兴，顺义等北京就近安排

【职责描述】 1、负责完善相关流程体系，推进流程制度的梳理与优化； 2、负责项目运行情况的统筹管理与协调工作； 3、负责公共资源的市场化报价及后续结算事务； 4、依据项目策划方案实施项目过程监督，并组织审核工作，确保项目目标顺利实现； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汽车设计、机械等相关专业优先； 2、掌握整车领域相关法律法规及整车开发全流程； 3、身体健康，心理状态良好，无影响履职的疾病或传染性疾病。 【薪酬福利】 1、薪资：综合税前月薪6-7K，实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日； 2、福利：五险一金、带薪年假、定期健康体检、节日福利、生日福利、内部购车优惠、午餐补贴、年终奖金、稳岗补贴、公租房支持等； 3、其他：提供免费员工宿舍（双人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机）、员工健身房、篮球场/足球场，日常文娱活动多样。

【职责描述】 1、负责完善相关流程体系，推进流程制度的优化与实施； 2、负责项目运行情况的统筹管理与协调工作； 3、负责公共资源的市场化报价及结算事务； 4、依据项目策划方案对项目执行过程进行监督，并组织审核工作，确保项目目标顺利实现； 5、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汽车设计、机械等相关专业优先； 2、掌握整车领域相关法律法规及整车开发流程； 3、身体健康，心理状态良好，无影响履职的疾病或传染性疾病。 【薪酬福利】 1、薪资：综合税前月薪6-7K，实行8小时工作制、双休、享受国家法定节假日； 2、福利：五险一金、带薪年假、定期健康体检、节日福利、生日福利、内部购车优惠、午餐补贴、年终奖金、稳岗补贴、公租房支持等； 3、其他：提供免费员工宿舍（双人间、配备独立卫浴、空调、洗衣机）、员工健身房、篮球场/足球场，文娱活动多样。

要求：工程装饰现场管理经验丰富，有能力负责全面工作，有售楼部，单元公区施工施工经验

岗位职责 1.全面负责别墅土建改造、庭院翻新、结构扩建、地下室开挖等项目全流程管控，从进场交底、施工排布、进度把控到竣工验收、交付回款全程统筹； 2.对接业主、设计师、监理、工长、材料商，协调多方需求，处理现场增项、变更、客诉，维护客户满意度； 3.编制施工计划、排工期节点，管控施工进度、人工调配、材料进场验收，杜绝窝工与材料损耗； 4.把控土建施工质量：钢筋绑扎、混凝土浇筑、植筋加固、防水、基坑、钢结构等工序巡检，对照规范排查结构安全隐患； 5.落实施工现场安全管理，监督工人持证上岗、文明施工、消防防护，规避工伤与安全事故； 6.管控项目成本，审核现场用工、用料，把控签证流程，配合财务做项目台账与结算对账； 7.统筹竣工验收、资料归档，跟进尾款回收与售后维保对接。 任职要求 1.3 年及以上乌鲁木齐本地别墅土建 / 工装土建 / 旧房结构改造项目管理经验，熟悉新疆当地土建施工环境、建材市场、劳务班组资源优先； 2.精通别墅扩建、地下室、钢结构、植筋、基坑支护、防水等土建工艺，看得懂建筑结构图纸，能独立审图、做施工方案； 3.具备完整落地多个别墅改造项目的案例，有成熟工长、劳务班组资源者优先； 4.熟悉工程签证、增项报价流程，擅长和业主高效沟通，化解施工矛盾； 5.持有二建 / 土建安全员证、施工员证优先，懂当地住建报备流程更佳； 6.责任心强，能常驻工地，抗压能力强，能接受项目现场外勤； 7.无重大项目事故、无工程款亏损履历，诚实守信。 工作地点：乌鲁木齐 岗位职责 1.统筹公司所有在施别墅土建改造项目，管控所有项目负责人、工长的工作落地，搭建标准化施工管理体系； 2.定期巡检各个工地，抽查施工质量、安全、进度、文明施工，出具巡检整改单并闭环跟进； 3.审核各项目施工方案、进度计划、成本预算与签证单据，把控整体项目利润率； 4.优化劳务班组、材料供应商资源，统筹批量采购与用工调配，降低整体运营成本； 5.处理重大客诉、施工疑难问题、结构技术难题，协助项目负责人对接难沟通业主； 6.制定工地管理制度、验收标准、安全规范，培训项目经理与工长； 7.对接公司设计部、业务部，前置规避设计落地漏洞，减少后期返工。 任职要求 1.5 年以上土建工程项目管理经验，至少 2 年管理多个家装别墅改造项目的团队管理经验； 2.深耕乌鲁木齐本地土建市场，熟悉当地劳务、建材、安监要求与报备流程； 3.精通别墅结构扩建、加固、基坑、钢结构、防水等核心工艺，能解决各类施工技术难点； 4.具备团队管理能力，会做绩效考核、工地标准化管控，有降本增效经验； 5.有建筑相关证书（施工员、二建、安全员等）优先； 具备极强的统筹能力、问题解决能力，能承受多项目并行的工作压力。

1.一建资质，有安B证 2.懂测量，会看图纸，现场施工管理指导。 3.现场资料编制，如作业票等 4.同步完成现场资料，如安全日志，施工日志等

岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整项目负责人 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.年龄35--45周岁优先

通州公立学校物业直招物业主管1人，年龄50岁以下有工作经验，会简单电脑，上五险通州公立学校物业直招外围保洁和会修剪绿化的师傅，年龄已退休人员或60岁左右，工作轻松无压力，综合工资3000+200餐补，不管吃住周休一天寒暑假弹性工作工资不变地址在通州区友谊医院附近联系电话

熟悉明挖、暗挖车站施工工艺，会算量懂图纸，必须具备地铁暗挖主体结构施工经验，沟通能力强，能承受一定的工作压力，服从管理，不符合者勿扰。

一、项目施工日志的收集与归档 资料整理与核对：每日汇总各施工班组及分包单位提交的施工日志，检查内容完整性，包括日期、天气、施工区域、人员出勤、作业内容、质量安全状况等关键信息，确保记录真实、准确、及时，避免事后补录或遗漏。 分类汇总与分析：按单位工程、分部工程进行系统归类，定期开展周/月度汇总工作。重点梳理各项目的进度节点、质量风险记录、材料消耗情况及劳动力配置，编制《施工日志月度汇总报告》，为进度管理与成本核算提供基础数据支持。 档案规范化管理：建立电子与纸质双套档案体系，电子文件按项目名称和时间顺序上传至公司指定云存储平台，纸质文档经装订后移交资料室统一保管，确保资料完整、便于追溯与调阅。 二、参与现场巡检及整改落实 配合现场巡查：协同项目经理、监理单位开展日常工地巡视，重点关注施工工艺是否合规、质量控制措施是否到位、安全防护设施是否齐全以及现场文明施工情况，如实记录发现的问题（如钢筋间距不达标、临边无防护等），并拍摄现场照片作为依据留存。 整改闭环管理：依据巡查问题清单，向相关班组下发《整改通知单》，明确整改要求、完成时限及验收标准。每日跟踪整改进展，对已完成项进行实地复查，拍摄整改前后对比照片归档，确保所有问题全部整改到位。对未按时整改的，及时上报主管领导，推动处理。 巡检数据分析：每月统计巡检中发现的问题类型、整改完成率及重复发生频次，形成《项目巡检月度分析报告》，识别高频问题，协助制定改进方案，减少同类问题再次发生。 三、协助编制施工组织设计 四、完成部门负责人交办的其他工作任务 五、熟练操作常用办公软件及CAD制图软件

北京丰台区南四环诚聘餐厅经理1名月薪10000-12000年龄(30岁—45岁）

北京市餐饮连锁店现招聘服务员5500-6000领班6500-7500前厅经理10000-12000店长15000-18000配菜6000-7000以上人员18～38岁，身高160以上，体重120内，宿舍近环境好空调洗衣机齐全，月休四天、做满一年有带薪七天休息，有月绩效+满勤奖，不是清真店，短期工，暑假工免打扰，电话：非诚勿扰

清真店招聘厨师长一名，需要懂管理，菜品量化，出品好，日常工作安排，责任心强，工资面议拉面师傅一名，工资7500要求会拉条子配菜一名，工资7500要求手头麻利，爱干净，会管理冰箱，服务员1名，工资5500起步+酒水+菜品+会员提成两口子也可以公休2天，上班12小时，宿舍就在楼上，环境好电话

前厅主管6000自助服务员4500高职主管7000/7500具备专业技能及各项服务培训高职服务员5000有工作经验电话号码李经理地址北运河西

岗位名称：综合维修（高压、低压本，水暖本，空调运行本，弱电本）；岗位要求：1.具备相关工作经验；2.年龄在55岁以下；3.负责公寓内的维修工作。薪资待遇：基本工资5500元+饭补500元。工作待遇包括月休4天，免费提供住宿。

综合维修(空/水/电/暖通)不管住，管一餐年龄：45岁以内工作时间：10-19点，周末双休薪资：5000+北京五险一金（五险全额缴纳，一金按12%缴）地点：海淀中关村有写字楼综合维修，互联网大厂经验优先