具有强、弱电、消防、新风系统安装工作经验，具有机电二级建造师资质、具有安全B证。熟练运用计算机办公，能统筹机电工程项目管理能力。

舆情（SEO&GEO）售前项目经理（内部岗位）： 工作职责： 1、商业需求对接：与客户深入交流，明确并整理其在舆情管理方面的业务需求 2、方案设计与输出：分析客户需求，组织团队制定针对性解决方案，并完成演示材料的制作 3、提案讲解与应答：参与招投标环节，向客户阐述技术方案，有效引导客户预期并控制项目投入成本 4、协调内外协作：对外回应开标期间客户提出的问题；对内梳理项目关键节点，确保执行团队准确掌握实施要求 任职要求： 1、有1年以上舆情监测、品牌传播、SEO&GEO等相关领域工作经验者优先； 2、具备公关机构或互联网企业市场策划岗位实操经验； 3、思维敏捷，具备良好的新闻敏感度、快速理解能力及严谨的逻辑分析能力 4、熟练操作PPT、Excel等办公工具，尤其擅长通过PPT进行专业内容呈现 5、性格开朗，具备优秀的沟通表达能力，演讲富有说服力和感染力

市政工程项目管理负责人 岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.制定项目管理流程与标准，提升项目执行效率与风险管控能力 4.定期向管理层汇报项目进展，及时识别并解决潜在问题 5.维护与客户、供应商及其他相关方的良好合作关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论，掌握常用工具（如甘特图、WBS等） 3.具备较强的计划制定与执行能力，能够独立负责中大型项目的运作 4.有较强的风险预判与问题解决能力，适应快节奏工作环境 5.具备良好的职业素养和责任心，工作积极主动，结果导向

岗位职责 1、全面负责公司自有暖通工程项目的施工管理工作，统筹项目实施全过程，编制施工计划，掌控施工进度，确保项目高质量、高效率如期交付。 2、主导施工现场运行，规范作业流程，监督暖通施工工艺与工程质量，及时发现并消除安全隐患，妥善处理现场各类技术难题及协调事项。 3、负责施工队伍组织与人员调度，对接甲方单位、协作方及各专业工种，保障项目沟通顺畅、执行到位、落地有效。 4、严格执行安全文明施工标准，落实安全生产管理要求，控制项目成本支出，同步完成施工资料归集、进度反馈等相关事务性工作。 任职要求 1、具备独立主导并完成的工程项目经历，室内装饰与消防工程背景优先，暖通相关专业出身，拥有丰富的现场施工管理经验，熟知暖通工程施工流程、工艺规范及相关行业标准。 2、须持有建造师执业资格证书及安全生产B证，证书可用于项目备案与使用。 3、具备独立承担自有暖通项目全流程施工管理的能力，专业技术扎实，善于应对现场突发问题，具备较强的项目统筹与执行能力。 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的沟通协作能力和团队管理意识，能适应施工现场工作环境。 薪资福利 1、薪资待遇：10000-20000元/月，具体薪酬根据个人能力与项目经验可协商调整。 2、福利保障：入职即办理五险一金，保障员工基本权益。 3、生活福利：提供食宿，住宿条件良好，用餐免费，无需个人承担食宿费用。 4、休息制度：实行弹性休假机制，无施工任务时双休，有施工任务则依据项目进度安排作息。 5、额外福利：享受节日慰问、项目绩效奖励、定期团队活动、带薪假期，职业发展路径明确，支持长期稳定成长。

市政工程项目管理负责人 岗位职责： 1.负责市政工程项目的技术支持与现场管理，确保施工进度和质量符合标准 2.参与项目前期方案设计、图纸会审及技术交底工作 3.协调施工现场各方关系，解决施工过程中出现的技术和管理问题 4.监督安全生产措施落实，定期检查施工安全与文明施工情况 5.配合完成工程验收、资料归档及相关政府报批手续 任职要求： 1.具备市政工程或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上市政工程施工或管理经验者优先 3.熟悉市政道路、桥梁、管网等常见工程建设流程和技术规范 4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑

岗位职责: 1. 负责消防项目的整体规划与实施，协调各方资源确保项目顺利推进。 2. 参与项目前期调研、方案制定及技术文件的编制工作。 3. 跟进项目进度，监督施工质量，确保项目符合相关规范和标准。 任职要求： 1. 熟悉消防工程相关规范及流程，具备较强的专业判断能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理项目中的各类问题。 3. 工作认真负责，具备较强的组织管理能力和团队协作精神。 4、会做预算 5、具备一级建造师证书（机电专业）及B本 6、全日制大专及以上学历

项目经理要有二级建造师证

岗位职责：负责公司北京区域维保检测项目。 1. 制定消防设施的维护与保养方案，并组织实施及过程监督。 2. 处置消防设备故障及突发状况，保障系统在应急状态下可迅速启动并稳定运行。 3. 编制消防维保巡检计划，明确巡检周期、检查项目等内容，并督导团队落实巡检工作。 4. 推进消防维保、维修服务及二次消防改造工程的市场拓展，促进业务规模持续提升。 5. 协调解决项目执行中的各类问题，并按流程及时向上级反馈汇报。 6. 负责团队管理与建设，提升成员工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，消防、机电等相关专业优先。 2. 具备10年以上消防设施维保从业经历，有大型商业体或公共设施项目经验者优先。 3. 熟悉消防系统性能特点、操作规范及维护标准，掌握专业的维保技术与实操经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立承担工作任务。 按档案管理规定做好部门资料的归集与保管。 5. 持有一级注册消防工程师证书（硬性要求），持有中级维保证书者优先考虑。 备注：负责北京区域消防维保检测项目。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、全面统筹大铁及轨道交通四电工程总承包项目的整体运作与系统化管理，涵盖施工组织、进度控制、安全管理、质量监管、成本核算、回款跟踪、验收开通等全生命周期闭环管理； 2、熟练掌握大铁站前与站后各专业界面及接口管理，协调路基、桥涵、隧道、轨道等站前单位与四电专业的施工配合，主导过轨管线、预埋件、基础施工及作业面移交等关键环节的对接与管控； 3、负责通信、信号、电力、接触网等四电专业的全线统筹管理，熟悉各专业施工流程、核心工序、工艺标准、技术规范及铁路局验收相关要求； 4、具备独立对接铁路局各级管理部门（如调度所、电务处、供电处、电务段、供电段）的能力，熟练完成施工计划提报、天窗点申请、要点作业、临近营业线施工组织与协调工作； 5、主导四电系统调试、联锁试验、送电操作、冷滑热滑测试、联调联试以及验收开通全过程，确保项目按期高质量交付； 6、负责施工队伍、专业分包单位及劳务班组的选聘、日常管理、绩效考核与过程监督，保障现场管理有序、安全受控、执行高效； 7、落实项目成本全过程管控，包括成本策划、责任成本分解、验工计价、变更签证、索赔管理及工程款回收等商务工作，确保项目盈利与资金良性周转； 8、统筹协调业主单位、监理机构、设计院、项目部、站前施工单位及相关地方政府关系，推动多方协作，保障项目顺利实施； 9、组织图纸审查、施工方案评审、技术交底、首件工程验收及资料归档等技术质量管理活动，确保项目合规运行、达标创优； 10、负责项目团队组建、人员调配、目标分解与执行落地，完成公司下达的各项经营与管理指标； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-50岁，铁道工程、轨道交通、机电工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上高铁四电总承包或专业分包项目管理经验，完整主导过至少两条高铁/客专/城际铁路四电项目从进场至开通的全过程；有中铁、中铁建等大型总包单位项目工作经验者优先考虑； 3、精通通信、信号、电力、接触网等四电全专业管理，熟悉站前站后接口衔接、铁路局管理流程、天窗作业组织、联调联试及开通验收规范； 4、具备出色的对外协调能力、商务谈判技巧、成本控制意识、回款推进能力、团队管理经验及风险应对能力； 5、能够独立与中铁电气化局、武汉电气化局、业主方、监理单位、设计院及铁路局等开展业务对接； 6、持有一级建造师证书（铁路工程或机电工程专业），拥有“双一建”资质者优先； 7、能适应频繁出差及长期驻场工作（根据项目需求灵活安排），抗压能力强，作风扎实，吃苦耐劳，结果导向明确。 备注： 1、工作模式：常驻北京，根据项目需要动态调整派驻地点。 2、劳动关系：归属合肥公司本部编制，社会保险在合肥缴纳。 3、薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇（具体面议），享受公司统一规定的各项福利政策。

安装启停开关

夹层穿网线，工作9小时，不管饭，240元每天，工期五天，

招项目技术负责人联系电话

北京市昌平区招工地小工/杂工

检测站招聘大厅工作人员、外检员、接待、引车员。岗位要求形象气质佳，服务意识强。服从上级领导工作安排，具备团队合作精神，吃苦耐劳。大专及以上学历者优先。引车员需持有C1或摩托车及以上驾照。薪资待遇为3300-4000元。公司提供团建、免费培训，晋升空间大，上班时间稳定，每周固定休息。工作时间为周一至周五8:20-17:30，周六8:20-16:30，周日及节假日休息，需服从调休安排。

铝板幕墙，玻璃幕墙，石材幕墙，要求干过项目经理的，懂技术，懂图纸，会优化图纸排版图下

管理不低于3个人行天桥钢结构箱梁的项目经验

土建项目现场负责人，57以内，懂技术，会使用测量仪器，高淳人优先

项目经理，带证。其他面谈或电话联系

有光伏安装经验优先

岗位职责： 1、负责现场勘察，掌握现场基本状况，编制施工组织方案，落实具体施工计划。具备信息系统集成经验者优先；有油田炼厂机电项目施工经历者优先； 2、完成施工前期准备工作，合理调配施工人员，处理部分现场技术问题； 3、协调施工过程中与甲方及相关单位的工作对接； 4、明确项目实际需求，制定项目目标、进度安排、质量标准及保障措施，把控关键节点，并与客户达成一致意见； 5、全面监督项目执行过程，确保施工符合设计规范，保障项目按时交付； 6、项目完工后，牵头组织相关方完成竣工验收工作。 任职要求： 1、从事过机电设备安装调试、弱电工程实施，持有一级建造师（机电方向）证书者优先； 2、具备两年以上施工现场管理经验，具有良好的问题分析与解决能力，能独立开展工作，适应高强度工作节奏； 3、熟练使用CAD绘图软件、OFFICE办公套件及建筑工程管理类相关软件； 4、积极进取，责任心强，工作踏实细致，具备优秀的团队沟通与现场协调能力，可接受频繁出差； 5、持有驾驶证者优先录用； 6、工作区域：两广及福建周边地区。 【薪酬福利】 公司处于快速发展阶段，诚邀各类专业人才加入，提供广阔的职业发展空间，设有区域经理、项目经理、技术支持等发展通道，每半年组织一次能力评估，依据个人表现匹配相应岗位，待遇优厚，享有社保、年终奖金、带薪年休假、节日福利、项目奖励、出差补贴等。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

【找项目经理】要做过连锁品牌的施工管理，一定要会CAD，最好是设计师出身，能跟品牌方对接清楚图纸，指导监督现场施工，年龄35以下，干过肯德基和麦当劳的不限年龄

岗位内容： 一、施工前策划与准备 1、进场前完成施工相关手续的准备工作及报批流程； 2、牵头编制项目策划方案、施工计划（涵盖进度、资金、劳务、材料）、施工组织设计、安全专项施工方案及各类技术方案等文件； 二、项目实施管控 1、监督项目施工过程中的质量、安全、进度、工程款回款及材料进场情况，强化项目全过程的管理与执行； 2、对接业主单位、总包方、设计院、监理单位以及建委、质检站等政府职能部门，确保各方沟通顺畅，推动项目有序开展； 3、控制项目预算范围内的各项支出，配合企业审计工作； 4、统筹现场整体运作，把控工程整体进度与施工工艺标准； 三、项目收尾后管理 1、掌握各项目部工程款回收动态，及时督促并推进款项回收工作。 任职要求： 1. 拥有5-10年幕墙项目工作经验，其中担任项目经理职务3-5年，熟悉项目管理流程及相关管理工具； 2. 大专及以上学历，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业软件，具备工程计量、质量检测等相关基础知识； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题处理能力； 5. 具备全局意识和团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理工作，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、协调建设单位、监理单位、总承包单位等相关方的工作关系，确保项目按期高质量交付； 4、科学规划施工部署，衔接公司内部生产环节与材料供应保障； 5、监督指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理施工期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算相关事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核与奖惩机制落实； 8、统筹管理项目现场设施、物资及费用支出，维护公司资产安全，有效控制各项成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，了解工程招投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判工作； 3、精通幕墙施工技术与项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具有系统性把控能力，熟悉验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定与现场管理要点，熟悉材料分类管理体系，可按既定计划推进工程实施； 5、具备良好的项目规划能力，能自主开展工作并设定明确目标，合理调配人员资源，保障工期节点； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力，反应敏捷，具备较强的责任意识、协作精神和抗压能力； 7、持有一级或二级建造师资格证书或中级职称者优先考虑。

中核老旧改专业分包项目，人证合一，有相关经验者优先。

工作职责 1、招聘规划与需求分析：参与或独立完成招聘需求调研，结合业务部门岗位要求及市场人才供给情况，分析岗位画像，协助拟定月度/季度招聘计划及人才搜寻方案。 2、招聘全流程执行：全面跟进职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、背景核查及录用通知等环节，确保核心岗位高效填补。 3、招聘渠道运营与优化：拓展并维护多元化招聘渠道（包括招聘平台、猎头合作、内部推荐等），定期评估渠道效果，持续提升招聘效率与人才质量。 4、招聘数据管理与分析：搭建并维护候选人信息库与招聘记录台账，定期整理并输出数据分析报告，为招聘策略调整提供有力支撑。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程，能够独立开展招聘执行工作。 3、具有较强的责任意识，沟通表达顺畅，目标感明确，能适应一定工作压力。 4、条件特别优异者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、全面主导医疗工程项目的策划、实施及竣工工作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大关键要素，确保项目按时交付并达到医疗行业严苛标准。 2、整合设计、施工、监理及医疗设备供应等多方力量，高效处理现场复杂技术难题，保障工程建设有序推进。 3、结合医疗建筑功能特性，严格把关建筑工程、机电工程及相关专业系统（结构、暖通、给排水、电气、焊接、机械设备、自动化等）的设计与施工方案的可行性与合规性。 4、监督各阶段工程执行过程，确保符合国家医疗建筑设计规范和技术要求，重点控制关键工序质量节点。 5、建立完善的安全生产管理制度，落实针对医疗场所特殊环境的安全防护措施，防范重大安全事故发生。 6、预判项目潜在风险（如交叉作业、设备安装精度要求高等），制定应对预案并组织实施处置措施。 7、对接医疗机构、政府职能部门及相关审批单位，协调完成项目报建、验收等工作，确保各项流程合法合规。 8、定期向上级管理层汇报项目进展情况，及时反映存在问题并提出有效解决方案。 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 拥有建筑工程或机电工程专业一级注册建造师资格，掌握医疗工程相关法律法规及行业标准。 2. 具备中级及以上工程类专业技术职称，扎实掌握结构、机电、暖通、给排水等多领域专业知识。 3. 配备具备中级以上结构专业职称的建筑工程专业一级注册建造师；配备具备高级机电专业职称的机电工程专业一级注册建造师； 4. 确保结构、暖通、给排水、电气等各专业技术人员均持有中级或以上职称证书。 5. 具有3年以上大型医疗工程项目（如医院新建、改扩建工程）管理经验，熟悉医疗工艺流程者优先考虑。 6. 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通协调能力以及突发事件应对能力。 7. 责任心强，能承受高强度工作压力，具备良好的抗压素质和职业道德素养。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，包括生产任务推进、人员调配、资产维护及安全管理等工作； 2、依据公司既定目标，落实生产经营计划，科学统筹生产资源，合理安排生产进度，监督生产执行情况，确保生产流程稳定有序，按时保质完成各项生产指标； 3、主导产品制造全过程的管控工作； 4、组织制定并实施生产部门的工作计划与阶段性目标； 5、监督产品严格按照工艺规范进行生产与存储，保障产品质量符合标准要求； 6、针对体系审核、内部审查等发现的不符合项，开展数据汇总与原因分析，并推动有效整改措施落地； 7、确保本部门员工均完成必要的岗前培训及持续性培训，并根据实际业务需求动态优化培训方案； 8、对生产团队成员实施客观、公正的绩效评估，持续提升员工专业能力与整体素质； 9、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上管理岗位工作经验；具有医疗行业背景者优先考虑； 2、具备较强的生产计划组织能力以及良好的协调沟通技巧； 3、熟悉质量管理体系及相关法规要求，掌握医疗器械领域相关法律法规； 4、身体健康，无传染性疾病。

一、职位描述： 1. 项目全生命周期管理：主导项目从启动、规划、执行、监控至收尾的全流程管控，全面负责项目的范围、进度、成本、质量与风险；制定完整的项目计划，涵盖时间安排、资源配置、预算控制及风险应对策略，并持续跟踪进展，及时汇报项目整体状态 2. 客户关系与需求管理：作为交付阶段的核心对接人，与建筑行业央客户保持高频协作，建立并维护良好的合作关系；深入洞察客户在建筑设计、施工、运维或安全管理等关键业务环节中的实际挑战，精准识别其业务诉求，并转化为清晰可行的产品需求 3. 跨职能团队领导：统筹内部多方资源，合理分配任务，调动团队积极性，及时化解项目推进中的矛盾与瓶颈，保障跨部门协同高效运转；依据公司交付目标，有效整合生态合作伙伴力量，确保项目高质量落地 4. 多项目并行管理：具备同时运作不少于2个千万级预算项目的能力，能科学评估优先级，灵活调配资源，保障各项目按计划稳步推进 5. 交付效率持续优化：推动交付流程的标准化建设，不断优化执行机制，复盘总结项目经验，沉淀方法论与最佳实践，助力组织交付能力系统性提升 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程、土木工程、项目管理或相关领域者优先 2. 具备5年以上软件/AI类项目交付管理经验，其中至少3年以项目经理身份独立承担对外交付项目 3. 有服务大型建筑类央客户经历者优先，熟悉其组织体系、决策模式与沟通风格，掌握建筑设计、施工管理、工程管理或建筑信息化等领域中至少一项的专业知识与业务流程 4. 参与过AI/机器学习项目交付，对数据处理、模型构建与算法逻辑具备基础认知，能够与技术团队顺畅交流 5. 熟悉软件开发生命周期，掌握敏捷开发、瀑布模型等主流项目管理方法 6. 持有PMP、Prince2等项目管理资质认证者优先考虑 7. 具备成功管理多个大型复杂项目（单个项目合同金额达千万级以上）的实际案例 8. 具备优秀的客户沟通技巧与关系维护能力，抗压性强，适应力佳，问题解决能力突出 9. 可接受长期驻场客户现场，适应客户方的工作环境与管理要求