8-12K为基本薪资，不含提成 职责描述： 1. 统筹管理会议、赛事或会展项目的全流程工作，涵盖项目整体策划、阶段性推进、执行团队协调与分工、现场会务组织及会议落地实施等环节； 2. 可独立或协同团队成员完成项目整体方案、招商计划、执行细则、总结文档、验收材料等相关文件的编写； 3. 对接客户并深入沟通其具体需求，结合需求优化合作方案并推动实际执行； 4. 跟进项目合作进程，与客户开展商务洽谈并落实合作细节； 5. 充分利用平台资源及个人积累，主动开发和拓展客户资源。 任职资格描述: 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2. 拥有千人规模以上的大型国际会议、大型活动、赛事或展览类项目管理实操经验； 3. 具备政府单位、行业客户或领域专家等资源者优先录用； 4. 具备出色的沟通表达能力及扎实的文字撰写能力； 5. 服务意识良好，责任心强，工作严谨细致，能够妥善应对突发状况。

根据甲方客户需求，做项目踏勘，施工方案，施工设计，CAD图纸，预算报价等， 统筹负责甲方区域装修项目内的装修、维修、应急处理及现场施工管理工作，确保维修后的给排水、供配电、消防、暖通、电梯、弱电等系统稳定运行，保障甲方公司的正常运营与办公秩序，同时控制工程成本、落实安全规范、提升服务质量，保证维修质量，

岗位职责 1．组织安装团队参与技术交底与安全交底工作。 2．依据《合同》《图纸》等相关技术文件，编制《安装方案》《安装进度计划表》及《安装过程材料需求进度表》。 3．督促各相关部门项目负责人制定各阶段实施计划与进度安排，审核各阶段的进度计划、实施方案、人员配置及其他资源调配情况，针对项目中出现的重大进度偏差、成本超支、质量隐患及风险问题，及时向主管领导汇报，并负责编制项目日报、周报。 4．对接甲方及销售员，确认具体发货时间与内容，明确现场安装、调试所需具备的条件以及起止时间节点。 5．协助各阶段项目负责人及时处理实施过程中遇到的问题，并与销售员和甲方保持沟通协调，推动问题高效解决。 6．协调公司内部各职能部门专业人员，为项目现场提供进度与技术支持；统筹安排项目安装、调试及竣工验收阶段的组织实施、人员调度、资源配置及问题协调处理。 7．根据安监部、质检部及设计技术人员出具的《整改单》，及时落实整改措施，确保安装作业符合规范要求及图纸标准。 8．负责施工现场及宿舍区域的安全管理、文明施工与生活秩序维护，保障现场整洁有序，树立并维护公司良好形象。 任职要求： 1、环境工程、给排水、机电、工程管理等相关专业优先，熟悉水处理设备的安装与调试流程，掌握工程项目全过程管理资料，具备一定的水处理设备电气知识，有电气调试经验者优先； 2、具备团队协作意识，能适应长期出差工作。

公司福利：六险一金、周末双休、员工餐厅、定期体检、年终奖、证书奖励、证书补贴、免费专项培训 公司亮点：平台稳定发展好、老板大方、福利较多、氛围融洽、工作环境舒适、免费健身房、露天阳台 岗位职责： 1、负责项目实施交付现场的各项工作执行； 2、统筹项目的整体规划与管理工作； 3、组织编制项目方案，全面把控项目建设过程，主导项目进度、质量的管理、控制与推进； 4、指导并协调处理项目实施及运行过程中出现的各类问题，确保项目按计划节点顺利完成； 5、在项目执行期间，负责项目进展的跟踪与管理，及时更新相关项目文档； 6、组织整理工程验收及相关设计资料，确保项目档案完整归档； 7、与客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系； 8、对部门经理及项目交付结果负责，完成上级安排的其他工作任务； 9、熟悉系统集成类项目的交付流程，了解主流信息化厂商产品（如华三、华为等）。 任职要求： 1、持有一级建造师（机电工程专业）证书者优先，具备信息系统项目管理师资格更佳； 2、本科及以上学历，计算机系统集成、网络工程或相关专业背景； 3、具有两年以上大中型项目实施团队的管理经验； 4、掌握项目管理知识体系及相关流程，具备系统的理论基础； 5、熟练使用Office、Visio、Project等常用办公与项目管理工具； 6、具备良好的团队合作意识、敬业态度，责任心强，工作积极主动； 7、拥有较强的沟通表达能力与亲和力，能够适应一定工作压力； 8、具备优秀的项目管理能力和文档编写能力。

市政、水利项目经理（具体薪资面议） 具备项目经理相关工作经验 需持有一级建造师证书

岗位职责： 1、负责工程建设计划的编制与组织实施； 2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、预算编制、招标工程量核对及安装调试等配合工作； 3、协助施工单位依据现行管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建和设备安装作业； 4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量和客户满意度； 5、对施工现场实施监督管控，落实安全措施与现场管理要求； 6、建立土建施工进度记录及相关台账，妥善完成与施工方之间的图纸及技术资料交接与归档工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业背景； 2、具备2年以上工程管理（防盗门）领域工作经验，拥有同行业项目管理经历者优先考虑； 3、掌握工程项目前期报批流程及施工许可、报建报装等手续办理，熟悉招标流程与监理工作，具备图纸审核与多方协调能力； 4、了解国家有关政策法规，具有岗位所需的专业知识储备，熟练操作常用办公软件，具备基本的核算与统计能力； 5、工作责任心强，富有敬业精神。

1. 作为公司指定项目现场的全面负责人，统筹管理本项目全体工作人员的工作安排，并协调相关各方人员配合推进各项工作。 2. 组织项目管理团队开展施工前的场地筹备、图纸会审、施工组织设计及各项专项施工方案的编制工作；负责编制项目实施规划方案并提交至公司工程中心审批。 3. 全面主导项目生产过程中人力、材料、机械、产出及供应等资源的组织、调配与管控。 4. 配合商务部门完成分包合同的执行管理，落实对分包单位的监督与协调，确保施工全过程的有效管控。 5. 对项目整体进度负直接责任，审核项目管理人员制定的施工进度计划及关键部位质量标准，监督执行情况，并根据现场实际动态调整工期计划，推动各施工方严格执行，采取有效措施防止工期延误。 6. 负责项目施工成本的控制工作，组织项目相关人员依据图纸和工程量清单进行工程量核对与比对；带领预算人员核算工程量并进行成本与利润分析，负责各分项工程承包单位的进度款核算；在需确认工程量时，组织测量人员及时与分包方共同现场核实。 7. 针对施工现场发生的突发情况，须第一时间准确上报并牵头组织处置，处理完毕后及时向直属上级领导汇报具体情况。 8. 负责与项目外部涉及的上级单位、平行单位及下级单位的沟通与协调，保障项目运行顺畅高效。 9. 负责组织项目工程进度款的申报、跟进催收，并对接公司财务部门办理发票、收据等相关财务凭证的开具事宜。 10. 负责协调本项目与业主方、监理单位、地方政府相关部门、总包单位以及各分包单位之间的关系，坚持维护项目利益最大化原则，妥善处理多方协作关系。 11. 组织预算人员开展项目后期的工程决算、结算工作，统筹安排项目的后续维修事务，组织人员完成竣工验收手续及相关备案流程，并做好建设单位回访记录。 12. 严格遵循公司相关职能部门的管理制度，依据合同条款认真开展分包工程进度款的申请与审核工作，并提出合理的付款节点建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑类、装饰装修等相关专业背景。 2. 具备8年以上现场管理经验，其中至少3年担任同等岗位工作经验。 3. 精通主题包装施工工艺及项目管理流程。 4. 熟悉各类工程验收规范及相关的法律法规要求。 5. 掌握项目在质量、安全、进度、成本及商务等方面的综合管理要点。 6. 熟练使用CAD制图软件及Project项目管理工具，持有建造师执业资格证书者优先考虑。 7. 具备出色的沟通协调能力、执行力及团队管理能力。 8. 根据项目实际所在地，能够接受全国范围内驻场工作安排。

岗位职责： 1，负责弱电智能化及自控系统项目的全周期管理，包括方案设计，施工协调，进度控制，质量监督及验收交付。2，独立完成或审核弱电智能化系统设计图纸(CAD制图)，自控系统原理图及施工图，确保技术方案的可行性与合规性。 3，编制项目技术方案，投标文件，预算及施工计划，协调设计院，供应商及施工团队推进项目落地。 4，解决项目实施中的技术问题，优化系统能效与自动化控制逻辑，确保项目满足客户需求及行业标准。 5，负责项目成本控制，风险预判及文档管理，定期汇报项目进展。 6，能适应出差任职资格： 1，本科及以上学历，计算机，网络通讯工程或楼宇智能化类相关专业优先； 2，具有五年以上弱电智能化及自控系统工作经历；3，必须具有机电一级建造师或二级建造师(北京)证书； 4，熟练使用OFFICE,CAD等软件； 5，良好的计划和执行能力，协调能力和人际沟通能力。

学历与年龄：本科及以上；工程/信息/管理相关优先；多数岗位要求30-45岁区间，以岗位实际为准。 经验要求：3-7年项目管理经验，独立主导过至少3-5个完整项目（启动-规划-执行-监控-收尾）；具备跨部门/跨团队资源整合能力。 方法论与工具：精通瀑布/敏捷（Scrum）等方法论；熟练使用Jira、MicrosoftProject、Trello等项目工具；擅长Excel/PPT做计划、报告与数据可视化。 核心能力：目标与结果导向；强沟通与呈现（含客户中高层汇报）；结构化思维与问题解决；风险管理与多任务并行；团队领导与激励。 资质与加分：PMP/Prince2/CSM/高项等认证优先；可接受出差/驻场者优先。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

谁有人，亦庄用两车，浇水，补苗，拔草几天活儿

周二谁有5-6人，不到一天活给1天工。补点月季花。拔草。位置大兴黄村。人工130日结，

谁有人，门头沟，一车八九十一车上有四五个会修剪的就行，日结，，一天的活

找替班一名！长白班，~，中间不能换人，早七到晚七，，中级，年龄40岁以下。一天200，管两餐，管住，平时没什么事儿，可以玩手机，明天需要提前到试岗，需要政审。地址：北京市劳动人民文化宫电话：

丰台方庄清真店招聘:服务员两名工资5500～6000要求有责任心服从管理沟通能力强菜品提成酒水提成会员提成多劳多得月休四半天联系电话:（）

招聘：PLC工程师 薪资：7000元以上/月 岗位核心定位核心负责PLC系统（含DCS、SIS系统）的设计、编程、调试、优化及项目全流程实施工作，聚焦石油/石化、化工等行业需求，主导PLC相关系统集成项目，解决项目实施中的复杂技术问题，提供技术支持与指导，配合团队完成项目管理，保障系统稳定高效运行，助力项目顺利落地。核心工作职责1.负责PLC系统（S7-1200等系列）的软硬件设计、编程、组态及调试工作，熟练运用TIAPortal等编程平台，确保系统满足生产及项目需求。2.承担电气产品及PLC系统集成项目设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型、变频器及触摸屏配置等相关工作，熟练使用CAD等设计工具。3.主导或参与重大型PLC相关项目的实施、管理工作，指导现场人员完成工艺组态、设备安装、系统调试及验收全流程工作。4.解决PLC系统、DCS/SIS系统运行及项目实施中的复杂技术问题，开展系统优化调整，提升系统运行稳定性和效率。5.负责PLC系统相关技术文档的编制、整理及归档，包括编程手册、调试报告、操作规范等，确保文档完整、准确可追溯。6.与客户、跨部门团队沟通协调，对接项目需求，提供PLC相关技术支持、技术咨询及售后保障服务，协调解决项目相关各类技术争议。7.熟悉WinCC、三维力控、组态王等上位机软件开发及应用，配合完成上位机与PLC系统的联动调试工作。8.参与技术培训及技术研讨，提升自身专业能力，指导新人开展技术工作；完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格要求硬性要求1.专科及以上学历，电气、自动化、计算机、电力电子等相关专业，具备扎实的PLC编程及工业自动化专业理论基础。2.具备3年以上PLC相关项目工程实施经验，熟悉PLC、DCS、SIS系统的实施、组态与调试，有完整的PLC项目落地经验。3.熟练掌握PLC编程技术，熟悉西门子（S7-1200/S7-1500系列）、中控、和利时等品牌PLC系统，能独立完成S7-1200等系列PLC的编程、调试工作，精通梯形图（LD）、功能块图（FBD）、结构化文本（ST）等编程方式，掌握PLC通讯编程（Profinet、Modbus等）。4.熟练使用TIAPortal编程平台，掌握WinCC、三维力控、组态王等上位机软件开发及应用，能独立完成上位机画面组态、变量关联、脚本编写及与PLC系统的联动调试；熟练运用CAD绘制

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

装饰装修，水电安装，能正常沟通，简单资料整理

项目经理要求带一级机电建造师证，要求施工经验丰富，有管理能力，工作内容35kv线路，35kv特变站改造，110kv特变站改造。施工地点：新疆和静县敦德矿业，联系方式。薪资电话详谈

我司主营：中央空调、冷库项目安装施工，售后服务业务，现招聘安装师傅5名，项目经理一名。具体工资待遇电议。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

岗位职责： 1、搭建项目管理团队组织架构，配置核心管理人员，建立完善管理制度，明确各岗位职能分工，组织开展劳务及外部协作单位的招标工作。 2、签署项目管理目标责任书，全面负责项目部日常运作，对项目的回款、质量、安全与进度承担总体责任；熟练掌握合同条款与设计图纸，组织现场踏勘及结构复尺工作（用于指导施工图深化）。 3、依据合同约定工期并结合项目实际状况，主导召开项目策划会议，设定总体管理目标与阶段性目标，进行目标细化分解，制定施工方案、施工计划、回款计划及材料需求计划，并推动落地执行。 4、负责施工期间各项商务事务管理，包括洽商谈判、设计变更、价格调整、材料替换、回款结算等相关工作。 5、协调本项目团队与各合作方（如总包单位、监理单位、建设单位）之间的技术与经济关系，按时出席各方组织的各类例会。 6、负责施工队伍的进度管控、安装费用审核支付、工人薪酬发放监督、措施费用成本控制，以及其它外协分包合同的管理与工程款项拨付事宜。 7、对施工全过程中的质量、安全、进度、材料使用、成本支出、环境保护及文明施工实施有效管理和控制。 8、及时且合理地做出项目管理关键决策，涵盖人事任免、重大技术实施方案、财务安排、资源调配、工期调整、合同变更等方面，并严格执行合同履约管理。 9、按照甲方合同规定，准确提报已完成工程量，及时报送审批，积极跟进进度款申请与催收工作。 10、配合成本控制部门完成工程施工成本的统计与管控，在项目收尾阶段，落实各项收尾工作的数据统计，制定收尾施工进度与材料计划，清退冗余人员与物资，有序组织撤场。 11、汇总最终工程量清单，为竣工结算做好前期准备，整理全部增补洽商资料，包括技术变更通知单、增量通知单、经济类洽商文件及已付款记录等。 12、及时整理并归档内业资料，参与内部验收和竣工验收，完成四方验收单的签批流程，并移交工程部存档备案。 13、根据合同约定，向工程部提交工资款项拨付申请，办理劳务分包单位的工资结算手续。 14、项目竣工后，对工程分包及劳务分包单位进行书面综合评价，并将评价结果提交工程部归档保存。 15、在市场部协同下，主导向发包单位推进结算款催收工作，确保最终款项回收到位。 16、工程结束后，组织项目全体成员开展项目管理工作复盘，撰写总结报告，促进施工管理水平持续优化提升。 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、具有5年以上相关工作经验，持有一级建造师资格证书 3、曾参与大型工装项目或批量家装工程项目 4、具备出色的沟通协调能力，擅长成本管控，有二次经营经验者优先考虑

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

岗位职责： 1、定期巡查购物中心公共区域、停车场、消防通道及一层外部环境，准确记录环境卫生问题，并全程跟踪整改进度，确保环境清洁达到标准； 2、组织开展外包保洁人员的专业培训，提高其作业技能，确保清洁工作按规范执行； 3、严格监督外包保洁人员的工作执行情况，发现服务不达标时及时协调改进，保障服务质量符合要求； 4、配合处理顾客在清洁、垃圾清运、绿化养护、病媒消杀等方面的反馈意见，快速响应并落实解决，提升服务体验； 5、监督保洁、消杀、绿化等外协单位工作计划的执行情况，推动各项工作按时间节点落实，确保环境维护有序开展； 6、对保洁及绿化用房进行定期检查，识别潜在安全风险，确保现场作业环境安全可控； 7、管控保洁和垃圾清运相关物资的领取与使用过程，确保物资使用合规、高效； 8、协助应对各类突发状况，协同相关部门维持现场正常运营，保障商场环境秩序稳定。 任职要求： 1、具有一年以上商业综合体环境管理相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉环境维护的基本规范、服务流程及相关管理制度，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够与外包团队、顾客及其他职能部门顺畅协作； 4、工作踏实细致，责任心强，能主动发现并解决工作中存在的问题； 5、具备一定的应急处置能力，可在突发情况下协助开展应对措施，保障现场运作顺畅。

岗位职责： 1、依据公司实际需求，拟定并推进研究方案，按时完成研究报告的编制工作； 2、结合公司战略发展方向，编写产业落地的可行性评估报告； 3、深入分析产业发展动态、市场容量、竞争格局等关键因素，保障报告内容的真实与严谨； 4、系统收集、归类及处理相关数据，开展数据挖掘与分析，为团队提供有力的市场研究支持； 5、完成公司交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，环境科学与工程类专业优先，具备扎实的研究功底和出色的书面表达能力； 2、具有研究或教学机构工作经验，长期专注于空气质量领域，熟悉数据采集、整理与分析全流程； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效融入团队并独立承担任务； 4、拥有较强的市场敏感度和风险预判意识，能输出具有参考价值的行业分析成果。

现场负责人: 岗位职责: 1. 负责施工安全、成本控制、工程质量及工程进度的整体把控； 2. 解决现场技术问题，保障施工材料需求，协调各供应商有序进场； 3. 组织材料进场验收，管理施工现场资料及材料相关合格证明文件； 4. 按时整理并汇报工程进展，配合完成竣工图绘制、过程付款申请及竣工结算工作。

岗位内容： 1、优先考虑物流管理、仓储管理等相关专业，需具备大专及以上学历； 2、具备3-5年物流行业管理规划、业务拓展或物流项目统筹经验，有成功开发并运营项目经历者优先； 3、工作认真负责、热爱本职工作、具备较强服从性及抗压能力。

一、岗位职责： 1、负责采购项目启动前的市场调研及采购方案的拟定等前期筹备工作； 2、编制采购相关文件，参与现场踏勘，组织发标、评标工作，发布中标通知，协助合同签订，并完成项目资料的整理归档等全流程执行事务； 3、配合处理项目过程中出现的异议、投诉或质疑事项，有效识别并防控潜在风险。 二、任职要求： 1、掌握《招标投标法》、《招标投标法实施条例》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》等相关法律法规； 2、工作认真细致，具备较强的学习能力、抗压能力，以及良好的沟通协调与组织管理能力； 3、本科及以上学历，具有2年以上招标采购工作经验，能够独立承担招标采购任务； 4、熟练使用word/excel等常用办公软件； 5、熟悉招标代理各环节操作规范，了解电子化招投标流程； 6、具备良好的职业道德和保密意识； 三、具备以下条件者优先录用： 1、有运营商采购代理工作经历者； 2、有政府采购代理实操经验者； 3、具备3年以上独立完成工程类招标或企业采购项目经验者； 职位福利：带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年底双薪、交通补助、五险一金、餐补

一、岗位职责： 1. 开发与维护市场资源，结合公司分配及自主开拓的项目信息，协同部门团队推进项目顺利落地； 2. 合同签署后负责项目的对接执行与回款跟进，及时传递客户反馈，推动项目高效完工； 3. 项目完成后配合项目组完成竣工验收及相关回款事宜； 4. 维护已合作客户关系，挖掘潜在项目信息，助力业务持续拓展； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务、中文、法律等相关专业，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的责任意识与进取精神，形象端正、气质良好、富有亲和力，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3. 根据工作需要可接受出差（服务对象主要为政府机关单位）； 4. 熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件； 5. 具备良好的团队协作意识与人际协调能力，能与客户及内部各部门顺畅配合。 三、我们能为你提供： 1. 薪酬待遇优厚：具有市场竞争力的薪资结构，涵盖底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+通讯补贴，确保付出即有回报。 2. 福利保障全面：完善的六险一金体系，免除你的后顾之忧。同时享有免费三餐及节日专属礼品，体现公司对员工的贴心关怀。 3. 特色激励机制：设立近60项创新奖励政策，通过多元化的激励方式，助力你在职业发展中不断突破，实现个人价值。 4. 年轻活力团队：团队氛围积极向上，管理团队由行业资深人士领衔，为你提供专业指导与成长支持，携手共创卓越未来！ 5. 诗意办公空间：在如城堡般的环境中办公是怎样的体验？优美环境不仅舒缓身心，更能激发工作效率与创造力，让每天的工作都充满期待。 6. 丰富学习资源：配备多样化培训课程，邀请专家学者与知名教授授课，帮助你明确成长方向，持续提升专业能力。 7. 多彩团队活动：工作之余精心组织各类文娱活动，加入我们，你将感受别具一格的职场氛围与精彩生活！

职责一：配合招标及施工技术管理 工作内容： 1. 参与工程项目招投标，向招标领导小组及时提供施工单位的资质文件及相关资信审查材料。 2. 强化施工技术管控，开工前深入研读工程图纸，牵头组织图纸会审，联合技术部、营销中心及施工单位开展技术与设计交底工作。 职责二：施工计划推进、资质审核与质量监督 工作内容： 1. 协助落实开工前现场准备，组织工程测量、场地踏勘、验线及勘探等相关工作。 2. 审核乙方现场管理人员资格，要求其提交职称证书、岗位资格证及培训证明等资料。 3. 审查施工单位提交的施工组织设计方案及现场布置方案。 4. 负责工程进度管控，依据公司建设计划组织实施施工，审核施工单位进度报告，定期召开协调会议，检查人力配置及材料设备供应情况，确保工期按计划推进，并做好会议纪要，按时上报工程进展。 5. 负责材料使用计划的申报与落地执行； 6. 对施工质量实施全过程管理，针对关键工序进行重点检查并留存检查记录。 职责三：合同管理、施工协调与项目回款对接 工作内容： 1. 参与劳务合同谈判与签署，参与项目合作单位的遴选工作。 2. 配合相关部门协调处理施工过程中出现的各类问题。 3. 根据施工图、招标文件等资料，按规定流程办理施工洽商及变更手续； 4. 监督检查施工单位的安全防护措施落实情况，保障安全生产； 5. 负责各项目竣工验收相关事务的组织与管理； 6. 确保催款办现金流指标达成； 职责四：客户关系维护 工作内容： 1. 定期与甲方、总包单位、监理单位等相关方保持顺畅沟通，持续维护良好合作关系。 职责五：部门运营管理 工作内容： 1. 及时掌握、跟进并监督各项目的运行情况，统筹负责各项目进度款及尾款的催收工作。 2. 负责建立健全工程管理体系与管理规范。 3. 负责部门团队建设，提出并审核下属项目部人员招聘、调配、培训及考核建议，持续提升团队凝聚力与员工满意度。 4. 监督各项目部目标与任务的执行进度，及时给予工作指导。 5. 负责制定工管中心薪酬绩效管理制度、奖励机制及奖金分配方案。 6. 负责编制工管中心年度管理费用预算，并审核监督各项支出使用情况。 7. 负责组织并参与公司例行会议及专项工作会议。