目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金 福利：年假+定期体检，领导nice 岗位职责： （1）迅速适应门店工作环境，协同销售团队作业，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极挖掘客户置换需求，提前沟通引导，合理管理客户心理预期； （3）完成店内车辆基础检测，拍摄照片并录入定价系统，3万以内新旧车交易可实现客户现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（门店超3万或上门服务客户），在取得定价中心精准报价后牵头谈判，推动订单成交； 岗位要求： （1）具备优良的服务意识，言行举止得体大方； （2）拥有出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效落实各项工作任务。

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3.年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4.晋升通道清晰：销售专员—销售主管—销售经理，逐级晋升。 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日按规定休假。 岗位职责： 采用电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心功能，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.工作踏实认真，具备良好的抗压能力和责任心。

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时回应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1、开发、登记、分析并维护潜在客户，做好客户追踪管理； 2、挖掘潜在客户资源，跟进客户意向，完成接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、执行日常5S管理要求，完善客户信息档案，配合开展销售推广支持工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，对销售岗位有高度热情； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的意愿和决心。

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

1.工作内容：短视频录制，跟踪回访客户，沟通能力强，热情大方。 2.要求：N士，五官端正口齿清晰，有销售工作经验者优先，年龄20岁-38岁， 3.学历不限 工作时间08：00-11:30下午13：00-18：00，单休（每月休息四天）。 薪资：底薪4000+高提成+高奖金+年终奖 待遇：包食宿、月福利礼品、聚餐团建、旅游。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

岗位职责 1、落实门店标准化作业流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部线索，识别高意向客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱目标驱动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备一定销售实战经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

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公司提供一人一车，负责车辆的维修保养保险。 结算方式日结，一天一结算，每天见现钱。 时间自由，多看多得。 入职条件:驾龄满三年，没有犯罪记录，年龄21－58之间。 详情点我聊一聊吧

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唐山程通汽车销售服务有限公司 1.货运司机 2.煤炭业务员 3.汽车销售（丰润） ➡点击对应的后，求职者填写简历后才可投递简历并可看到企业联系方式。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

我们是一家百人规模的企业服务公司！主营B端中小型企业咨询服务、企业融资规划、过桥垫资及贷款等多项业务模块！服务对象为中小型企业！ 底薪5200-8200（可面议）+高提成（提点20%-50%，上不封顶，多劳多得）+月激励奖+季度奖金+绩效2000-3000！综合均薪：2.5万-3万起！旺季均薪：3万-4万起！销冠top薪资15万起（入职首周享有一对一带薪培训，工作易上手） 【工作内容】 通过企业微信或电话与意向客户沟通，了解其资质与实际需求，结合客户情况制定融资规划方案并推荐适配产品，进一步引导客户达成合作意向后发起邀约。无需盲目外呼，客户资源精准，成交周期短，转化率高。轻松实现月薪两三万！ 入职即享带薪培训！提供系统化带薪培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训） 【福利待遇】 1、公司设有公开透明的晋升通道，每两个月固定一次晋升评估，路径为：销售—组长—主管—经理—总监； 2、团队年轻有活力，氛围轻松，热爱交流互动，定期举办团队活动，如季度生日会、户外拓展、团建聚会等； 3、团队稳定，同事亲切，办公环境舒适，位于5A级写字楼，周边配套齐全，临近各大商圈； 4、办公设备由公司统一配备，日常有下午茶福利，每季度组织全员旅游； 5、享受15天带薪春节假期； 【工作时间】 早九晚七，午休2小时，避开早晚高峰！法定节假日按规定休假！

岗位轻松自由，操作简单易上手，没有杂七杂八的考核，来了保准赚钱 薪资待遇； 无责底薪7000＋（奖金2000）＋15%•40%提成！上不封顶 公司福利 入职带薪培训，面试通过次日就可安排入职，五险一金，下午茶（瑞幸，好利来，星巴克，水果捞小蛋糕）我们的优势； 室内坐班制，24小时空调，冷暖风采光好，再也不怕风吹日晒，办公室环境轻松无压力，团队年轻有活力 发展前景好，晋升空间大，内部晋身不空降，半年内扛起区长大旗，来了就有机会~

岗位职责 1、深入理解并熟练掌握百度地图授权业务内容及相关申报流程； 2、通过电话与客户沟通，精准了解客户产品应用情境及核心需求； 3、高效推进新客户签约并确保回款及时完成； 4、高效落实老客户合同续签及回款跟进； 5、定期进行客户回访，跟踪客户使用情况，及时响应并解决客户问题； 6、按时参与百度地图业务相关培训学习，并规范完成学习记录； 7、保质保量达成每月销售指标。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄23至35岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2、具有较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的应变能力和抗压素质； 5、拥有敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作心态。

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规范，不断提升专业知识与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作内容轻松易入门，团队配备专人指导，只要踏实肯干，月入过万很常见，有相关经验者优先考虑，性别不限！ 岗位职责： 1、负责信用卡的推广与销售工作； 2、接收线上申请客户的面签任务，提供上门面签及卡片激活服务； 3、达成公司上级下达的各项业绩目标； 4、协助客户解决用卡过程中遇到的问题，持续做好客户服务与关系维护； 5、完成其他交办的工作事项。 岗位薪酬及福利： 1、基本工资+责任底薪（最高5000元）+绩效奖金（无上限）； 2、五险一金+节日福利+带薪培训+带薪年假； 3、业绩优秀者可享额外激励、优厚待遇及丰富团建活动。 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、个人征信良好，名下无企业经营记录，无不良嗜好； 4、具有较强的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、服务意识佳，思维灵活，擅长客户维系并挖掘潜在需求。 备注： 1、签约主体为深圳市橙信发展有限公司子公司——北京橙信人力资源服务有限公司 2、派驻至平安银行信用卡中心北京分中心开展服务工作

99商铺网主要做北京，依托于互联网广告推广的方式，促使店铺快速转让。为京津冀百万商家提供开店选择，商铺交易，营销策划和企业管理等产业链服务的平台。非中介~不陌拜~ 工作职责： 1负责市场开拓，为企业提供专业化电子商务解决方案，挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售互联网的产品及服务。 2利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行销售,并达成销售目标。 3根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及销售合适的产品和服务，签订合同等工作。 4完成每月自定销售额并协助经理完成部门目标，取得荣誉！ 任职资格： 1.20-35周岁，热爱互联网行业； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪6000+高额提成（8%-30%）+精英留任奖+年终绩效奖 2、新人奖、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等 晋升空间： 实习期销售-顾问-专家-工程师-团队经理 我们一直在招人，并不代表是有多么缺人。 只是想告诉您，有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您，不是想找几十个人一起上班，而是找志同道合的人一起奋斗！ 认识“勾心斗角”，害怕拿高薪福利拿到手软的人我们不要； 想要在吃苦年纪选择安逸的人，我们不要.

客户经理 核心职责： -负责高端养老社区的客户签约、关系维护及综合健康财富规划。 -开发高净值客户，涵盖养老入住、医疗（如口腔治疗）、殡葬墓地等业务。 -提供售后服务（续保、理赔、资料变更等）并开发新业务。 薪资结构： -保底年薪12万（合同约定）+佣金（产品、养老入住等）+业绩奖金+管理津贴。 -平均第一年收入15-20万，上不封顶。 工作要求： -年龄24-50岁，大专及以上学历。 -沟通力强，有金融或销售经验者优先。 高端养老服务拓展 业务方向： -ToC个人保险、聚焦高端养老社区、医疗及临终关怀项目。

：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底10000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人王总

无责底薪5000~7800+提成六险一金 岗位职责： 1.开拓本地特色餐饮类客户资源，提供高效、优质的合作解决方案。 2.结合平台资源优势与客户服务亮点，推动与商户建立长期稳定的合作关系。 3.深入了解商户实际需求，结合消费市场趋势，制定定制化营销策略，并完成商务洽谈与签约。 4.达成公司下达的销售指标，定期开展销售数据复盘，及时向上级汇报市场动态。 5.协同公司内部各职能部门，快速响应并解决商家与消费者在合作过程中提出的投诉、建议及突发问题，提升双方服务体验与满意度。 任职资格： 1.有1年以上相关工作经验或表现突出的应届毕业生，具备良好的学习能力与沟通技巧。 2.熟悉互联网及移动互联网产品市场，具有餐饮行业经验者优先考虑。 3.拥有本地餐饮渠道资源，或具备团购平台、餐饮优惠类项目从业背景者优先。 4.具备出色的客户沟通能力与商务谈判能力，注重团队协作。 5.对销售工作充满热情。 6.学习适应能力强，敢于接受挑战。

1、擅长电话沟通的可直接致电客户，偏好文字交流的也可通过信息方式联系，根据个人优势选择即可 2、无需丰富销售经验，公司提供成熟有效的客户开发流程，只需按指导执行并复制成功模式 3、要求具备较强的执行力和坚持力，能持续完成日常重复性工作，抗压能力弱者慎入 4、公司提供大量精准客户资源，无需自行寻找或挖掘潜在客户 5、办公氛围轻松自然，团队关系简单透明，杜绝任何复杂人际套路 6、具备出差条件者优先，公司将安排出差并结合旅游机会