岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求详细讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、积极拓展产品市场，推动销售增长，确保完成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配产品方案，促成交易达成； 5、负责售前客户跟踪服务以及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有3年以上汽车销售相关工作经验。

确定为公司直招岗位。 公司成立已有17年，专注于在高端4S店渠道经营权威品牌的按摩器材，品牌影响力强，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后公司将提供系统化专业培训，配备完善的晋升通道与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别说明： 瑞多祥源不从外部招聘管理岗位！所有管理人员均从基层销售岗位培养，通过内部竞聘和晋升产生，学历与过往经验不限，我们坚信：“凭借自己的努力可以创造更美好的生活”。诚邀认同这一理念的您加入瑞多祥源团队，携手共进！ 工作环境优越，上班时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力自主选择合适门店。 职位要求： 1、年龄25岁至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性高，有一定销售经验，富有团队协作精神，同时拥有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维及亲和力； 3、有志于投身健康行业，愿意长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级对应福利、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供午餐、享有带薪年假、实行朝九晚五工作制。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00—下午18:00可直接到场面试，建议提前电话联系确认。 工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100多家4S店内设门店，统一根据住址就近分配。

岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，面向客户推介公司所提供的延保及相关权益产品，结合客户的实际购车状况与需求，详细讲解服务优势、保障范围及费用构成，并依据客户需求提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，凭借专业能力与积极态度赢得客户认可，提升满意度。 3、策划并执行促销推广，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保服务营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，准确收集并及时上传客户所需资料至系统；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按时向销售主管汇报周、月度工作进展，反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况优化销售策略，确保业务竞争力稳定提升。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技能及政策更新类培训，持续积累专业知识，掌握最新市场信息，全面提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

不是电话销售，也不是保险推广，而是聚焦于现有市场份额的汽车延保后服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队，提供广阔发展平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资待遇：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗积极，工作踏实勤勉，责任心强，能承受工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，杜绝内部竞争，不存在抢客户情况※※ 1、公司统一组织带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周享有一天固定休息 岗位职责： 主要负责向进店客户推荐匹配其需求的汽车延保及配套权益服务，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益产品的销售工作，落实4S店内的延保宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，及时响应并处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度与延保签约量。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并提交所需资料至系统，同步做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品知识、销售技巧与市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

岗位职责 1，落实门店运营规范，达成门店销售业绩与服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观积极，能承受工作压力，具备良好的责任意识与亲和沟通能力。

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：18K-35K元交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质好，具有亲和力。善于倾听。 2、有汽车行业销售经验。 3、性格外向、勤奋努力、责任心强、抗压力强。 4、有强烈的团队合作意识。 5、对销售行业有一定的认知了解，并能积极适应。 6、18-40周岁，特别优秀的可以适当放宽条件。 岗位优势： ※※店内再无同类型岗位，无任何店内竞争，不存在抢单。※※ 1、总部提供带薪培训（专业知识+营销技能） 2、无需外出拓客，无需陌拜打电话，客户到店沟通营销 3、坐班，无需轮班，长白班，每周可休息一天 4、无责保底，培训期无压力 5、掌握营销技巧后好出单 岗位职责： 主要负责对客户推荐适合客户的汽车延保与权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，超越客户的期望值，具体工作职责如下： 1、销售汽车延保与权益服务，负责向客户销售公司提供的延保与权益服务，了解客户的需求和购车情况，向客户介绍延保、权益服务的优点、保险范围、费用并根据客户的需求推荐合适的方案，达成销售目标。 2、维护客户关系，建立客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，了解客户对延保与权益的使用情况，及时处理客户的投诉与问题，通过专业的服务与良好的态度，让客户满意，超越客户的期望值。 3、开展促销活动，积极开展延保与权益的促销活动。如节日、团购、赠品等吸引客户参与，提升活动内的销售件数。 4、帮助客户进行汽车延保合同手续办理，及时收取客户资料上传系统。整理数据和报告，对销售数据进行整理与分析，汇总客户情况，编写报告，每周、月向销售经理交流工作进展和存在问题并提出改进方案和建议。 5、行业信息收集，定期了解行业信息及竞争对手的市场动态，及时调整销售策略，保持业务的优势。 6、培训与学习，参加公司的培训与学习，及时学习掌握产品知识，了解销售技巧和市场动态，不断提高自身的销售能力。 7、其他工作，完成公司委派的其他工作任务。上班时间：早九晚五月休四天

年龄18-35岁，有多年销售二手豪车经验，对待工作认真敬业

不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

桔子北京燕莎亮马河酒店 招聘以下岗位 前台接待2名 薪资面议 ✨ 有华住集团工作经验者优先录用 酒店地址：北京市朝阳区新源南路8-2号 ☎

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区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w+

要求18-45岁过年不回家的，需开具无犯罪证明，有保安证优先。7-7事业单位全天坐岗室内岗，都有暖气。甲方事特少队长好相处，中介勿扰。

【上汽大众白银合众4S店招聘】 急缺岗位： 达人2名（要求全职） 销售5名 上班时间：8:45-18:00，作息规律不拖沓 招人要求：20-40岁，形象大方、表达清晰有热情；懂车优先，无经验带薪培训！ 薪资透明： -销售顾问试用期底薪3000 转正底薪加提成

岗位职责：负责展厅客户接待工作

一、岗位职责： 1、组织实施市场调研工作，评估各区域商用车市场的潜力与竞争格局，为渠道拓展规划提供可靠的数据分析与决策参考； 2、结合渠道发展目标，掌握区域内新能源商用车市场分布及关键投资主体情况，开展实地调研，制定经销商网络布局方案； 3、依据网络发展策略，筛选并引入优质合作方，协助其深入理解飞碟品牌价值与发展前景。 二、岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上新能源商用车销售工作经验（主攻新能源轻卡/微卡方向），熟悉新能源商用车渠道的运营管理与开拓流程，执行能力突出；须具备可落地转化的渠道资源； 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，对市场动态具有较强洞察力； 4、熟练操作Office办公软件。 区域：东北、东南、华中

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 2.向客户详细介绍汽车产品性能，提供专业的购车指导； 3.结合客户需求与偏好，精准匹配适合的车型推荐； 4.维护客户关系，关注服务体验，持续提升客户满意度； 5.协助开展市场推广活动，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的表达与谈判能力，善于引导客户达成购买意向； 2.熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业动态； 3.具有较强的团队合作意识和自主推动力，适应灵活多变的工作节奏； 4.热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对挑战； 5.持有有效驾驶证件，并具备熟练的驾驶操作能力。

岗位职责： 1、客户接待与沟通：主动迎接到访客户，精准记录客户诉求及相关信息，并快速传递至对应环节； 2、销售执行：系统化归集并管理客户资料，依据公司下达的销售目标推进门店日常销售任务，达成业绩指标，实现销售全流程闭环管理； 3、数据整理与报告输出：针对当前市场动态及客户情况开展分析，汇总客户到访数、电话咨询量等关键销售数据，并联动内外部资源协同推进； 4、充分调动个人资源，持续维护既有客户关系并积极开发新客户； 5、运用多元化渠道和方式触达潜在用户，推动销售转化，确保目标完成。 岗位福利： 双休，五险一金齐全，收入待遇优厚！ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备健康产品销售或客户服务相关经验者优先，需有2年以上面对面销售经历，优秀应届毕业生亦可酌情录用； 3、有大健康、体育、健康管理、医疗、医美等领域销售背景者优先； 4、具备创业心态与创新意识，善于解决问题，拥有强烈自我驱动力、责任感及结果导向思维； 5、良好的沟通表达能力、数据洞察力以及客户服务意识。

岗位职责： 1.通过电话、微信等方式精准对接客户需求，讲解产品信息并完成客户邀约； 2.工作无需外出，客户资源由公司提供，均为优质且精准的线索； 3.成交效率高，周期短，开单频率高 任职要求： 1、性别不限，不要求工作经验，接受零基础人员 2、入职后享带薪一对一培训，主管及经理全程协助谈单、成单，所有提成归属个人 3、晋升机制：提供无上限的职业发展通道和多元化成长路径（公司处于扩张阶段，晋升快速透明，有能力即有机会） 5、公司配备高质量客户资源，无需自行开拓，仅需通过电话与客户沟通建立联系 薪资待遇： 1、底薪5000+20%-50%提成+上门奖励+开单奖励+签约奖励+回款奖励+带薪年假+各类福利红包，员工综合收入均在1.5w以上 2、工作时间上午九点至晚上七点，准时下班，无加班文化，实行单双休 3、节日有庆祝活动，定期开展团队建设，每周二、周四提供下午茶，办公地点位于高端写字楼，环境优越，氛围融洽，同事关系轻松愉快，期待你的加入！！！！

该岗位核心是作为连接公司与高净值个人客户的桥梁，负责向客户销售和推广权证等衍生品。其主要职责包括：开发并维护客户关系，深入分析客户需求与风险承受能力；基于专业研判，为客户提供权证产品的买卖策略、条款解读与风险提示等全方位投资顾问服务；最终目标是达成销售业绩指标，并确保所有行为符合合规与风控要求。这要求从业者兼具敏锐的市场洞察力、出色的销售沟通能力和强烈的客户服务意识。

【优秀8090后的最后机遇！！！】 【三年内的风口，错过不再重来】 工作内容： 1.对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户的负责人，推动抖音团购项目合作落地。 2.协调商家与网红达人资源，保障合作后续服务顺利执行。 薪资待遇： 1.阶梯底薪（4000-7000）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金 2.双休+法定节假日+年假 3.人均月收入2-3.5W，月薪不足1万者将进入优化流程，北京区域最高月薪达10.3W 应聘要求： 1.【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和执行力，若目标薪资低于2W，请勿投递简历； 2.【发展志向】看好短视频本地生活赛道的发展潜力，愿长期投入，短期套现即离者请忽略此岗位； 3.【销售天赋】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。

·年龄22-55岁，学历不限 ·对销售工作有热情，渴望高收入，具备强烈的成功欲望。 ·具有良好的沟通表达能力和学习能力，为人诚信，有责任心。 ·有销售经验、客户服务经验或社会资源者优先，但绝非必需。

我们是一家百人规模的企业服务公司，专注于为B端中小型企业提供专业咨询服务、融资规划、过桥垫资及企业贷款等多项业务模块，服务对象聚焦于中小企业群体！ 底薪5200-8200（可面议）+高提成（提点20%-50%，上不封顶，多劳多得）+月度激励奖+季度奖金+绩效补贴2000-3000！ 综合月薪：2.5万-3万起！旺季综合收入：3万-4万起！销冠Top级员工月薪可达15万以上！ 入职首周享有一对一全程带薪培训，工作内容简单易上手，快速实现业绩突破！ 【岗位职责】 通过企业微信或电话与意向客户沟通，深入了解客户资质与实际需求，结合企业实际情况制定个性化融资方案，并匹配适配产品进行推荐；在确认客户合作意向后，及时安排后续邀约对接。无需盲目外呼，客户资源均为精准筛选群体，成交周期短，转化率高，轻松实现高收入！ 我们提供系统化带薪培训体系，涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力进阶课程，助力快速成长！ 【福利待遇】 1、公司设有清晰透明的晋升通道，每两个月固定一次晋升评估机会，晋升路径：销售—组长—主管—经理—总监； 2、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，同事间互动频繁，定期举办季度生日会、户外拓展、团建活动等； 3、办公环境舒适宜人，位于5A级写字楼，周边配套齐全，临近各大商业中心； 4、公司统一配备办公电脑，日常有下午茶供应，每季度组织全员旅游一次； 5、享受长达15天带薪春节假期，安心返乡团圆！ 【工作时间】 每日工作时段为早9点至晚7点，中午休息2小时，错开早晚交通高峰； 国家法定节假日正常休假，保障工作与生活平衡！

【薪资待遇】 高额15%提成+入职即缴五险一金+开单奖励 业绩前20%员工月薪4万以上，TOP级可达8万以上， 中间60%月薪区间为2-4万，整体平均月薪1.5-2万 【公司福利】 打车费用通过企业滴滴实时报销，提供免费工作餐， 入职即办理五险一金，享有交通补贴、节假日三倍薪资， 婚假、病假、产假、陪产假、丧假等假期齐全， 配备健身房、生日福利，员工关怀全覆盖 【公司业务】 1.专注初高中奥林匹克学科培训10年， 在国内小众教育领域稳居行业前列！ 2.政策扶持方向，拥有高水平师资队伍， 学员竞赛成果在业内保持领先优势！ 【岗位职责】 1.通过电话沟通与微信联系，对接线上注册用户， 掌握学生学习现状，精准推荐适配的在线课程； 协助家长及学生完成客户端操作与课程报名流程 【任职要求】 1.有销售经验，欢迎跨行业转型的销售人才加入， 要求性格积极外向、普通话标准、具备销售思维与清晰逻辑， 热衷于投身教育行业发展

优先考虑有电话邀约经验者，具备行政案源相关经验者更佳。 法学专业优先，工作积极、踏实肯干者优先录用。

【薪资福利】： 1.入职当天签订劳动合同，试用期全额发放薪资，入职即缴纳五险一金； 8%-30%阶梯式提成；出单奖金+现金奖励+激励奖金+年终奖；平均月薪10k-25k，销售精英可达30k以上； 2.底薪5-7k（根据职级评定可晋升调薪）；另享出单奖金+现金奖励+激励奖金（1-3K）； 3.提供免费下午茶点； 4.组织旅游团建+每月团队聚餐+员工生日会+节日礼品； 5.享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等各项休假权益； 【岗位职责】： 1.借助公司分配的客户资源（均为企业有效注册用户），通过电话、微信等方式进行产品推介与服务推广，结合客户需求完成销售目标，达成公司及部门下达的业绩指标； 2.负责企业类服务项目的销售工作，涵盖知识产权（商标、版权、资质、专利）、工商财税（工商注册、财税代理）、法律咨询（从企业设立至注销全流程法律支持）等相关业务； 3.熟悉掌握各类产品的专业知识与销售技巧，保障营销过程的专业性与服务质量； 4.主动热情回应客户咨询与疑问，建立并维护长期稳定的客户关系； 5.开拓新客户资源，持续跟进并维护老客户，推动续约及二次销售； 【任职要求】： 具备良好的学习能力与钻研精神，善于总结经验、提升自我，为快速晋升打下基础； 渴望挑战高收入，有明确目标与职业追求，愿意在平台上实现个人价值； 热爱销售岗位，工作积极主动，抗压能力强，具备强烈的赚钱动力； 具有高度的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，注重团队协作与集体荣誉； 逻辑思维清晰，语言表达富有感染力； 曾为前公司销售TOP者优先考虑；有相关行业经验者优先录用； 【工作时间】 09:00-18:00

无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、可无汽车行业销售背景，但需具备销售相关工作经验； 4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心与亲和力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车激励等）+单车提成（阶梯式提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力决定收入，上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

月入3万，诚聘成熟电销精英团队主管，优质资源优先分配 地址百子湾金长安A座 上班时间9-6，月休四天，包住 可线上面试，合适再约线下，彼此节约时间 欢迎毕业生，小白，有完善的培训体系，3天即可掌握核心技能 [工作内容] 通过电话沟通完成信贷业务办理，无强制量化指标，工作轻松高效，团队协作氛围良好 [薪资待遇] 底薪6000起，综合月收入12000-25000元，高比例提成+多项奖金（月度TOP奖/团队激励奖/新人成长奖）+年终奖励，配备办公笔记本电脑与手机 [工作时间] 早九晚七（含1.5小时午休），每周六固定休息，法定节假日全部正常休假，不安排加班 [岗位福利] 带薪岗前培训+双通道晋升机制+五险一金+话费补贴+生日红包+节日礼品+年度团建旅游+丰富员工活动 [要求] 学历经验不限，愿意参与带薪培训，具备基本沟通能力即可