岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件起草、归档管理、办公用品采购及固定资产登记维护； 2、统筹安排公司会议，完成会前准备、会中记录及会后纪要整理与任务跟进； 3、协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据支持工作； 4、对接内外部联络事宜，保障信息传达准确及时，维护良好办公秩序； 5、参与企业文化活动策划与执行，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备1年以上行政或助理类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力； 4、性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 5、适应快节奏工作环境，能同时高效推进多项任务，抗压能力强。

岗位职责：（有转正机会） 1.按照招聘计划推进招聘流程，与各部门保持紧密协作，按时完成电话邀约指标； 2.负责简历筛选、面试时间协调及面试环节的组织执行，汇总并跟进面试反馈记录； 3.办理入职前相关手续，并同步通知相关部门做好入职对接准备； 4.承担招聘日常事务管理，配合开展其他人力资源相关支持工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，在校学生，可确保至少3个月实习期，每周出勤4-5天； 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责人事部门的简历初筛、线上交流及面试邀约等相关工作； 2. 负责员工电子档案的归档与管理； 3. 完成上级交办的其他临时性人事事务； 任职要求： 1. 26届人力资源相关专业在读，每周至少到岗2天； 2. 具备较强的责任意识，思维灵活，性格开朗易沟通； 其他说明： 1. 优先考虑211类高校学生，实习期间表现优秀者，在有岗位需求时可提供转正机会； 2. 工作地点：海淀区牡丹园； 3. 实习待遇150元/天。

一、岗位职责 1.招聘与入职：配合完成招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等，负责新员工入职手续办理。 2.培训与发展：协助落实培训计划，跟进培训过程并做好相关记录。 3.绩效管理：汇总绩效考核数据，参与绩效目标设定及结果统计等相关事务。 4.员工关系：解答员工日常疑问，处理反馈意见，策划组织员工活动，促进团队和谐氛围。 5.其他人事事务及领导交办的临时性人事工作 二、任职条件 1.全日制本科学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，有信息流广告行业背景或从事过信息流岗位招聘者优先。 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，具有较强的保密观念，能适应一定的工作强度

岗位职责: 1.协助开展俄罗斯本地员工的招聘与甄选工作，保障招聘流程高效推进； 2.参与业务战略制定，从人力资源角度提供专业支持，推动业务目标实现； 3.负责员工日常关怀及团队活动的策划与执行； 4.配合处理当地办公场所的行政事务与环境管理； 5.与总部相关人员对接，确保驻地与总部政策的有效衔接与落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.熟练掌握中文和俄语的听、说、读、写能力； 3.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4.主动性强，富有责任感，积极进取，能独立应对和解决复杂问题。

工作职责： 1、主要负责招聘相关工作，包括简历筛选及后续流程推进； 2、配合人力资源部门完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1、本科或研究生在读，可保证三个月以上实习期，每周出勤五天； 2、专业不限，要求认真细致、态度踏实，有相关实习经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和执行能力； 4、熟练使用ofce办公软件及相关应用工具。 弹性上下班，周末双休；提供零食及下午茶；实习结束后可开具实习证明。

岗位职责： 1、编制集团年度与季度培训规划及具体实施策略，科学管控培训预算； 2、协同集团人力资源相关团队，参与人力资源各模块体系搭建，持续优化制度流程并推动迭代升级； 3、统筹企业文化与培训工作在集团总部、各区域及直营单位的传达贯彻与有效执行； 4、组织实施企业文化发展战略，健全企业文化体系，负责文化理念的传播推广，策划并开展各类文化活动； 5、构建并完善公司培训体系，制定培训管理规范，主导企业大学的规划建设与落地实施； 6、通过系统化培训实现能力赋能，提升区域及各直营机构人员专业水平与工作产出。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型跨区域集团企业培训管理工作经验； 3、性格亲和，沟通表达顺畅，积极乐观，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、文字撰写及人际互动能力； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、认同文都集团企业文化，能积极配合推进人力资源战略相关工作，可适应出差安排。

岗位职责: 1.负责家政服务人员的招募、培训及日常管理 2.提供高标准的家政服务，确保客户满意度 3.保持家政服务团队的良好工作状态和协作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效组织与管理家政人员，保障服务品质 3.富有团队精神，能与同事协同推进工作落实

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进并落实部门招聘目标； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协助对接相关科室完成各类数据统计与报送工作； 4. 协助统筹部门内部会议、培训计划及团队活动的实施； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基础招聘流程与执行要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神； 5. 英语六级水平，能够使用英文开展日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 六险一金，带薪年假，年度健康体检，节日慰问，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女关怀福利，父母关爱福利等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

日结保安招聘 本月四号上岗 海淀区永丰路急招日结保安5-10人，薪资130-150元/天，。结款痛快无套路 工作时间：早7点-晚7点12小时，巡逻门岗站坐自由，工作轻松无压力 食宿福利：管吃管住，宿舍配备热水器、洗衣机、空调、厨房，拎包入住 人员要求：身体健康无犯罪记录，40岁左右，身高173cm以上 团队氛围：同事领导相处和谐，工作氛围超融洽 符合条件者可随时上岗，诚邀你的加入！

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综合薪资：6000 - 10000元/月 工作地点： 北京全城 岗位职责: 1. 负责水果、蔬菜、百货等商品的现场分拣和打包。 2. 保持负责区域的干净整洁。 3. 及时补充和摆放货品。 4. 完成站长安排的其他相关工作。 岗位要求: 1.年龄18-40岁（经验丰富者可放宽） 2.学历不限，经验不限，有零售、餐饮经验优先 福利待遇 : 1.吃饭有补： 提供餐补，工作餐不用愁。 2.时间灵活： 排班制，上六休一，支持调班 3.前途有望： 可晋升站长 4.单量稳定，多劳多得 面试通过即可安排上岗，无需长时间等待！ 立即联系，岗位数量有限！

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岗位职责 1.往合作的各个厂区招聘人才 2.使用58，BOSS等招聘端口发布招聘信息！ 收到求职者信息后给他们讲解厂区的薪资待遇等情况！ 招聘要求 1.男女不限21-35周岁 2.大专以上学历 3.身体健康，有良好的沟通能力 薪资待遇 1.底薪300020%提成奖金综合收入6000-15000左右！ 2.无底薪模式50%提成 工作时间早上9点-下午6.30，中午1个半小时休息！周六日双休！ 3.每月有不定期的团建，福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

【招聘人力资源助理】 我们正在寻找一位专注于公司内部招聘的人力资源助理。这是一个纯办公室岗位，无需外出，主要通过网络渠道开展招聘工作。如果你对人力资源行业充满热情，希望在一个稳定的环境中成长，欢迎加入我们！ 岗位职责： · 负责公司内部岗位的招聘工作，全程在办公室完成 · 利用各大招聘网站、社交平台发布职位、筛选简历、邀约面试 · 协助完成招聘流程的协调与跟进工作 · 整理和维护招聘数据及相关文档 任职要求： · 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 · 有销售、电话销售或人力资源相关经验者优先 · 无经验也可，我们将提供系统培训 · 具备良好的沟通能力和耐心，做事细心负责 · 能熟练使用办公软件，适应线上办公方式 我们提供： · 月薪6000元起，具体面议 · 无业绩考核压力，工作氛围轻松 · 完善的入职培训和带教支持 · 舒适的办公环境，团队年轻有活力 · 明确的晋升通道，成长空间大

一、学历与专业 学历要求‌：‌大专及以上学历‌， ‌专业倾向‌：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可 二、工作经验 岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。 三、专业技能 办公软件操作‌：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 人力资源知识‌：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。 文书能力‌：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。 四、综合素质 沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作； 工作细致认真，责任心强，有服务意识； 抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。 五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。

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1、负责招聘渠道的整体规划，聚焦平台APP灵活用工方向的渠道开发与运营管理：深入分析IDC领域人才供需状况，推进平台APP面向C端的流量导入与招聘落地，覆盖线上招聘渠道、线下劳务资源、校企联合等多种形式。 2、精准锁定一线岗位人才来源，基于招聘数据反馈实时调整渠道布局，确保招聘成效与执行效率的双重提升。 3、构建系统化培训机制，运用多样化培训方式，强化外包及灵活用工人员的专业能力与岗位适配度。 任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源相关专业或具备人力资源从业经验者优先考虑 2、行业背景：有劳动密集型行业招聘统筹实际操作经验 3、专业技能：熟悉各类招聘渠道的特点及运营逻辑，掌握招聘系统的搭建、维护与优化方法 4、能力素质：具备较强的市场洞察力、优秀的项目推进与团队协作能力，富有创新意识，能在高强度工作节奏中完成招聘目标并推动体系迭代升级

北京市海淀招两个铲墙皮的补鸽子，今天九点前能到的熟手，不偷奸耍滑的人，

岗位职责： 1、负责业务团队的相关招聘计划的落实和实施，及时并高质量保障业务人才的输送工作，并对招聘实施方案提出合理化的建议； 2、负责与用人部门、客户方保持良好沟通，完成候选人招聘的全流程事务； 3、管理并推进招聘渠道的创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 4、定期进行招聘数据的统计与分析，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的信息库。 岗位要求： 1、专科及以上学历，2年以上专职招聘实施经验，其中1年以上技术类岗位招聘经验； 2、熟悉各种招聘渠道，针对不同的职位可快速制定招聘渠道方案； 3、熟悉招聘工作流程和面试技巧，能准确识别人才； 4、优秀的沟通和协调能力，善于思考和总结，目标明确，有责任心，执行力强，有较好的抗压能力、耐挫能力。

岗位职责： 1、搭建区域人才供应链体系，在深入理解业务的基础上，运用专业的人力资源知识支持门店在人才选拔、培养、绩效管理及发展路径规划方面的实践，并协助识别和规避员工关系中的潜在风险； 2、推动区域经营支持工作，落实新任管理组成员的入职融入与关怀机制，组织开展员工访谈，强化风险预警与防范； 3、推进企业文化的传播与落地，切实执行人文关怀举措，提升组织温度； 5、负责管理组岗位认证工作的监督与管理； 6、统筹宿舍运营成本控制，落实宿舍安全管理规范，保障住宿环境安全合规。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有营运相关经验，熟悉连锁行业人力资源业务伙伴（HRBP）工作模式，责任心强，富有亲和力； 3、核心能力：具备较强的业务洞察力，能快速掌握业务运作逻辑，并从人力资源角度提出有价值的支持方案；擅长协调复杂人际互动，拥有向上沟通及跨部门协同推进的实际经验；具备基础的数据分析思维； 4、个人素质：具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够与各职能团队高效协作，学习能力强，善于总结与吸收新知识、新技能。

岗位职责： 1. 负责对应业务方向的简历筛选、人才评估及面试流程推进，保障招聘 pipeline 的高效运转； 2. 与业务团队保持密切协作，确保岗位需求的理解准确且响应及时； 3. 持续追踪行业人才趋势，输出相关市场与人才分析，为业务及人力资源决策提供支持建议。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 具备出色的沟通协调能力与独立处理问题的能力，有较强的主动性与目标意识； 3. 学习适应能力强，能迅速融入新环境并开展工作； 4. 自我驱动力强，目标明确，注重结果达成。

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一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的落实与执行； 2.参与笔试、面试及培训的组织协调，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协助开展对接科室的数据统计与信息整理工作； 4.负责部门内部会议、培训安排及团队活动的筹备与支持； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米