岗位职责： 1 、处理银行相关售后事务； 2 、核对并完善客户资料，及时收集与更新相关信息； 3 、在资料整理过程中，分析客户信息及行为特征，制定有效的还款解决方案； 4 、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1 、专业不限，综合素质突出者学历可适度放宽； 2 、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力佳； 3 、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4 、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5 、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资 ： 无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可通过电话咨询或直接投递简历，我们将统一安排面试事宜

岗位职责： 1.通过线上或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5. 学历不限，热爱服务工作，愿意在岗位上长期发展

1：专业不限，综合素质优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观积极，思维灵活，具备较强的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰的晋升通道：专员—组长—副主管—主管—经理—分公司总经理； 4、丰富的团队建设活动：生日聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、完善的岗前培训体系：无需行业经验，由专业导师指导，系统化培训助你快速掌握岗位技能； 6、提供舒适宜人的办公环境

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1.负责公司客户保单的核对、变更及归档等相关手续处理。 2.及时通知客户参与公司组织的各类活动，包括生日关怀、节日福利、旅游安排等，维护客户权益。 3.协助客户办理理赔事宜，收集并核实所需资料，确保流程顺利推进。 4.为会员客户提供保单年度检查服务，并给予资产配置方面的专业建议。 5.公司为新入职人员提供公平、公开、公正的晋升通道，免费安排系统化培训，帮助员工成长，提升服务水平。 任职要求 1.具备较强的责任意识，做到对自己负责，对客户负责。 2.拥有良好的沟通与协调能力，具备一定的书面和口头表达能力。 3.有强烈的收入提升意愿！！！特别欢迎宝妈及寻求副业机会的人群加入，公司将定期组织团队建设活动。需能长期稳定兼职。 工作时间：8:30-10:30 薪资福利：1800-5000，底薪1800，含绩效奖金，多劳多得。

淘宝客服负责回复店铺咨询信息（售前售后都有） 文职岗位无需推销无销售性质 做好售前售后的处理 上班时间8-44-12半个月倒一次班月休四天 试用期一个月2600次月转正3000薪资无责 要求会电脑打字，别的基本没有要求 阿广

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

岗位职责： 1、负责客户售后事宜的处理，提供专业的咨询服务与有效解决方案； 2、登记并持续跟进客户反馈情况，确保问题及时闭环； 3、加强客户关系管理，提高客户体验与满意度； 4、定期整理售后服务数据，进行分析并输出优化建议； 5、协同相关职能部门，推动售后服务流程的持续改进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质； 5、有电商领域或客服相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、按时接听客户电话，针对不同类型的来电提供对应的服务支持与问题解决方案； 2、具备扎实的专业知识和优秀的沟通技巧，能够在与客户互动中准确理解需求并有效处理问题； 3、详细记录每次通话信息，包括通话日期、时间、来电人信息，并按类别进行整理归档； 4、结合日常工作中的实际问题及操作经验，持续优化服务流程； 5、主动参与团队内外的各项活动，充分发挥个人优势，助力团队协作与发展； 6、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-38岁，高中或以上学历，普通话流利； 2、具备良好的职业素养和强烈的责任意识； 3、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度； 4、思维严谨、行动主动、决策果断，能适应一定工作压力； 5、具有较强的团队协作能力和服务导向意识； 免费住宿

羊山长白班客服 年龄18-40岁，周一至周五面试 企业优势: 位置优越，办公环境好 工资高，每月15号发工资，月休4-6天！ 中午管饭，自助餐 定期团建，工作氛围感好 工资待遇：4500—6000+综合工资，无责底薪3000，奖金绩效极高 工作要求：18-40岁左右，男女不限 工作时间:09:00-12:00，13:30-18:00 企业补充:工作点在羊山新区和谐广场，工作轻松，每个人独立办公桌，办公室干净整洁，有空调，饮水机，休息室，工作氛围好！

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

信阳市平桥区招建筑承包，桥梁，开挖/支护，护坡/边坡，地基处理，100万方土石方，有实力的公司老板能人来对接，月结进度，第一个月的付款周期50-60天，油，弃土场甲方提供。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

河南信阳急需砖工师傅和粉水工师傅补缺口，高屋楼施工，有意者请联系沟通详谈。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

告别996和无效加班!我们只考核服务质量和转化，不强制延长工时 【薪资福利】底薪6000-8000+高额服务绩效平均月薪1.5-2w，70%员工超2W。 【工作时间】8：30-17：00，周末双休，午休1.5小时，法定节假日跟着国家走，接娃送娃不耽误。 【工作内容】根据公司分配的老客户名单，负责公司老客户售后服务，提供公司康养服务项目介绍：提醒产品到期续期、公司有活动或礼品通知老客户参加领取等：邀请客户参加、体验养老家园等活动。 【要求】28-50岁，大专及以上学历（学信网可 查）亲和力强，有耐心，有无经验均可（有带教）

- 负责公司机械设备（针织大圆机、纺织设备）、卫生洁具、针纺织品等产品的线上推广、抖音运营、电商销售； - 运营抖音号、短视频拍摄发布、主页维护、日常内容更新，做行业精准获客； - 承接线上私信、咨询客户，负责答疑、报价、跟进、谈单、成交、售后维护； - 维护老客户、跟进复购，积累长期稳定客户资源； - 整理销售数据、客户资料，完成公司月度、年度销售目标； - 协助对接简单外贸、进出口订单跟进工作。

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

【主要工作职责】 1、负责管辖区域内客户的保险相关服务，涵盖保险咨询、保单维护、理赔协助、家庭保单梳理、个性化保障方案制定、保险知识普及及公司活动传达等工作； 2、协同团队开展区域内的品牌建设、形象推广与市场拓展； 3、组建并管理所在区域的业务团队； 4、维护客户关系，整理客户资料，执行上级交办任务； 5、掌握公司产品体系，为意向客户设计解决方案，处理异议，提供报价及后续服务支持。 【应聘条件】 1、年龄26-48周岁； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力，工作认真负责，积极进取； 3、身体健康，品行良好，具有较强的服务意识； 4、富有亲和力，具备团队协作精神，能适应工作压力，有明确的职业发展目标； 5、有管理经验、售后服务背景或保险行业从业经历者优先录用； 【薪资待遇】 1、创业基金+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖励+团队管理津贴（具体金额面议） 2、其他福利：系统化专业培训、健全晋升机制、优厚员工待遇、全面医疗与意外保障。 【加盟我们的七大优势】 1、保险行业前景广阔，是充满机遇与挑战的朝阳产业； 2、无需高额投入，低门槛创业，风险小、收益高，轻松实现自主发展梦想； 3、时间自由安排，服务对象自主选择，收入由自己掌控； 4、积累越久，工作越从容； 5、制度公开透明，晋升路径清晰； 6、提供专业化培训体系，助力快速成长； 7、拓宽人生视野，提升个人价值。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续五年荣登《财富》世界500强榜单，位列国内三大保险企业之一。区域拓展部成立于2005年，系太平洋保险携手美国凯雷集团、保德信国际集团战略合作后，为实现“五年内成为亚洲优秀保险公司”战略目标而设立的直属总公司垂直管理部门，专注于为区域内老客户提供便捷、专业、高效的保险服务。 部门特色：拥有稳定优质的客户资源，具备可持续发展的薪酬机制，提供清晰宽广的晋升通道，秉持诚信稳健的发展理念。 五、应聘注意事项 请勿通过其他渠道重复投递简历，避免影响录用流程。本次招聘面试安排将以本通知中所列电话和邮箱信息为准。 温馨提醒：欢迎有理想、有追求、期待发展空间的求职者踊跃报名。若你是人才，我们定当全力扶持！（不守约、无诚意、频繁爽约者谢绝打扰！） 联系人：吴经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！

无责底薪3000，另享提成及日奖、月奖，月综合收入5000-7000以上 工作内容：依托公司分配的客户资源，对接客户并了解其是否有企业代办相关需求 要求：需具备稳定性，性格积极乐观，做事踏实认真，具备良好的语言表达与沟通技巧 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，标准八小时工作制 每周双休，法定节假日按规定休假

薪资待遇： 1、底薪+补贴+绩效，综合收入4000以上 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假及国家规定的春节等法定假期 3、定期组织聚餐、发放节日礼品，每年安排团队旅游活动 4、办公区内配备微波炉，茶水间提供咖啡、茶饮等免费畅饮 5、成长通道：具备丰富经验的员工，可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干 工作职责： 1、负责淘宝、天猫平台阿里旺旺的售前与售后接待，岗位分工明确，及时准确地在线介绍商品信息，解答客户疑问，专业沟通处理店铺评价问题，妥善解决售后事宜，提供细致周到的服务体验 2、深入学习产品知识，配合上级完成线上店铺的日常运营，公司提供系统培训与职业发展支持 3、定期汇总客户意见，分析用户需求，助力优化产品功能与服务流程 任职资格： 1、高中或以上学历，熟练掌握电脑操作，打字速度较快 2、了解淘宝、天猫、京东平台规则及后台使用流程 3、具备良好的沟通技巧和亲切的服务态度 4、有基础营销理念或消费心理知识者优先，学习能力强 5、拥有较强的服务意识与团队协作精神，工作认真负责 6、需接受轮班制，早班时间为8:00-16:30，晚班为15:30-24:00

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎零基础人员加入 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、个人征信记录正常，无纹身、无明显疤痕，无犯罪史及法律纠纷 工资待遇： 1、长期无责任底薪+业绩提成，月综合收入4000-7000元 2、福利包含：五险、带薪年假、法定节假日，以及不定期组织团队建设活动 3、工作时段为朝九晚六，享受国家规定节假日及带薪年休假 4、提供清晰职业发展路径：可晋升为组长→主管→项目主管→经理 工作时间： 冬季作息：8:50-12:00，13:30-18:00 夏季作息：8:50-12:00，14:00-18:30 每周日固定休息

售前售后都在招， 【岗位职责】 1、售前工作内容：通过淘宝、天猫平台的沟通工具及时回复客户咨询，解答疑问； 2、售后工作内容：处理售中相关事宜，如物流查询、包裹追踪及客户投诉等问题； 【任职资格】 1、熟练掌握电脑操作，具备较快的打字速度； 2、了解天猫、淘宝、京东平台规则，并能熟练操作后台系统； 【薪资待遇】 每周两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪：2500-2800；转正后：无责底薪（2500-2800）+200全勤+绩效800~1600，单休排休，根据每月实际星期天数量安排，节假日可累计，每月10号准时发放薪资，早班：8：00-16：30晚班：15：30--00：00，每周轮换一次， 1、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 2、定期组织聚餐、发放节日福利、提供年度旅游机会； 3、公司内部配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应； 4、发展晋升：晋升机制仅依据个人能力，不设资历限制，能力达标者晋升空间广阔，管理岗位需求较多

【接受小白！一对一培训！】 【工作内容】 1.负责银行相关业务对接，及时提醒借贷逾期客户完成还款 2.接听客户来电咨询，准确告知还款金额、方式及时间等相关信息 3.按要求记录并更新客户资料，确保信息完整准确 【薪资】无责底薪+提成+奖金+福利+五险，综合薪资5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 固定周日休息，法定节假日正常休。 【晋升空间】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】五险，年假，婚假，产假等，生日福利，节假日福利

游戏客服 不需要会打游戏！！线下坐班！！不可居家！！ 工作内容：在抖音里三角洲相关的视频下面评论回复@公司的账号就行 不含销售性质 也不需要添加好友 工作时间:09:30-18:30 薪资待遇:无责底薪3000+提成【月休4天（调休制）】 年龄：18周岁以上 接受小白，无经验的，入职会有员工带领一步步的操作，简单好学。

岗位职责： 1.在线解答客户咨询，提供优质的客户服务体验； 2.处理订单相关问题，确保交易流程顺畅； 3.收集并反馈客户意见，协助优化产品和服务； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 5.协作团队，共同提高工作效率和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.熟悉电商平台操作，有电商客服经验者优先； 3.能够适应轮班工作制，保证工作时段的高效运作； 4.具有团队合作精神，能够与同事紧密配合，共同达成目标； 5.对数据敏感，能够准确记录并处理客户反馈信息。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5.确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的情绪管理与共情能力 2.有客户服务意识，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电商行业售后经验者优先 5.具备基础问题判断与简单故障排查能力，可快速学习业务知识 薪资待遇：底薪加提成5k+ 工作时间：9：00-19：00午休2小时

我们是一家专注于硬科技领域的财务顾问机构，致力于连接前沿科技创新企业与资本、产业及政府资源。核心业务涵盖科技企业股权融资的全流程服务，以及推动高精尖项目在地方实现产业化落地。深度聚焦人工智能、先进制造、半导体、新能源等硬科技方向。 岗位说明： 协助团队通过自动化系统完成项目线索的跟进与反馈信息处理。 不涉及电话销售，适合各类性格人员，内向或外向均可胜任。 岗位职责 1.依托线上平台回应客户咨询，提供及时、专业的支持服务； 2.负责流程中资料类问题的解答，跟进客户意见与反馈； 3.熟练操作公司内部系统，准确完成信息录入与维护； 4.出席部门日常会议及培训，积极提升专业素养； 5.熟悉腾讯会议工具使用，具备独立组织线上会议的能力； 任职要求 1.本科及以上学历（具备客服经验者可适当放宽学历条件）； 2.掌握电脑基础操作，打字速度较快； 3.具备良好的语言表达能力，语音亲切，举止得体，尊重客户感受； 4.公司尤为重视：工作认真细致，态度端正严谨； 薪资结构： 基础底薪：100/天 工作时间：一天7个小时 如双方匹配良好，有机会转为正式全职员工

【岗位职责】： 工作内容较为明确，客户资源由合作的上市公司直接提供，主要负责对逾期账户进行贷后管理及案件追溯，无需自行开发客户。通过电话方式进行外呼沟通，通话次数与时长无限制，工作性质非销售类，成单效率较高，案件量充足且稳定。 【培训周期】： 公司提供系统化带薪培训，全程不收取任何费用，采用一对一指导模式，致力于帮助员工掌握可持续发展的职业技能，而非仅提供短期就业机会。 【工作时间】： 08:30-18:00（每日7.5小时），每周休息5至7天，纯白班工作制。 朝九晚六，节假日按规定正常休假。 【工资待遇】： 无责任底薪保底3000元，人均月收入5000元以上，收入上不封顶，实行多劳多得机制，表现优异者月薪可达1万元以上。 【应聘要求】： 1、个人征信良好，无连续3个月以上的逾期记录； 2、具备客服、销售或呼叫中心相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真踏实，具备良好的语言表达能力与服务意识。 【福利待遇】： 1、工资按月准时发放，绝不拖欠，依法缴纳五险一金； 2、入职满一年可享受5天带薪年假； 3、业绩突出者享有额外高额奖金激励； 4、集团规模达4000人，内部晋升通道广阔； 5、节日期间发放各类福利礼品，提供生日蛋糕、团队建设及户外拓展活动等丰富员工关怀项目； 配备完善的培训机制，岗位全程带薪学习，职业发展路径清晰，管理体系先进高效。 恒源昊集团为您提供：稳定的高收入、专业的技能提升、快速的晋升空间、健全的社会保障！ 欢迎咨询了解~

岗位职责： 1. 电话接听与外呼：及时响应客户来电，解答有关保险条款、保障责任、理赔流程、保费金额及保单状态等相关咨询。 主动拨打客户电话，开展保单回访、续保通知、客户关怀活动邀约等工作。 2. 信息查询与更新：协助客户查询保单详情、理赔进展等信息。 受理客户提出的简易信息修改申请，如联系电话、通讯地址等。 3. 业务支持：引导客户通过线上平台完成部分基础性业务操作。 岗位要求： 1. 性格沉稳、细心负责，具备良好的同理心和情绪管理能力 2. 具备出色的倾听意识、沟通表达能力和语言组织能力，学习反应快 3. 工作经验不限（欢迎优秀应届毕业生），有客服、保险、金融或销售从业背景者优先考虑 4. 大专及以上学历，普通话流利，年龄在25-45周岁之间，条件优异者可适当放宽 福利待遇： 提供系统化的带薪入职培训（涵盖保险知识、系统使用、沟通话术等内容），零经验可快速上手 明确的职业晋升双路径：未来可向主管、精英岗、讲师等方向发展 具市场竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖励），健全的福利保障（五险一金、带薪年休假、节日慰问等） 人性化管理模式：团队氛围融洽、定期组织团建活动、配备心理疏导资源、办公环境舒适宜人