岗位职责： 1、全面负责公司管理层商务出行的统筹安排，涵盖航班酒店预订、往来交通衔接等工作，保障行程顺畅高效。 2、持续关注行业相关政策法规及市场变化趋势，定期汇总分析并形成信息报告，辅助管理决策。 3、承担重点客户与战略伙伴的商务接待任务，从行程设计到现场执行全程跟进，确保服务品质，巩固合作关系。 4、配合推进关键项目的实施进度，监督各阶段节点落实，协调处理过程中的问题，并按时向主管领导反馈项目进展。 任职要求 1、具备出色的沟通协调能力和服务意识，仪态得体，综合素质强。 2、持有C1及以上驾驶执照，实际驾驶经验满3年，熟练操作常见车型。 3、反应迅速，具有较强的临场应对能力。 4、工作认真细致，具备良好的信息归纳能力和事务优先级把控能力。

岗位职责： 1、负责行政物资申领、生产耗材及劳保用品发放，落实防暑降温措施，组织下午茶福利派发； 2、执行安全检查与6S现场管理的日常巡查及监督工作； 3、承担设施设备的日常维护保养任务，处理基础电路故障问题； 4、协助完成部分闭店物资的接收、入库及出库发货工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件； 2、具备2年以上行政综合管理相关工作经验，有后勤管理工作经历者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，能够高效应对多任务并行处理； 4、了解6S管理规范及基本安全知识者优先；掌握常规设施设备维护技能，具备电路基础知识者优先；

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端车辆客户，通过电话及线上方式联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时记录客户在续保过程中的反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程办公室作业，无需外出拓展客户，无地推性质工作内容 【岗位要求】 一，表达能力：能与客户顺畅交流，建立良好服务关系，准确传递信息内容 二，细致耐心：工作需持续投入，具备坚持与专注的职业态度 三，主动意识：积极自我推动，主动优化工作方法提升业绩 四，专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供可靠、专业的咨询支持 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月额外激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）。新人入职前两个月享1200元成长补贴，助力快速上手+年终奖金+销售绩效奖励+其他综合福利（含司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，团队平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假权益，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体出游等企业关怀项目 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意工作模式者请慎投

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 福利待遇优厚：双休＋国家法定节假日带薪休假 享受餐补、免费宿舍、交通补助、定期团建活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、激励奖金一应俱全 实习生同样享有专属奖励机制 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询了解

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+长期培训支持+晋升通道透明高效； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过人员需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期，介意者请勿投递。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径！

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公，无需自行开拓客户 享受高待遇（法定节假日＋年假带薪休＋定期团建＋节日礼品福利＋生日礼金＋年终奖金＋工龄补贴＋绩效奖励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作简单轻松，接受零经验新人，欢迎咨询了解

岗位职责： 办公室内审核资料，并解答 岗位福利： 长白班，午休一小时 任职要求： 大专学历及以上 薪资：6-8k

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、可零经验入职，上岗前享受带薪培训支持； 薪资待遇： （1）提供为期9天的带薪培训 （2）综合平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向 + 办公环境优越（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升机制健全，多路径职业发展通道 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间 2、具备高中、中专或同等及以上学历 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

岗位职责: 1. 完成日常后勤相关事务 2. 维持厂区环境的清洁与有序 3. 执行上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备有效残疾证 2. 具备基本沟通交流能力

轻松保安岗位230一天包吃包住没有保安证也可以 负责日常巡逻登记，负责人员进出登记，过来有老员工带 名额有限有意向速联！！！ 工作地点安徽芜湖

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找一位大姐铲顶面胶，铲完下班，200元现金

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

肯吃苦，学习能力强

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.完成领导交办的其他综合性后勤支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3. 有较强执行力和多任务处理能力，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基础财务或行政相关知识者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

今明天正常面试入职！！肥西物流仓库长短期优势:长白班为主每周可预支管理人性化包吃住非流水线工作自由(初中及以上学历)仓管工资：住宿白班18/h，198/天，夜班19/h，209/天不住宿补贴1块一小时白班8.00-20.00夜班20.00-8.00叉车:22/小时要求:18-50班组长:22/小时22-45岁综合工资5000-6000左右，每月底发上个月工资。内容:仓库收发货扫码入库，翻包活轻松，简单，工作自由，有经验可适当放宽年龄位置:云谷路7210面试时间：9.00-13.30。

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜，工作地点固定，无需外出跑业务，无须自行开发客户，全程室内办公； 工作时间规律，实行长白班：8:20-12:00，13:40-18:30； 享受法定节假日及带薪休假待遇！ 岗位要求：年龄20-40岁，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，熟练操作电脑基本办公软件； 有保险行业相关工作经验者，后期可申请远程居家办公； 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎有意者咨询了解； 薪资结构：前两个月综合收入3500-4000元，第三个月起稳定收入达5000元以上，资深员工平均月薪7500-8000元。

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接目标群体； 3、无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速上手； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）综合月收入平均5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000以上，业绩优异者收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物礼品、专项培训等） （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径与发展机会 任职要求： 1、年龄在20-40周岁之间 2、具备高中或中专及以上学历 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力

线上通过客服窗口响应用户咨询，处理会员信息修改、会员等级审核与评定、操作使用指导、投诉受理及建议意见记录等相关事宜。工作内容无任何销售任务。 上班时间：8:00-17:00 / 12:00-21:00，每月休息8天 综合薪资4800-5500元 年龄：*******

一、岗位职责 1. 负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职相关手续，劳动合同的签订、续签及归档管理； 2. 根据公司规范组织实施培训计划与绩效考核流程； 3. 按月完成考勤统计及薪资核算工作； 4. 办理员工薪酬发放、福利申领以及五险一金的申报与费用缴纳； 5. 协助推进员工关系维护，处理劳动争议，搭建并优化内部沟通机制，确保信息高效传递与反馈； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源经理岗位经验，特别优秀的应届生可适当放宽条件； 3. 拥有良好的团队合作精神，具备主动沟通意识与技巧，视野开阔，责任心强； 4. 熟练使用各类Office办公软件。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可报名，欢迎详询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展业务，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无需相关经验，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀者及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬体系。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励、成长培训等多种形式。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公电脑； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

嘿，我们正在寻找你！没错，就是那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你需要： 维护公司各类设施设备，确保其正常高效运行； 策划并组织多样化的团队活动，为工作增添活力与乐趣； 负责办公用品的采购与管理，保障日常运营顺畅； 同时还会参与其他丰富多彩的行政事务…… 如果你具备以下特质： 擅长发现问题并积极解决； 乐于策划和推动各类活动； 对办公物资的选择有一定审美与判断力； 做事细心、态度认真、责任心强； 那就别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

岗位职责： 1. 负责内部客服流程对接及客户宣传物料的版面设计审核； 2. 承担公司营销资料工具的管理，以及招投标信息监控与应标事务处理； 3. 处理日常行政协调工作，包括验收图片审核、文档制作打印、公司平台网站内容更新及审核管理等； 4. 负责客户验收所需文件与材料的编辑与制作。 任职资格: 1. 熟练操作ai、cdr、ps、wps等设计类及办公类软件； 2. 具备较强的责任心与执行能力，工作态度认真、细致，富有进取精神； 3. 要求做事耐心细致，具备全局思维，能兼顾工作前后环节的衔接与配合； 4. 本岗位注重长期稳定性，诚邀优秀人才携手共进、共同成长！ 职位福利：绩效奖金、员工旅游、定期体检、社保