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一、岗位职责
1. 负责公司日常人力资源事务,办理员工入职、离职相关手续,劳动合同的签订、续签及归档管理;
2. 根据公司规范组织实施培训计划与绩效考核流程;
3. 按月完成考勤统计及薪资核算工作;
4. 办理员工薪酬发放、福利申领以及五险一金的申报与费用缴纳;
5. 协助推进员工关系维护,处理劳动争议,搭建并优化内部沟通机制,确保信息高效传递与反馈;
6. 完成上级交办的其他工作任务。

二、任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上人力资源经理岗位经验,特别优秀的应届生可适当放宽条件;
3. 拥有良好的团队合作精神,具备主动沟通意识与技巧,视野开阔,责任心强;
4. 熟练使用各类Office办公软件。

职位福利:五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
2025-06-16 08:41
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科3-5年招聘员工关系薪酬福利
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中科合肥煤气化技术有限公司
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