中山酒店招副调一名五险一金，包吃五官端正活泼开朗具体详聊电话同步

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一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

(拒绝任何套路入职，当天办理入职) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障， 上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是10000+ 每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补2000贴管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

中山市招工地小工/杂工，要会打螺丝动作快的，一个小时20块钱，，

招聘人员完成货期15天的工作，共需3人。提供食宿。工作地址位于中山三角。联系电话为广东中山。

招聘店长岗位。薪资范围为8000至15000。岗位职责包括：制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；对导购员进行业绩评估和考核；对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列；负责商品的订、调、补、退管理；处理门店外部关系，例如城管、邻居等；负责店内现金管理，包括营业款及备用金。任职要求为：中专或以上文化，性别不限；有零售行业（卖场/商场）三年以上同类岗位运营管理工作经历；经营意识强。

由于工作虽要本店招请川菜头灶师傅一名，家常菜江湖菜要过关，三个炒锅，工资9000一10000，月休两天，做中餐不做宵夜，上班九个半钟，年龄要求五十岁以下，有健康证，工作地点广东省中山市东区起湾商业街，有意请私聊

招聘兼职人员，从事酒店管理工作。工作地点位于陕西渭南。

海滨二路和源祥酒店招聘前厅经理一名。招聘服务员六名。招聘吧台人员两名。招聘传菜员。详情请电话联系陈店长。

格美酒店（万达广场店）招聘前厅经理1名，要求有工作经验。薪资为4000~5000元，上不封顶，另含全勤奖、提成及工龄工资。同时招聘前台接待1名，薪资为3000~4000元，另含全勤奖、提成及工龄工资。要求应聘者五官端正，普通话流利，具备团队意识、服务意识，性格开朗，有责任心，能长期工作，有相关工作经验者优先。联系电话为（微信同号）。

东莞虎门招聘，，日结且不压工资。住宿为每日70元，提供酒店管理服务，事务较少。本人驻场。联系方式为财富热线。

温州城中希尔顿酒店招聘管事临时岗。提供工作餐。

天逸招聘酒店前台全职员工，有经验者优先，上班时间三班倒，薪资试用期为3400元加房补150元，，工作地点在中山，联系人杨小姐。

招聘楼面部长，薪资范围为4500元至4800元。招聘人数为多名。该岗位每月休息四天，节假日安排补假，并提供食宿。工作地址位于三乡镇雍陌村后洋路18号14栋，即中医药文化体验馆3楼。

红博城招，服务员3500，洗碗工3000，领班4000-5000，月休三天，符合年龄的购买社保，包食宿，

今晚北区德粤轩需要楼面炒更1名；开下午5:30。20一个小时。；有意者联系

南朗佳好休闲公馆招聘：清洁阿姨2名（要有客房打扫经验）南朗佳好休闲公馆位于南朗轻轨站对面（南朗转盘处）任职要求1. 年龄35岁~55岁，身体健康，品行端正。2，薪资待遇：a,底薪：3800元+按数量提成（不包吃住）b,保底12间c,日超出数量的按计件：即入住房：12元/间（含换床上用品，清洁等）续住房：5元/间（不换床上用品，只清洁）3，纯计件工资：（没有保底，不需按部就班，但每天房间要打扫完）入住房：13元/间（含换床上用品，清洁等）续住房：5元/间（不换床上用品，只清洁）4，综合工资：4500元~10000元等，多劳多得5，月休2天（限保底）6，工作范围：客房打扫+酒店大堂和二楼（限保底人员职责）7，工资发放时间：每月20号前发上一个月工资联系人：郑经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

招聘房嫂一名。月工资为3200元，满勤奖励300元。带薪休息2天。年龄不限，要求干活利索。工作地点位于伊美区东升岛森林冰雪文创园。联系电话为张总。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

『中山牛莊』诚聘《领班》福利：包吃住等电话：

招聘楼面部长，工作时间为6月。薪资为每月4200元以上。负责楼面服务管理及现场协调。