酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
上班时间：8:00-16:00，16:00-00:00，00:00-8:00 底薪3500，全勤奖200，好评提成，月休四天，包吃住
岗位职责：
1。坐班，有客人来需要站起来接待，负责办理客人入住，退房结帐等相关手续； 2。查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3。熟练掌握店内信息，能快速，礼貌，准确回答客人询问，能处理问题； 4。熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾，常客的姓名，了解酒店的所有活动； 5。准确，完整及时的向公安系统申报入住客人资料；6。部门管理人员安排的其他相关工作；
招聘要求： 1。要长期稳定，考虑好再入职； 2。身体健康，思想端正，稳定性强，年龄18-26岁；3。注重礼节礼貌，有良好的协调，沟通能力，有责任心，服务意识强，性格活泼开朗，具有亲和力；4。普通话标准，会电脑打字； 5。有酒店前台接待工作经验者，无经验勿扰!
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职前台接待
接待与服务： 为宾客办理预订、入住登记、续住、换房和离店等手续；使用准确的电话礼仪，负责总机接听等工作；负责访客的接待及相关访客留言的处理。
客房管理： 负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；掌握准确的客房房态，努力销售客房；及时准确地将入住宾客信息输入电脑，向系统及时上传中外宾信息。
信息掌握与问询： 熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务，包括介绍酒店服务信息、市内观光、天气、交通情况等。
投诉处理： 负责宾客抱怨的安抚及宾客投诉的处理。
会员管理与推销： 酒店会员卡的推广和推销；向客人介绍、出售VIP卡，并按制度办理会员的入住手续。
其他服务： 为客人提供使用物品租用等各项商务服务；提供客人叫醒、行李寄存等服务；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。
前台管家
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供优质的接待服务，确保客户满意度；
2.处理客人入住及退房手续，解答客户咨询；
3.保持前台区域的整洁和专业形象；
4.有效管理客户投诉和问题，确保及时解决。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和服务意识；
2.能够处理前台的日常事务，具备良好的组织能力；
3.对工作认真负责，能够提供高效的客户服务；
4.能够处理客户投诉，确保问题及时解决。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1.办理入住与退房手续
2.三班班倒，早班8：00-16：00，中班16：00-24：00晚班24：00-8：00，8小时工作制度
3.月休三天，加班有加班工资
4.包住，吃有餐补
招聘前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作
接听电话，处理预订、问询及简单投诉
维护前台区域卫生及工作秩序
配合完成经理安排的其他日常工作
任职要求：
形象气质佳，沟通礼貌有耐心
会基本电脑操作，有服务意识
有酒店前台经验优先，无经验可培训
能接受倒班（白夜轮班）
福利待遇：
包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间
酒店前台
3-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，热情迎接客人并高效办理入住与退房手续，确保服务流程顺畅无误。
2.解答客人关于酒店设施、周边环境及服务项目的咨询，提供个性化建议以提升客户体验。
3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新及账务结算等日常事务。
4.协调客房、保洁、安保等部门，及时响应并解决客人需求与突发情况。
5.维护前台区域整洁有序，保持良好的职业形象，展现酒店优质服务标准。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、礼貌地应对各类客人需求。
2.有责任心，工作细致，能适应轮班制及节假日工作安排。
3.熟练使用办公软件和常用酒店管理信息系统，学习能力强。
4.具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同提升服务质量。
5.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限。
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求：
招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰
岗位职责：
1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量
2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理
3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏
岗位福利：月薪1万，包吃
有意向者直接致电
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
3.协助维护大堂区域整洁与做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
3.学历不限，经验不限
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1，年龄20至40岁左右。
2，性格活泼沟通能力超强，有爱心，非常热情，热爱生活。
3，懂电脑简单操作。
4，工作时间段22：00--次日8：00
工作资薪3000～4000，根据面试情况确认
钳工大工岗位，工作地址位于中山兴禾。薪资40元。要求会使用水平激光追踪仪，年龄40岁以下。
40元/天
钳工
钳工大工岗位，工作地址位于中山兴禾。薪资40元。要求会使用水平激光追踪仪，年龄40岁以下。
外贸业务员3-5人经验不限大专招商加盟
广东驭澜光电科技有限公司，现招聘外贸业务员6名。
联系电话：
工作地点：广东省中山市古镇
工作内容：负责海外客户开发，通过各类海外平台挖掘客户，跟进询盘、报价、订单对接，主攻东南亚、非洲、拉美海外市场，维护海外客户关系，完成业务拓展。
公司支持：提供办公场地、业务平台、工厂货源，无需个人囤货。
薪资模式：业务五五分成，综合收入8000‑30000元，多劳多得，上不封顶。
任职要求：大专及以上学历，年龄22‑38岁，有外贸相关经验优先，愿意深耕海外市场，肯吃苦，有上进心，新手可带。
外贸业务员3-5人经验不限大专招商加盟
广东驭澜光电科技有限公司，现招聘外贸业务员6名。
联系电话：
工作地点：广东省中山市古镇
工作内容：负责海外客户开发，通过各类海外平台挖掘客户，跟进询盘、报价、订单对接，主攻东南亚、非洲、拉美海外市场，维护海外客户关系，完成业务拓展。
公司支持：提供办公场地、业务平台、工厂货源，无需个人囤货。
薪资模式：业务五五分成，综合收入8000‑30000元，多劳多得，上不封顶。
任职要求：大专及以上学历，年龄22‑38岁，有外贸相关经验优先，愿意深耕海外市场，肯吃苦，有上进心，新手可带。
采耳师
800-1300元/天
采耳师日结全职兼职假期工养生保健师spa师
岗位职责：
1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、放松按摩及耳部护理
2. 根据顾客需求定制个性化服务方案，注重卫生与安全操作规范
3.维护采耳工具的清洁消毒及日常保养，确保符合卫生健康标准
4. 主动了解耳部健康知识，向顾客普及科学护耳理念，提升服务附加值
5.配合门店运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理
任职要求：
1.热爱美业服务行业，有亲和力与细致耐心的服务意识
2.具备基础耳部解剖及卫生防护知识，无经验者可提供系统培训
3. 注重个人形象与职业素养，能保持整洁、专业的服务状态
4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
5.学历不限，欢迎踏实肯学、追求技艺精进的求职者
酒店店长
1.2-1.8万/月
酒店经理20人以上全职包吃包住，五险一金，月休5天
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
3800酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
5.完成每日交接班记录及报表汇总，保障运营信息准确传递
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验要求不限
3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识突出
客房经理月结
客房主管负责对客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行；掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用；根据具体的接待任务，组织、调配人力；每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；对所属员工的操作方法、工作规范进行培训；经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况；负责部门的日常行政管理工作薪资福利:工资5000-5500元；提供食宿、社保工作地址:中山市三乡镇兴泉路1号
酒店前台，客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 按规范补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草并做好登记
3.巡查客房设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修并跟进处理进度
4.礼貌接待入住及退房客人，协助解答基础问询，配合前台提供必要客房服务支持
5.妥善保管客房钥匙及工作用品，严格遵守酒店安全与保密规定
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好
客房保洁保洁开荒保洁
招聘保洁员年龄60周岁以下【要求】为人勤快踏实，做事麻利，少闲话，责任心强，服从工作安排；【工作内容】负责民宿客房打扫、换布草、卫生间清洁；公共庭院、走廊、大堂、公共卫生间清扫拖地；垃圾清运，整理公共区域杂物，维护庭院环境卫生，做好工具清洗收纳，完成上级安排的其他保洁相关工作。【工作时长】8小时/天；【薪资待遇】3500元/月，月休四天，包工作餐；【联系电话】【工作地址】中山市三乡镇雍陌村
客房经理
3-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告
5. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调相关部门高效响应
任职要求：
1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强，具备较强的应变能力与服务意识
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力
服务生，， 客服
3-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理结果
3.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与协助
4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期消毒消杀
5.遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客住宿体验与人身安全
任职要求：
1.学历不限，有酒店客房服务经验
2.吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心
3.身体健康，具备基本沟通能力，服从工作安排
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理3-5人月结全职KTV夜场干部主管领班
楼面高管7000-10000+
工作待遇：
1.业绩奖金+销售团队提成+订房提成；
2.包吃包住+每年有2次晋升竞聘机会；
3.每月安排员工关怀或团建；
4.公司帮忙制定成长规划；
工作要求：
1.成年且形象气质较佳，无不良个人卫生或嗜好；
2.工作责任心强，心态佳，执行力强；
3.有团队精神，具备带团队管理经验；
4.具备客诉处理能力，提升团队氛围及战斗力；
5.具备统筹能力，组织以及培养人才/副手能力；
地址：广东省中山市中山港街道火炬开发区火炬路2号商铺5F01卡VGO PARTY KTV（中山港店）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山酒店经理招聘在线招聘信息，主要招聘中山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
