楼面高管7000-10000+ 工作待遇： 1.业绩奖金+销售团队提成+订房提成； 2.包吃包住+每年有2次晋升竞聘机会； 3.每月安排员工关怀或团建； 4.公司帮忙制定成长规划； 工作要求： 1.成年且形象气质较佳，无不良个人卫生或嗜好； 2.工作责任心强，心态佳，执行力强； 3.有团队精神，具备带团队管理经验； 4.具备客诉处理能力，提升团队氛围及战斗力； 5.具备统筹能力，组织以及培养人才/副手能力； 地址：广东省中山市中山港街道火炬开发区火炬路2号商铺5F01卡VGO PARTY KTV（中山港店）

岗位职责: 1.为客人提供前台接待服务，确保客人满意度； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程高效； 3.负责日常前台开票工作，确保准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客人问题； 2.有责任心，能够准确处理客人需求； 3.细心且具有良好的团队合作精神。

工作职责： 1、受理电话、微信、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 3、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告接待主管/经理； 4、负责总机接听、电话转接、微信等工作； 5、完成领导安排的其他任务。 任职资格： 1、性别不限,年龄18—30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高155cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 4、有相关工作经验者优先。

工作内容登记身份证办理入住礼貌认真 包吃住单独一间

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管客人资料，确保信息安全合规 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人合理需求 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 参与日常交接班，如实记录重要事项及待办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

酒店前台接待，

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

中山市招学徒小工 22每小时每天10-12个小时 包住不包吃50岁以下

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安装地点：中山。安装内容：组装和安装软膜灯箱/KT板/喷绘布，只要熟手有驾照的，新手勿扰。

长期钟点工岗位，工作地点在港口。 每月工作两次，每次4小时。 薪资为30元每小时。

订单渠道：订单id：82896日常保洁2小时*111:00中山，雅居乐新城都汇城G8_805到手

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：前台经理薪资：3001-5000元/月岗位职责:1.全面负责酒店前台运营管理工作，统筹接待服务流程。2.指导并监督前台员工完成入住、退房及相关手续办理。3.协调处理客人需求与投诉，提升客户满意度。4.配合其他部门完成日常运营事务及

招聘：前台经理薪资：2500元以上/月负责接待顾客、调度

客房打扫兼职阿姨（1-2人） 有没有想做兼职的朋友？ 有意向的可以直接联系我～工作地点：南头镇东福北路2号 玛尔莱斯酒店 联系人：小陈 （微信同号）

岗位职责： 1、负责客房的日常清扫与整理，确保客房环境整洁舒适； 2、为住客提供热情周到的服务，满足客人对房间的基本需求； 3、及时补充客房内的物品，如毛巾、洗漱用品等，保持客房用品充足； 4、严格遵守卫生标准，对客房内设施进行定期清洁与消毒； 5、配合前台及其他部门，做好住客的入住和退房流程。 任职要求： 1、具备相关工作经验，熟悉客房服务流程； 2、具有良好的服务意识，能够吃苦耐劳，适应轮班工作； 3、动手能力强，能够高效完成客房清洁任务； 4、有团队合作精神，能够与同事协作完成日常运营任务。

岗位职责： 1.热情迎接到店宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障宾客服务无缝衔接 4. 妥善处理宾客咨询、投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料归档规范 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 服务意识强，耐心细致，有团队协作精神 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 4.能适应轮班制工作安排，含节假日及夜班 5. 无经验可培训，有酒店前台实习或工作经验者优先

丽枫酒店中山小榄高铁站店招聘客房打扫服务员2名，底薪+全勤奖+提成+法定假+春节假/年假+购买社保等等 工作内容： - 负责客房的日常打扫和整理工作 - 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适 任职要求： -具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助 -具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境 -具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的质量和效率。 勤快踏实肯做，每个月能保证拿七千五。 每天保底分配35间。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 5.完成每日交接班记录及报表汇总，保障运营信息准确传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识突出

招聘酒店客房服务员： 日常工作：清洁打扫房间卫生， 包吃住，社保，月休四天，国家法定节假日 1.身体健康、男女不限，年龄在18-45岁以下； 2.能刻苦耐劳、责任心强、能够协调配合、服务意识强； 3.听从分配和安排； 4.有相关工作经验者优先， 没有经验也可以，有人带教。 薪 酬：综合工资3000-6000元 岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供基础礼宾服务 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及交接班记录工作 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 吃苦耐劳，能适应倒班及节假日工作安排 4. 无不良记录，身体健康，持有健康证 5. 熟悉酒店服务流程，接受岗前培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的日常服务场景 3. 具备基础办公软件操作能力，有服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

客房主管负责对客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行；掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用；根据具体的接待任务，组织、调配人力；每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平；对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备；对所属员工的操作方法、工作规范进行培训；经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况；负责部门的日常行政管理工作薪资福利:工资5000-5500元；提供食宿、社保工作地址:中山市三乡镇兴泉路1号

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调相关部门高效响应 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的应变能力与服务意识 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

任职要求： 每日工作时长8小时，三班倒 08：00—16：00 16：00—00：00 00：00—08：00 需满18岁，全职，长期，有无经验均可 工资三千，月休四天，包吃 需会用电脑 岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

有经验。年龄不限。晚8到早8夜班。包吃住4000-4500。无假期。

我们正在寻找热情好客、沟通能力强的你，加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： 负责宾客入住、退房手续办理，解答咨询； 协调客房、餐饮等部门，保障服务流畅； 维护酒店形象，提供优质的客户体验。 任职要求： 形象气质佳，亲和力强，普通话标准； 有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟悉酒店前台工作流程者优先，优秀应届生可培养。 福利待遇： 有竞争力的薪资+绩效奖金； 免费员工餐+舒适宿舍（或住房补贴）； 完善的培训体系+晋升空间； 丰富的员工活动+节日福利。