
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
酒店总经理(店总)
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先,一定要会OTO。
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
客房主管
4000-7000元/月
客房经理月结全职
• 薪资:4500-6500元/月(底薪+绩效+年终奖)
• 福利:五险、包吃包住、法定三薪、带薪年假、免费工装、培训
• 年龄:20-45岁,高中/中专及以上
• 时间:8小时制,月休4天
二、岗位职责
1. 团队管理:排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA
2. 质量把控:查房、巡检客房/公区卫生,达标放行
3. 物资管理:布草、客用品、库房盘点与成本控制
4. 部门协作:对接前台,协调房态、VIP布置、抢房周转
5. 客诉处理:解决客房服务问题,上报店长并跟进
6. 设施维护:检查报修客房设备,保障安全运营
三、任职要求
• 经验:1-2 年酒店客房主管/领班经验,汉庭/华住体系优先。有无经验均可。
• 能力:熟悉客房系统,会查房、排班、基础电脑操作
• 素养:责任心强、沟通好、能抗压,服务意识佳
• 其他:身体健康,无传染病,服从管理
大堂经理1-2人月结全职业务能力,协调能力,执行能力
招聘:
湘菜馆,大堂经理
要求, 有多年相关工作经验
工资:7000+提成
包吃住,一个月休2天,要求有责任心,形象气质较佳,沟通应变能力强,会协调,对接,安排,落实,服从安排
工作地点:深圳市盐田区
联系电话,朱
酒店客房主管/领班
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责酒店客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,确保服务流程符合酒店标准;
3、定期检查客房卫生、设施设备状况,及时反馈并跟进维修问题;
4、协助制定客房部的工作计划及排班表,优化人员配置;
5、处理客人的特殊需求或投诉,确保客人满意度;
6、负责客房用品的库存管理,控制成本并避免浪费;
7、参与新员工的培训和考核,提升团队整体服务水平。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程及酒店服务标准,注重细节;
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力;
4、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日;
5、身体健康,能承受一定的工作压力;
6、积极主动,责任心强,具备较强的服务意识。
电焊3-6个月1-2人日结
中山市招电焊。做过工地铁工班的电焊工师傅。其它的不要。白天9小时1天。晚上7小时算1天。点工350一400元1天。明天能到的马上按排上班。要存3个月体检报告。工资走农民工资帐户。可以借生活费。工期3个月。
维修师傅
6000-7000元/月
机械维修社保1-2人月结全职工业自动化生产设备
招聘,本五金冲压金锁厂招聘一名维修师傅,懂装模,维修优先,地址小榄镇绩东二怡丰中路。有意者联系
申通快递诚聘-配、拣、理、发货(包吃包住)
7000-8000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
【一、招工信息】
装车员:晚班计件工资7000元/月中班计件工资:7500元/月
卸车员:晚班计件工资7000元/月中班计件工资:7500元/月
人工集包员:晚班计件工资6600元/月中班计件工资:7200元/月
大件分拣员:晚班计件工资6600元/月中班计件工资:7200元/月
分拣、扫描员:晚班计件工资6600元/月中班计件工资:7200元/月
自动化供包员:晚班计件工资6600元/月中班计件工资:7200元/月
自动化集包员:晚班计件工资6600元/月中班计件工资:7200元/月
自动化拆包员:晚班计件工资7000元/月中班计件工资:7500元/月
要求:男女不限,身体健康、无不良记录案底、吃苦耐劳、有责任心。
年龄:21--48岁
上班时间:晚班:19:00-次日7:00中班:00:00--13:00 白班:07.00--19.00
【二、福利待遇】
包吃包住、工龄工资
【三、面试信息】
面试地址:广东省中山市西区沙朗镇隆平社区普洛斯二期(申通快递)
酒店经理1-2人月结
桔子上海梅陇万辉国际广场酒店招聘[庆祝]值班经理:1名薪资待遇面谈:欢迎推荐或自荐地址:上海市闵行区罗锦路98号2号楼
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块:
经营与业绩指标(第一要务)
核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。
团队建设与管理
负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才
需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价
市场营销与渠道拓展
制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活
总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
大堂经理
三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理!无论你是经验丰富的行业精英,还是充满潜力的新生力量,只要你对服务行业充满热忱,这里就是你施展才华的舞台!**岗位亮点**性别不限~年龄20~45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营,确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况,提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准,定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈,推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限,酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识,普通话标准形象气质佳,擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址:河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话:我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"!
荆州江陵县招聘前厅经理1名。年龄要求在25至45岁之间,要求人品好、形象佳、性格开朗、热情
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。年龄要求在25至45岁之间,要求人品好、形象佳、性格开朗、热情大方、口齿伶俐,会说普通话。主要负责酒店所有预订和接待工作,以及协议挂账单位的对账和应收工作。月休4天,提供食宿。薪资范围为每月4000至8000元。工作地址为江陵县楚江大道正大国际酒店。
德州乐陵市招聘经理一名,年龄要求在25至45岁之间,有经验者优先。薪资福利为5000至60
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘经理一名,年龄要求在25至45岁之间,有经验者优先。薪资福利为5000至6000元。该职位提供休班、免费工作餐及食宿。工作地址位于乐陵市城北臧家金凤缘酒店。
广东中山招聘房嫂一名。月工资为3200元,满勤奖励300元。带薪休息2天。年龄不限,要求干
3200-3500元/月
客房服务员月结
招聘房嫂一名。月工资为3200元,满勤奖励300元。带薪休息2天。年龄不限,要求干活利索。工作地点位于伊美区东升岛森林冰雪文创园。联系电话为张总。
服务生,, 客服
3000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
天逸招聘酒店前台全职员工,有经验者优先,上班时间三班倒,薪资试用期为3400元加房补150元,,工作地点在中山,联系人杨小姐。
广东中山南朗佳好休闲公馆招聘:清洁阿姨2名(要有客房打扫经验)南朗佳好休闲公馆位于南朗轻轨
4500-10000元/月
客房服务员月结
南朗佳好休闲公馆招聘:清洁阿姨2名(要有客房打扫经验)南朗佳好休闲公馆位于南朗轻轨站对面(南朗转盘处)任职要求1. 年龄35岁~55岁,身体健康,品行端正。2,薪资待遇:a,底薪:3800元+按数量提成(不包吃住)b,保底12间c,日超出数量的按计件:即入住房:12元/间(含换床上用品,清洁等)续住房:5元/间(不换床上用品,只清洁)3,纯计件工资:(没有保底,不需按部就班,但每天房间要打扫完)入住房:13元/间(含换床上用品,清洁等)续住房:5元/间(不换床上用品,只清洁)4,综合工资:4500元~10000元等,多劳多得5,月休2天(限保底)6,工作范围:客房打扫+酒店大堂和二楼(限保底人员职责)7,工资发放时间:每月20号前发上一个月工资联系人:郑经理
酒店迎宾员
澳某五星级酒店(HY)职位名称:餐饮接待员薪资待遇:12000职位名称:餐饮主任(调酒)薪资待遇:15000职位名称:餐饮主任薪资待遇:18000。
酒店前台酒店迎宾员
招聘收银接待员若干名。岗位要求能熟练操作电脑,形象气质佳,细心严谨,热情耐心,有酒店收银或前台接待经验者优先。薪资福利面议,底薪范围为4500至5500元,另包含绩效提成、全勤奖200元、工龄奖、年度分红、节假日季度福利。公休三天,年假五天。工作地址为向阳南街8号,中山南大街,庆都山口。
客房服务员
中山#金钻酒店6.23-25日2人;标间15元/间套房和一室一厅19.5元/间包吃住工期结束后三天内结账龙诚公司:
客房服务员
井号中山市宁微园炒房-,按20元/间,23-55岁熟手,分13-20间起,无酒水房间简单好做,包吃住()咨询
酒店运营管理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
学历要求:要求大专及以上学历。
专业偏好:酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。
运营与收益管理:精通OTA(在线旅行社)平台的运营与维护,具备优秀的收益分析能力(如RevPAR分析)和动态定价策略制定能力 。
财务与成本管控:具备较强的商业和财务知识,能够制定预算,严格控制人力、物资、能耗等各项成本,提升酒店利润率 。
系统与工具:熟练掌握现代酒店管理软件(如Opera PMS等)及各类办公软件 。
市场营销:具备敏锐的市场观察力,能够分析竞争对手动态,制定并执行市场拓展与促销方案 。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘中山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。