
餐饮主管
餐饮经理薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+1500)
前厅主管薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+500)
后厨主管薪酬结构:分级+绩效(5500/6000/6500+500)
岗位职责:
1. 协助店长负责火锅店日常运营管理,服务质量监督及顾客满意度提升;
2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范;
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序;
4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑;
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题;
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求;
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
主管
任职要求:
· 年龄22-45岁,身体健康,形象良好;
· 具备餐饮行业服务或管理经验,有团队协作精神;
· 善于沟通,具备良好的客户服务意识,能妥善处理现场运营事务;
· 责任心强,有上进心,能作为餐厅的中坚力量。
薪资福利:
· 薪资构成: 5000元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯,空调,热水器
酒店总经理/会所主管
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
餐饮主管
岗位职责:
1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅;
2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况;
3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率;
4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行;
5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。
任职要求:
1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程;
2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题;
3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态;
4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理;
5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
广东肇庆吊机手(1)有一年以上吊机工作经验;(2)能吃苦耐劳,适应加班。薪资福利:5000
5000-8000元/月
吊车司机1-2人月结
吊机手
(1)有一年以上吊机工作经验;(2)能吃苦耐劳,适应加班。
薪资福利:5000 - 8000,公司包食宿,工作环境舒适和谐,无尘车间整洁干净,全新宿舍内配有空调、热水器、无线WIFI网络、阳台、独立卫生间,宿舍环境舒适;购买社保,广阔的晋升空间。
招工人数:1名
工作地址:大旺高新区迎宾大道6号
广东肇庆吊机手(1)有一年以上吊机工作经验;(2)能吃苦耐劳,适应加班。薪资福利:5000
5000-8000元/月
吊车司机1-2人月结
吊机手
(1)有一年以上吊机工作经验;(2)能吃苦耐劳,适应加班。
薪资福利:5000 - 8000,公司包食宿,工作环境舒适和谐,无尘车间整洁干净,全新宿舍内配有空调、热水器、无线WIFI网络、阳台、独立卫生间,宿舍环境舒适;购买社保,广阔的晋升空间。
招工人数:1名
工作地址:大旺高新区迎宾大道6号
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位:
1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。
2.前台5名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。
2.客房服务员10名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。
以上职位需持有健康证
薪资待遇
薪资面议,底薪+提成+全勤奖
工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店
联系电话:
内蒙古呼和浩特招聘:宾客关系经理薪资:5千-6千【岗位职责】
1、负责酒店宾客关系
1、负责酒店宾客关系
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系经理
薪资:5千-6千
【岗位职责】 <br/>1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理,确保为客人提供优质、个性化的服务体验; <br/>2、主动与客人沟通,了解其需求及反馈,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度; <br/>3、处理客人投诉及突发事件,确保问题得到高效、妥善的解决,维护酒店品牌形象; <br/>4、建立并完善客户档案,定期分析客户需求及行为习惯,为酒店服务优化提供数据支持; <br/>5、协助策划并执行客户关怀活动,增强客户忠诚度及复购率; <br/>6、与前台、客房、餐饮等部门紧密协作,确保服务流程顺畅,提升整体运营效率; <br/>7、定期提交宾客关系分析报告,为管理层提供决策参考。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够灵活应对各类客户需求; <br/>2、具有较强的应变能力与抗压能力,能够妥善处理突发情况; <br/>3、性格开朗、亲和力强,善于与不同背景的客人建立良好关系; <br/>4、具备团队协作精神,能够与各部门高效配合; <br/>5、对酒店行业有热情,愿意长期从事客户服务工作; <br/>6、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),具备基本的数据分析能力; <br/>7、有酒店或服务行业相关经验者优先,无经验者可接受培训上岗。
酒店经理1-2人
罗林雅筑酒店管理有限责任公司
招聘经理2人,薪资面议。
服务员2人,2800元/月。
长春净月生态街与天兴路交汇维也纳酒店
平谷区招聘:中餐厅经理(北京平谷万达锦华酒店)薪资:8千-1万该岗位为北京平谷万达锦华酒店
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:中餐厅经理(北京平谷万达锦华酒店)薪资:8千-1万该岗位为北京平谷万达锦华酒店招聘<br/>工作地点为:北京市平谷区<br/>【岗位职责】<br/>1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作,包括人员调配、服务标准执行及菜品质量控制;<br/>2、制定并落实餐厅经营计划,完成公司下达的营收及利润指标;<br/>3、监督餐厅卫生、安全及服务流程,确保符合酒店及行业标准;<br/>4、负责员工培训、排班及绩效考核,提升团队专业素养与服务意识;<br/>5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象;<br/>6、控制餐厅运营成本,优化物资采购及库存管理;<br/>7、定期分析经营数据,提出改进方案并推动执行;<br/>8、协调与其他部门的合作,确保资源高效调配。<br/>【岗位要求】<br/>1、年龄24-40岁,1年以上中餐厅管理经验,熟悉酒店餐饮运营流程;<br/>2、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并处理团队矛盾;<br/>3、精通餐饮服务标准及食品安全法规,具备成本控制意识;<br/>4、出色的沟通协调能力,能灵活应对客户及内部需求;<br/>5、抗压能力强,适应倒班及高强度工作节奏;<br/>6、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先。
酒店经理1-2人
招聘 乌兰布统 酒店客房招聘前台经理一名 收拾客房假期工数名 要求干活利索 管吃住 老板人好 电话
楼面经理传菜员
四会大旺诚招:楼面钟点工、半日工多名服务员(生熟男女不限部长多名(有经验者优先)传菜员(男女不限)楼面主管以上各职位均为薪资+提成+福利现在联系好,直接面试[玫瑰][玫瑰][玫瑰]同步
楼面经理
新店筹备,招聘楼面人员收银,部长,服务员,保洁。地址:广东省肇庆市鼎湖区新城55区天后路东2号一米阳光家园B1栋03卡、05卡、06卡、07卡商业(夹层)感谢各位推荐广东肇庆
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]诚聘:美豪丽致酒店招聘前台专职夜班接待员薪资范围:3300-5000元/月提成:夜班䃼贴+销售提成社保类型:五险、包吃住 要求:懂电脑基础知识,35岁以内,有工作责任心有经验者优先考虑工作地点:美豪丽致酒店鼎湖店有意请联系
酒店迎宾员
前厅接待及管家
1.形象良好、表达清晰、服务意识强;2.会基础电脑操作,做事细心;3.有酒店前台、客服、管家经验优先;4.能接受倒班、轮班、节假日上班。1.服务负责客人入住、退房、登记、咨询、引导;2.接听电话、处理订单、解答疑问、对接客房、主动服务;3.迎宾送客、维护前厅形象、处理简单客诉,提升客人满意度。
招工人数:多名
招商和简历投递:(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”,附个人简历)
工作地址:封开县江口街道扶来村星享家办公楼
餐厅领班
招聘
主任:4500-6000
部长:4500-5000
服务员:3600
洗碗工:3600
传菜员:3600
钟点工:14元/时
包吃包住,月休四天,国家节假日补休。
☎
地址:广东省四会市。
餐饮店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职五险,全勤奖,年终奖
1、能够熟悉店内任何岗位操作流程,确保服务品质;
2、确保员工按照SOP规范操作,并做好损耗管理以及资产设备的维护;
3、安排好员工排班就餐,保证店里各项的正常运营;
4、清点好库存,报账,根据库存订货;
5、督促员工做好区域卫生,做好4D现场管理工作符合食监要求;
6、配合督导工作,完成上级检查;
7、提高店里人员服务意识,处理客户投诉,确保客户满意度;
8、领导团队,负责下属员工的培训和考核,营造良好的工作氛围,激发员工积极性;
9、负责所管辖员工的工作评估和职业发展,优化所负责部门的人事结构,提高团队效率;
10、完成上级临时交待的工作。
客房服务员客房经理
客房服务管理员
1.18 - 55岁,身体健康,吃苦耐劳;2.做事认真、手脚麻利、有责任心;3.服从安排、讲卫生、无不良记录;4.能接受倒班,有无经验均可。1.按标准清洁客房、铺床、整理卫生间、补齐用品;2.更换布草、清理垃圾、做好房间卫生;3.上报维修、遗留物品、异常情况;4.服从管理,完成主管安排的工作。
招工人数:多名
招商和简历投递:(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”,附个人简历)
工作地址:封开县江口街道扶来村星享家办公楼
栏目概述
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