负责销售代表的招聘、培训、日常辅导与绩效评估。 带领和激励团队，提升团队士气和战斗力，营造积极的竞争氛围。 管理团队费用预算，确保资源有效利用。

岗位职责:负责客户接待工作，完成销售任务 任职要求:气质端正，具备良好沟通能力，配合团队工作安排 岗位福利:提供食宿，发展空间广阔

需具备门窗销售相关经验！ 负责公司门窗产品的推广与销售，客户资源由公司提供，无需自行开发。 熟练使用办公软件者优先，若不熟悉可提供培训。 线上工作为主，向客户详细介绍门窗产品，引导客户到店参观并协助完成成交。 无责任底薪4000元，提成按实际成交金额的2%至4%计算。 有门窗行业从业经历者优先考虑。 每周一固定休息

岗位职责： 1、扩大产品在目标市场的覆盖范围，提高市场占有率； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，确保销售任务顺利完成； 3、策划并执行产品宣传推广活动，增强品牌影响力与产品竞争优势； 4、对销售数据进行整理与分析，为产品优化和市场策略制定提供有力支持； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升客户服务质量。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力，能独立推进销售工作； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于维护长期客户关系； 3、了解建材行业发展趋势，掌握主要竞争品牌的市场动向； 4、具备良好的团队管理意识与合作精神，能够推动团队共同完成业绩指标； 5、具备较强的市场研判与应对能力，能及时适应并响应市场变动。

岗位职责： 1、负责开发并维系核心客户资源，促进业务持续拓展； 2、组织实施公司战略规划，保障各项指标顺利实现； 3、带领团队开展市场调研与竞品分析，拟定切实可行的市场方案； 4、管控并优化运营流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1、拥有深厚的行业背景和广泛的客户网络； 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力； 3、良好的商务沟通与判断决策水平； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与进取精神。

一、岗位职责： 1、全面负责市场运营与管理工作； 2、推动公司产品推广，组织落实公司整体业务目标； 3、维护并拓展各类外部合作关系； 4、薪酬依据个人能力面议 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备食品行业从业经验者优先； 2、熟悉营销运营管理体系，掌握流程化、制度化管理方法，拥有扎实的营销运营管理实践经验； 3、具备独特的管理思维与技巧，良好的人际沟通与理解能力，擅长推进各项任务执行； 4、具备出色的统筹规划、分析判断、综合归纳能力； 5、恪守职业规范，严守公司商业机密；

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤期间公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象端正，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务拓展，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售解决方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营支持服务； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈信息，助力优化销售策略与产品方案。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域经验者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案讲解、合同签订等环节； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有基础认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受频繁出差或本地陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先录用。

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、熟悉行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动性强，注重成长，致力于不断提升专业水平与综合能力。

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户的深层需求与合作潜力，推动重点客户的战略合作深度，提升客户长期合作价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、熟悉行业发展趋势及竞争格局，收集分析竞品动态，为公司市场策略和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取项目机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

招长期塔吊司机7+25，农民工专户每月按时发工资

南公园附近来个塔吊司机有宿舍电话联系

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高240-600/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高9000+。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

福州市闽侯县招外墙清洗

福州市台江区招装修木工，橱窗做吊顶隔墙面积300平方左右，加上两个柜子，找包工

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立完成销售任务 5.工作地点灵活，能适应短期出差

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

岗位职责： 1.负责公司金融保险产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2.通过专业培训掌握金融保险知识，为客户提供个性化的理财规划与风险保障方案 3.参与公司组织的各类培训项目，持续提升专业能力与综合素养 4.培养和带领团队成员，推动团队成长与发展，承担团队主管或培训讲师等管理职责 5.根据公司人才培养计划，逐步胜任人力资源、行政管理、VIP客户服务等相关重要岗位 任职要求： 1.年龄21至45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2.热情积极，有责任感，具备良好的沟通能力与学习能力 3.具备较强的抗压能力和团队协作意识，愿意接受长期职业发展规划 4.有金融、保险、营销相关经验者优先，无经验者经培训后上岗 5.认同公司文化，愿意与企业共同成长，致力于长期发展

工作职责： 1、负责公司听力检测和诊断产品等二类医疗器械产品的销售及代理商开发和管理 2、负责部门销售渠道的开发与客户维护工作 3、负责部门销售工作流程的优化与提升及培训 4、组织公司产品参加各类展会 5、能领导团队完成公司的销售目标 招聘要求：（签约及用人单位为集团旗下：聆康医疗设备广州有限公司，上班地点；广州) 1、50岁以下，能熟练使用办公软件 2、大专及以上，医学相关专业优先 3、沟通表达能力强，有驾照，能适应出差 4、曾有中大型医疗器械展会布展与参展经验 5、5年以上医疗器械销售经验 6、3-10人团队管理经验 聆康听力集团研发运营总部位于粤港澳大湾区门户枢纽---广州南沙自贸区，生产基地位于江西吉安，拥有自主产权花园式现代化生产基地---聆康产业园，占地十余亩。 聆康致力于“高科技高品质高性价比”的听力健康及周边产品的软硬件研发和精密制造，是一家国内领先的听力检测和诊断设备，全数字医疗级听力助听产品，测听室、电磁屏蔽室医疗级声学工程的全产业链自主品牌制造商! 集团业务范围： ①听力检测和诊断产品：纯音听力计、中耳分析仪、新生儿听力筛查仪等； （用户群体：医院、体检中心、司法鉴定机构、残联、听力中心等机构） ②声学产品：医用级测听室、电磁屏蔽室、消声室等； （用户群体：医院、检测中心、科研中心等机构） ③助听产品：全数字耳内式、耳背式全系列医疗级助听器； （用户群体：听损人士） ④验配服务机构：听觉有道全国听力连锁，提供专业的听力检测及助听器验配服务。（服务群体：听损人士） 岗位职责：医疗器械销售

我们是一家专注于健康与美丽的创新企业，核心业务涵盖私密护理产品、甲状腺健康管理及痛症调理服务，致力于为客户提供专业、高效的健康解决方案。现因业务拓展，诚邀有实力的美业合伙人加入，共拓市场，共享成果！ 岗位职责： （1）负责区域内客户资源的自主开发与维护，制定并执行市场拓展策略； （2）带领团队完成销售目标，搭建高效的团队管理体系，提升团队业绩与专业能力； （3）结合公司项目优势，推动产品与服务的落地推广，优化客户体验。 任职要求： 拥有5年以上美业相关经验，熟悉健康、私密护理、养生类项目或大健康领域者优先； 具备独立开发客户的能力，有成功的市场开拓案例； 具备5人以上团队管理经验，擅长团队激励与目标拆解； 有创业精神，认同公司理念，愿意与公司长期共同发展。 我们提供： 极具竞争力的底薪：15K-30K 丰厚的业绩分成与利润共享机制，上不封顶； 免费的产品知识、技术培训及市场运营支持； 灵活的合作模式，充分授权，共同决策。 如果你渴望突破职业瓶颈，想拥有一份属于自己的事业，山西艾诺嘉思期待你的加入！ 期待与有野心、有能力的你，一起在美业赛道乘风破浪！

岗位职责： 1、开展轮胎产品的销售工作，完成既定销售指标； 2、掌握客户实际需求，提供专业化的轮胎选型建议； 3、持续维护客户关系，提升客户服务质量与满意度； 4、及时关注市场变化，收集并上报竞争对手相关信息； 5、配合参与各类销售活动的组织与实施，增强品牌市场认知度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识； 2、了解轮胎相关专业知识，熟悉主流品牌及产品性能差异； 3、拥有敏锐的市场感知能力和扎实的销售方法技巧； 4、能自主推进销售进程，积极达成业绩目标； 5、具有同行业销售从业经历者可优先录用。 薪资：4000-8000

不找暑期工！！！ 【岗位职责】 1、负责线上房源信息的发布与维护； 2、负责线下客户的接待及咨询解答工作； 3、根据客户实际需求，协助促成房屋买卖双方的交易完成； 【任职要求】 1、头脑灵活，具备较强的学习能力； 2、拥有良好的沟通技巧、协调能力与亲和力，能承受一定工作压力； 3、性格积极向上，乐观开朗，为人诚信可靠，工作态度认真，做事主动性强； 底薪培训+师傅带教一对一实战指导； 【工作时间、地点】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00   每月休息四天，调休灵活安排

1、团队搭建与效能提升 ·主导城市团队简历筛选及初面工作，构建具备酒店行业背景的复合型销售人才梯队。 ·依据团队绩效考核体系，聚焦过程拜访量、落地数量、签约转化率等关键指标的达成情况。 ·推行销售标准化作业流程，借助晨会、周会开展知识传递、数据分析与案例复盘，持续强化团队专业度与产出效能。 2、目标分解与执行推进 ·带领团队完成酒店端商务洽谈、协议签署及设备部署，建立稳定可持续的合作关系。 ·将整体目标按时间节点和人员分工细化，制定清晰的签约与拜访规划，保障各项工作有序推进。 3、培训实施与人才发展 ·按照集团统一要求及培训安排，落实各项课程培训及内容考核任务。 ·推行内部导师机制，通过“以老带新”模式孵化后备骨干力量。 ·及时传达公司各类政策制度，激发团队积极性，助力打造高素质销售队伍。 4、业务优化与模式创新 ·针对业务拓展中的实际问题提出改进方案，紧跟市场变化趋势，持续完善运营策略。 ·定期复盘团队执行过程，识别并解决核心痛点，提高签约效率，增强业务拓展实效性。 5、跨部门协作与资源联动 ·配合商旅业务线确保康旅严选酒店房型正常上线销售，提升平台用户服务体验。 ·对接外部合作单位（渠道公司、酒管集团、酒店行业协会），协同推进氧吧酒店项目宣传推广与落地实施。

1.组建团队（1+20） 2.制定并监督成员每日工作计划，确保完成日度销售目标 3.组织早夕会运营，协助达成各项业务指标 度小满线下信贷管理岗，提供正式编制，享受六险二金，底薪加管理津贴、业务推动费用及多项激励政策！要求具备同行业工作经验

负责销售酒水及公司其他产品

各位路过的小哥哥小姐姐看过来啦~ 工作内容简单，接受无经验，上班有人带。不怕你不会就怕你不来。 【工作内容】 1.负责线上发布及维护房源信息，及时跟进并在线解答客户疑问 2.线下接待来访客户，提供专业、贴心的咨询服务 【岗位要求】 1.充满热情与活力，乐于迎接挑战，积极突破自我 2.具备良好的沟通能力，愿意学习，有较强的服务意识 【福利待遇】 1.薪资福利：无责任底薪4200元+高额提成+带薪培训+就近分配+保险+精英奖励+每年4-5次团队旅游+10天带薪年假 2.晋升空间：拥有公平透明的晋升通道 每四个月开放一次店长竞聘机会，成功晋升后可享有公司股份权益 3.配备系统化、全流程的培训支持体系

我们是一家与银行深度合作的正规贷款服务平台，专业、靠谱、有实力！不玩套路，只做真金白银的金融服务！ 工作内容： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍银行正规贷款产品 2.挖掘客户需求，提供专业贷款方案，助他们解决资金难题 3.维护客户关系，让每一次通话都成为客户的“及时雨” 任职要求： 1.口齿清晰，沟通能力强 2.有电销经验优先，可接受优秀毕业生 3.对赚钱有狼性，对客户有耐心 上班时间：9：00-12：00，下午14：00-18：00，大小周 薪资结构：无责底薪3700+满勤300+业绩抽成（10%-35%）+业绩奖金+邀约红包+开单红包等，综合薪资1 5w+（上不封顶） 带薪培训+晋升机会 节假日福利+团队活动+不定时下午茶+尾牙

岗位职责 1.负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确其对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展包括建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书维护等多元化服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人才生态者更佳。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够与同事高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者开放晋升通道。 加入我们，在建筑行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

联通政企通信业务合伙人招募 ①.负责教育、金融、工业互联网、政务、军警执法、能源大企业、生态环境、医疗卫生八大行业领域内 联通综合通信业务的市场开发与客户关系维护； ②.协助开展外部公共关系对接，参与商务洽谈及接待工作； 要求： 1.无违法犯罪记录 2.身体健康 3.具备良好的沟通协调能力，具备较强的市场开拓意识和服务意识； 4.具备良好商务礼仪素养，形象端正，有礼宾服务、空乘、航空公司、酒店管理等相关服务经验， 或拥有商务公关经历者优先考虑； 5.可适应商务应酬安排 服务时间： 依据招募后的服务班次自主选择 服务费用： 含基础服务报酬及销售提成，按业绩分配，多劳多得 以上岗位属灵活用工性质，录用人员将与福建海峡人力云企业管理服务有限公司 签订自由职业者承揽协议。

工作内容： 1.负责客户到访的接待、咨询解答及产品销售工作； 2.深入了解客户需求，精准推荐适宜的家居产品，提升成交转化率； 3.与客户建立长期稳定且良好的互动关系，持续优化服务体验； 4.配合上级完成其他相关事务性工作。 工作要求： ①具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，情绪稳定； ②具有主动学习新知识、新方法的能力； ③能够严格执行既定工作标准并落实到位； ④具备自我反思与持续改进的意识和习惯。 底薪：4000+个提 工作地点：福州仓山世纪金源对面红星美凯龙1号店2号厅7楼