销售主管 1、销售计划制定与执行：依据公司营销目标及市场实际需求，拟定销售工作方案，并统筹推进实施落地。 2、团队管理与指导：带领销售团队开展工作，组织实施团队培训，监督成员日常出勤与工作纪律，督导各项日度任务达成，及时协助解决工作中遇到的难点，确保团队高效运作。 3、客户关系维护与拓展：聚焦区域内连锁客户及大型单体客户的开发，保障公司产品在终端门店的有效陈列与宣传物料布置，配合区域经理完成连锁总部相关事务对接。 4、市场调研与策略优化：开展市场动态调研，收集并分析行业趋势与竞品信息，据此调整和优化销售策略。 5、销售数据分析：负责月度、季度及年度销售数据（含发货、回款、产品流向等）的汇总统计与分析，编制相应的销售报告。 6、内部协同与沟通：统筹销售与生产供应之间的衔接，避免出现断货情况，推动本部门与其他职能部门之间的协作与信息互通。 7、客户服务支持：配合公司开展售后服务工作，快速响应并协调处理客户及合作方的各类投诉事项，及时反馈处理进展，切实落实售前售后全流程服务保障。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道出货效率与覆盖率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同管理、回款跟踪、库存协同及售后服务协调工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及维护多层级合作伙伴的能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，能适应短期出差 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1、深入了解客户需求，调研并分析竞争对手动态，据此制定切实可行的销售方案，达成既定销售目标； 2、主动开拓新兴市场，发展多元化销售渠道，发掘潜在客户资源，健全区域营销体系，提升市场渗透率； 3、持续维护客户关系及现有渠道网络，快速响应客户诉求，提供专业销售支持与服务，推动稳定合作关系； 4、主导投标报价、商务沟通、合同签署、生产协调、物流交付及回款跟进等全流程工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电类或市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备销售工作经验者优先录用； 3、具有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、富有进取心和成就导向，性格坚韧、积极主动，能适应高强度工作压力。

福州市连江县招工地小工/杂工

福州市福清市招工地小工/杂工、拆除/运渣

福州仓山区招水电工

福州市仓山区招水电

要求有专业石英石岩板加工三年以上经验，主要粘接打磨 服从管理 安装要求会开车

保险团队经理（优才引进计划） 太平人寿保险有限公司武汉中心支公司｜团队长专项招募 太平人寿现面向寿险行业优秀团队长发起「优才引进计划」。 如果你有团队、有业绩、有发展瓶颈，这里将为你提供更高平台与更强资源支持——依托强大背景与成熟服务体系，助力团队持续做大做强，实现收入与职级双提升。 岗位职责 1. 负责原有团队的整体管理与业务发展，推动团队稳定增长 2. 依托公司提供的存量客户资源（服务单），开展二次开发与客户经营 3. 制定团队发展规划，提升人均产能与组织架构 4. 复制过往成功经验，打造标准化团队运作模式 5. 参与公司高客体系及专项项目，提升团队业务层级与服务能力 任职要求 1. 寿险行业从业经验2年以上，具备1年以上团队管理经验 2. 当前或过往管理团队规模≥3人，具备稳定团队基础 3. 有二次开发（续收/老客户经营）经验者优先 4. 过往年收入12万以上，具备持续产能与业务能力 5. 具备良好的组织管理能力、目标意识及发展野心 薪资待遇 • 综合收入：30000–50000元/月，上不封顶 • 薪资结构：阶梯式底薪 + 高额佣金 + 续收津贴 + 职务津贴 + 多维激励 • 团队规模越大、产能越高，收入上限越高 福利保障 • 完整培训体系：岗前培训 + 衔接培训 + 晋升培训 + 全国绩优培训 • 明确晋升路径：公开透明，支持团队快速扩张与职级提升 • 丰富员工福利：季度旅游、团队激励、节日福利、年度体检 • 全面保障体系：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 核心优势（重点） ️ 强背景平台，背书强大 中国太平旗下，平台稳定，品牌信任度高，助力长期发展 海量服务单资源支持 提供优质存量客户资源，助力团队持续二开与业绩增长 优才专项政策扶持 提供职级发展支持、专项津贴及过渡期成长支持机制 团队延续与放大机制 支持原有团队平稳承接，放大组织规模，实现裂变式增长 高收入+高天花板 “个人+团队”双通道收入模式，上不封顶 工作地点 武汉市江岸区建设大道718号浙商大厦18楼（香港路地铁口）

岗位职责： 1、 18--38岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

销售弱电机柜操作台，开车货车

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度， 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:50，13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1. 负责面向科研单位、高等院校、医疗机构等客户群体，开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖、净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，挖掘客户需求，协同技术支持团队为客户提供定制化专业方案，推动项目合作达成。 3. 跟踪行业发展趋势及客户反馈信息，参与市场调研、营销策划及品牌推广相关工作。 4. 整合公司内外部资源，配合解决项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售工作经验，有科研服务类销售经历者优先考虑。 3. 拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎具备动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体合作方式可面议。 职位亮点： ·高收入：月薪8000-13000元，普遍年收入15W-30W，积极投入者年收入可达70W以上，提成无上限！ ·高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+每三个月调薪机会+健康体检+半年内配车支持！ ·高成长：实行老带新一对一辅导，配备健全的晋升通道，助力快速提升职业素养与综合能力！ 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间: 弹性工作制，无需固定办公地点打卡，上下班时间灵活安排。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户高效互动，挖掘并了解客户真实需求； 2、持续维护客户关系，跟踪客户投资动态，提供专业化的咨询支持服务； 3、完整记录沟通内容，开展客户画像分析，按时完成回访及后续跟进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、拥有完善的培训机制，快速掌握岗位技能，提升业务熟练度； 3、对销售工作有热情，具备良好的沟通能力，熟悉微信及常用线上交流工具； 4、踏实肯干，具备较强的执行力和抗压能力； 薪资福利： 1、无责底薪：4500 综合薪资：8000-13000 结构：底薪+提成+开单奖+销冠奖金 2、带薪参加系统培训，涵盖专业技能、沟通话术及全流程业务指导； 上班时间：9:00-11:45 13:30-18:30

目前集团规模约2000人，2025年上半年（2025年4月26日至10月26日）实现营收1.47亿元 岗位信息： 1. 年龄20岁以上至40岁以内，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电话销售或网络销售经验者优先，无经验者亦可报名，提供带薪岗前培训 我们提供： 1. 宽敞明亮的办公展厅环境 2. 每日工作内容新颖充实，拒绝重复性劳动消耗时间 3. 具备竞争力的薪资体系，支撑体面生活标准 4. 底薪阶梯式递增（3500-4800元），另享16%-24%高额提成，产品单价高，提成空间大 5. 缴纳五险一金，固定周末双休；法定节假日正常休息，春节额外享受15天带薪长假；另有病假工资及管理层年假福利 6. 注重员工关怀，每月举办生日会并供应下午茶点自由享用 7. 客户资源覆盖全国16个省份，精准定位目标客群，转化率高，新人无经验也能快速上手 上班地点：鼓楼区五四路89号置地广场1802B 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30

一、 岗位要求 · 年龄： 18周岁至45周岁。 · 身高： · 男性：163cm - 180cm； · 女性：153cm - 160cm以上。 · 健康状况： 身体健康，能适应乘务工作强度。 · 形象要求： 裸露部位（脸部、耳朵、手部、小腿）无纹身。 · 综合素质： 能吃苦耐劳，有良好的学习能力，服从管理。 二、 薪资与福利 · 试用期： 1个月。 · 薪酬模式（三选一）： 1．底薪3000元＋销售额10％的提成，月休10天—12天。(基本收入6000—10000以上) 2.有责底薪5000＋5%提成。(基本收入6000—10000元以上)月休10—12天 3．销售额30％提成，（基本收入7000~12000元以上）月休10—12天 · 薪资结算： 支持日结或月结，提成比例不变。 · 社会保险： 入职后购买五险。 三、 培训与上岗 · 带薪培训： 7～10天左右（如遇节假日顺延）。 · 上岗凭证： 培训及考核合格后，发放上岗证，正式安排上岗。 四、 工作与生活 · 工作时间： 实行“上一天休一天”或“上两天休一天”的班制，月均出勤约18-20天。 · 住宿安排： 免费住宿（水电费均摊），公司统一管理。 · 用餐安排： 工作期间乘务餐需自理。 · 注：离职时需按原配置交回所有物品。 五、 面试与入职 · 面试通过后，即可办理入职手续，安排培训。 · 培训期间不提供住宿。

工作时间：月休四天，两班倒岗位职责： 1.负责公司所有全新及二手奢侈包包销售，根据顾客需求提供合适的产品及服务，达成交易； 2.掌握专业的产品知识与客户建立良好的关系，开发新的客户； 3.协助维护店铺的日常运营，保障货品安全；4.负责包包摆放陈列，保持货品与附件的摆放整齐、干净、有序。 工作要求：1.热爱奢侈名包，会给包包拍照，有一定审美能力，无不良记录。 2.具备较好的销售技巧及销售能力；3.接受无经验，但一定要勤奋好学，善与人沟通，善于对客户进行引导，达成销售目标。 4.有小红书，抖音平台运营经验的更好。薪资构成：底薪+提成+年终奖 工作时间：10-19点 13-22点 月休四天

工作职位：水滴筹筹款顾问 工作地点：外勤，福州各大医院 民政部指定筹款平台 内容：主要是在医院里面帮助大病困难家庭发起水滴筹筹钱看病 时间：单休(一周任意一天）上班时间9:00-18:00 福利待遇：无责底薪3500+服务奖金+五险一金+法定假日+团队TB+体检+带薪年假+晋升空间。综合薪资7000起。激励多多，只要你勤快肯干薪资都不是问题。合理合法的筹款平台！ 有人带！！

天九集团 2026招贤纳士: 1、3年以上销售工作经验有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作有高薪需求的优秀人才优先

岗位职责： 1、负责与永辉总部的业务对接，管理经销商及理货团队，定期梳理销售数据并形成分析报告，为库存优化和促销策略提供支持； 2、准确传递上级工作部署，协调区域人员分工，保障各项任务高效推进； 3、全面负责福建永辉区域的日常运营执行，推动渠道策略有效落地，确保达成既定业务目标； 4、管控市场投入相关费用； base 福州 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过35周岁，具有快消品行业工作经验，且累计2年以上永辉渠道运营管理经历，了解快消领域市场趋势，熟悉永辉系统运作流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作，抗压性强，目标感明确，注重工作成果输出； 3、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 负责完成福建省内产品销售目标； 负责辖区市场的开发与客户拓展，构建客户信息管理系统； 负责代理商的日常管理与支持，协同代理商推进产品销售工作； 密切关注市场动态，收集行业信息，加强产品推广，提升公司产品在区域市场的占有率； 负责监控产品流向，汇总并反馈各类销售数据至公司。 其他要求： 3年以上临床销售背景及市场招商管理经验，了解医药领域招投标流程； 熟悉本地市场渠道布局；具备较强的市场拓展能力和沟通谈判技巧。

一、招聘岗位 银行渠道专员 职位描述：主要开展银行贵金属产品的推广与销售工作；日常对接银行网点，为银行提供产品知识培训，协助提升产品营销效果； 二、招聘要求： 1、能适应出差安排，具备较强的抗压能力，对销售工作有热情，欢迎富有创新思维的求职者； 2、形象良好，表达清晰流畅，具备良好的总结能力，心态积极，情商较高，责任心强，进取心强，具有较强的团队意识； 3、拥有社会实践经历者优先考虑； 4、应届毕业生或具备丰富销售经验者，可立即上岗者优先录用； 三、薪资待遇： 1、基础薪资+提成+奖金+过程激励+季度绩效+年度绩效； 2、提供住宿支持，缴纳五险一金，晋升机制完善，发展空间广阔。

岗位职责： 1、负责区域内销售活动的规划与实施，确保完成既定销售目标； 2、维护区域行业重点客户，拓展并建立长期合作的商业伙伴关系； 3、开发区域市场潜力，挖掘客户新需求，推动业务持续增长。 任职要求： 1、具备仪器、检测、环境等相关领域3-5年工作经验； 2、本科及以上学历，专业为分析化学、应用化学、环境工程或仪器仪表相关方向； 3、有良好的销售业绩记录，具备自我驱动力、进取心及职业操守； 4、工作地点：福建、北京、杭州、陕西、河南、湖北、山东、广东、四川

1、负责区域市场业务对接及客户关系维护。 2、负责区域团队日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略规划，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳定持续增长。 任职要求： 1、具备银行贵金属领域3年以上工作经验，有2年以上团队负责人经历者优先。 2、具备优秀的过往业绩表现及良好的行业声誉。 3、具备成熟的系统化工作方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略及销售团队的业绩目标，带领团队拓展市场； 2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进展； 3、负责对接国内重点客户，监督并检查销售人员的客户回访执行情况，及时掌握客户最新需求； 4、主持销售部门日常管理工作，统筹业务流程运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整行业销售管理相关经验； 2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓与敏锐的洞察力； 3、出色的团队管理能力，工作踏实认真，具备钻研精神。 有意者可拨打招聘专线：***********/***********

有防火涂料工作经验

【内部！内部！内部直招】重要的事情说三遍可接受无相关经验，公司提供完善的培训和发展空间七小时工作制，周末双休法定节假日，部门为新成立项目，晋升机会多针对已购客户做好维护，解答客户问题：做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！最低大专学历！自考、函授均可！学信网可查，年龄硬性要求25周岁-45周岁之内！薪资待遇固定底薪+提成+高额奖金+福利：综合收入12-18K上不封顶福利待遇1、上班时间早上：8点半到下午5:45，午休3小时！2、周六日固定双休，法定节假日正常休息！3、大平台，世界500强企业起点高！4、提供完善的晋升通道，有能力者3--6个月晋升主管！（升职加薪不是梦）5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案6、5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备7、有前途，有钱赚，公司提供专人包教包会.