主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、车辆工程、机械类专业专科及以上学历， 2、具备3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具有良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整车尺寸问题的识别与闭环解决 (9) 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实战经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深入理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，能独立使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件结构特征、制造工艺特性、尺寸过程能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，曾主导至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质

1、负责白车身焊点与焊缝连接设计，以及白车身与四门两盖之间的连接结构； 2、负责白车身与底盘、动力系统、内外饰、新能源电池等部件的连接方案设计； 3、依据集成安全技术部的技术规范，在各开发阶段完成结构设计及空间布置校核； 4、根据集成安全技术标准，搭建结构耐撞性仿真模型，主导并独立完成各类碰撞工况的仿真分析与目标达成，撰写相关技术报告，涵盖C-NCAP、国内法规、保险指数等测试场景。 资质要求： 具备4年以上碰撞安全领域工作经验，熟悉C-NCAP、国家法规及保险指数等相关碰撞工况； 建模软件优先使用primer，接受ansa经验者，入职后需转用primer； 后处理工具可使用hyperview或meta。

【岗位职责】 1. 主导整车开发项目的CAE规划与实施，监控各项目组（结构、碰撞、NVH、CFD等）的进度与质量，确保交付物满足项目节点。 2. 制定并完善CAE分析流程、仿真规范及材料数据库，规划科室技术发展路线。 招聘方向：NVH，多体，安全碰撞，CFD，强度，耐久 CAE仿真

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车设计类软件操作； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

岗位职责: 1. 承担汽车结构CAE仿真任务，涵盖静力学、动力学、疲劳耐久性等性能分析 2. 按照项目要求完成仿真模型构建、计算执行及分析报告编制与输出 3. 配合设计团队推进结构优化，提高产品性能与可靠性水平 任职要求： 1. 具有汽车工程或相关专业背景，了解整车或零部件仿真工作流程 2. 熟练操作主流CAE工具开展结构仿真，具备实际项目应用经验 3. 具备良好的问题识别与解决能力，可独立承担仿真分析任务

广州广船国际（南沙本部+龙穴岛）招聘一、船舶绝缘小工•招聘人数：30名（团队优先，有无经验均可）•工作地点：东广船国际总部（龙穴岛）•薪资待遇：25-28元/小时，每天11小时三、焊工•招聘人数：10名•工作地点：广船国际本部（广州南沙区）•工作内容：焊接支架（焊接量小）、平角焊、立角焊•薪资待遇：计时40元/小时，每天8小时+加班3小时•任职要求：持应急管理局焊工操作证，无案底，50岁以下通用福利（三个岗位一致）•餐补：15元/天•住宿：水电费100元/月•结算方式：长期工，，不拖不欠•入职满7天：报销体检费500元•入职满3个月：补贴200元•入职满1年：奖励2000元•招聘要求：男女不限合作招募•有资源可合作，带人入职有业务提成•带人做满3个月，另奖励200元报名联系•李经理：

工地招聘打杂人员，早班薪资180元，工作8小时，超过8小时按每小时25元计算。7:30上班，需在6:30集合出发。工作内容包括搬运材料和打杂。

工地招聘打杂人员，早班薪资180元，工作时间为8小时，超过8小时部分按每小时25元计算。7:30上班，需在6:30集合出发。工作内容包括搬运材料和打杂。

招聘多名绿化工，主要负责校园日常绿化维护、补种绿化、浇水、杀虫及施肥等工作。 要求服从公司规章制度，听从上级领导工作安排，吃苦耐劳者优先考虑。 工资待遇面议。上班时间为8小时，月休4天。 工作地点：广州市增城区朱村科教城。

广州市越秀区招工地力工

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

技术为准，工资无上限

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单； 2. 钢构受力计算、强度/挠度校核，输出计算书，考虑动载荷、振动、偏载、安全系数； 3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 2. 工作经验（核心） ◦ 初级：2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构； ◦ 中高级：3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验，做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先；熟悉主机厂（比亚迪、吉利、上汽、一汽等）项目优先； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 钢构深化：Tekla Structures（很多企业硬性加分）； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉钢结构GB50017，工业平台、高空轨道动载设计规范； ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 懂输送线载荷：滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺； 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）；能看懂英文技术规范（外资主机厂加分）。 加分项（简历重点写） • 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计； • 熟悉汽车输送行业标准，有新能源汽车工厂项目经验； • 持有一/二级注册结构工程师（大型EPC公司加分，非标设备公司不强求）； • 会Tekla钢构详图深化，能直接出构件加工图、零件清单。 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

年龄18—40待遇面议

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

工作职责： 1、负责内外饰部件或附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计说明书及产品技术规范； 2、承担内外饰系统的开发任务； 3、负责内外饰主断面设计、法规符合性校核以及3D、2D数据的创建与维护； 4、根据项目需求参与试制支持及现场生产技术服务等工作。 任职需求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、模具、工业设计等相关专业； 2、具备3年以上内外饰设计工作经验（不考虑应届毕业生）； 3、熟练运用CATIA软件完成内外饰主断面设计、DMU分析及2D/3D建模； 4、掌握相关零部件的设计方法、开发流程及典型结构尺寸，熟悉对应领域的法规与标准要求； 5、工作态度端正，踏实进取，责任心强，学习能力佳，具备良好的沟通协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

【岗位职责】 1. 负责洗护发产品的开发和落地（以洗发水、护发素、头皮护理相关的产品、沐浴露类为主）。 2. 配合检测和功效测试部门，制定洗护产品测试方法和标准。 3. 配合供应链、工艺、生产等其他部门工作，制定新产品新原料相关的质量、工艺等技术要求，并解决开发过程中遇到的各种问题。 4. 协助市场与销售部门，提供宣传、卖点规划等技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、化工等相关专业，英语四级，电脑办公软件熟练。 2. 10年及以上洗护类产品开发工作经验，能独立开展洗护配方的工作。 3. 具备较好的创新思维和解决问题的能力。 4. 良好的沟通表达及协调能力。

岗位职责： 1、负责新能源汽车热管理系统关键零部件（如压缩机、换热器、电池冷却板、阀类部件等）的技术方案规划、系统设计选型及性能参数计算； 2、主导或参与新产品结构设计，熟练使用CREO等工具完成3D建模与2D工程图纸绘制，输出产品原理图、技术文档及物料清单（BOM）； 3、利用ANSYS Fluent/Star-CCM+ 等CFD软件开展部件级流体与热力场仿真分析，优化流道布局和换热效率，并支撑设计方案持续改进； 4、承担核心部件（如压缩机、电子膨胀阀、换热器）的选型评估、系统匹配与性能验证工作，确保满足整机在能效、成本与可靠性方面的综合要求； 5、全程参与产品开发流程，涵盖设计、样机制作至批量生产阶段，协助解决试产及量产过程中涉及的工艺难题（如钎焊、密封性、检漏等）； 6、参与技术标准体系、设计规范、案例库及知识产权相关内容的整理与建设，助力团队技术积累与能力提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为能源与动力工程、制冷与低温技术、工程热物理等相关领域； 2、具有2年以上制冷类产品或零部件研发经验，具备汽车热管理领域（如压缩机、换热器、空调系统）配套企业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握CREO/Pro-E等三维设计软件，熟悉ANSYS Fluent/Star-CCM+ 等CFD仿真工具，具备独立建模与仿真分析能力； 4、理解制冷循环系统运行原理，对压缩机、控制阀件、换热装置等核心组件的工作机制、选型方法及测试验证有扎实认知； 5、具备良好的沟通协作能力和抗压性，目标导向明确，能够独立推进关键技术问题的闭环解决。 我们为您提供： 1、聚焦核心技术的发展平台：助力您从“单个零件”设计逐步成长为具备“系统集成”与“部件协同”设计能力的专业人才。 2、全流程深度参与的项目机会：提供覆盖概念定义到量产落地的完整项目实践，赋予充分的技术决策权与职业成就感。

岗位职责: 1.制定并落实生产计划，科学调配人员与设备资源，保障金属托盘等物流设备生产任务按时、保质、保量完成； 2.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，确保生产运行高效有序； 3.跟踪生产进度，快速响应并解决现场问题，协调各职能部门协作，推动生产计划有效执行； 4.建立健全质量管理体系，强化制程质量管控，确保产品符合国家规范及客户标准； 5.掌握金属托盘焊接技术与工艺要求，能指导和监督焊工作业，保障焊接工序质量达标； 6.完善安全生产制度，加强现场安全管理，保障员工人身安全与设备稳定运转； 7.提报生产设备采购计划，指导并监督设备部门及各车间开展设备维护与保养工作； 8.负责本部门下属单位管理者的出勤管理和绩效考核工作； 9.组织实施各车间班组长及以上人员的岗前培训； 10.处理生产过程中各类相关事务。 岗位要求: 1、机械制造、金属材料、焊接工艺等相关专业大专及以上学历； 2、5年以上机械设备制造行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，具备30人以上焊工团队管理经历者优先； 3、熟悉金属托盘加工工艺，掌握焊接技术，了解焊接机器人操作与应用； 4、具备扎实的精益生产管理理念，在生产组织、成本管控、质量管理方面有丰富实践经验； 5、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及计划与执行能力； 工作地点在肇庆金利镇

汽车底盘工程师-悬架，制动，转向方向 1、大专及以上学历，机械、车辆工程或材料相关专业，具备3年以上整车开发工作经验； 2、熟练运用CATIA进行实体与曲面建模，掌握装配模块及工程图模块的基本操作，具备CATIA逆向设计经验； 3、熟悉转向管柱、转向器、控制器、转向防尘盖、中间轴等转向系统部件的设计工作，拥有至少2个完整项目的设计开发经历。

有班组长经验，接受两班倒。有团队精神。上市企业晋升渠道大。完善的学习提升制度。上班地址在珠海斗门厂区总部

【岗位职责】 1. 负责紧固件、密封件、轴承等标准件的技术开发、选型、验证及工程变更管理； 2. 制定紧固力矩标准，输出3D数据、2D图纸及技术规范； 3. 维护标准件

【岗位要求】 1. 三观正，有道德品德、有责任有担当，中专以上学历，热爱服装事业，3年外贸服装跟单经验。 2. 精通服装生产管理和制作流程，工序工艺等缝制标准。 3. 有良好的各类品质要求生产工厂资源及风险管控、沟通协调、谈判等经验能力。 4. 具备基础电脑操作技能，熟悉ERP管理系统操作能力。 5. 了解印绣花、裁剪、洗水等工艺，以及具备以上环节独立判断能力。 6. 有较强的沟通表达能力，独立处理工作的能力。 7. 独立编写工艺制单能力。 8. 能独立看懂纸样。 9. 30岁以内。 10. 有江西湖南工厂资源者优先。 【岗位职责】 1. 监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付。 2. 跟踪供应商日常出货情况。 3. 客户及内部单据的制作。 4. 完成主管交办的其他工作。 5. 配合生产方向开发优势工厂。

岗位职责： 1、负责生产团队的日常运作管理及工作任务协调，保障生产目标按时高质量达成； 2、依据生产计划组织实施生产作业，跟踪生产进度并合理调配相关资源； 3、监督生产环节中的质量管控、工艺标准执行以及安全生产规定的落实； 4、持续推进生产效率优化与现场管理改善，助力运营成本降低； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及丰富的现场管理实践经验； 2、了解生产作业流程，能够高效应对和解决突发情况； 3、工作积极主动，具有较强的责任心、团队协作精神及抗压性； 4、具备基础的质量管理意识和安全操作规范认知；

职责描述： 1、承担汽车车灯结构的开发与设计工作； 2、依据项目需求完成三维建模及二维工程图的绘制； 3、能够独立开展系统总成及核心零部件的设计任务，并确保工作成果的质量与进度； 4、根据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协作； 任职要求： 1. 具备汽车、机械、模具、材料等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上结构设计相关工作经验，具备车灯行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握CATIA软件操作

工作内容： 1、数据录入与维护：在ERP系统中准确录入出入库、退料等相关单据，并实时更新库存信息。 2、账实一致性核查：比对系统记录与实际库存，确保账目、卡片、单据与实物相符。 3、盘点执行与异常应对：定期参与或牵头开展库存盘点工作，及时跟进并处理库存差异问题。 4、单据管理：对各类业务单据进行分类整理、归档及妥善保管。 5、物料采购提报：根据库存情况及时上报需采购的物料，并与财务、销售等部门保持沟通衔接。