岗位职责: 1. 负责饮料类新产品的配方研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感测试及成本核算等内容。 2. 开展试产阶段产品的稳定性分析，并主导新产品标签信息表的编制。 3. 结合市场反馈数据，对在售产品配方进行持续优化与改进。 4. 协同推进采购策略落地，降低对单一供应商的依赖，拓展替代性原料资源，保障原料供应的长期稳定。 5. 制定并完善原材料及配方相关的技术标准文件。 6. 持续跟踪饮料行业新兴原料与产品的发展动态，保持技术前瞻性。 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会。 任职要求: 1. 具备4年以上饮料领域相关工作经验，有香精应用或饮品配方开发背景者优先 2. 核心能力：精通香精及各类食品添加剂的应用，具备独立完成实验室新品打样的实操经验 3. 具备较强的产品创新意识，味觉辨识度高，熟悉饮料配方研发流程，了解食品饮料相关法规及生产工艺 4. 其他条件：本科及以上学历

岗位描述： 1、负责车载电子零部件自动化产线的方案设计与评估，主导自动化设备的引入、调试及技术升级； 2、协调解决自动化项目实施过程中的各类问题，统筹供应商资源并进行有效管理； 3、建立并维护自动化制造评审的相关标准与规范； 4、开展生产车间内自动化设备的优化与改造工作； 5、具备激光熔焊、激光焊接等激光工艺的现场调试经验。 岗位要求： 1、具有汽车电子类产品生产制造背景； 2、累计五年以上自动化设备设计与开发相关工作经验； 3、掌握PLC编程或熟悉设备机械结构设计； 4、理解产品核心工艺流程及基本原理。

工作职责： 1、需求挖掘与分析：深入机械制造现场（如零部件加工、装备组装、精密制造、模具加工等场景），与生产、工艺、质量、设备等职能部门对接，识别业务难点，梳理并输出标准化的产品需求文档； 2、方案设计与落地：基于机械制造行业特点（如多品种小批量模式、复杂工艺路径、工装夹具管理、首件检验流程等），规划 MES 系统核心功能模块（涵盖生产执行、工艺管控、质量管理、设备连接、数据采集、报表分析等），主导方案评审及实施落地； 3、跨团队协作：联动研发、测试、实施团队推进产品迭代与项目交付，解决系统适配中的关键问题；面向用户开展方案讲解、需求确认，确保使用体验与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2、3 年以上 MES 系统 B 端产品经理经验，具备机械制造领域 MES 项目的设计、产品优化或交付经验，掌握 MES 主要模块的构建逻辑。 3、熟悉离散制造运作模式（有非标件加工背景更佳），了解生产组织与计划排程流程；具备良好的沟通协调、逻辑分析、抗压能力及责任意识。 4、熟练使用产品设计工具（Axure, Visio）、项目管理平台（Jira, Confluence）；具备扎实的需求整理、PRD撰写与原型制作能力。 工作地点：东莞横沥 工作时间：双休制（每周五天工作，每月轮值一次周六班）

一、职责： 1、承担糖化产品常规检测工作，确保检验数据准确可靠，报告按时提交。 2、严格遵循已批准的分析方法和标准操作规程，完整规范记录实验过程及原始数据，满足数据完整性（ALCOA+）要求。 3、负责糖化相关检测设备的日常使用、性能核查、预防性维护及常见故障处理，保障仪器正常运行。 4、参与糖化产品分析方法的优化与验证，编写相关技术方案及总结报告。 5、管理实验室色谱柱、标准品和关键试剂，落实工作区域6S管理要求。 6、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1、硕士及以上学历，分析化学、药物分析、药学、化学或相关专业背景。 2、具备生物技术或相关领域HPLC实际操作经验，了解GMP工作环境。 3、掌握HPLC基本原理，有独立开展方法验证和故障排查能力者优先考虑。 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的质量意识和合规观念。 5、具有良好的沟通协作能力与抗压能力，能够融入团队协同作业。

诚聘： 连接器工程师1名 1.大专及以上学位,机械/电子类专业优先, 2.1~3年以上TYPEC24PIN母座连接器工作经验; 3.熟悉连接器设计,能独立完成连接器设计开发; 4.熟练使用CAD/SOLIDWORKS/PROE等绘图软件; 5.强烈的责任心,能合理安排工作. 薪资：8K-11K 质量体系质量工程师1名 学历要求：大专及以上学历。薪资：7K-10K 工作经验：至少3年以上质量体系管理经验，熟悉ISO质量管理体系。 技能要求： 熟悉基本的检验方法、检测标准与抽样方案。 能熟练操作相关的检测仪器，掌握常用的QC工具。 具备较强的文字编辑能力、沟通和协调能力。 东莞市康泽电子有限公司欧阳: 东莞市长安镇厦边社区银沙路一街1号4栋

岗位职责： 1、协助研发工程师进行产品设计方案的拟定与优化改进 2、参与新产品试制阶段的数据收集与分析处理 3、负责研发过程中各类技术文档的整理与归档管理 4、协同开展产品测试及性能验证相关工作 5、配合解决研发环节中的技术难题与支持事项

岗位职责： 1- 作为400G/800G/1.6T光模块客户端质量接口，及时响应客诉，主导8D报告输出与闭环 2 - 分析客户退货（RMA）失效模式，推动研发/生产制定纠正预防措施（CAPA） 3 - 主导客户现场审核（过程/材料专项审核），准备并审核可靠性测试证据，确保符合客户标准 4- 监控客户端质量指标，定期输出质量报告，参与新品导入阶段客户需求落地验证 任职要求： 1- 本科及以上，光电/通信/电子相关专业，5年以上光模块行业CQE经验，有头部客户对接经验优先 2- 精通8D/5Why等质量工具，熟悉光模块可靠性测试（温循/HTOL等）及Telcordia GR-468等标准 3- 具备英文报告撰写能力，熟练使用光谱仪等测试设备，可适应紧急客诉出差.英语能工作沟通 4 - 客户导向强，逻辑清晰，具备高效跨部门协同与问题推动能力

一、岗位职责： 1. 主导产品开发工作，推动产品验证及工业化落地：依据业务部门在PLM系统中录入的RFQ完成新产品设计与报价； 2. 负责新品打样、承认资料、内部规格文件及BOM的编制； 3. 开展制造可行性分析，组织试产会议； 4. 监控并确保研发关键节点按里程碑计划交付成果； 5. 在PLM系统中维护工艺流程（含工序与工时）及成本数据（材料及其用量）； 6. 管理物料清单的创建、修订与更新等全周期工作； 7. 向采购团队提供技术支持图纸，并协同供应商确认BOM中所有物料的齐备性； 8. 持续跟踪材料技术发展，联合采购及供应商优化选材方案； 9. 全程主导产品设计，涵盖从初始构想到因成本优化或客户/内部需求引发的设计变更； 10. 参与质量提升项目和质量问题处理，解决涉及产品设计的相关技术问题； 11. 与供应商协作，深入了解其生产工艺，明确其制程中的关键控制点，必要时协调品质部门参与验证； 12. 联合客户与品质团队制定产品认证所需的测试方案； 13. 协助生产部门分析并解决生产过程中的工艺难题； 14. 推动研发管理体系的搭建与持续优化，推进技术研发标准化与流程化建设； 15. 完成上级交办的其他工作任务，落实公司制定的长期研发战略规划。 二、任职条件： 1. 能力要求：具备变压器及磁性元件设计经验；熟练使用3D设计软件及Office办公软件；熟悉电源类电路原理；掌握ERP、CAD等系统操作； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 专业要求：电子、机电一体化或相关专业背景； 4. 经验要求：三年以上产品设计相关工作经验； 5. 其他要求：具备良好的抗压能力，执行力强

岗位职责： 1. 依据客户实际需求进行液冷系统方案的设计与持续优化； 2. 对客户技术方案的可行性及成本投入进行综合评估； 3. 参与样品制造过程中工艺流程、工装设备的技术评估； 4. 负责产品3D、2D图纸绘制及相关技术文档如BOM表的编制； 5. 跟进并解决样品试制阶段出现的各项技术问题； 6. 协同推进新产品开发过程中的实现与验证环节； 7. 主导产品优化升级及降本增效相关工作的实施； 8. 组织开展技术评审会议，完成OTS、APQP等资料的编制与提交； 任职要求： 1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景； 2. 具备服务器或储能领域液冷板、液冷系统开发经验者优先； 3. 熟练掌握AUTOCAD、PROE、UG等二维及三维设计软件； 4. 熟悉机械设计相关行业标准与规范； 5. 有ISO9001开发流程经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责KK系列模组及内嵌型模组的结构设计与图纸输出，推进设计标准体系的建设； 2、承担公司产品技术培训及相关售后技术支持工作； 3、负责BOM清单、技术图纸的维护更新，并参与对应产品的功能验证测试； 4、为客户提供专业技术支持服务，协助制定可行的技术解决方案。 任职要求： 1、熟练掌握Solidworks、Auto CAD等工程绘图软件操作； 2、了解丝杆与皮带模组的结构原理，具备独立完成产品设计优化的能力； 3、有KK型或内嵌式模组设计经验，并具备实际落地应用案例者优先考虑； 4、具备系统化的专业知识基础，熟悉零部件配合关系，了解机械加工工艺及模组装配调试流程； 5、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 6、机电一体化、机械设计等相关专业大专及以上学历，具有5年以上内嵌模组设计工作经验； 【员工福利】 1、社保公积金：入职即按政策缴纳五险一金； 2、包住：免费提供配备园区生活设施的标准公寓住宿； 3、包吃：提供自助形式的早中晚三餐； 4、娱乐设施：免费开放员工KTV、篮球场、足球场、羽毛球馆、台球室、健身房等； 子女公办就学、企业幼儿园、晚托班、寒暑假托管班等配套福利，每年干部购房置业补贴

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目前招5个送货，350-480元一天，提供车，不要押金，送超市水里蔬菜，生活用品，单量充足，无须担心，会骑车会导航就可以，想做的联系！

弱电布线，配合师傅一起拉线，放线，，联系我。做大概半个月天左右，要求做到结尾，做几天就不做的不要联系。浑水摸鱼的别联系。放网线，光纤线这些，活不累，要求人麻溜点的

攻牙，打磨，吊装货，

东莞市招电焊

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备成长潜力

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

年龄要求20-40岁，具备高中及以上学历， 有一年以上流水线作业经验， 能够独立完成排线工作，合理安排人员进行生产， 提供食宿。

招主管有不锈钢饰品加工厂的经验，要求熟悉制作样板

无经验可做，零基础小白接纳，不需要电工证件，综合月薪9000。 室内车间作业，不用跑工地出差，老电工一对一带教，主要做电控柜布线、设备组装接线，实打实学电气技术，不做流水线杂活。 待遇：厂区包吃包住，宿舍空调齐全，每月准时发薪不压工资，入职缴纳社保，无任何培训费、押金。 晋升：装配技工→电气技术员→设备调试，技术熟练后薪资还能上调，属于越干越吃香的长久手艺。 要求：18-40周岁，为人踏实肯干，能长期稳定做

岗位职责： 1、负责手机显示屏（内屏）共性失效问题（如彩点、IC裂等）的分析与对策制定，推进显示屏整机相关规范的更新迭代，开展显示屏结构防护技术的评估工作； 2、承担显示屏结构DR任务，补足正向设计中的思维盲区，系统化识别结构相关潜在风险，并推动落实风险改善措施，提升显示屏在可靠性和耐久性方面的整体表现。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景，具备大学英语四级或同等水平； 2、6年以上相关工作经验，有手机整机显示屏保护实践经历，熟悉显示屏单体结构者优先考虑； 3、具备手机整机开发经验，拥有良好的问题分析与决策判断能力； 4、思维条理清晰，积极主动，学习适应能力强，具备较强的创新意识，乐于技术钻研，目标感和成就驱动力强； 5、具备优秀的系统化思考能力，以及良好的沟通协作和团队合作素养。

职位：发展方向为研发设计管理岗：研发主管-研发总监-研发副总 1、可独立承担自动化整线设备的研发与设计工作，涵盖设备方案规划、机械结构设计、零部件设计、装配设计及材料选型等环节； 2、具备扎实的设计功底和创新思维，工作踏实认真，抗压能力强，富有责任心； 3、主导封装整线设备、半导体专用设备、涂布机、精密检测设备、自动覆膜机的结构开发设计，推进设备BOM清单的标准化建设； 4、统筹项目研发流程管理，参与研发过程评审，具备前瞻性研发管理视野； 5、编制产品使用说明文档及设备维护培训资料； 6、对于有长期发展规划的优秀人才，公司可协助办理入户及子女入学事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上机械设计相关工作经验，精通机械构造、伺服传动、气动系统、液压系统等专业知识，掌握基础机电一体化知识； 2、具有封装整线设备、涂布机、精密测量仪器、自动覆膜设备等自动化装备设计经验者优先录用； 3、熟练操作二维、三维设计软件及相关工程工具； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服务意识强，事业心突出，责任感强；

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 钳 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能适应流水线或车间作业环境

任职要求： 1.学历：高中及以上学历，年龄30岁以下； 2.经验：具备一年以上工厂品质或工程类文职工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3.技能：熟练操作OFFICE办公软件及常用办公设备； 4.素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的内外部沟通协调能力及较强的执行力； 岗位职责： 1.负责质量管理相关文件的申请、发放、回收、作废及归档等全流程管理； 2.负责产品生产过程中质量数据的收集、整理与跟踪落实； 3.协助主管完成各类数据的统计与分析工作； 4.做好与各生产车间之间的信息传达与协作沟通； 5.协助主管处理日常质量问题及相关事务性工作； 薪酬和福利： 底薪4500+绩效300～500+周日上班补贴150/天+全勤奖60，包食宿可买保。工作表现优异者可调薪，绩效额度亦可提升。 服务满一年享7天带薪年假，公司业绩达标可参与年度旅游，年终奖根据绩效评定发放，另有生日礼金、节日礼品等福利。

东莞厚街双岗定制厂招聘：1、CNC开料师傅二名，工资面议，加班另计算！2、门墙柜一体机师傅一名，懂机器及相关工艺，工资面议，加班另计算！生手勿扰！工资准时！！！电话：

招聘数控车床小师傅 大师傅

1. 熟悉铝合金压铸完整工艺流程：涵盖铝锭熔炼、压铸模具设计开发与调试优化、压铸参数设定与现场调机；尤其在模具设计方面，能基于客户原始图纸，从模具结构及压铸工艺可行性角度提供专业建议与前端技术支持； 2. 精通铝合金薄壁复杂件的压铸技术，具备实现高致密度、高密封性产品的工艺能力，能够针对压铸缺陷快速定位原因并制定有效改进措施，如液冷板常见的沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等问题； 3. 具备高真空压铸模具设计经验及量产项目落地能力者优先，有高导热性能压铸铝合金钎焊类产品实际项目经验者更受青睐； 4. 熟练操作AnyCasting、Flow 3D等主流压铸模流分析软件，能依据模拟结果指导模具结构设计与产品结构优化； 5. 精通液冷板类压铸模具设计，熟悉抽芯、滑块、镶件、水路循环系统、排气系统等典型结构，可独立主导模具评审、试模跟进及模具验收全过程； 6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点，掌握常用压铸材料配方特性，如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等，能根据后续表面处理需求调整材料选型方向。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、材料或模具类相关专业，具有3年以上汽车零部件压铸管理岗位工作经验； 2、深入理解压铸设备运行原理，掌握铝合金/镁合金压铸工艺流程，熟练使用各类检测工具并熟悉质量判定标准； 3、了解ISO9001质量管理体系及汽车行业质量管理规范，具备较强的现场异常问题分析与解决能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，能接受倒班安排并承担相应工作压力； 5、持有安全管理员资格证书者优先考虑，有大型汽车主机厂配套供应商工作经验者更具优势。