要求南京本地 符合角色的老师时间有空的 麻烦发一下资料不接受卡时间的～ 角色：仓库管理员 年龄：时间年龄35岁+ 时间：2026年下午 ➕

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

岗位名称：船运操作员；管桩运输专员；货物装卸管理员；南京大件码头装货专员。 岗位要求：1.熟悉船舶运输操作流程，具备丰富的船运经验；2.能够根据货物特性和运输需求选择合适的运输方式和路线；3.具备货物装卸、管理和协调能力，确保货物安全、高效运输。 薪资待遇：具体薪资根据岗位和工作表现而定，薪资范围在800010000吨的船运输薪资标准，具体面议。

万达茂附近菜鸟驿站，需要入库人员，工资6000元一个月，九点到九点，基本上就上午三个小时，下午三个小时干活，其它时间看着就行，联系电话

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溧水悦桐温泉酒店招聘库管1人，工资3800到4000，有工作经验者优先录用，龚 工作时间:8点半到五点

新增岗位：配送、分拣、仓管、夜班 工资：7000—11000/月 内容：✅12月招聘，春节不打烊，留守员工额外奖励2500-300 招方：叮咚买菜 ☎ 【发招聘】⬇⬇⬇ 【】⬇⬇⬇

溧水草莓园招聘仓管 【招聘岗位】仓管（2名） 【工作地点】溧水草莓园 【应聘咨询】 【岗位要求】 性别：优先 2. 年龄：30岁以内 3. 能适应适当加班 4. 有无经验均可，可培训上岗 欢迎符合条件的朋友来电咨询或推荐身边合适的人选！

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一、工作内容 1、负责货物的接收、清点、分类、整理及码放； 2、维护仓库整洁，确保货物存放规范、标识清晰； 3、遵守仓库安全管理制度，确保作业安全。 二、任职要求 ，年龄55周岁以下，身体健康，能适应仓库工作环境（如搬运、站立作业等）； 2、责任心强，细心耐心，具备团队协作意识； 3、要求识字且能接受住宿（工作内容需要）。 三、工作时间 工作时间表(全员) 09:00-12:00工作时间(含用餐时) 12:00-13:00午休时间 13:00-18:00工作时间(含用餐时) 值班时间表(单人) 05:00-07:00协助装货+鱼 10:30-12:00工作时间(含用餐时) 12:00-13:00午体 13:00-18:00工作时间(含用餐时) 21:30-22:00加货时间 备注: 值班每日轮换上岗 休假须知: 每月4天时间休假，秉着自由协调原则，暂不进行排班制度。休假需提前3天以上报备，同类型岗位人员不可同时休假，确保配送中心运转无碍，特殊情况除外。

质检员 工作地址:汤山注塑厂 全天可面试 7:30-19:30两班倒 ，白班计薪11小时，夜班计薪12小时，15天倒一次班 19元/小时，月结209/天，每月25号发上月工资 负责产品的品控有注塑厂经验优先 20-42岁

鼓楼区徐工铲运 招聘 面试时间：每周一至周六 ⏰ 面试要求：上午9:00前到2号门集合，携带本人有效身份证 1. 焊工（10人） 年龄要求：45周岁以内 岗位要求：持证上岗，能独立调节电流电压 薪资范围：8000-12000元/月 2. 发运配送（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持有B证，熟练操作装载机 薪资范围：5000-6000元/月 3. 喷漆工（2人） 年龄要求：38周岁以内 岗位要求：具备相关工作经验 薪资范围：7000-8000元/月 4. 机加工（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：熟悉西门子系统，能看懂图纸 薪资范围：8000-10000元/月 5. 激光切割（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗，有相关工作经验 薪资范围：6000-9000元/月 工作制度：两班制 6. 叉车工（4人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗 薪资范围：4500-7500元/月 福利待遇 ✅ ✅ 提供工作餐 ☎☎电话：

南京新工地招信号工1名，45以下，联系电话

招聘：打荷（学徒）一名4000-4500 早九晚九休息两个小时月休三天，过年不放假地址庐山路附近，电话

招聘： 因公司业务扩展需求，现扩招以下岗位 一、质检员（1名），45岁以下，5000-6000元/月 要求：1-2年质检经验，能看懂机加工图纸优先 二、机修工（1名），55岁以下，6000-7000元/月 要求：3年以上机械设备维修经验 三、气保焊工（10名） 18~50岁，综合工资7000～10000元/月 要求：有焊工证，有货架制造行业工作经验者优先 四、激光切割操作工（2名）：20~50岁，7000-10000/月。 要求：熟悉柏楚系统操作者优先 五、叉车工（1名）5000-6000元/月 要求：熟练掌握叉车性能，稳重、细心、敬业、责任心强，有叉车证 六、普工（3名） 56岁以下，4500-5000元/月 要求：身体素质良好，吃苦耐劳 金时代实业 地址：滨江开发区盛安大道719号12栋 联系方式: 联系人：（俞）同步

一、岗位要求 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应仓库日常工作节奏。 2.具备仓库管理相关经验，熟悉库存盘点、货物出入库流程及仓储安全规范。 3.工作认真负责，有较强的沟通协调能力和团队管理意识，能妥善处理仓库日常事务。

诚聘酸洗工艺师傅 要求：年龄 25-45 岁 工作时间：早八晚八两班倒 干过酸洗方面工作，可以独立根据工艺对产品进行酸洗加工。 薪资待遇：工资每天300元+20餐补，每月20号发放上月整月工资 提供宿舍（水电平摊） 滨海九大街招库管 40岁以下 后一天一结，25/h，每天工作8-11h，上9下18 要求：有库房经验的，对标准件了解一些，而且能清晰清点货物 ☎联系方式：（同步）

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食品厂招工 招聘 长期工 库管2人 内勤2人 包装工人20人 油炸工人20人 工人5人 年纪35-45岁之间身体健康，有食品厂工作经验的优先。 联系电话

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负责城市司机资源的开发与整合运营，保障业务的高效快速推进

【工作内容】 1:负责根据快递单上的产品明细，从货架上拣货放到快递盒中； 2:领导安排其他事宜； 3:年龄：25-40岁优先 【工作时间】8:30-17:30，月休四天 【薪资福利】 1:基本薪资+加班费，综合薪资4000-6000 2:端午、中秋等节日礼品 3:高温、低温补贴

70年以后出生， ，吃苦耐劳，上六休一，每周日休，3500-3800，可交社保，工作时间，每天8小时，工作服，劳保用品，公司提供

调度员岗位职责 一、订单调度与路线管理 1.负责发货订单的统筹安排，依据销售需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，保障配送时效与成本控制的协调统一。 2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调整运输方案，确保货物准时交付。 二、运力统筹与安全规范 1.统一管理车辆资源与运力配置，保障业务高峰时段运力稳定，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管控与效能提升 1.对所辖线路物流费用负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶距离等方式达成降本目标。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，落实节流增效策略。 四、协同作业与承运商协作 1.组织开展司机岗前及日常培训，强化车队标准化运作，提升服务一致性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅衔接。 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。 2.响应客户运输相关诉求，快速处理异常问题，积极改进服务细节，增强客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4.保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间成长进步，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理

日结260一天 下班就发260 包吃一顿饭，包住宿 空调一直开 工作内容仓库分拣倒包，装卸

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息